پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے انضمام سے متاثر ہونے والے اہلکاروں کے لیے ایک نئے نظام کی درخواست کی ہے۔

پولیٹ بیورو اور مرکزی کمیٹی کے سیکرٹریٹ نے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے درمیان مساوات کو یقینی بنانے کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کے بارے میں ضوابط کے نفاذ کے لیے مجاز حکام سے تحقیق، اعلان یا تجویز کی درخواست کی ہے۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے، قائمہ کمیٹی کے رکن ٹران کیم ٹو نے دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو فعال طور پر نافذ کرنے اور چلانے کے بارے میں ابھی ابھی نتیجہ نمبر 183 پر دستخط کیے ہیں اور جاری کیا ہے، جس سے نچلی سطح کو مضبوطی سے سماجی، اقتصادی امور اور دفاع، قومی سلامتی، دفاعی امور کو فعال طور پر کنٹرول اور انتظام کرنے کی طرف منتقل کیا گیا ہے۔

مثالی تصویر

اسی مناسبت سے، یکم اگست کو ہونے والے اجلاس میں، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں سے درخواست کی کہ مرکزی معائنہ کمیٹی کی مانیٹرنگ رپورٹ میں مذکور کوتاہیوں اور حدود کو مؤثر طریقے سے اور بروقت دور کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ہدایات کو سنجیدگی سے اور فوری طور پر نافذ کریں۔

ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کو اپنے تفویض کردہ کاموں اور کاموں کو منظم کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے لیے انتہائی فعال اور تخلیقی ہونا چاہیے، بغیر کسی اعلیٰ سطح کے اتھارٹی کا انتظار کیے یا ان پر انحصار کیے جائیں۔

پولٹ بیورو اور مرکزی کمیٹی کے سیکرٹریٹ نے حکومت کی پارٹی کمیٹی کو تنظیمی ڈھانچے کے استحکام، انسانی وسائل کی تعمیر کی رہنمائی اور رہنمائی جاری رکھنے کے لیے تفویض کیا۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے مناسب طریقے سے تربیت کا انتظام اور تفویض؛ اور وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینا...

ایجنسیوں نے وکندریقرت کو نافذ کرنے اور مقامی حکومتوں کو اختیارات سونپنے کے پہلے دو مہینوں کے نتائج کا جائزہ لیا اور ان کا جائزہ لیا، خاص طور پر کمیون کی سطح پر سونپے گئے کاموں کو، اور مناسب اور موثر نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے انہیں فوری طور پر ایڈجسٹ اور اضافی کیا۔

وزارت داخلہ، متعلقہ وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ مل کر، فوری طور پر کمیونٹی کی سطح کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے کورسز کا انعقاد جاری رکھے ہوئے ہے۔ اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی پیمائش کے طور پر کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے ٹولز کا ایک سیٹ تیار کرنا (31 اگست سے پہلے مکمل کیا جائے گا)۔

وزارت داخلہ سے یہ بھی ضروری ہے کہ وہ رجیموں اور پالیسیوں سے متعلق ضوابط کے اجراء کا مطالعہ، جاری کرنے یا مجاز حکام کو تجویز کرے، تاکہ انتظامی آلات کی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے درمیان مساوات کو یقینی بنایا جائے۔

اس میں شامل ہیں: اہلکار، سرکاری ملازمین، اور ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے سخت، خطرناک، یا خطرناک پیشوں یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کیا ہے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں۔ کمیون کی سطح پر اور اس سے اوپر کے اہلکار جو ریٹائرمنٹ کے فوائد، معذوری کے فوائد، یا جنگ کے ناجائز فوائد حاصل کر رہے ہیں؛ پارٹی اور ریاست کی طرف سے صوبائی اور ضلعی سطحوں پر تفویض کردہ انجمنوں میں کام کرنے والے ملازمین؛ اور مزدور کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی ٹریڈ یونین اہلکار (ٹریڈ یونین فنڈز سے تنخواہیں اور الاؤنس وصول کرتے ہیں)۔

سرکاری عہدوں کے لیے معیارات اور اہلکاروں کی جانچ کے لیے معیار تجویز کرنا۔

پولٹ بیورو اور مرکزی کمیٹی کے سیکرٹریٹ نے وزارتوں، محکموں اور مقامی علاقوں کو ہدایت کی ہے کہ وہ 31 اگست سے پہلے تنظیمی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے حقوق اور پالیسیوں کے مکمل حل کی ہدایت کریں اور اس تاریخ کے بعد اس عمل کو مکمل کریں۔

صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹیوں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ فوری طور پر کمیون لیول اتھارٹیز کی صلاحیت کو مضبوط کریں (مقدار اور معیار دونوں کو یقینی بناتے ہوئے) اور خالی اسامیوں کے لیے اہلکاروں کو اکٹھا کریں۔

مقامی حکام کو کمیونز اور وارڈز کے درمیان عملے کی سطح کا فعال طور پر جائزہ لینا چاہیے اور اسے دوبارہ ترتیب دینا چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ صحیح لوگ صحیح ملازمتوں میں ہیں، صحیح مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ۔

صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹیاں مرکزی وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ رہنمائی کریں گی اور تمام سطحوں پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور صلاحیت سازی پر عمل درآمد کریں گی، خاص طور پر نئے تناظر میں سماجی و اقتصادی ترقی، جدید انتظامی انتظامی مہارتیں، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق، اور انتظامی مواصلات۔

صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو نئے ماڈل کے مطابق صوبائی اور کمیون کی سطحوں پر خصوصی ایجنسیوں کے افعال، کاموں اور تنظیمی ڈھانچے کے بارے میں ضوابط کے اجراء کو فوری طور پر حتمی شکل دینا چاہیے، واضح ذمہ داریوں کو یقینی بنانا، افعال اور کاموں کی کوئی اوورلیپنگ یا چھوٹ نہیں ہے۔

پولٹ بیورو اور مرکزی کمیٹی کا سیکرٹریٹ پارٹی کمیٹیوں، صوبائی پارٹی کمیٹیوں، اور میونسپل پارٹی کمیٹیوں کو براہ راست مرکزی کمیٹی کے تحت، نیز مرکزی پارٹی ایجنسیوں اور محکموں، اور متعلقہ ایجنسیوں کو یہ ذمہ داری تفویض کرتا ہے کہ وہ کیڈر کے عہدوں اور کیڈروں کی تشخیص کے معیارات، خاص طور پر پولیٹ بیورو کے ماتحت اور ذیلی انتظامات کے لیے معیارات تجویز کریں غور اور اعلان کے لیے پولیٹ بیورو۔ یہ معیارات انتہائی مقداری، عملی اور جامع طور پر سیاسی خصوصیات، اخلاقیات، طرز زندگی، نظم و نسق اور قائدانہ صلاحیتوں کی عکاسی کرتے ہیں، اور مخصوص کام کی مصنوعات کی پیشرفت، تاثیر اور معیار سے منسلک کام کے نفاذ کے نتائج، تفویض کردہ سطحوں کے مطابق شعبے، فیلڈ، فنکشن اور کاموں کی خصوصیات کے مطابق۔

سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کو فوری طور پر عملے کے کام سے متعلق ضوابط پر نظرثانی اور ضمیمہ مکمل کرنے کی ضرورت ہے اور انہیں پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کو شیڈول کے مطابق غور اور اعلان کے لیے پیش کرنے کی ضرورت ہے، تاکہ سیاسی نظام میں ایجنسیاں اور تنظیمیں ان کو ہم آہنگ اور یکساں طور پر نافذ کر سکیں۔

پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی پارٹی کمیٹی اور مرکزی عوامی تنظیموں کو بھی تفویض کیا کہ وہ اپنے اختیار کے اندر، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور صوبائی اور کمیون کی سطح پر سیاسی اور سماجی تنظیموں کے درمیان رہنمائی اور ہم آہنگی کے طریقہ کار پر رہنمائی کے دستاویزات کی تحقیق اور اجراء کی رہنمائی کریں۔ نئے تنظیمی ڈھانچے کے ماڈل کے مطابق صوبائی اور کمیون کی سطح پر ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹیوں کے ورکنگ ریگولیشنز پر رہنمائی؛ اور صوبائی سطح پر سیاسی اور سماجی تنظیموں کے مالیات اور مختلف فنڈز کے انتظام، خاص طور پر ٹریڈ یونین سسٹم کے مالیات اور اثاثوں کے بارے میں رہنمائی۔

مرکزی معائنہ کمیشن تمام سطحوں پر معائنہ کمیشنوں کو ہدایت کرتا ہے کہ وہ تنظیمی ڈھانچے کی از سر نو تشکیل کے بارے میں مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ کی قراردادوں، نتائج اور ہدایات کے مطابق کاموں اور مشمولات کے نفاذ کے حالات اور نتائج کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوطی سے جاری رکھیں۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ مہینے میں ایک بار ملاقات کریں گے تاکہ ہدایات اور نتائج پر عمل درآمد کی صورتحال اور نتائج کا جائزہ لیا جا سکے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html