وزارت داخلہ انتظامی یونٹ کے انتظامات کے بعد اہلکاروں کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کی رہنمائی کرتی ہے۔

(Chinhphu.vn) - نئے انتظامی یونٹس میں کام کرنے کے لیے تفویض کردہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نئے ضوابط کو لاگو کرنے سے پہلے، ان کی موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنسز 6 ماہ تک برقرار رہیں گے۔ حکومتوں اور پالیسیوں کو لاگو کرنے میں مرکزی، صوبائی یا فرقہ وارانہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے درمیان کوئی فرق نہیں ہے... یہ انتظامی یونٹس کے انتظامات اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنے کے بعد وزارت داخلہ کی رہنمائی میں اہم مواد ہیں۔

با نا کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر ( ڈا نانگ سٹی) - تصویر: وی جی پی

تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس 6 ماہ تک برقرار رکھیں

وزارت داخلہ کے مطابق، 2025 میں انتظامی یونٹ کے انتظامات سے متعلق قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی 14 اپریل 2025 کی قرارداد نمبر 76/2025/UBTVQH15 کی شق 4، شق 11 (قرارداد نمبر 76/ 2025 /UBTVQH15) اور پالیسیاں اور پوزیشن الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین جو انتظامی یونٹ کے انتظامات سے متاثر ہیں لیکن پھر بھی سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کام کے انتظام کی دستاویز کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے بعد، قانون کی دفعات کے مطابق حکومت، پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز کو نافذ کریں۔

اسی وقت، قرارداد نمبر 76/2025/UBTVQH15 کا آرٹیکل 13 یہ کہتا ہے: تنظیم نو کے بعد انتظامی یونٹ میں مسلح افواج میں لوگ، کیڈر، سرکاری ملازمین، ملازمین، کارکنان، اور تنخواہ کمانے والے اس وقت تک خصوصی حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے رہیں گے، جن کا اطلاق علاقے، علاقے یا انتظامی یونٹ کی جانب سے نئے انتظامی یونٹ کے طور پر کرنے سے پہلے کیا جاتا ہے۔ اتھارٹی

انتظامی اکائیوں پر لاگو مرکزی اور مقامی ضوابط کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں کے دائرہ کار، مضامین اور مواد کو انتظام سے پہلے کی طرح برقرار رکھیں جب تک کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی اور فیصلہ نہ ہو۔

انتظامات کے بعد کسی انتظامی یونٹ کے نام میں تبدیلی کی صورت میں، انتظامی یونٹ کا نیا نام مخصوص حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

پوائنٹ 1.1.4 پر، شق 1، سیکشن V، فیصلہ نمبر 759/QD-TTg مورخہ 14 اپریل 2025 کا وزیر اعظم کے تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کو ترتیب دینے اور ان کی تنظیم نو کرنے اور 2 سطح کی مقامی حکومت کو منظم کرنے کا ایک ماڈل بنانے کے منصوبے کی منظوری کے بارے میں حصہ دو (Decision No. موجودہ تنخواہ کے نظام اور پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کو محفوظ رکھیں جو کہ نئے صوبائی سطح کے انتظامی یونٹ میں 6 ماہ کی مدت کے بعد کام کرنے کے لیے تفویض کیے گئے ہیں، اس مدت کے بعد تنخواہوں کے نظام اور پالیسیوں اور پوزیشن الاؤنسز کو قانون کے مطابق نافذ کیا جائے گا۔

ایک ہی وقت میں، پوائنٹ 1.2.4، اس فیصلے کی شق 1، سیکشن V، حصہ دو میں یہ شرط رکھی گئی ہے: " موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام کو محفوظ رکھیں اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی نئی کمیون سطح کے انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے مقرر کردہ پالیسیوں (اگر کوئی ہو)۔ پالیسیوں کو قانون کی نئی دفعات کے مطابق نافذ کیا جائے گا ۔

مرکزی سے کمیون کی سطح تک متحد نفاذ

وزارت داخلہ کی طرف سے پیش کردہ ایک اہم قانونی بنیاد کیڈرز اور سول سرونٹ نمبر 80/2025/QH15 سے متعلق قانون ہے، جسے حال ہی میں 15 ویں قومی اسمبلی نے اپنے 9 ویں اجلاس میں منظور کیا اور 1 جولائی 2025 سے باضابطہ طور پر نافذ ہوا۔

نئے قانون میں بہت سی اہم اختراعات ہیں، جو واضح طور پر بیان کرتی ہیں: مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومت اور پالیسیاں موجودہ قانونی دفعات کے مطابق یکساں طور پر لاگو ہوتی ہیں۔ مرکزی کیڈر اور سرکاری ملازمین، صوبائی کیڈر اور سرکاری ملازمین، اور فرقہ وارانہ کیڈر اور سرکاری ملازمین کے درمیان امتیاز کے بغیر۔

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، وزارت داخلہ صوبوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ متعلقہ ایجنسیوں، خاص طور پر محکمہ داخلہ اور ان کے زیر انتظام کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کی پیپلز کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ہدایت دیں کہ وہ کسی بھی سرکاری ملازم کے لیے تنخواہوں اور تنخواہوں کے الاؤنس کو منظم کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کے لیے جو سرکاری ملازمین کے لیے کسی بھی سرکاری ملازم کے لیے انتظامات کر سکتے ہیں۔ انتظام کے بعد. نفاذ کے لیے تشہیر، شفافیت اور صحیح مضامین کو یقینی بنانا چاہیے۔

تبدیلی کی مدت کے دوران تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کو محفوظ رکھنے کی پالیسی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کا ایک حل ہے، جبکہ ساتھ ہی ساتھ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کی مدت کے دوران ان کے تنظیمی آلات کو مستحکم کرنے کے لیے مقامی لوگوں کی مدد کرنا ہے۔

پورے نظام میں پالیسیوں کا یکساں اطلاق انتظامی سطحوں کے درمیان فرق کو ختم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے، ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ تمام سطحوں پر حکام کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کے لحاظ سے یکساں سلوک کیا جائے اور سیاسی نظام میں کیریئر کی ترقی کے یکساں مواقع ہوں۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-che-do-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250709110310415.htm