"چار ستون" خود کو بہتر بنانے کی قوم کی خواہشات کو پورا کرنے کے لیے ادارہ جاتی وسائل کو غیر مسدود کرتے ہیں۔

TCCS - 2045 تک ایک ترقی یافتہ، اعلی آمدنی والا ملک بننے کی خواہش کے ساتھ، ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہونے والے ملک کے تناظر میں، ادارہ جاتی جدت طرازی کی ضرورت ملک کی تیز رفتار اور زیادہ پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے لیے "رکاوٹوں" کو دور کرنے کے لیے ایک پیش رفت پیدا کرنے کے لیے تیار ہے۔ پولٹ بیورو کی طرف سے 2024 - 2025 کی مدت میں چار اہم قراردادوں کے اجراء نے ملک کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے "کواڈ ستون" تشکیل دیا ہے۔

سٹریٹیجک سوچ اور "چار ستون" سے پیش رفت

ایک مضبوط اسٹریٹجک وژن اور اصلاحی ذہنیت کے ساتھ، گزشتہ وقت کے دوران، پولیٹ بیورو نے بنیادی اہمیت کی چار قراردادیں جاری کی ہیں، جن میں شامل ہیں: قرارداد نمبر 57-NQ/TW، مورخہ 22 دسمبر 2024، "سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی پر" (قرارداد نمبر 7)؛ قرارداد نمبر 59-NQ/TW، مورخہ 24 جنوری 2025، "نئی صورتحال میں بین الاقوامی انضمام پر" (قرارداد نمبر 59)؛ قرارداد نمبر 66-NQ/TW، مورخہ 30 اپریل 2025، "نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے قانون سازی اور نفاذ میں جدت کے بارے میں" (قرارداد نمبر 66) اور قرارداد نمبر 68-NQ/TW، مورخہ 4 مئی 2025، کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW، 4 مئی 2025، "پرائیویٹ اکانومی کی قرارداد نمبر 8"۔ ان چار قراردادوں کی شناخت قومی ترقی کے نظام کے "کواڈ ستون" کے طور پر کی گئی ہے - سوچ اور عمل کا ایک نیا ادارہ، دونوں ہی تقریباً 40 سال کی جدت کے اسباق سے وراثت میں ملتے ہیں اور نئے دور میں قوم کی مضبوط امنگوں کے لیے راہ ہموار کرتے ہیں۔

جنرل سیکرٹری ٹو لام اور مندوبین نے نمائشوں کا دورہ کیا "قانون سازی اور نفاذ میں کامیابیاں" اور "نجی اقتصادی ترقی میں کامیابیاں اور نجی اداروں کی مصنوعات کی نمائش کرنے والے بوتھ"، 18 مئی 2025_تصویر: دستاویز

پولیٹ بیورو کی طرف سے جاری کردہ چار موضوعاتی قراردادیں نہ صرف زمانے کے رجحانات کو سمجھنے میں مہارت کا مظاہرہ کرتی ہیں بلکہ ترقی کے ماڈل کو تبدیل کرنے اور قومی ترقی کی خواہش کو پورا کرنے کے اہم دور میں ہماری پارٹی کی حکمت عملی، جامع، گہرائی سے ترقی کی سوچ اور طویل مدتی وژن کو بھی واضح طور پر ظاہر کرتی ہیں۔ چار قراردادوں کو ایک جدید، باہمی طور پر معاون، باضابطہ طور پر منسلک اور ہم آہنگی کے ادارہ جاتی نظام میں متحد ستونوں کے طور پر رکھا گیا ہے، جو نئے دور کے لیے "ادارہاتی ذریعہ" کی تشکیل میں معاون ہے۔

