Чому деякі люди отримують пенсії, нижчі за базову зарплату?

Пані Ле Тхі Ту народилася в 1961 році та вийшла на пенсію 1 січня 2018 року, маючи 20 років обов'язкового соціального страхування.

На момент виходу на пенсію пані Ту отримувала пенсію у розмірі 55% від середньої заробітної плати, яка використовувалася як основа для нарахування внесків на соціальне страхування. Її пенсія була нижчою за базову зарплату на той час, тому її було скориговано, щоб збільшити до базової зарплати у розмірі 1 300 000 мільйонів донгів.

Люди, які отримують пенсії в Хошиміні (Фото: Соціальне страхування Хошиміна).

Завдяки процесу підвищення базової зарплати, станом на червень 2024 року пані Ту отримуватиме пенсію у розмірі 1 800 000 донгів на місяць.

До липня 2024 року пенсія пані Ту зросте на 15% порівняно з червнем 2024 року до 2 070 000 донгів на місяць.

Пані Ту подумала: «Дозвольте запитати, чи правильно розраховується моя пенсія? Чому я маю право на пенсію у розмірі 2 340 000 донгів на місяць, а лише 2 070 000 донгів на місяць?»

За словами пані Ту, вона мала б отримувати найнижчу зарплату для учасника обов'язкового соціального страхування, яка дорівнює базовій зарплаті, що становить 2 340 000 донгів на місяць згідно з положеннями Закону про соціальне страхування 2014 року.

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, пенсію пані Ту було призначено 25 січня 2018 року, загальний щомісячний розмір пенсії становив 1 300 000 донгів. З них щомісячна пенсія пані Ту становить 748 266 донгів, рівень компенсації, що дорівнює базовій зарплаті, – 551 734 донгів. Пенсійний період обчислюється з 1 січня 2018 року.

Наразі питання пенсії пані Ту вирішується на двох підставах: Законом про соціальне страхування 2014 року та Указом № 153/2018/ND-CP (що визначає політику коригування пенсій для працівниць, які починають отримувати пенсію в період з 2018 по 2021 рік зі страховим стажем від 20 до 29 років і 6 місяців).

Згідно з пунктом 5 статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року, найнижчий місячний рівень пенсії працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні та мають право на пенсію, дорівнює базовому рівню заробітної плати.

Згідно з пунктом 2 статті 3 Декрету № 153/2018/ND-CP, рівень коригування пенсії пані Ту (обов'язкові внески на соціальне страхування протягом 20 років, вихід на пенсію у 2018 році) становить 7,27%. Рівень пенсії, що використовується як основа для коригування, є фактичною заробітною платою (яка ще не компенсується основною заробітною платою).

Фактична пенсія пані Ту станом на січень 2018 року становила 748 266 донгів на місяць. Після коригування відповідно до Декрету № 153/2018/ND-CP, коригування пенсії пані Ту розраховується шляхом множення 748 266 донгів на місяць на 7,27%, що дорівнює 54 399 донгам. Таким чином, загальна пенсія після коригування становить 802 665 донгів на місяць.

Вищезазначений рівень пенсії нижчий за базову зарплату станом на січень 2018 року (1 300 000 донгів). Таким чином, пенсія пані Ту компенсується додатковими 497 335 донгами на місяць, щоб дорівняти базову зарплату (1 300 000 донгів на місяць) відповідно до положень пункту 5 статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року.

Останнє коригування підвищення заробітної плати відбулося 1 липня 2024 року згідно з Декретом № 75/2024/ND-CP. Відповідно, додаткове коригування становить 15% від пенсії, виплат із соціального страхування та щомісячних допомог за червень 2024 року.

З січня 2018 року по червень 2024 року пенсію пані Ту коригували багато разів, і рівень виплати у червні 2024 року становить 1 800 000 донгів на місяць. Згідно з Указом № 75/2024/ND-CP, її пенсія з липня 2024 року буде збільшена на 15% порівняно з червнем 2024 року, що становить 2 070 000 донгів на місяць.

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, положення про розрахунок щомісячного рівня пенсійної виплати, що підлягає компенсації до рівня базової заробітної плати, застосовуються лише з моменту початку отримання пані Ту пенсійних виплат (тобто з січня 2018 року).

Для подальшого підвищення зарплати воно базуватиметься на рішенні уряду про коригування, а не розраховуватиметься відповідно до положення, яке передбачає, що найнижча зарплата має дорівнювати базовій зарплаті.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm