باؤ ویت: ٹھوس حکمرانی - پائیدار ترقی

(Dan Tri Newspaper) - مسلسل تین سالوں سے، Bao Viet Group (اسٹاک کوڈ BVH) کو متعدد دیگر کارپوریٹ گورننس ایوارڈز کے ساتھ ڈاؤ جونز سسٹین ایبلٹی انڈیکس (DJSI) میں شامل کیا گیا ہے، جو اس کے کاموں میں شفافیت اور کارکردگی کے لیے اپنے مضبوط عزم کی مزید تصدیق کرتا ہے۔

کارپوریٹ گورننس کمپنی کی پوزیشن کو بلند کرنے میں مدد کرتی ہے۔

باو ویت گروپ میں، کارپوریٹ گورننس کو ہمیشہ بہت زیادہ اہمیت دی جاتی ہے، جو اس کے بنیادی اصولوں اور اقدار، کارپوریٹ گورننس کے فریم ورک، گورننس میں ESG کا انضمام جس کا مقصد پائیدار ترقی ہے، اور جدید طرز عمل جیسے مربوط رپورٹنگ کو نافذ کرنا، کارپوریٹ گورننس کی معلومات کے مطابق کارپوریٹ گورننس کی سرگرمیوں کو انجام دینا اور اس کے بنیادی اصولوں اور اقدار میں منظم طریقے سے جھلکتی ہے۔

باؤ ویت گروپ کے ذریعے نافذ کردہ دیگر اچھے کارپوریٹ گورننس کے طریقوں میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کا ESG کا جائزہ، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے تحت ہر کمیٹی کا عمل، اور بورڈ کے ہر رکن کی ملکیت، تربیت، اور معاوضے سے متعلق معلومات کی شفافیت شامل ہے۔

گروپ کی کارپوریٹ گورننس کے مجموعی معیار کا اندازہ آسیان کارپوریٹ گورننس سکور کارڈ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ گروپ کے داخلی کنٹرول کے نظام اور اندرونی آڈٹ کی سرگرمیوں کو دنیا بھر کے جدید ماڈلز کی بنیاد پر بڑی تفصیل سے بیان کیا گیا ہے: رسک مینجمنٹ فریم ورک اور کنٹرول ماحول، اندرونی کنٹرول سسٹم، اندرونی آڈٹ سرگرمیاں۔

باؤ ویت گروپ کی 2021-2030 کی مدت کے لیے ترقیاتی حکمت عملی میں، 2035 تک کے وژن کے ساتھ، ایک پائیدار ترقی کی حکمت عملی کو مربوط کیا گیا ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹو بورڈ کی واقفیت اور وعدوں کے ساتھ ساتھ مختصر، درمیانی اور طویل مدتی میں پائیدار ترقی کے حل کا خاص طور پر خاکہ پیش کیا گیا ہے۔

باؤ ویت گروپ اپنے کاموں میں شفافیت اور کارکردگی کے لیے اپنی مضبوط وابستگی کی تصدیق کرتا رہتا ہے (تصویر: باؤ ویت)۔

Bao Viet پہلی ویتنامی کمپنی ہے جسے Dow Jones Sustainability Index (DJSI) میں مسلسل تین سالوں سے درجہ دیا گیا ہے - پائیدار ترقی کی درجہ بندی جو مختلف معیارات جیسے کہ مالیات، ماحولیات، سماجی ذمہ داری، اور گورننس کی بنیاد پر عالمی کاروبار کا جائزہ لیتی ہے۔

یہ واحد ویتنامی انشورنس کمپنی ہے جو اس درجہ بندی میں شامل ہے۔ 2024 میں، Bao Viet کی درجہ بندی میں 2023 کے مقابلے میں 3 پوزیشنز کی بہتری ہوئی اور اس نے دنیا بھر کی دیگر انشورنس کمپنیوں کے 67% سے زیادہ اسکور حاصل کیا۔

مزید برآں، مسلسل 14 سالوں سے، باو ویت کو امریکن ایسوسی ایشن آف پروفیشنل کمیونیکٹرز (LACP) نے متعدد اہم ایوارڈز سے نوازا ہے، جس میں فنانس اور انشورنس سیکٹر میں اس کی سالانہ رپورٹ اور پائیدار ترقی کی رپورٹ دونوں کے لیے پلاٹینم ایوارڈ، ویتنام میں ٹاپ 5 بہترین سالانہ رپورٹس، انٹر پورٹلک آؤٹ ٹیکنالوجی، گولڈ آؤٹ اسٹینڈ ایوارڈز شامل ہیں۔ رپورٹ; ایشیا میں 100 بہترین سالانہ رپورٹس میں سے پہلی اور دنیا بھر کی 100 بہترین سالانہ رپورٹس میں سے 17 ویں نمبر پر ہے۔