سب سے پہلے ، قرارداد نمبر 57 چوتھے صنعتی انقلاب کے اثرات کے تحت تیزی سے بدلتی ہوئی دنیا کے تناظر میں جاری کی گئی تھی، جس میں مصنوعی ذہانت، بڑا ڈیٹا، آٹومیشن اور گرین انرجی جیسے نئے تکنیکی رجحانات عالمی معیشت کو بنیادی طور پر تبدیل کر رہے ہیں۔ ویتنام کے لیے، فوری ضرورت یہ ہے کہ ترقی کے ماڈل کو وسعت سے گہرائی تک تبدیل کیا جائے، جدت کو کلیدی محرک قوت، سائنس اور ٹیکنالوجی کو پائیدار بنیاد کے طور پر لیا جائے۔ قرارداد نمبر 57 نہ صرف کسی ایک شعبے کی ترقی کے لیے ایک سمت ہے بلکہ یہ قومی اداروں کی ڈیجیٹلائزیشن، جدید کاری اور اختراع کی جانب جامع تنظیم نو میں ایک اسٹریٹجک وژن کا بھی مظاہرہ کرتا ہے۔ 2030 تک ہدف یہ ہے کہ "جدت طرازی ویتنام کی ثقافت، معاشرے اور لوگوں کی ترقی میں کلیدی کردار ادا کرے گی، اور ویتنام کو گلوبل انوویشن انڈیکس (GII) میں دنیا کے 40 سرکردہ ممالک کے گروپ میں شامل کرے گا" ⁽¹⁾ ؛ ساتھ ہی، 2045 تک ہدف یہ ہے کہ "سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی مسلسل ترقی کرے گی، جس سے ویتنام کو زیادہ آمدنی والا ایک ترقی یافتہ ملک بنانے میں مدد ملے گی۔ ویتنام کا ڈیجیٹل اکانومی کا پیمانہ کم از کم جی ڈی پی کے 50% تک پہنچتا ہے، یہ خطے اور دنیا کے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی صنعت کے مراکز میں سے ایک ہے، اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میں دنیا کے ٹاپ 30 ممالک میں شامل ہے " ^۔

قرارداد کی توجہ ترقی کی سوچ میں مضبوط تبدیلی کو فروغ دینا ہے، قبولیت سے لے کر مہارت تک، سائنسی انتظامی انتظام سے لے کر اختراعی ماحولیاتی نظام کی تشکیل تک۔ اس کے ساتھ ساتھ ادارہ جاتی پیش رفت، ایک لچکدار قانونی فریم ورک کی تعمیر، جیسے سینڈ باکس ماڈل، تحقیق اور ترقی (R&D) میں عوامی سرمایہ کاری کے تناسب میں اضافہ، مالیاتی میکانزم میں اصلاحات، جدید ٹیکنالوجی کے آغاز کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا۔ قرارداد نمبر 57 اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت، قومی اور علاقائی اختراعی مراکز کی ترقی، اور عالمی سطح پر مسابقتی ٹیکنالوجی کے اداروں کی تشکیل کے تقاضوں کا تعین کرتی ہے۔ خاص طور پر، قرارداد میں جدت طرازی کے ماحولیاتی نظام میں کاروبار اور لوگوں کے مرکزی کردار پر زور دیا گیا ہے، جو ریاست اور مارکیٹ کے درمیان قریبی تعلق کو یقینی بناتا ہے۔ ایک مضبوط اختراعی ذہنیت، ایک جامع نقطہ نظر اور مخصوص اہداف کے ساتھ، قرارداد نمبر 57 دیگر اسٹریٹجک پیش رفتوں کی رہنمائی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے، جس سے ڈیجیٹل تبدیلی اور عالمی مسابقت کے دور میں ویتنام کے اوپر اٹھنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد پیدا ہوتی ہے۔

دوسرا، قرار داد نمبر 59 پولیٹ بیورو کی طرف سے جاری کی گئی دنیا کے تناظر میں جیو پولیٹیکل، جیو اکنامک، عالمی تجارتی ڈھانچے اور بین الاقوامی اسٹریٹجک آرڈر کی گہرائی سے نئی شکل بدل رہی ہے۔ بڑے ممالک کے درمیان مسابقت تیزی سے بڑھ رہی ہے، تحفظ پسندی اور پاپولزم عروج پر ہے، جبکہ بین الاقوامی چیلنجز جیسے کہ موسمیاتی تبدیلی، وبائی امراض، اور غیر روایتی سلامتی تمام ممالک، خاص طور پر ویتنام جیسے ترقی پذیر ممالک کے لیے موثر ردعمل کے لیے فوری تقاضے پیدا کر رہے ہیں۔ قرارداد نمبر 59 بین الاقوامی میدان میں ویتنام کے مقام اور کردار کی تصدیق کرتے ہوئے، تیز رفتار اور پائیدار قومی ترقی کو فروغ دینے کے لیے اسے ایک اہم محرک سمجھ کر، بین الاقوامی انضمام میں زیادہ فعال، جامع اور موثر ہونے کے لیے ایک اسٹریٹجک واقفیت قائم کرتا ہے۔ اس کے مطابق، 2030 تک، ویتنام کا مقصد عالمی اداروں کے نیٹ ورک میں فعال طور پر اور ذمہ داری کے ساتھ حصہ لینا، ممالک کا ایک قابل اعتماد اسٹریٹجک پارٹنر بننا ہے۔ 2045 تک، خطے میں ایک بااثر ترقی یافتہ ملک بن جائے گا، عالمی ویلیو چینز میں گہرائی سے ضم ہو جائے گا اور متعدد ترجیحی شعبوں میں بین الاقوامی معیارات کو تشکیل دے گا۔

قرارداد نمبر 59 کا بنیادی مواد انضمام کی سوچ اور عمل میں ایک جامع تبدیلی ہے، "غیر فعال انضمام" سے "فعال، فعال اور انتخابی انضمام"، اعلیٰ ترین قومی مفادات کو یقینی بناتے ہوئے، ویتنام کے کردار کو فروغ دینے کے لیے تیار موضوع کے طور پر، تعمیر میں حصہ لینے کے لیے تیار، حصہ لینے اور ادا کرنے کے لیے موزوں اور قابل توجہ شعبوں میں ہماری دلچسپی کے لیے موزوں اور اہم کردار ادا کرنے کے لیے۔ اس بنیاد پر، قرار داد کلیدی کاموں کو متعین کرتی ہے، جیسے کہ: اقتصادی سفارت کاری میں جدت لانا، خدمت کے مرکز کے طور پر کاروباری اداروں پر توجہ مرکوز کرنا، نئی نسل کے آزاد تجارتی معاہدوں (FTAs) پر دستخط اور مؤثر نفاذ کو فروغ دینا، خاص طور پر کلیدی شراکت داروں کے ساتھ اسٹریٹجک دو طرفہ FTAs؛ ڈیجیٹل معیشت، سبز معیشت، صاف توانائی اور پائیدار تبدیلی سے متعلق عالمی اقدامات میں فعال طور پر حصہ لینا۔ قرارداد نمبر 59 میں انضمام کے آلات کو مضبوط کرنے، اسٹریٹجک تجزیہ کی صلاحیت میں اضافہ، اعلیٰ معیار کے سفارتی انسانی وسائل کی تربیت، اور غیر ملکی زبان، قانونی، اقتصادی اور تکنیکی صلاحیتوں کے ساتھ "سرخ اور پیشہ ورانہ" کیڈرز کی ایک ٹیم کی تعمیر کی بھی ضرورت ہے۔ ایک جامع، کثیرالجہتی اور سرکردہ انضمام کی واقفیت کے ساتھ، قرارداد نمبر 59 مجموعی قومی ادارہ جاتی حکمت عملی کا ایک ناگزیر ستون ہے، جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ویتنام نہ صرف گہرائی سے مربوط ہو، بلکہ مؤثر طریقے سے مربوط، فعال طور پر موافقت پذیر ہو اور ایک غیر مستحکم دنیا میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرے۔

تیسرا، قرارداد نمبر 66 ویتنام کے ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہونے کے تناظر میں جاری کیا گیا تھا، جس میں ایک جدید، شفاف، قابل عمل اور متحد قانونی نظام کی تعمیر کی فوری ضرورت تھی، جو ترقیاتی تخلیق اور لوگوں کی مہارت کو یقینی بنانے کی بنیاد کے طور پر ہو۔ تقریباً 40 سال کی جدت کے بعد، ہمارے ملک کے قانونی نظام نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں، لیکن اب بھی اوور لیپنگ اور ہم آہنگی کا فقدان ہے، جدت اور بین الاقوامی انضمام کی حقیقت کو برقرار رکھنے میں ناکام ہے۔ واضح طور پر ادارہ جاتی "رکاوٹوں" کی نشاندہی کرتے ہوئے، قرارداد نمبر 66 2030 تک ایک سخت اور صحت مند نفاذ کے طریقہ کار کے ساتھ ایک جمہوری، عوامی، شفاف قانونی نظام کی تشکیل کا ہدف مقرر کرتی ہے۔ 2045 تک، ایک جدید قانونی ادارے کو مکمل کرنے کے لیے، اعلیٰ درجے کے بین الاقوامی معیارات تک پہنچنا، قانون کی حکمرانی کو یقینی بنانا سماجی طرز عمل کا معمول بننا، ویتنام کو ایک ترقی یافتہ، زیادہ آمدنی والا ملک بنانے میں کردار ادا کرنا۔

قرارداد نمبر 66 کی اہم بات "خالص قانونی انتظام" سے "ترقیاتی اداروں کی تشکیل" تک قانون سازی کی سوچ میں بنیادی تبدیلی ہے۔ اس کے مطابق، قرارداد قانون سازی کے عمل کی جامع اصلاحات، قانون سازی کے نظم و ضبط کو سخت کرنے، مشق کو بنیاد اور معیار کے طور پر لینے کی سمت کا تعین کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ قانون کے نفاذ میں فزیبلٹی، شفافیت اور ذمہ داری پر زور دیتا ہے۔ قرارداد میں قانونی نظام کا جامع جائزہ لینے، نامناسب ضوابط، خاص طور پر جائیداد کے حقوق، کاروبار کی آزادی، اختراعات اور بین الاقوامی انضمام سے متعلق بروقت ترمیم کی ضرورت ہے۔ پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ کے قانون کی ابتدائی تحقیق اور ترقی اور تین سطحی حکومتی ماڈل کے لیے موزوں قوانین۔ اس کے علاوہ، یہ ڈیجیٹل قانون کو مکمل کرنے، ڈیٹا پر قانون، سائبر سیکیورٹی، جامع ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے قانونی بنیاد کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ قرارداد نمبر 66 نہ صرف ادارہ جاتی فن تعمیر میں ایک کردار ادا کرتا ہے بلکہ ایک جڑنے والا ستون بھی ہے، جو دوسرے ستونوں کے موثر عمل کو یقینی بناتا ہے، اس طرح قومی حکمرانی کی صلاحیت کو بہتر بنانے، ویتنام کو ڈیجیٹل دور میں پائیدار ترقی اور گہرے انضمام میں مدد فراہم کرتا ہے۔

چوتھا، قرارداد نمبر 68 ویتنامی معیشت کے تناظر میں جاری کیا گیا جس میں ترقی کے ماڈل کی تشکیل نو، داخلی طاقت کو فروغ دینے اور عالمی اتار چڑھاو کے ساتھ مطابقت پیدا کرنے کی ضرورت کا سامنا ہے۔ تقریباً 40 سال کی جدت طرازی کی حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ نجی اقتصادی شعبہ ایک اہم، متحرک اور تخلیقی جزو بن گیا ہے، جس نے جی ڈی پی میں تقریباً 40 فیصد حصہ ڈالا ہے، کارکنوں کے لیے زیادہ تر ملازمتیں حل کی ہیں، اور ساتھ ہی جدت، انضمام اور صنعت کاری کے کئی شعبوں میں ایک اہم کردار کا مظاہرہ کیا ہے۔ تاہم، اس شعبے کو اب بھی کئی ادارہ جاتی رکاوٹوں، سرمائے، زمین، ٹیکنالوجی اور منڈیوں تک رسائی کا سامنا ہے۔ سچائی کا سامنا کرنے کے جذبے میں، قرارداد نمبر 68 2030 تک نجی معیشت کو حقیقی معنوں میں قومی معیشت کا سب سے اہم محرک بنانے کا ہدف طے کرتی ہے۔ 2045 تک، ایک انتہائی مسابقتی قوت بننا، عالمی ویلیو چین میں گہرائی سے حصہ لینا، جی ڈی پی میں 60 فیصد سے زیادہ کا حصہ ڈالنا۔

قرارداد نمبر 68 کا بنیادی مواد نجی معیشت کے لیے اداروں کو صاف کرنا ہے کہ وہ بین الاقوامی سطح پر اختراعات اور انضمام کی صلاحیت کے ساتھ خاطر خواہ، پائیدار ترقی کریں۔ اس کے مطابق، قرارداد کاموں کے گروپوں کی تجویز پیش کرتی ہے، جیسے: جائیداد کے حقوق، کاروبار کی آزادی پر قانونی راہداری کو مکمل کرنا؛ انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا، عوامی خدمات کی جامع ڈیجیٹلائزیشن اور ایک منصفانہ اور شفاف کاروباری ماحول پیدا کرنا... خاص طور پر، قرارداد میں علاقائی اور عالمی قد کے بڑے نجی اقتصادی گروپوں کی ترقی کے لیے پالیسیاں بنانے کی ضرورت پر زور دیا گیا ہے۔ ایک ہی وقت میں، چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے سرمایہ، سائنس - ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی تک رسائی کے لیے تعاون میں اضافہ کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، ایک اختراعی سٹارٹ اپ ایکو سسٹم تیار کریں، کاروبار کو اداروں، اسکولوں اور تحقیقی مراکز سے جوڑیں۔ قرارداد میں کارپوریٹ گورننس کی صلاحیت، کاروباری اخلاقیات اور کارپوریٹ کلچر کو بہتر بنانے پر توجہ دینے کی بھی ضرورت ہے۔ "انٹرپرائزز اور لوگوں کو مرکز اور تخلیقی مضامین کے طور پر غور کرنے" کے جذبے کے ساتھ، قرارداد نمبر 68 نہ صرف ایک اقتصادی پیشرفت پیدا کرتی ہے، بلکہ نجی اقتصادی ترقی کے بارے میں سوچ میں ایک بڑی تبدیلی کو بھی ظاہر کرتی ہے: "تسلیم" سے "تحفظ، حوصلہ افزائی، فروغ" تک، ریاستی معیشت ہمیشہ ایک اہم کردار ادا کر رہی ہے، نجی معیشت کو "سپورٹ کرنے" سے اہم "ڈرائی فورس" کی طرف بڑھ رہا ہے۔ قومی معیشت ترقی پیدا کرنے میں ریاست کے ساتھ شراکت دار ہے۔

بنیادی نقطہ جو "کواڈ ستونوں" کی مضبوطی اور قد کو پیدا کرتا ہے وہ متحد سالمیت ہے، جس کا اظہار بنیادی اور پیش رفت کے شعبوں کے درمیان تعلق، تکمیل اور گہری گونج کے ذریعے ہوتا ہے۔ چار قراردادوں میں سے کوئی بھی الگ الگ نہیں ہے، لیکن یہ سب باہمی تعاون کی بنیاد پر بنائے گئے ہیں: سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی (قرارداد نمبر 57) علم اور ٹیکنالوجی پر مبنی ترقی کے نئے ماڈل کو فروغ دینے کی بنیاد ہے۔ قوانین کی تعمیر اور نفاذ کے کام میں جدت لانا (قرارداد نمبر 66) پورے نظام میں صحت مند، موثر اور شفاف ترقی کو یقینی بنانے کی شرط ہے۔ نئی صورتحال میں بین الاقوامی انضمام (قرارداد نمبر 59) علاقائی اور عالمی سطح پر وسائل، حکمت عملیوں اور ترقیاتی اقدامات کو تعینات کرنے کی جگہ ہے۔ دریں اثنا، نجی اقتصادی ترقی (قرارداد نمبر 68) ایک محرک قوت ہے، جو ایک جھٹکا دینے والی قوت اور ترقی کی تخلیق میں ریاست کا ساتھ دینے والی شراکت دار ہے۔

ہر قرارداد کا اپنا دائرہ کار، ضابطہ اور توجہ کا موضوع ہوتا ہے، لیکن چاروں قراردادوں کے ہم آہنگ اور مجموعی ڈیزائن نے پارٹی کی ترقیاتی سوچ اور ادارہ جاتی منصوبہ بندی میں ایک بنیادی تبدیلی پیدا کی ہے، جس سے ایک بین الضابطہ، مربوط اور تعاون پر مبنی ادارہ جاتی ڈھانچہ تشکیل دیا گیا ہے۔ یہ نہ صرف نئے تناظر میں نظریاتی سوچ میں پیشرفت کا مظہر ہے بلکہ پارٹی کی متحد قیادت میں نظریہ ترقی اور جدت طرازی کے درمیان تعلق کا ایک واضح مظاہرہ بھی ہے۔ موجودہ دور میں، جب ویتنام کو پیش رفت کرنے کے لیے ایک "سنہری موقع" کا سامنا ہے، "کواڈ ستون" نہ صرف جدید قومی طرز حکمرانی کے آلات کا ایک نظام ہے، بلکہ ایک بنیادی اسٹریٹجک خاکہ بھی ہے جسے مکمل طور پر سمجھنے، لچکدار طریقے سے لاگو کرنے اور تیز رفتار، مضبوط اور طاقتور ترقی کی خواہش کو پورا کرنے کے لیے پر عزم طریقے سے لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔

"چار ستونوں" کو سمجھنے کے حل

سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں "کواڈ ستون" کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، اس کے لیے نہ صرف ادراک اور سیاسی عزم میں اتفاق رائے کی ضرورت ہے، بلکہ ایک ہم آہنگ، باہم مربوط ادارہ جاتی ماحولیاتی نظام کی بھی ضرورت ہے جو سیاسی نظام اور پورے معاشرے دونوں میں مؤثر طریقے سے نافذ ہو۔ خاص طور پر، مندرجہ ذیل بنیادی حل کو لاگو کرنے پر توجہ دینا ضروری ہے:

