Сприйняття колег як близьких друзів, добре чи погано?

Однак деякі люди вважають, що колеги та близькі друзі повинні бути двома окремими стосунками. Не повинно бути забагато близькості, щоб уникнути впливу на спільну роботу, а також виникнення пов'язаних з цим проблем.

Перестаньте гратися та розкажіть одне одному всі свої секрети

Пані Во Тхі Лан Ань (34 роки, мешкає в районі Кучі, Хошимін) мала близькі дружні стосунки з колегою з її колишньої компанії протягом 3 років. Вони з колегою зблизилися, коли їм доручили провести нову кампанію. Вони навіть переїхали жити в одну орендовану кімнату, щоб допомагати одне одному та щодня ходити разом на роботу.

Але через 3 роки її дружба почала розпадатися через конфлікти, що виникали на роботі. «У той час у нас з подругою були різні думки на роботі. Мій начальник мені довіряв, тому призначив мене керівником проекту, а подруга працювала під моїм керівництвом. Можливо, саме тому ми постійно конфліктували, багато разів він навіть вживав різкі слова, насміхаючись з мене за підвищення від начальника», – сказала пані Ань.

Пані Ань також зізналася, що пізніше дізналася, що насправді, протягом того часу, як вони грали та працювали разом, були речі, якими вони були незадоволені одне одним, але не наважувалися сказати.

Вона зізналася: «Тепер я знаю, що протягом тривалого часу в неї були проблеми, але вона не розповідала мені про них, щоб ми обоє могли їх вирішити. Якщо вона довго тримала це в серці, це зрештою призведе до гніву. Але найбільше мене розчарувало те, що після закінчення стосунків вона погано говорила про мене і розповіла всім мої секрети».

З цього досвіду пані Ань вирішила, що їй більше не слід мати близьких стосунків з жодним колегою. Працюючи в одній компанії, мають бути певні обмеження, є речі, які слід тримати в «приватному режимі», щоб уникнути наслідків у майбутньому.

Існують обмеження в інтимних стосунках з колегами.

Пані Нгуєн Тран Ань Тху (23 роки, мешкає в місті Тху Дик) щойно подала заявку на роботу в перекладацьку компанію. Як молода людина, пані Тху вважає, що близькі стосунки на робочому місці будуть мотивацією ходити на роботу щодня та допоможуть їй довше залишатися в компанії.

«Я працюю вже кілька місяців і зблизилася з деякими колегами. Вони допомогли мені та поділилися багатьма досвідом не лише в роботі, а й у житті. У нас гарні стосунки щодо їжі та розваг, і ми часто виходимо кудись на вихідні, щоб зняти стрес», – сказала пані Ту.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Багато людей вважають, що близькі стосунки з колегами на роботі дуже важливі.

Водночас пані Ту сказала, що вона завжди встановлює для себе чіткі правила, щоб підтримувати довготривалі стосунки. Наприклад, коли йдеш поїсти в ресторан, рахунок має бути розділений порівну, кожна людина повинна виконувати свою роботу, а якщо виникають труднощі, вони допомагатимуть одне одному. Неможливо позичати гроші, не повернувши їх, або перекласти роботу на когось із групи.

«Ми заздалегідь чітко обговорили це питання, і всі сестри із задоволенням погодилися. Я вважаю їх своїми справжніми братами та сестрами. Завдяки їм мої перші місяці на роботі пройшли більш гладко. Навіть коли мій начальник насварив мене, вони вставали, щоб сказати кілька слів на мій захист. Я багато чого від них навчилася, як у плані робочого досвіду, так і життєвого», – сказала пані Ту.

Але незалежно від того, наскільки вони близькі, пані Ту не розповідає глибоко про своє особисте життя чи сім'ю з усіма. Вона вважає, що це особисті справи, і їх не слід обговорювати на робочому місці.

«Я скажу те, що маю говорити, і маю обміркувати те, чого не слід. Зокрема, я вважаю, що найважливіше обмежити плітки про інших, бо якщо щось трапиться в майбутньому, повідомлення чи розмови, які я мала, спричинять мені багато проблем», – ствердила вона.

Пан Ле Ван Фуок, голова представництва акціонерної компанії «Бест Прайс Туристичні Технології», зазначив, що стосунки з колегами дуже важливі, коли ми йдемо на роботу.

«Для багатьох молодих людей сьогодні, окрім зарплати, оточення та начальника, колеги є одним із пріоритетних факторів при виборі місця роботи. Не можна заперечувати переваги близької дружби з колегами, вони будуть тими, хто допоможе вам і супроводжуватиме вас протягом усього процесу. Але забагато чогось не є добрим, ми не повинні повністю покладатися на колег, ми повинні завжди мати незалежний та проактивний дух», – сказав пан Фуок.

Посилання на джерело