Заступник керівника відділу політики планування людських ресурсів Фам Туї Нга, який представляє Vietcombank, отримав нагороду «10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі у 2024 році». Фото: VC
Ці рейтинги є не лише визнанням зусиль бізнесу, але й свідченням престижу та привабливості бізнесу для вітчизняних та іноземних талантів. Контекст цифрової трансформації відбувається активно, створюючи багато можливостей для виробничої та ділової діяльності підприємств, але також ставить перед нами проблеми через нестачу високоякісних людських ресурсів. Тому Viet Research вважає, що бізнес дедалі більше усвідомлює важливість залучення та утримання талантів, а побудова сильного бренду роботодавця стає ключовим фактором.Представник Vietcombank, заступник керівника відділу організації та кадрів (у центрі) Нгуєн К'єн Х'єу отримав нагороду «50 найулюбленіших роботодавців 2024 року». Фото: VC
Це не лише провідні роботодавці, а й бізнес, який відіграє провідну роль, має великий вплив на створення робочих місць, сприяє розвитку національної економіки та ринку праці в новий період. Видатні бізнеси, названі у списку 50 найбажаніших роботодавців 2024 року - MAE50, відіграють важливу роль у побудові високоякісного ринку праці, формуванні та покращенні стандартів робочого середовища, сприянні соціальній відповідальності та надиханні багатьох інших бізнесів на сталий розвиток, створюючи довгострокову цінність для акціонерів, працівників, економіки та всього суспільства.Представник Vietcombank, заступник керівника відділу організації та управління персоналом Нгуєн К'єн Х'єу (у центрі) отримав нагороду «500 провідних роботодавців В'єтнаму у 2024 році». Фото: VC
Маючи широку мережу операцій у країні та за кордоном, команду висококваліфікованих та чутливих до ринку співробітників, Vietcombank завжди прагне створювати різноманітне, справедливе та інклюзивне робоче середовище та завжди вважає це ключем до успіху. Vietcombank завжди створює сприятливі умови для співробітників, щоб вони могли спілкуватися, навчатися, розвиватися та інтегруватися на всіх рівнях, створюючи чіткі та прозорі можливості для кар'єрного зростання. Рада директорів Vietcombank, у координації з масовими організаціями, завжди піклується про матеріальне та духовне життя співробітників; політика оплати праці та механізми преференційного ставлення є конкурентоспроможними порівняно з ринковими. Банк також є піонером у впровадженні внутрішніх заходів зі зв'язків, спортивних та культурних програм, заохочуючи здоровий спосіб життя, сприяючи покращенню фізичного та психічного здоров'я, допомагаючи співробітникам поєднувати роботу та особисте життя. Джерело: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Коментар (0)