وزارت داخلہ انتظامی یونٹ کے انتظامات کے بعد اہلکاروں کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کی رہنمائی کرتی ہے۔

(Chinhphu.vn) - نئے انتظامی یونٹوں میں کام کرنے کے لیے تفویض کیے گئے افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی موجودہ تنخواہ اور عہدے کے الاؤنسز نئے ضوابط کو لاگو کرنے سے پہلے 6 ماہ تک برقرار رہیں گے۔ پالیسیوں اور حکومتوں کو لاگو کرنے میں مرکزی، صوبائی یا فرقہ وارانہ سطح پر حکام اور سرکاری ملازمین کے درمیان کوئی فرق نہیں ہے... یہ انتظامی یونٹس کے انتظامات اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنے کے بعد وزارت داخلہ کی رہنمائی میں اہم مواد ہیں۔

Báo Chính Phủ•09/07/2025

Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp cho cán bộ sau sắp xếp đơn vị hành chính- Ảnh 1. — با نا کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر ( ڈا نانگ سٹی) - تصویر: وی جی پی

6 ماہ کے لیے ریزرو تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس

وزارت داخلہ کے مطابق، 2025 میں انتظامی اکائیوں کے انتظامات سے متعلق قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد نمبر 76/2025/UBTVQH15 مورخہ 14 اپریل 2025 کی شق 4، شق 11 (قرارداد نمبر 76/2025/BTVQH15 موجودہ : تنخواہ کا نظام اور پالیسیاں اور پوزیشن الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو انتظامی یونٹوں کے انتظامات سے متاثر ہیں لیکن پھر بھی سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں میں کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کام کے انتظامات کی تاریخ سے 6 ماہ تک اس مدت کے بعد، حکومت، پالیسیاں اور پوزیشن الاؤنسز قانون کے مطابق ہوں گے۔

اسی وقت، قرارداد نمبر 76/2025/UBTVQH15 کا آرٹیکل 13 یہ کہتا ہے: انتظامی یونٹ میں مسلح افواج میں لوگ، کیڈرز، سرکاری ملازمین، ملازمین اور تنخواہ کمانے والے افراد اس وقت تک خصوصی حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے رہیں گے جو ریجن، ایریا یا ایڈمنسٹریٹو یونٹ کی جانب سے پہلے کی طرح دوبارہ ترتیب دینے کا فیصلہ نہیں کیا جاتا۔

انتظامی اکائیوں پر لاگو مرکزی اور مقامی ضوابط کے مطابق حکومتوں اور پالیسیوں کے دائرہ کار، مضامین اور مواد کو انتظام سے پہلے کی طرح برقرار رکھیں جب تک کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے کوئی اور فیصلہ نہ ہو۔

انتظامات کے بعد کسی انتظامی یونٹ کے نام میں تبدیلی کی صورت میں، انتظامی یونٹ کا نیا نام مخصوص حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

پوائنٹ 1.1.4 پر، شق 1، سیکشن V، فیصلہ نمبر 759/QD-TTg مورخہ 14 اپریل 2025 کا وزیر اعظم کے تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کو ترتیب دینے اور ان کی تنظیم نو کرنے اور 2 سطح کی مقامی حکومت کو منظم کرنے کا ایک ماڈل بنانے کے منصوبے کی منظوری کے بارے میں حصہ دو (Decision No. موجودہ تنخواہ اور عہدہ الاؤنس کے نظام اور پالیسیوں (اگر کوئی ہے) کو محفوظ رکھیں جو کہ نئے صوبائی سطح کے انتظامی یونٹ میں 6 ماہ کی مدت کے بعد کام کرنے کے لیے تفویض کیے گئے ہیں، اس مدت کے بعد تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کا نظام اور پالیسیاں نئی دفعات کے مطابق نافذ کی جائیں گی۔

ایک ہی وقت میں، پوائنٹ 1.2.4، اس فیصلے کی شق 1، سیکشن V، حصہ دو میں یہ شرط رکھی گئی ہے: " موجودہ تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام کو محفوظ رکھیں اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی نئی کمیون سطح کے انتظامی یونٹ میں کام کرنے کے لیے مقرر کردہ پالیسیوں (اگر کوئی ہو)۔ پالیسیوں کو قانون کی نئی دفعات کے مطابق نافذ کیا جائے گا ۔

مرکزی سے کمیون کی سطح تک متحد نفاذ

وزارت داخلہ کی طرف سے پیش کردہ ایک اہم قانونی بنیاد کیڈرز اور سول سرونٹ نمبر 80/2025/QH15 سے متعلق قانون ہے، جسے حال ہی میں 15 ویں قومی اسمبلی نے اپنے 9 ویں اجلاس میں منظور کیا اور 1 جولائی 2025 سے باضابطہ طور پر نافذ ہوا۔

نئے قانون میں بہت سی اہم اختراعات ہیں، جن میں واضح ضابطے شامل ہیں: مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومت اور پالیسیاں موجودہ قانونی دفعات کے مطابق یکساں طور پر لاگو ہوتی ہیں۔ مرکزی کیڈر اور سرکاری ملازمین، صوبائی کیڈر اور سرکاری ملازمین، اور فرقہ وارانہ کیڈر اور سرکاری ملازمین میں کوئی فرق نہیں ہے۔

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، وزارت داخلہ صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ متعلقہ ایجنسیوں، خاص طور پر محکمہ داخلہ اور ان کے زیر انتظام کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونوں کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ہدایت دیں کہ وہ کسی بھی سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہوں اور تنخواہوں کے الاؤنس اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کو منظم اور نافذ کریں۔ انتظام کے بعد ترتیب دیا گیا. نفاذ کے لیے تشہیر، شفافیت اور صحیح مضامین کو یقینی بنانا چاہیے۔

تبدیلی کی مدت کے دوران تنخواہ اور پوزیشن الاؤنس کے نظام کو محفوظ رکھنے کی پالیسی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کا ایک حل ہے، جبکہ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کی مدت کے دوران ان کے تنظیمی آلات کو مستحکم کرنے میں مقامی لوگوں کی مدد کرنا ہے۔

پورے نظام میں پالیسیوں کا یکساں اطلاق انتظامی سطحوں کے درمیان فرق کو ختم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے، ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ تمام سطحوں پر حکام کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کے لحاظ سے یکساں سلوک کیا جائے اور سیاسی نظام میں کیریئر کی ترقی کے یکساں مواقع ہوں۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-che-do-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250709110310415.htm