AEON ویتنام - خوردہ صنعت میں کام کی مثالی جگہ

AEON ویتنام کو HR Asia Award 2024 میں مسلسل 6 ویں بار ٹاپ "Best Workplaces in Asia" میں نامزد کیا گیا ہے، جس نے ریٹیل انڈسٹری کے اہلکاروں کے لیے کام کرنے کا ایک جامع ماحول پیدا کرنے میں اپنی کوششوں کی تصدیق کی ہے۔

2024 میں ایک مضبوط توسیعی حکمت عملی کے ساتھ، AEON ویتنام مارکیٹ میں اپنی پوزیشن کو مسلسل مستحکم کر رہا ہے اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے کام کرنے کا ایک مثالی ماحول بنا رہا ہے۔

AEON ویتنام میں کام کرنے کا ماحول تین بنیادی اقدار پر بنایا گیا ہے: پائیدار کیریئر کی ترقی، پائیدار ورکنگ کلچر اور پائیدار انٹرپرائز، اس طرح ملازمین کے لیے اپنے کیریئر کو ترقی دینے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں، اس طرح ویتنام میں خوردہ صنعت میں کام کرنے کے لیے بہترین جگہ بننے کا ہدف حاصل کرنا۔

AEON ویتنام کو HR Asia Awards 2024 میں لگاتار دو ایوارڈز حاصل کرنے کا اعزاز

کام کرنے کا ماحول جو ہر فرد کو پائیدار ترقی میں مدد کرتا ہے۔

2024 میں، AEON ویتنام اپنی کاروباری توسیع اور تنوع کی حکمت عملی کی بدولت ملازمت کے 9,000 سے زیادہ مواقع فراہم کرے گا۔ یہاں، ملازمین کیریئر کے دو راستے منتخب کر سکتے ہیں: جنرلسٹ اور پروفیشنل۔

AEON ویتنام کا یوم بھرتی ہزاروں امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے۔

AEON ویتنام بھرتی کی پالیسیاں تیار کرنے، تربیتی پروگراموں کے معیار کو بہتر بنانے اور ہنر کو برقرار رکھنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ملازمین کو ای لرننگ، MOOC (ماس اوپن آن لائن کورسز) اور ملکی اور بین الاقوامی تربیتی کورسز کے ذریعے سیکھنے کا موقع ملتا ہے۔

ایک پائیدار ثقافت کی تعمیر جو تنوع، مساوات اور شمولیت کو اہمیت دیتی ہے۔

HR ایشیا ایوارڈ 2024 میں ایوارڈ کے ساتھ، AEON ویتنام نے کام کرنے کا ایک ایسا ماحول بنانے میں کامیابی حاصل کی ہے جو تین عوامل کو یقینی بناتا ہے: تنوع، شمولیت اور فلاح و بہبود۔ ویتنام اور جاپان کے ملازمین کی ایک کثیر القومی ٹیم کے ساتھ، AEON ویتنام ہمیشہ پالیسیوں اور کام کرنے کے عمل کو اہمیت دیتا ہے جو بنیادی اقدار اور قابلیت پر مرکوز ہیں۔ وہاں سے، ہر AEON شخص کی اپنی طاقتیں اور رنگ ہوتے ہیں۔

انصاف کو یقینی بنانے کے لیے، AEON ویتنام نے AEON ملازمین کے لیے مثبت اور مناسب طریقے سے کام کرنے کے لیے ایک ضابطہ اخلاق تیار کیا ہے۔ ہر ماہ، تمام ملازمین کو بورڈ آف ڈائریکٹرز کی جانب سے نئی پالیسیوں یا حکمت عملیوں پر اپ ڈیٹ اور وضاحت کی جاتی ہے۔

خاص طور پر، کمپنی باقاعدگی سے اندرونی سروے کا اہتمام کرتی ہے جیسے: ہیومن ریسورس ہیپی نیس سروے، اسٹاف انگیجمنٹ سروے...، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام ملازمین کی بات سنی جائے اور ان کی اپنی رائے شیئر کی جائے۔ ملازمین تعاون کرنے اور کمپنی کے ساتھ ان موضوعات پر اپنی رائے دینے کے لیے ہمیشہ آزاد ہوتے ہیں جو کام کے حالات کو بہتر بنانے، ایک جامع اور مربوط کام کرنے کا ماحول بنانے میں مدد کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، AEON ویتنام ہمیشہ "بہبود" کے عنصر پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ جسمانی صحت کے حوالے سے، AEON ویتنام کھیلوں کے تبادلے کی سرگرمیوں کا مالک ہے جیسے کہ ہر سال ملک بھر میں منعقد ہونے والی AEON Ekiden ریلے ریس۔ اس کے ساتھ ساتھ ملازمین کی ذہنی طور پر بھی بامعنی کمیونٹی سرگرمیوں جیسے خون کا عطیہ، درخت لگانے کا دن، صفائی کا دن...

AEON ویتنام میں سرگرمیاں عملے کے لیے "بہبود" کام کرنے کا ماحول بناتی ہیں۔

تقریباً 6,000 کے عملے کے ساتھ، کمپنی ہمیشہ انفرادی صلاحیتوں کو اجاگر کرنے کے لیے کوچنگ کلچر کو فروغ دیتی ہے۔ AEON ویتنام ہم آہنگی، اختراع اور تخلیقی صلاحیتوں کے جذبے کو بڑھانے میں مدد کے لیے اکثر سرگرمیاں جیسے کیریئر کوچنگ، 1-1 کوچنگ سیشنز، ٹیم کوچنگ، "ہمدرد قیادت" سیمینارز وغیرہ کا اہتمام کرتا ہے۔ "مارشل گولڈسمتھ ایکسیلنس ان کوچنگ کلچر ایوارڈ 2023" کام کرنے والے ماحول کا ایک ثبوت ہے جو AEON ویتنام میں ملازمین کو جامع ترقی کرنے میں مدد کرتا ہے۔

HR Asia Award 2024 کے دو ایوارڈز نے اس بات کی بھی تصدیق کی کہ AEON ویتنام خوردہ ملازمین کے لیے ایک خوابیدہ کام کی جگہ ہے، جو ان کی مدد کرتا ہے "اپنی خوبیوں کی پرورش - اپنے کیریئر کو چمکانے"۔

AEON ویتنام کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم corp.aeon.com.vn پر جائیں یا اگر آپ کو ملازمت کی آسامیوں میں دلچسپی ہے، تو فین پیج: Grow with AEON - AEON ویتنام کا آفیشل ریکروٹمنٹ پیج دیکھیں۔

ماخذ: https://baodautu.vn/aeon-viet-nam---ideal-place-for-retail-business-d222455.html