Bac Ninh: کاروباری اداروں میں خواتین کے کام میں جدت

BAC NINH - Bac Ninh میں اس وقت یونین کے 578 ہزار سے زیادہ ممبران ہیں، جن میں سے 358 ہزار خواتین ہیں، جو بنیادی طور پر صنعتی پارکوں میں مرکوز ہیں۔ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی میں خواتین کارکنوں کے خاص طور پر اہم کردار سے آگاہ، ہر سطح پر یونینوں نے کاروباری اداروں میں خواتین کے کام میں بہت سی اختراعات کی ہیں۔

خواتین کارکنوں کے لیے مادی اور روحانی دیکھ بھال

5 اکتوبر کی صبح، ٹو سون اسٹیڈیم (ٹو سون وارڈ) میں، پراونشل لیبر فیڈریشن نے 2025 میں مزدوروں کے لیے پہلے صوبائی مردوں اور خواتین کے فٹ بال ٹورنامنٹ کا آغاز کیا۔ مقابلے میں سینکڑوں کارکنوں، یونین کے عہدیداروں، اور کاروباری اداروں کے نمائندوں نے حصہ لیا اور خوشی کا اظہار کیا، جن میں کوچنگ ٹیم کی خواتین اور فٹ بال ٹیم کے ارکان شامل تھے۔ Fuyu Precision Co., لمیٹڈ (Quang Chau Industrial Park) کے ایک کارکن، Bui Yen Nhi نے خوشی سے کہا: "میں نے یونین فٹ بال ٹورنامنٹس کے 3 سیزن میں حصہ لیا ہے۔ جب بھی مجھے کھیلنے کا موقع ملتا ہے، میں بہت پرجوش ہوتا ہوں، بہت سے گول کرنے اور ٹیم کو اچھے نتائج حاصل کرنے میں مدد کرنے کی امید کرتا ہوں۔" دوسرے صوبے میں کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنا مجھے سب سے زیادہ خوشی دیتا ہے۔

Hosiden Limited کمپنی کے کارکنوں نے 20 اکتوبر کو ویتنامی خواتین کے دن کے موقع پر کھانا پکانے کے مقابلے میں جوش و خروش سے حصہ لیا۔

منظم اجتماعی سرگرمیوں نے خواتین کارکنوں کو اپنے کام اور زندگی میں زیادہ حوصلہ افزائی اور پر اعتماد ہونے میں مدد کی ہے۔ یہ خواتین کے کام کے طریقوں میں جدت کا ایک مواد ہے جسے صوبائی ٹریڈ یونینز نے تمام سطحوں پر لاگو کیا ہے، اس کے ساتھ دیگر سرگرمیوں جیسے زندگی کا خیال رکھنا، قانون کی تبلیغ، مہارت کو بہتر بنانے کی تربیت وغیرہ۔ اس کی بدولت کاروباری اداروں میں خواتین کے کام میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ موجودہ اجتماعی مزدوری کے 70% سے زیادہ معاہدوں میں ایسی دفعات ہیں جو خواتین کارکنوں کو ترجیح دیتی ہیں، جو ضابطوں سے زیادہ فائدہ مند ہیں جیسے: بچوں کی دیکھ بھال میں معاونت، شفٹ کھانے کے معیار کو بہتر بنانا، حاملہ اور نرسنگ خواتین کارکنوں کے لیے اضافی چھٹی، اور وقتاً فوقتاً تولیدی صحت کے چیک اپ کا اہتمام کرنا۔

ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹکنالوجی گروپ ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ فام تھی من نگویت نے کہا: "باک نین میں Foxconn فیکٹریوں میں، خواتین کارکنان خصوصی فوائد سے لطف اندوز ہوتی ہیں جیسے: حاملہ یا 12 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین کارکنوں کے لیے اضافی دن کی چھٹی، چائلڈ کیئر سپورٹ پالیسیاں؛ کھانے کے معیار کو بہتر بنانا، خواتین کے لیے علیحدہ کمرے کا چیک اپ کرنا؛ خواتین کے لیے علیحدہ کمرے کا انتظام کرنا۔ اور دودھ کو ذخیرہ کرنے کے کمرے، کچھ فیکٹریاں خواتین کارکنوں کے لیے چھوٹے بچوں کے لیے الگ جگہوں کا انتظام کرتی ہیں..."

Hosiden Liability Liability Company (Quang Chau Industrial Park) کا بنیادی کاروبار الیکٹرانک پرزوں کی تیاری کا ہے، خواتین ورکرز کا حصہ کل افرادی قوت کا 63% ہے جن کی تعداد 5 ہزار سے زیادہ ہے۔ محترمہ Nguyen Thi Thu Phuong - ہیومن ریسورسز ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ، خواتین کی یونین کی سربراہ نے کہا: قانون کی دفعات کی تعمیل کے علاوہ، کمپنی کی یونین خواتین کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے کے لیے ہر سال بہت سی سرگرمیاں کرتی ہے جیسے: آرٹ کا مقابلہ، دلکش اور باصلاحیت یونین ممبر مقابلہ، خواتین کے عالمی دن کا جشن منانا...

