VWS навчає співробітників «застосункам штучного інтелекту»: поступове впровадження технологій на практиці

30 липня компанія Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (Гошинмік) організувала навчальний курс на тему «Застосування штучного інтелекту (ШІ) для підвищення ефективності та якості роботи» для майже 50 співробітників компанії. Це конкретний крок у стратегії цифрової трансформації компанії, і водночас чітко демонструє орієнтацію на те, що людина є центром процесу технологічних інновацій.

Báo Tiền Phong•30/07/2025

Схвильований

З самого ранку клас був переповнений. Офісний персонал: інженери, техніки, оператори, обслуговуючий персонал... усі готували документи, комп'ютерне обладнання, ноутбуки для практики та взаємодії з експертами прямо в класі. Атмосфера захоплення та проактивне навчання продемонстрували особливий інтерес співробітників до технологій штучного інтелекту, які рішуче змінюють світ .

Навчальну програму викладає безпосередньо пан Фан Ван Хунг, технічний директор акціонерної компанії Dreamax Technology, який має великий досвід у впровадженні програм штучного інтелекту для бізнесу. Курс не обмежується лише теорією, а й дає студентам практичний досвід роботи з популярними інструментами, такими як ChatGPT, Gemini... через реальні життєві ситуації, такі як створення звітів, узагальнення документів, побудова планів оцифрування робіт, пошук технічних рішень або швидка обробка вхідної інформації.

Навчальний сеанс із *застосування штучного інтелекту (ШІ) для підвищення ефективності та якості роботи* був організований компанією Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) 30 липня.

Навчальний сеанс не лише допомагає учням отримати доступ до нових інструментів, але й відкриває новий спосіб мислення про технології: ШІ — це не далека концепція, а прямий, практичний інструмент підтримки для кожної людини.

Пан То Хоанг Дик, ІТ-фахівець компанії VWS, поділився: «Раніше я використовував штучний інтелект лише для аналізу даних або створення технічних звітів. Завдяки сьогоднішньому розширеному навчанню я краще зрозумів, як використовувати штучний інтелект як віртуального помічника, що не лише допомагає мені заощаджувати час, але й розширює мою креативність, набагато ефективніше підтримуючи мою роботу».

Навчальний курс було організовано для близько 50 співробітників.

Інші учасники навчання також сказали, що чули про штучний інтелект, але не знали, з чого почати. Після навчання співробітники VWS почувалися впевненіше у використанні штучного інтелекту для скорочення часу на обробку документів, пошук документів, складання планів, синтез звітів, аналіз даних тощо.

Проактивне навчання, лідерство в цифровій трансформації

Розповідаючи про цю орієнтацію, пан Дуонг Ван Куонг, адміністративний директор компанії VWS, наголосив: «Штучний інтелект — це вже не технологія майбутнього, а інструмент сьогодення. VWS проактивно впроваджує штучний інтелект у навчання співробітників, оскільки ми не хочемо відставати у хвилі цифрової трансформації».

За словами пана Куонга, перед організацією внутрішніх навчальних курсів у VWS керівництво компанії направило співробітників ключових відділів на 8-сесійний інтенсивний навчальний курс, організований Торгово-промисловою палатою В'єтнаму (VCCI). Після того, як ця команда опанувала базові знання, VWS продовжила розширювати інтенсивне навчання для всіх співробітників відділів.

«Ми не впроваджуємо його масово, а крок за кроком, маючи чітку дорожню карту для працівників, до якої вони мають підійти, ознайомитися та потім ефективно застосовувати її. Працівники різних відділів матимуть різні способи застосування штучного інтелекту, тому належне навчання на кожному рівні є дуже необхідним», – сказав пан Куонг.

Навчальний курс допомагає працівникам зрозуміти сильні та слабкі сторони штучного інтелекту, тим самим впевнено застосовуючи його у своїй повсякденній роботі.

За словами пана Куонга, з самого початку інвестування у В'єтнам у сферу обробки відходів та очищення навколишнього середовища, VWS зарекомендувала себе як піонер у застосуванні сучасних та передових технологій для експлуатації, моніторингу, обробки та управління даними. На комплексі обробки відходів Da Phuoc, де розташований завод VWS, сенсорна система, автоматичне керування, технології очищення води та вихлопних газів використовуються вже багато років. Тепер, зі стратегічним кроком – впровадженням штучного інтелекту до кожного співробітника, VWS вдосконалює розумнішу та більш сталу модель роботи.

Пан Фан Ван Хунг зазначив, що застосування штучного інтелекту стає дедалі популярнішим і приносить очевидні переваги у підвищенні продуктивності та якості роботи. Підприємства, які застосовують штучний інтелект на ранній стадії, матимуть конкурентну перевагу, оскільки цей інструмент допомагає працювати швидше, більше та точніше. Однак, штучний інтелект не може замінити людей, але потребує того, щоб люди опанували його, щоб ефективно використовувати його та уникати помилок.

За словами пана Хунга, навчальні курси, подібні до тих, що проводяться у VWS, є надзвичайно важливими, допомагаючи працівникам зрозуміти сильні та слабкі сторони штучного інтелекту, тим самим впевнено застосовуючи його у своїй повсякденній роботі. Він високо оцінив методичний підхід VWS: спочатку навчання основної технічної команди за допомогою курсів у координації з VCCI, потім розширення навчання на офісні та операційні відділи... «Покрокове впровадження допомагає всім співробітникам мати час для адаптації, тим самим ефективно та стабільно застосовуючи штучний інтелект. Я сподіваюся, що комплекс обробки відходів Da Phuoc компанії VWS успішно застосує та розгорне штучний інтелект у своїх бізнес-операціях найближчим часом», – сказав пан Хунг.