Acecook FMCG انڈسٹری میں ٹاپ 5 پوزیشن کے حامل ملازمین میں خوشی پھیلاتا ہے۔

20 نومبر 2024 - Acecook ویتنام ایک خوشگوار کام کرنے والے ماحول کے ساتھ سرکردہ کاروباری اداروں میں سے ایک کے طور پر اپنی پوزیشن کی تصدیق جاری رکھے ہوئے ہے، جب اسے فاسٹ موونگ کنزیومر گڈز (FMCG) انڈسٹری میں 5ویں اور ویتنام میں 100 بہترین کام کی جگہوں کی رینکنگ میں پوری مارکیٹ میں 7ویں نمبر پر نوازا گیا، اس کے مقابلے میں 2023 کے مقابلے میں 2024 درجے اوپر۔ یہ کامیابی واضح طور پر پائیدار انسانی وسائل کی حکمت عملی اور انٹرپرائز کے ملازمین کے لیے خوشی لانے کے عزم کو ظاہر کرتی ہے۔

Acecook ویتنام 3H مشن کی پیروی کرتا ہے: خوش کن کنزیومر، ہیپی سوسائٹی، اور ہیپی ایمپلائیز، انسانی عنصر کو ترقی کے مرکز میں رکھتے ہوئے، اس لیے اس نے کام کرنے کا ایک ایسا ماحول بنایا ہے جہاں تمام ملازمین اپنے آپ کو ترقی دینے کے لیے سمجھے، حمایت یافتہ، اور حوصلہ افزائی محسوس کرتے ہیں۔

Acecook ویتنام میں ہیومن ریسورسز ایڈمنسٹریشن کے ڈائریکٹر مسٹر فام وان نام کے مطابق، "ہم جدت کو فروغ دیتے ہیں، انسانی وسائل کی لچکدار پالیسیوں کا اطلاق کرتے ہیں، تنوع اور انضمام کو فروغ دیتے ہیں، اور مشترکہ اہداف کو مؤثر طریقے سے حاصل کرنے کے لیے ٹیم میں ہم آہنگی پیدا کرتے ہیں۔"

اختراع کا کلچر تخلیقی صلاحیتوں اور پہل کو فروغ دیتا ہے۔

Acecook ویتنام میں، ہر ملازم کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے اور اس سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ایک بانی کی طرح سوچے، خود کو کمپنی کے ترقی کے سفر کا ایک ناگزیر حصہ سمجھے۔ اقدامات کے نظام اور لچکدار انتظامی پالیسیوں کے ذریعے، کمپنی نے ایک سازگار ماحول بنایا ہے، جس سے ملازمین کو اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے اور دلیری سے تخلیقی اور پیش رفت کے خیالات سامنے آتے ہیں۔ یہ نہ صرف مسلسل جدت طرازی کا کلچر بناتا ہے، ہر فرد کو اپنا حصہ ڈالنے کی ترغیب دیتا ہے، بلکہ Acecook کو انڈسٹری میں جدت طرازی میں ہمیشہ سب سے آگے رہنے میں مدد کرتا ہے۔

ایوارڈ تقریب میں Acecook ٹیم

خوشگوار افرادی قوت پیدا کرنا

کمپنی سمجھتی ہے کہ ایک خوش ملازم نہ صرف کام میں کامیاب ہوتا ہے بلکہ اسے کیریئر اور زندگی کے درمیان توازن حاصل کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا، Acecook نے بہت سی پالیسیاں نافذ کی ہیں اور کام اور زندگی کے توازن کے لیے کام کرنے کا ماحول بنایا ہے۔ متنوع غیر نصابی سرگرمیاں، کھیلوں ، ثقافت سے لے کر رضاکارانہ طور پر، باقاعدگی سے منظم کی جاتی ہیں، جو ملازمین کو ری چارج کرنے، کام سے باہر ساتھیوں کے ساتھ جڑنے اور کمیونٹی میں مثبت کردار ادا کرنے کے مواقع پیدا کرتی ہیں۔

