AI دنیا کے بہت سے "ٹیک یونیکورنز" میں انجینئرز کی جگہ لے رہا ہے۔

(ڈین ٹری) - میٹا کے سی ای او مارک زکربرگ نے مستقبل قریب میں مصنوعی ذہانت (AI) کے ساتھ کچھ انجینئرز کی ملازمتوں کو تبدیل کرنے کی صلاحیت کے بارے میں ایک قابل ذکر تبصرہ کیا۔

میٹا کے سی ای او مارک زکربرگ (تصویر: رائٹرز)۔

یہ بیان نہ صرف AI کی ترقی کے لیے میٹا کے وژن کی عکاسی کرتا ہے، بلکہ ان گہری تبدیلیوں کو بھی ظاہر کرتا ہے جو یہ ٹیکنالوجی پوری ٹیکنالوجی انڈسٹری، خاص طور پر معروف ٹیکنالوجی کمپنیوں (بگ ٹیک) میں لا رہی ہے۔

زکربرگ نے اس بات پر زور دیا کہ آج کے کاروباری افراد کے لیے، AI جیسے طاقتور ٹولز کا فائدہ اٹھانا ایک ایسا فائدہ ہے جو اس نے دو دہائی قبل فیس بک کی بنیاد رکھنے کے وقت حاصل نہیں کیا تھا۔

ان کا خیال ہے کہ AI موجودہ بانیوں کو دبلی پتلی ٹیموں کے ساتھ مزید حاصل کرنے میں مدد کرے گا، جس سے وہ بنیادی خیالات پر توجہ مرکوز کر سکیں گے اور عالمی سطح پر اعلیٰ معیار کی مصنوعات تیار کر سکیں گے۔

AI کے مخصوص اثرات پر تبصرہ کرتے ہوئے، زکربرگ نے جنوری میں Joe Rogan Experience پوڈ کاسٹ پر شیئر کیا کہ امکان ہے کہ اس سال تک، Meta اور اس شعبے پر تحقیق کرنے والی دیگر کمپنیوں کے پاس AI سسٹمز ہوں گے جو ایک درمیانے درجے کے انجینئر کی طرح کارآمد ہوں گے جو کوڈ لکھ سکتے ہیں۔

تاہم، انجینئرنگ میں AI کا اطلاق کرنا بھی چیلنجوں کے ساتھ آتا ہے۔ یونیورسٹی آف کیمبرج میں اے آئی کے محقق ہیری لا نے اے آئی کے استعمال میں آسانی کی "دو دھاری تلوار" سے خبردار کیا ہے۔

اگرچہ یہ ابتدائی افراد کو تیزی سے ترقی کرنے میں مدد دے سکتا ہے، لیکن یہ انہیں سسٹم کے فن تعمیر اور کارکردگی میں مہارت حاصل کرنے سے روکتا ہے۔

اس نے یہ بھی نوٹ کیا کہ کوڈنگ میں AI کو زیادہ استعمال کرنا اسکیل اور ڈیبگ کرنا مشکل ہوسکتا ہے، اور کوڈ کے جائزے کے سخت عمل کے بغیر ممکنہ طور پر سیکیورٹی کے خطرات کو بے نقاب کرسکتا ہے۔

ان خدشات کے باوجود، ٹیکنالوجی کمپنیاں آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اب بھی فعال طور پر AI کی تلاش اور اس کا اطلاق کر رہی ہیں۔

مارچ میں CNBC کے ساتھ ایک انٹرویو میں، Y Combinator کے CEO گیری ٹین نے کہا کہ "کوڈنگ وائب" اسٹارٹ اپس کو دبلی پتلی بننے میں مدد دے گا، جس سے انجینئرز کی چھوٹی ٹیمیں کام مکمل کر سکیں گی جس کے لیے پہلے بہت بڑی ٹیموں کی ضرورت تھی۔

"وائب کوڈنگ" کی اصطلاح اوپن اے آئی کے شریک بانی آندریج کارپاتھی نے متعارف کرائی تھی، تاکہ AI ماڈلز کے ساتھ بدیہی اور تیز تعامل پر مبنی سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اپروچ کو بیان کیا جا سکے۔

Shopify کے CEO Tobi Lütke کو یہاں تک کہ مینیجرز سے یہ ثابت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ AI نئی ملازمتوں کی سفارش کرنے سے پہلے کام بہتر طریقے سے نہیں کر سکتا۔ اینتھروپک کے شریک بانی اور سی ای او ڈاریو آمودی نے پیش گوئی کی ہے کہ AI اگلے 12 مہینوں میں "بنیادی طور پر تمام کوڈ لکھ سکتا ہے"۔

گوگل سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں AI کا ٹھوس اثر بھی دیکھ رہا ہے۔ کمپنی کے سی ای او سندر پچائی نے انکشاف کیا کہ کمپنی میں 25 فیصد سے زیادہ نئے کوڈ AI کے ذریعے تیار کیے جاتے ہیں اور پھر انجینئرز کے ذریعے اس کا جائزہ لیا جاتا ہے، جس سے پیداواری اور کارکردگی میں نمایاں اضافہ ہوتا ہے۔

OpenAI کے سی ای او سیم آلٹ مین بھی اس سال کے آخر تک سافٹ ویئر انجینئرنگ میں نمایاں تبدیلیوں کی توقع رکھتے ہیں۔

بڑی ٹیک کمپنیوں میں ملازمین کے کام کی مدد کرنے، تیز کرنے یا حتیٰ کہ تبدیل کرنے کے لیے AI کے استعمال کا رجحان حالیہ برسوں میں آپریشنل کارکردگی پر بڑھتی ہوئی توجہ کے ساتھ فٹ بیٹھتا ہے۔

میٹا کی طرف سے 2023 میں "کارکردگی کے سال" کا اعلان، صنعت میں بہت سی کمپنیوں میں چھٹائیوں کی لہر کے ساتھ، اس تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔ کمپنیاں تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنانے اور سب سے کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والوں کو ختم کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں۔

میٹا میں انجینئرز کی جگہ AI کی صلاحیت کے بارے میں مارک زکربرگ کے تبصرے ٹیک انڈسٹری میں ہونے والی تبدیلیوں کی ایک بڑی تصویر کا صرف ایک حصہ ہیں۔

AI نہ صرف پیداواری صلاحیت اور کارکردگی کو بہتر بنانے کا وعدہ کرتا ہے بلکہ افرادی قوت اور کام کرنے کے روایتی طریقوں کے لیے نئے چیلنجز بھی پیش کرتا ہے۔ بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں کی طرف سے AI کا فعال اطلاق اور تحقیق ایک ایسے مستقبل کو ظاہر کرتی ہے جہاں سافٹ ویئر کی ترقی کے عمل میں انسانوں کا کردار تیزی سے تبدیل ہوتا جائے گا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-dang-thay-the-cac-ky-su-tai-nhieu-ky-lan-cong-nghe-cua-the-gioi-20250512162124372.htm