Комуна Лай Вунг: Працівники, які працюють за кордоном, мають високий дохід

Останнім часом діяльність з направлення працівників з комуни Лай Вунг (Донг Тхап) на роботу за кордон за контрактами принесла багато позитивних результатів, сприяючи створенню робочих місць, збільшенню доходів людей та місцевому соціально-економічному розвитку.

ЗБІЛЬШЕННЯ ДОХОДІВ, ПОКРАЩЕННЯ НАВИЧОК

За даними Народного комітету комуни Лай Вунг, населений пункт активно впроваджує проект направлення працівників на роботу за кордон за контрактами. Тим самим змінюється свідомість працівників, що сприяє створенню сталого виходу з бідності в населеному пункті.

Завдяки ефективному використанню щомісячних грошей, які його діти надсилають додому, життя пана Ле Фуок Хоа та його дружини поступово стабілізувалося.

У 2025 році в комуні працюватиме 106 працівників за контрактом, що досягне 115% від річного плану. Працівники комуни беруть участь у роботі за контрактом, переважно на ринках Тайваню (Китай), Японії, Кореї...

До виходу на іноземний ринок праці працівники переважно працювали в сільському господарстві або щойно закінчили професійно-технічні навчальні заклади... Більшість працівників оцінювалися приймаючими країнами та підприємствами як вмілих, працьовитих, тих, хто швидко схоплюється за роботу, а також продуктивних та якісних.

Завдяки відрядженню працівників на роботу за кордон за контрактами, більшість працівників мають відносно стабільний дохід, вищий, ніж у місцевих роботодавців у тій самій галузі та на тому ж рівні. Після вирахування витрат на проживання за кордоном, які становлять близько 10-15 мільйонів донгів на місяць, працівники мають дохід у розмірі 18-20 мільйонів донгів на місяць на ринках із середнім рівнем доходу та 25-28 мільйонів донгів на місяць на ринках із високим рівнем доходу.

Маючи досвід роботи в сільськогосподарському секторі, пан Данг Тхань Тхуан та його дружина, які проживають у комуні Лай Вунг, вирішили працювати сезонно в Кореї. Пан Тхуан поділився: «Зважаючи на накопичені знання, я не був здивований, беручи участь у роботі в Кореї. Рівень сільськогосподарського виробництва в Кореї дуже розвинений, особливо високі технології, тому я вирішив приїхати, щоб навчатися та працювати, накопичувати більше капіталу та знань…».

З трьома дітьми, які нещодавно працювали в Японії, сімейне життя пана Ле Фуок Хоа (комуна Лай Вунг) стало дедалі процвітаючішим, а його бізнес розвивався. Пан Хоа сказав: «Робоче середовище мого старшого сина за кордоном дуже комфортне, не надто важке, а дохід хороший, тому сім'я дуже забезпечена і продовжує підтримувати його двох дочок, які працюватимуть в Японії наприкінці 2023 року. Завдяки щомісячним грошам, які діти надсилають назад, моя сім'я інвестує в економіку , і життя поступово стабілізується».

ЗМІЦНЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТА ПІДТРИМКИ ПРАЦІВНИКІВ

За даними Народного комітету комуни Лай Вунг, результати, досягнуті за останній час, є результатом участі та координації всієї місцевої політичної системи, особливо тісного та регулярного супроводу та координації з Центром зайнятості Донг Тхап у пропаганді, відборі та підтримці працівників від етапів консультацій та реєстрації до від'їзду та повернення.

Пан Данг Тхань Туан доглядає за фруктовим садом своєї родини.

Найближчим часом ці два підрозділи продовжуватимуть координувати свою діяльність, щоб організовувати прямі консультації з питань працевлаштування та вступні майданчики в місцевості за участю авторитетних компаній, допомагаючи працівникам легко отримувати доступ до інформації, зменшуючи витрати на проїзд...

Пані Нгуєн Тхі Мі Ханг, голова Департаменту культури та суспільства комуни Лай Вунг, сказала: «Наступним часом комуна Лай Вунг визначила відправлення працівників на роботу за кордон як ключове завдання, сповнена рішучості досягти та перевищити поставлені цілі».

Зокрема, продовжувати просування інформаційно-пропагандистської роботи серед працівників; створювати мережу консультантів у селах для оперативного визначення потреб та надання працівникам інформації про ринок праці. Поряд з цим ефективно впроваджувати політику підтримки працівників, які працевлаштовуються за кордоном; створювати умови для того, щоб працівники могли повною мірою користуватися політикою відповідно до законодавства.

Комуна також контролює та контролює підприємства, що беруть участь у відправленні працівників за кордон для роботи в цьому районі; зосереджується на виборі замовлень з високим, безпечним та стабільним доходом, допомагаючи працівникам почуватися безпечно під час участі; посилює координацію з профспілками та хуторами у пропаганді, мобілізації, відвідуванні та заохоченні сімей з працівниками за кордоном, нагадуючи працівникам дотримуватися законів країни перебування та вчасно повертатися додому. Метою комуни є підтримка ефективності, безпеки та престижу програми відправлення працівників на роботу за кордон на обмежений період, сприяння збільшенню доходів та стабілізації економіки місцевих працівників....

НАМ ФОНГ

Джерело: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/