فوائد اور فلاح و بہبود کے بارے میں بات کرتے ہوئے، Goertek Vina Limited Liability Company (Que Vo Industrial Park) کی ایک کارکن محترمہ Nguyen Thi My Duyen نے اعتراف کیا: "ریاست کے فوائد کے علاوہ، کمپنی کے پاس بہت ساری عملی سرگرمیاں ہیں جیسے کہ مشکل حالات میں کارکنوں کو تحائف دینا، ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرنا، اور چھوٹے چھوٹے کام کرنے والے کارکنوں کے لیے الیکٹرونک تبادلے کی سرگرمیوں کا اہتمام کرنا۔ آپریشنز، کمپنی کارکنوں کے لیے آنکھوں اور ہاتھ کی تھکاوٹ کو کم کرنے کے لیے شفٹوں کے درمیان گھومنے کے لیے وقفے کے علاقے کا انتظام کرتی ہے۔"

کاروباری اداروں میں خواتین کارکنوں کے کردار کی تصدیق

پراونشل فیڈریشن آف لیبر کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Minh Ngoc نے کہا: "صوبائی فیڈریشن آف لیبر ہمیشہ نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں، خاص طور پر انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں کو خواتین کے کام میں اچھا کام کرنے کی ہدایت کرنے پر توجہ دیتی ہے۔ خاص طور پر پروپیگنڈے کی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرنا، متحرک کرنا، اور خواتین کے مسائل کو حل کرنے کے لیے خواتین کی زندگی سے متعلق مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنا۔ روزگار، اور صنفی مساوات کی تحریک "عوامی کام میں اچھا، گھر کے کام میں اچھا" کو فروغ دیا جا رہا ہے، جس سے کاروباری اداروں میں خواتین کارکنوں میں مضبوط تبدیلیاں آتی ہیں۔

حالیہ برسوں میں، کاروباری اداروں میں خواتین کے کام میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ ہر سطح پر ٹریڈ یونین خواتین ورکرز کے قانونی اور جائز حقوق کی باقاعدگی سے نگرانی اور تحفظ کرتی ہیں۔ موجودہ اجتماعی مزدوری کے 70% سے زیادہ معاہدوں میں ایسی دفعات ہیں جو خواتین کارکنوں کو ترجیح دیتی ہیں، جو کہ قانون کے ذریعہ تجویز کردہ سے زیادہ فائدہ مند ہیں، جیسے: بچوں کی دیکھ بھال میں معاونت، شفٹ کھانے کے معیار کو بہتر بنانا، حاملہ اور نرسنگ خواتین ورکرز کے لیے اضافی چھٹی، اور وقتاً فوقتاً تولیدی صحت کے چیک اپ کا اہتمام کرنا۔

2020-2025 کے عرصے میں، "گڈ ورکر" اور "تخلیقی کارکن" کی تقلید کی سرگرمیوں کے ساتھ "عوامی کام میں اچھا، گھر کے کام میں اچھا" تحریک جاری ہے۔ ہر سال، 95% سے زیادہ خواتین کارکنان اور سرکاری ملازمین اس اعزاز کے لیے کوشش کرنے کے لیے اندراج کراتے ہیں، جن میں سے 92% سے زیادہ اپنے کام بخوبی مکمل کرتی ہیں۔ نہ صرف اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کی تصدیق کرتے ہوئے، خواتین افرادی قوت ایک خوشحال اور خوش کن خاندان کی تعمیر، فرمانبردار اور مطالعہ کرنے والے بچوں کی پرورش میں بھی اہم کردار ادا کرتی ہے۔ ہزاروں خواتین کو پہچانا اور انعام دیا گیا ہے، بہت سی خواتین یونین ممبر فیملیز "ثقافتی فیملی"، "5 نمبر، 3 کلین" تحریکوں میں مخصوص مثالیں بن چکی ہیں۔

خواتین کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے ساتھ ساتھ پروپیگنڈہ، تعلیم اور خواتین کارکنوں کی قابلیت کو بہتر بنانے پر بھی توجہ دی جاتی ہے۔ 2020 سے اب تک 656 ہزار سے زائد خواتین کارکنوں کو اس قانون کے بارے میں پروپیگنڈا کیا جا چکا ہے، 20 ہزار سے زائد خواتین نے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت حاصل کی ہے۔ یونیورسٹی اور کالج کی ڈگریوں کے ساتھ خواتین کارکنوں کا تناسب 30%، سیکنڈری اسکول 20%، باقی 50% نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی ہے، جس سے خواتین افرادی قوت کی واضح پختگی ظاہر ہوتی ہے۔

اس کے علاوہ، بہت سے سماجی اور انسانی ہمدردی کے پروگرام بڑے پیمانے پر نافذ کیے گئے ہیں: غریب خواتین کارکنوں کے لیے فنڈ، خواتین یونین ممبران کے بچوں کے لیے وظائف جنہوں نے اچھی طرح سے تعلیم حاصل کرنے میں مشکلات پر قابو پالیا ہے، مشکل حالات میں کارکنوں کے لیے ہزاروں ٹیٹ تحائف۔ تولیدی صحت کلبوں، خاندانی منصوبہ بندی یا "ملازمتوں کے میلوں" کے ماڈل حقیقی معنوں میں روحانی معاونت بن گئے ہیں، جو خواتین کارکنوں کو انٹرپرائز کے ساتھ طویل مدتی وابستگی میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

بہت سے اختراعی اور تخلیقی طریقوں کے ساتھ، Bac Ninh صوبے میں کاروباری اداروں میں خواتین کا کام خواتین کی افرادی قوت کی تعمیر میں اہم کردار ادا کر رہا ہے، جو صوبے کی بڑھتی ہوئی مضبوط صنعت کاری اور جدیدیت کے بڑھتے ہوئے اعلیٰ مطالبات کو پورا کرتا ہے۔

آرٹیکل اور تصاویر: وان گیانگ

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg