وزیر Pham Thi Thanh Tra: حکام کو اپریٹس کی تنظیم نو کرتے وقت قربانیوں اور نقصانات کو قبول کرنا چاہیے۔

وزارت داخلہ کے رہنما کے مطابق، اپریٹس کی تشکیل نو کرتے وقت، حکام اور سرکاری ملازمین کو مشترکہ مقصد کے لیے اپنے اپنے مفادات کی قربانی قبول کرنی چاہیے۔

17 جون کی سہ پہر کو بحث کے سیشن کے اختتام پر، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے ایک تقریر کی جس میں قومی اسمبلی کے اراکین کی طرف سے دو سطحی مقامی حکومتوں کے آلات اور تنظیم کے انتظامات اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کے حوالے سے اٹھائے گئے متعدد مسائل کی وضاحت اور وضاحت کی۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے خطاب کیا۔ تصویر: فام تھانگ

وزیر داخلہ کے مطابق، عملہ اور سرکاری ملازمین نئے تنظیمی ماڈل کی کامیابی کا تعین کرنے والے کلیدی عنصر ہیں۔ انتظامی انتظام سے گورننس اور لوگوں کی خدمت میں مکمل طور پر تبدیل ہونے کے لیے عملے کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانا ایک فوری ضرورت ہے، خاص طور پر جب نئے ماڈل کو تیزی سے اعلیٰ معیار کے کام اور ضروریات کی ضرورت ہو۔

اس لیے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آنے والی ٹیم کو ملٹی ٹاسکنگ، ملٹی ٹیلنٹڈ، ترکیب کرنے کی صلاحیت، اختراعی سوچ کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت، معیاری عوامی خدمت کی مہارت، اخلاقیات، ذمہ داری، خدمت کی صلاحیت، قومی اور مقامی گورننس کی توقعات پر پورا اترنے، لوگوں اور کاروباروں کی بہتر خدمت کرنے کا مقصد ہونا چاہیے۔

اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل کے دوران، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے لیے نظریاتی کام کا اچھا کام کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔ ان کے بقول، بہت سے لوگوں کو اب بھی اپریٹس کی تنظیم نو کرتے وقت خدشات لاحق ہیں۔

وزارت داخلہ کے قائد نے کہا کہ ایسے عظیم انقلاب میں قربانیاں، نقصانات اور نقصانات ہوں گے۔ اس تناظر میں، کیڈرز کو لگن کی ذہنیت کا تعین کرنے کی ضرورت ہے، قربانی کے فوائد کو قبول کرنا ہوگا، اور ایسی حکومت کا مطالبہ نہیں کر سکتے جو ملک کی موجودہ صلاحیتوں اور حالات سے زیادہ ہو۔

قومی اسمبلی سے پہلے محترمہ فام تھی تھانہ ٹرا نے متعدد عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے خیالات کا اظہار کیا اور اس امید کا اظہار کیا کہ وہ جلد ہی ملک کے لیے اپنا تعاون جاری رکھنے کے لیے اپنے ذہنوں کو آزاد کریں گے۔

وزیر موصوف نے یہ بھی کہا کہ آنے والے وقت میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین بالخصوص فرقہ وارانہ سطح کے کیڈر کو تربیت دینے پر توجہ دی جائے گی۔ کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون کی منظوری کے بعد، وزارت داخلہ فوری طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش سے متعلق ایک حکم نامہ جاری کرے گی، جس میں نسلی اقلیتی کیڈرز اور سرکاری ملازمین اور خواتین کیڈرز پر خصوصی توجہ دی جائے گی۔

اس کے علاوہ، وزارت داخلہ سفارش کرتی ہے کہ مقامی لوگوں کو عوامی خدمت کا کلچر بنانے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، لوگوں کی خدمت کی تاثیر کو کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا اندازہ لگانے کے لیے ایک اقدام کے طور پر لینا چاہیے، اور نئی صورتحال میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے لگن اور دیانتداری سے کام لینا چاہیے۔

وزیر نے یہ بھی درخواست کی کہ مقامی افراد فوری طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے مکمل نظام کو نافذ کریں جو آلات اور انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو سے متاثر ہوئے ہیں۔ محترمہ Pham Thi Thanh Tra کے مطابق، یہ انسانی اور شاندار پالیسیوں کا ایک مجموعہ ہے جو ٹیم کی تشکیل نو اور قابل لوگوں کو برقرار رکھنے اور ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے دونوں ہیں۔

گزشتہ بحث میں حصہ لیتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب ہوانگ ڈک تھانگ ( کوانگ ٹرائی وفد) نے اس بات پر زور دیا کہ صوبوں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو کہ انتظامی یونٹ کی بحالی سے مشروط ہیں، اپنے کام کی جگہ کو تبدیل کرتے وقت ابتدائی مشکلات کا سامنا کریں گے، جو گھر سے سینکڑوں کلومیٹر دور ہو سکتا ہے۔

لہذا، مندوب تھانگ نے تجویز پیش کی کہ مندرجہ بالا مسائل کے حل کے لیے بروقت، مضبوط اور ہم آہنگ اقدامات ہونے چاہئیں۔ اچھی پیشہ ورانہ صلاحیت کے ساتھ باصلاحیت افراد اور سرکاری ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے، مسٹر ہونگ ڈک تھانگ نے معاوضے، کام کے ماحول، تشخیص، شناخت اور ترقی کے مواقع کے حوالے سے مسائل کے گروپوں کو ہم آہنگی سے حل کرنے کی تجویز دی۔

مندوب تھانگ کے مطابق، معاوضے کی پالیسی مرکز ہے، جس کا بنیادی مقصد تنخواہ اور فوائد ہیں تاکہ نجی شعبے کے ساتھ مسابقت کو یقینی بنایا جا سکے، خاص طور پر اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کی ضرورت کے عہدوں کے لیے۔ اس لیے ضروری ہے کہ تنخواہ کی پالیسی میں زبردست اصلاحات کی جائیں، کام کی کارکردگی کی بنیاد پر دیگر فلاحی پالیسیوں اور بونس کی تکمیل کی جائے۔

مندوبین نے پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنانے اور جدت طرازی کو فروغ دینے کی بھی سفارش کی تاکہ ملازمین کا جائزہ لیا جائے، ان کی قابلیت اور شراکت کو قابل قدر طریقے سے پہچانا جائے۔ ساتھ ہی، نوجوان، اعلیٰ تعلیم یافتہ اور تخلیقی انسانی وسائل کو راغب کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے عملے کی بھرتی، پروموشن، تقرری اور استعمال میں اصلاحات اور اختراع کریں۔

Minh Chien - Van Duan کے مطابق (NLDO)

ماخذ: https://baogialai.com.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-can-bo-phai-chap-nhan-hy-sinh-mat-mat-khi-sap-xep-bo-may-post328682.html