5,000 کارکنوں نے دوپہر کے کھانے کے بعد کام کرنا چھوڑ دیا: 1,000 سے زیادہ افراد کام پر واپس آگئے۔

مسٹر ہا ہوئی ڈونگ - ڈین چاؤ ڈسٹرکٹ کی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین، نگھے این - نے کہا: "6 اکتوبر کی صبح ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے 1,000 سے زیادہ کارکن کام کرنے کے لیے فیکٹری میں داخل ہوئے۔ بہت سے کارکن فیکٹری کے گیٹ پر آتے رہے اور پھر چلے گئے۔"

Viet Glory Company Limited Dien Truong Commune، Dien Chau District میں واقع ہے، جو برآمد کے لیے چمڑے کے جوتوں کے شعبے میں کام کر رہی ہے، اس وقت تقریباً 6,000 کارکن ہیں۔ 2 اکتوبر کو دوپہر کے کھانے کے بعد، اس کمپنی کے تقریباً 5000 کارکنان اجتماعی طور پر چلے گئے، دوپہر کی شفٹ میں کام پر نہیں آئے۔

ٹریڈ یونین نے کارکنوں کی طرف سے بہت سی آراء اور سفارشات کو کمپنی کے رہنماؤں کو غور اور حل کے لیے بھیج دیا ہے۔

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے کارکن 6 اکتوبر کی صبح فیکٹری پہنچے (تصویر: D.Tu)۔

4 اکتوبر کو، لیبر فیڈریشن کے بین الضابطہ وفد اور Nghe An صوبے کے لیبر، Invalids and Social Affairs کے محکمہ نے، Dien Chau ضلع کی پیپلز کمیٹی کی فعال شاخوں کے ساتھ، براہ راست بات چیت کی اور کارکنوں کو جلد کام پر واپس آنے کی ترغیب دی۔ ایک ہی وقت میں، دونوں فریقوں کے درمیان مسائل کو حل کرنے کے لیے کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ کام کیا۔

دوسرے اعلان میں، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ اس بات کی تصدیق کرتی رہی کہ وہ ملازم کی درخواست کے مطابق بنیادی تنخواہ میں اضافے کو ایڈجسٹ نہیں کر سکتی۔

کمپنی اس بات کا عہد کرتی ہے کہ حاملہ خواتین ورکرز کو کام سے وقت لینے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ ورکر کی جانب سے چھٹی کی درخواست یا ڈاکٹر کا حکم نہ ہو۔

کمپنی نے انتظامی عملے کے نامناسب رویے، ٹائم کیپنگ مشین، اور میٹنگ کے غیر معقول وقت کے بارے میں تجاویز کو بھی چیک کیا، درست کیا اور ان کو ایڈجسٹ کیا۔ کمپنی کو کارکنوں کو مقررہ وقت سے پہلے کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

کمپنی خاص طور پر کارکنوں پر لاگو مزدوری کے معیارات قائم کرنے کے عمل کی وضاحت کرتی ہے اور اس بات کی توثیق کرتی ہے کہ کمپنی کی طرف سے لاگو پیداواری معیارات جوتوں کی خصوصی سائنس سے مطابقت رکھتے ہیں۔

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — Nghe An صوبے کے بین الضابطہ وفد نے 4 اکتوبر کی صبح ڈائیلاگ سیشن کے دوران کارکنوں کی آراء ریکارڈ کیں (تصویر: Dieu Hoa)۔

آنے والے وقت میں، کمپنی کارکنوں کو اس عمل کے بارے میں اور اصولوں کا حساب کتاب کرنے کے بارے میں بتائے گی تاکہ کارکنان سمجھ سکیں اور ان پر عمل درآمد کر سکیں۔ اکتوبر سے کمپنی فیکٹری کے تمام ملازمین کے پروڈکشن بونس میں اضافہ کرے گی۔

فلاحی وظائف کمپنی کے ضوابط کے مطابق نافذ کیے جائیں گے۔

خلاف ورزیوں اور مستعدی کی فیسوں پر پروڈکشن بونس میں کٹوتی نہ کرنے کی سفارش کے بارے میں کمپنی نے تسلیم کیا ہے اور آنے والے وقت میں اسے حل کرنے پر غور کیا جائے گا۔

دوسرے نوٹس میں، کمپنی نے تمام کارکنوں سے کہا کہ وہ 6 اکتوبر کو معمول کے مطابق کام کریں۔

"کارکن کام پر نہ آنے کی صورت میں، اسے 2 اکتوبر سے مفت چھٹی تصور کیا جائے گا۔ 5 دن کی مفت چھٹی کے بعد، کمپنی لیبر کوڈ کی دفعہ 36 کے پوائنٹ ای، شق 1، یکطرفہ طور پر لیبر معاہدہ ختم کرنے کے آجر کے حق پر عمل کرے گی،" نوٹس میں کہا گیا ہے۔

ماخذ لنک