Для центральної інспекційної дошки, чіткої, як дзеркало, і гострої, як меч

Члени Комітету партійної ревізії повинні бути справді «ясними, як дзеркало, гострими, як меч», тобто повинні мати достатньо мужності, бути неупередженими, добре розуміти закон і бути вправними у своїй професії.

У праці «Деякий китайський досвід, який нам варто вивчити» президент Хо Ши Мін погодився та процитував китайського професора Хоа Ла Каня, який сказав: « ...Слідування за партією не обов'язково означає бути вірним партії. Чайка слідує за кораблем, але вона не поділяє ту саму мету, що й корабель; вона слідує за кораблем, бо хоче знайти їжу » [1] .

Одним із випадків, що шокував громадську думку, було серйозне порушення, скоєне колишнім секретарем провінційного партійного комітету Вінь Фук (раніше) Хоанг Тхі Тхуї Ланом. Згідно з висновком розслідування, підсудний Лан отримував хабарі на суму мільйони доларів США. Примітно, що деталь про те, що підсудний, перебуваючи на посаді, використав жест одним пальцем, щоб запропонувати підприємству підготувати «хабар» (який громадська думка порівняла з трюком «одним пальцем», щоб отримати 1 мільйон доларів США), стала символом зухвалості, нехтування партійною дисципліною , державними законами та порушення моральних якостей члена партії.

Раніше в Бакніні порушення, пов'язані з родиною колишнього секретаря партії провінції Нгуєн Нян Чієна, також викликали обурення громадськості. Дозволяти родичам та дітям покладатися на владу високопосадовців для захоплення пільг, створення «груп сімейних інтересів» або «кумівства» продемонструвало ще один прояв деградації: перетворення державної влади на інструмент для обслуговування приватних інтересів. Це не лише помилка окремої особи, але й ставить під сумнів механізм контролю влади, зразкову відповідальність та чесність у ключових керівних командах.

Нещодавно в Тханьхоа багатьох ключових керівників провінції, зокрема на рівні департаментів, відділень та провінцій, було притягнуто до кримінальної відповідальності за порушення в управлінні земельними ресурсами, інвестиціями та фінансами. Ці випадки демонструють тривожну реальність: якщо влада не контролюватиметься суворо, нею легко зловживати, перетворюючи її на «родючий ґрунт» для корупції та негативу. Тханьхоа — край «духовної землі та талановитих людей», що є місцевістю з багатим потенціалом, стикається з серйозними наслідками через допуск негідних чиновників на керівні та управлінські посади. Що може бути гіркішим, ніж коли серед мас виникають побоювання, що з такою ж високою кількістю та швидкістю арештів та затримання чиновників за порушення закону, як у Тханьхоа, як держава може вчасно будувати слідчі ізолятори та в'язниці?

Раніше, також у 13-й термін, Центральний ревізійний комітет ухвалив і подав до Політбюро та Центрального Комітету рішення про дисциплінарне стягнення низки посадових осіб вищого рівня, які обіймають ключові посади в партії та державі, за серйозні порушення статутів та принципів партії.

Таким чином, у Партії, вже не «індивідуально», з’явилося явище «чайок, що летять за кораблем не через спільні прагнення, а просто щоб знайти їжу», і навіть є побоювання, що це явище ризикує розпатися на зграї.

Наша партія завжди надає значення кадровій роботі, вважаючи її ключовою з ключових. У своїй заключній промові на 13-й Центральній конференції 13-го скликання Генеральний секретар То Лам наголосив, що кадрове забезпечення 14-го Центрального виконавчого комітету та Центральної ревізійної комісії є особливо важливим завданням, яке вирішує розвиток країни в майбутньому.

Робота з представлення членів партії до Центрального Комітету партії та Центрального Ревізійного комітету партії повинна проводитися справді неупереджено, прозоро та об'єктивно. Перш за все, необхідно обов'язково визначити, чи справді член партії слідує партії, оскільки він поділяє її прагнення та відповідає основним вимогам, встановленим партією. Зокрема, Генеральний секретар То Лам наголосив: Чеснота - Сила - Талант, що проявляється через якості - Здібності - Престиж - Цілеспрямованість - Ефективність; сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність за інтереси нації - народу; близькість до народу, повага до народу, заради народу.

З важливих справ, що стосуються членів партії під централізованим управлінням, ми бачимо, що глибокий урок щодо оцінювання та відбору членів партії завжди є своєчасним, як терміновим, так і довгостроковим: під час відбору членів партії ми повинні ретельно вибирати.

За свого життя генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг якось сказав: « Не думайте, що червоне означає стигле ».

Щоб ретельно вибрати, ми повинні спочатку покластися на народ. Журналістка Ні Ле, колишня заступниця головного редактора журналу «Комуніст», яку колись цитувала преса про роботу центрального кадрового управління, порівняла кадрову роботу партії з такою фразою: «Запалити смолоскип, щоб знайти кадри, одна пара очей не може дорівнювати тисячі очей народу». Причина полягає в тому, що центральні кадри проходять через багато рівнів. Кожен рівень має служити народу. Народ найкраще розуміє кадри. Тому влада повинна приділяти особливу увагу оцінці народу.

Другим фактором, який допомагає ретельно відбирати кадри, є суворий контроль процесу, запобігаючи його зриву. Це багато в чому залежить від партійного комітету та голови партійного комітету у забезпеченні демократії, публічності, прозорості та об'єктивності у впровадженні партійних положень і правил для впровадження, підбір персоналу. Якщо ці фактори не забезпечені, процес може бути завершеним, але не обрати потрібну людину.

Якщо вступ неправильний, через непорозуміння, спричинене ледь помітними подіями, або ж під впливом факторів, як то кажуть у народному прислів'ї: «родини, нащадки, гроші», що дозволяють корумпованим чиновникам обіймати ключові посади, наслідки не зупиняються на одній особі, а можуть призвести до негативного розвитку всього місцевого апарату, галузі, «опортунізму, фракційності».

Наша партія неодноразово наголошувала на принципі: вся влада повинна суворо контролюватися механізмами; де є влада, там є відповідальність; вся влада повинна бути пов'язана відповідальністю та підлягати нагляду народу. Однак практика показує, що лазівки все ще існують. Виявлення та усунення цих лазівок є, перш за все, обов'язком інспекційної та наглядової роботи всередині партії.

Керуючи кадровою роботою 14-го з'їзду, зокрема кадровою роботою Ревізійного комітету партії на наступний термін, Генеральний секретар То Лам закликав членів Ревізійного комітету партії бути справді «ясними, як дзеркало, гострими, як меч », тобто мати достатню мужність, бути неупередженими, добре розуміти закон та бути кваліфікованими у своїй професії.

---

[1] Хо Ши Мін, Повне зібрання творів, том 11, Національне політичне видавництво, Ханой, 2011, с. 466.

Джерело: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm