Ключова роль системи соціального забезпечення

29 червня 2024 року Національні збори ухвалили Закон про соціальне страхування (СС) 2024 року, який набрав чинності з 1 липня 2025 року та замінив Закон про СС 2014 року. Закон про СС 2024 року був виданий для інституціоналізації Резолюції № 28-NQ/TW про реформування політики СС, спрямованої на те, щоб зробити СС основою системи соціального забезпечення, розширити охоплення та досягти мети універсального СС.

Поряд з розвитком країни, політика соціального страхування зазнала багатьох новаторських змін. Можна побачити, що система соціального страхування В'єтнаму дедалі більше вдосконалюється в напрямку збільшення виплат для учасників, відповідно до контексту соціально-економічного розвитку та наближення до міжнародної практики.

Перевага та гуманність цієї політики чітко демонструються в процесі розширення від обов'язкового соціального страхування до добровільного, а також у постійному вдосконаленні прав працівників. Це не лише приносить практичні переваги мільйонам людей, але й відображає тенденцію реформування та сталого розвитку системи соціального забезпечення В'єтнаму.

За словами пані Нгуєн Тхі Біч Ліен, заступниці директора провінційного управління соціального страхування, Закон про соціальне страхування 2024 року розширює права та пільги для бенефіціарів.

За словами пані Нгуєн Тхі Біч Ліен, заступниці директора провінційного управління соціального страхування: Закон про соціальне страхування 2024 року містить багато нових пунктів та розширює предмет охоплення, надаючи працівникам багато переваг, скорочуючи мінімальний період участі в соціальному страхуванні для отримання пенсій з 20 до 15 років. Водночас він доповнює право на отримання допомоги по хворобі та вагітності для непрофесійних працівників на рівні комуни, допомоги по вагітності та пологах для учасників добровільного соціального страхування; розширює коло суб'єктів, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, включаючи власників бізнесу; забезпечує виплати соціального страхування для в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном, іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі; доповнює виплати соціального пенсійного забезпечення для формування багаторівневої системи соціального страхування та щомісячних виплат для працівників, які не мають права на пенсії... З багатьма змінами Закон про соціальне страхування 2024 року розширює права та виплати бенефіціарів, принципово виправляє труднощі та недоліки у впровадженні Закону про соціальне страхування 2014 року.

Пан Нгуєн Тхань Хонг, власник магазину канцелярських товарів у районі В'єт Трі, був дуже радий, коли співробітник соціального страхування повідомив йому про ці зміни, оскільки участь у соціальному страхуванні допомагає підприємцям мати довгострокові гарантії на майбутнє. Пан Хонг сказав: «Раніше я брав участь у добровільному соціальному страхуванні, а з появою нової державної політики я сплачую обов'язкове соціальне страхування і вважаю його переваги дуже практичними. Пізніше я отримуватиму пенсію та багато інших пільг, особливо коли я старію або, на жаль, хворію».

Співробітники провінційного соціального страхування консультують підприємства щодо страхових полісів.

Одним із важливих нових пунктів зміненого Закону про соціальне страхування є скорочення мінімального періоду сплати внесків на соціальне страхування з 20 до 15 років для отримання пенсії, яке набуде чинності з 1 липня 2025 року. Пан Нгуєн Ван Бінь, працівник акціонерного товариства CMC (індустріальний парк Туї Ван, Фу Тхо), сказав: «Через важку роботу багато людей не можуть працювати до досягнення пенсійного віку. Тепер потрібно платити лише 15 років, щоб мати право на пенсію, брати в компанії дуже раді».

За словами експертів, це нове регулювання допомагає зменшити кількість працівників, які одночасно скасовують своє соціальне страхування, створюючи мотивацію залишатися в бізнесі, стабілізуючи виробництво та сприяючи забезпеченню довгострокового соціального забезпечення. Від нової політики вигоду отримають не лише штатні працівники, а й позаштатні працівники.

Пан Труонг Куок В'єт, фрілансер з району В'єт Трі, коли дізнався, що для отримання пенсії йому потрібно лише 15 років внесків, вирішив приєднатися до добровільного соціального страхування. Це гуманна політика, яка допомагає фрілансерам отримувати підтримку після виходу на пенсію, а також додаткові медичні пільги.

Пані Нго Тхі Нган Зіанг є співробітником зі стягнення платежів акціонерного товариства «Тхіен Там» з питань торгівлі та послуг – уповноваженого підрозділу зі стягнення платежів провінційного соціального страхування. Після набрання чинності зміненого Закону про соціальне страхування вона регулярно оновлювала нові пункти та зміни в політиках, готова відповідати та консультувати людей. Коли люди чітко розуміють свої права, вони почуваються в безпеці та беруть активну участь. Пані Зіанг сказала: «Це коригування створює мотивацію для учасників соціального страхування, «утримання» працівників у системі соціального забезпечення допомагає їм дотримуватися поліса соціального страхування протягом тривалого часу, щоб отримувати пенсії».

Політика соціального страхування завжди спрямована на захист прав працівників.

Товариш Нгуєн Тхі Біч Лієн – заступник директора провінційного управління соціального страхування додав: Змінений у 2024 році Закон про соціальне страхування – це великий крок вперед у реформуванні політики соціального забезпечення, подолання багатьох недоліків попереднього періоду, а також інституціоналізація напрямку багаторівневої, гнучкої та пов’язаної реформи соціального страхування для розширення охоплення в дусі Резолюції Центрального комітету № 28. Найголовніше, як би вона не змінювалася, політика соціального страхування завжди спрямована на захист прав працівників та народу, сприяючи побудові більш справедливого, сталого та гуманного суспільства.

Трієу Нгок Тоан

Джерело: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm