29 جون کی صبح، قومی اسمبلی نے 15ویں قومی اسمبلی کے 7ویں اجلاس کی قرارداد کو منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا، جس میں تنخواہوں میں اصلاحات کے نفاذ سے متعلق مواد شامل ہے۔
اس کے مطابق، قومی اسمبلی نے حکومت کی اس تجویز سے اتفاق کیا کہ 1 جولائی 2024 سے، بنیادی تنخواہ 1.8 سے بڑھ کر 2.34 ملین VND/ماہ (30% کا اضافہ) ہو جائے گی، موجودہ بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے گتانک کو ختم کیے بغیر۔
اس طرح، سرکاری ملازمین کی تنخواہیں اب بھی فارمولہ لاگو ہوں گی: بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا عدد۔
موجودہ تنخواہ کے جدول کے مطابق سینئر ماہر کا عہدہ رکھنے والے سرکاری ملازمین کی تنخواہ سب سے زیادہ ہے جو کہ ایک وزیر کی تنخواہ کے برابر ہے۔
خاص طور پر، سینئر ماہرین کی تنخواہ میں 3 تنخواہ کے گتانک 8.8، 9.4 اور 10 ہیں جو کہ 3 تنخواہ کی سطحوں کے مطابق ہیں: 20,592 ملین (تقریباً 5 ملین کا اضافہ)، 21,996 ملین (5 ملین سے زیادہ کا اضافہ) اور 23.4 ملین VND (5 ملین سے زائد کا اضافہ)۔
اس عہدے کی تنخواہ سیاست ، انتظامیہ، معاشیات، سائنس - ٹیکنالوجی، تعلیم، صحت، ثقافت - فنون کے شعبوں میں قائدانہ عہدوں پر فائز (منتخب، مقرر) پر لاگو نہیں ہوتی۔
باقی اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کو گریڈوں میں تقسیم کیا گیا ہے: A3، A2، A1، A0، B اور C۔ جن میں سے C گروپ 3 (ابتدائی سطح) کے سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ 3,159 ملین VND/ماہ ہے۔
اس تنخواہ کے علاوہ، یکم جولائی سے، سرکاری ملازمین کو دو دیگر الاؤنسز بھی ملیں گے: الاؤنس (مخصوص پوزیشن اور فیلڈ پر منحصر ہے) اور 10% بونس (اس بات پر منحصر ہے کہ بونس بڑا ہے یا چھوٹا)۔
یکم جولائی 2024 سے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کے جدول کی تفصیلات:
یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2.34 ملین ہو جائے تو سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں کتنا اضافہ ہو گا؟
1 جولائی سے لاکھوں لوگوں کو پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ ملے گا۔
وزیر داخلہ: مجاز حکام بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافے پر رضامند
ماخذ: https://vietnamnet.vn/bang-luong-cong-chuc-tu-ngay-1-7-cao-nhat-23-4-trieu-dong-thang-2296418.html
تبصرہ (0)