اس کے علاوہ، Acecook خاندان کے افراد کے لیے فیکٹری ٹورز، بچوں کے عالمی دن، وسط خزاں کے تہوار، قمری نئے سال جیسے مواقع پر تحائف دینے جیسے پروگراموں کے ذریعے ملازمین کے خاندانوں کی دیکھ بھال بھی کرتا ہے... یہ کوششیں نہ صرف خاندانوں کے لیے اعتماد، ذہنی سکون اور فخر لاتی ہیں جب ان کے پیارے خوشگوار کاروبار میں کام کرتے ہیں، بلکہ ملازمین کے درمیان طویل رابطے کو بھی مضبوط بناتے ہیں۔

"کاروبار کی کامیابی ہر ملازم کی خوشی سے آتی ہے۔ جب ملازمین کام اور زندگی کے درمیان توازن رکھتے ہیں، تو وہ نہ صرف مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں بلکہ کمپنی کے ساتھ اپنے سفر میں خوشی اور معنی خیز بھی محسوس کرتے ہیں۔ وہاں سے Acecook میں ہر فرد چمکتا ہے، خوش ہوتا ہے اور صارفین اور کمیونٹی میں مثبت اقدار پھیلاتا ہے"، مسٹر فام وان نام - ڈائریکٹر ہیومن ریسورس ایڈمنسٹریشن Vicoknam Vicoknam.

لوگوں میں سرمایہ کاری - پائیدار ترقی کی حکمت عملی

ایک پائیدار اور بین الاقوامی سطح پر مبنی فوڈ انٹرپرائز بننے کا مقصد، Acecook مستقبل کے اہداف کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ اہلکاروں کی ٹیم کی تربیت اور پرورش میں سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔ اس کے مطابق، ملازمین کو اسٹریٹجک سوچ، موثر کمیونیکیشن، ٹائم مینجمنٹ، مسائل کے حل، قائدانہ صلاحیتوں وغیرہ کو بہتر بنانے کے پروگراموں کے ساتھ اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کا موقع دیا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، تمام ملازمین کو بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ ایک آن لائن تربیتی نظام میں مسلسل سیکھنے کے ذریعے ذاتی طور پر ترقی کریں جو خاص طور پر نئے رجحانات کے مطابق کورسز اور سیمینارز والے کاروبار کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں۔

Acecook ایک متنوع اور جامع کام کرنے والے ماحول پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے تاکہ تمام ملازمین کو منصفانہ اور مساوی ترقی کے مواقع میسر ہوں۔ یہ نہ صرف کمپنی کے ملازمین کو اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے میں زیادہ خوش اور زیادہ پراعتماد ہونے میں مدد کرتا ہے، بلکہ کمپنی میں بہت سی تخلیقی اقدار لاتے ہوئے نئے تناظر بھی کھولتا ہے۔

اختراع، مشغولیت، ذاتی ترقی کی ترغیب کو فروغ دینے اور انسانی اقدار کا احترام کرنے کے کلچر کے ذریعے، Acecook نے ویتنام میں انسٹنٹ نوڈل انڈسٹری میں پائیدار ترقی میں اپنی اولین پوزیشن کو مستحکم کرتے ہوئے ایک خوشگوار کاروبار بنایا ہے اور دنیا تک پہنچنے کے سفر کو فتح کرنے کے لیے تیار ہے۔

ویتنام میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات® ایک باوقار کام کرنے والے ماحول کی درجہ بندی ہے جو Anphabe کے ذریعہ ہر سال ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کی کفالت کے ساتھ ترتیب دی جاتی ہے۔ تشخیصی ماڈل اور طریقہ کار کی تصدیق مارکیٹ ریسرچ کمپنی Intage Vietnam کرتی ہے تاکہ نتائج کی منصفانہ اور معقولیت کو یقینی بنایا جا سکے۔

درجہ بندی ویتنام کے بہترین مقامات کام کرنے کے لیے سروے سیریز کے نتائج پر مبنی ہے، جو مکمل طور پر آزادانہ طور پر منعقد کی جاتی ہے۔ اس سال، اس نے ملک بھر میں 18 صنعتی گروپوں سے 65,000 سے زائد ملازمین، 253 HR لیڈرز اور مینیجرز کی معروضی آراء ریکارڈ کیں۔

یہ سروے اپریل اور ستمبر 2024 کے درمیان کیا گیا تھا، جس میں 700 سے زیادہ کاروباروں کے ایمپلائر برانڈ کی کشش کی پیمائش کی گئی تھی، جبکہ ویتنام میں ہنر، انسانی وسائل اور کام کے ماحول کے تازہ ترین رجحانات کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.ht