Bao Viet کی مربوط رپورٹ کو ایشیا انٹیگریٹڈ رپورٹنگ ایوارڈز (AIRA) میں ایشیا میں سرکاری اداروں کے لیے بہترین مربوط رپورٹ کے زمرے میں گولڈ سے نوازا گیا۔

پائیدار ترقی - اقدار کو پھیلانا

باؤ ویت کا ماننا ہے کہ کاروبار تب ہی پائیدار ترقی حاصل کر سکتے ہیں جب وہ معاشی ترقی اور منافع کے اہداف کو سماجی ترقی کے نفاذ اور ماحولیاتی تحفظ کی ذمہ داری کے ساتھ جوڑ دیں۔

لہذا، باو ویت نے اعلیٰ ترین قیادت کی سطح سے ہی ایک سخت انتظامی طریقہ کار قائم کیا ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹو بورڈ قیادت کی سطح سے سنجیدگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے، پائیدار ترقی کی حکمت عملی کے لیے براہ راست پابند اور رہنمائی کرتے ہیں۔

اہداف کو ہر اکائی کے لیے کلیدی کارکردگی کے اشارے (KPIs) میں شمار کیا جاتا ہے، بشمول مالیاتی اور غیر مالیاتی (ماحولیاتی، سماجی) اشارے، شفاف طریقے سے پیش رفت کی پیمائش اور نگرانی کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

ماحولیاتی اور موسمیاتی تبدیلی سے متعلق خطرات کو انٹرپرائز رسک مینجمنٹ (ERM) سسٹمز میں ضم کیا جاتا ہے، جو موسمیاتی تبدیلی، ماحولیات اور ٹیکنالوجی سے خطرات کے انتظام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

باو ویت کی 2024 کی مربوط رپورٹ، جس کا موضوع "ترقی کی خواہش" ہے، پائیدار ترقی کی جانب سفر پر باو ویت گروپ کے کاروبار اور انتظامی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے جدت اور عزم کے جذبے کی عکاسی کرتی ہے۔

رپورٹ کلیدی کامیابیوں اور حکمت عملیوں پر روشنی ڈالتی ہے، ایک مضبوط اور پائیدار مستقبل کی تعمیر کے لیے گروپ کے عزم کی توثیق کرتی ہے، ساتھ ہی قیادت اور پورے نظام کے جدت، مواقع سے فائدہ اٹھانے، اور قوم کے ابھرتے ہوئے دور سے ہم آہنگ ہونے کے عزم کو بھی ظاہر کرتی ہے۔

باو ویت کی 2024 پائیدار ترقی کی رپورٹ میں "ڈبل ٹرانسفارمیشن" ایک اہم پیغام ہے، ایک حکمت عملی جو بیک وقت دو اہم کاموں کو پورا کرتی ہے: "ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن" - آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا استعمال، اور "گرین ٹرانسفارمیشن" - ماحولیات اور سرمایہ کاری کے قابل سرمایہ کاری کے لیے فعال طور پر تحفظ فراہم کرنا۔

"دوہری تبدیلی" کا مقصد کاروباروں کو ان کی مسابقت کو بڑھانے میں مدد کرنا ہے جبکہ پائیدار ترقی کو فروغ دینا، اقتصادی فوائد کو ہم آہنگ کرنا، سماجی ذمہ داری، اور ماحولیاتی تحفظ۔

اپنی انتھک کوششوں کی بدولت، باؤ ویت گروپ نے حال ہی میں پائیدار ترقی کی رپورٹنگ کا دوسرا انعام حاصل کیا (2025 لسٹڈ کمپنیز ایوارڈز میں) اور اسے ویتنام میں کارپوریٹ گورننس کو بہتر بنانے کے لیے پرعزم ایک اہم انٹرپرائز کے طور پر اعزاز دیا گیا - VNCG50 (VIOD)۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bao-viet-quan-tri-vung-tang-truong-ben-20251209113939316.htm