سب سے پہلے، کیڈرز اور پارٹی ممبران میں ملک کی ترقی میں "چار ستونوں" کے اسٹریٹجک کردار کے بارے میں بیداری پیدا کریں۔

"چار ستونوں" کو حقیقی معنوں میں زندگی میں لانے کے لیے، ضروری ہے کہ پہلے کیڈرز اور پارٹی ممبران میں بیداری پیدا کی جائے، اس طرح اعلیٰ سیاسی عزم پیدا کیا جائے اور پارٹی کی قراردادوں کو نافذ کرنے اور منظم کرنے کے لیے سخت اقدامات کیے جائیں۔ پارٹی کمیٹیوں کو تمام سطحوں پر پروپیگنڈہ، تعلیم کو مضبوط کرنے اور تمام کیڈرز، پارٹی ممبران اور لوگوں کے لیے "چار ستونوں" کے مواد، اہداف اور حکمت عملی کی اہمیت کو اچھی طرح سے سمجھنے کی ضرورت ہے، یہ پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر کے کام میں ایک کلیدی اور باقاعدہ کام ہے۔ قراردادوں کی روح کو وسیع پیمانے پر پھیلانے کے لیے ماس میڈیا، سوشل میڈیا اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز کو مؤثر طریقے سے استعمال کرتے ہوئے پروپیگنڈے کو ہم آہنگی کے ساتھ، متنوع شکل میں، ہر موضوع اور ہر علاقے کے لیے موزوں کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، قراردادوں کے مطالعہ کو منظم کرنا ہر شعبے اور ہر علاقے کی عملی صورتحال اور ترقی کے حالات کے قریب، مخصوص ایکشن پروگراموں کی ترقی سے منسلک ہونا چاہیے۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کو کیڈر کے تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں میں ستونوں کے مواد کو شامل کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر تمام سطحوں پر کلیدی رہنماؤں اور منتظمین کے لیے، تاکہ بیداری اور عمل درآمد کی صلاحیت میں خاطر خواہ تبدیلیاں لائی جا سکیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، سٹریٹجک اہداف کو کنکریٹائز کرنے اور ان پر عمل درآمد میں قائدین کے مثالی کردار کو فروغ دینے کی ضرورت ہے، اس طرح جدت کی روح کو پھیلانا، احساس ذمہ داری کو بڑھانا، اور سیاسی نظام اور پورے معاشرے میں فکر و عمل کا اعلیٰ اتحاد پیدا کرنا ہے۔

ایسٹرن انٹرنیشنل یونیورسٹی (ہو چی منہ سٹی) کے طلباء آٹومیشن ٹیکنالوجی کے عمل پر تجربہ کرنے کی مشق کر رہے ہیں_ذریعہ: eiu.edu.vn

دوسرا، جدت طرازی کریں اور "چار ستونوں" کو نافذ کرنے میں رفتار پیدا کریں۔

پارٹی کی اہم پالیسیوں کا ادراک کرنے کے لیے اہم تقاضوں میں سے ایک ادارہ سازی کا عمل ہے - قرارداد کی روح اور رہنمائی کے نظریے کو ایک مخصوص ایکشن پروگرام میں تبدیل کرنا۔ "چار ستونوں" کے نفاذ کے لیے، پیش رفت کے طریقہ کار اور پالیسیوں کی تحقیق اور ترقی نہ صرف ایک فوری ضرورت ہے، بلکہ قومی مسابقت کو بڑھانے کے لیے ایک اسٹریٹجک محرک قوت بھی ہے، جس سے پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنتی ہے۔ سب سے پہلے ، یہ ضروری ہے کہ انتظامی اصلاحات کو ایک منظم اپریٹس بنانے، شفاف اور مؤثر طریقے سے کام کرنے، لوگوں اور کاروباری اداروں کو خدمت کے مرکز کے طور پر لینے کی سمت میں فروغ دیا جائے۔ طریقہ کار کو آسان بنانا، ریاستی انتظام میں انفارمیشن ٹکنالوجی کا اطلاق، وکندریقرت کو بڑھانا اور طاقت کے کنٹرول سے منسلک اختیارات کا وفود جدید انتظامیہ کی تشکیل کے لیے بنیادی شرطیں ہیں، ترقی پیدا کرنا۔ اس کے ساتھ ساتھ، ایسا شاندار طریقہ کار اور پالیسیاں جاری کرنے کی ضرورت ہے جو "پرکشش" ہوں اور باصلاحیت اور اخلاقی لوگوں کو کام کرنے اور ملک کی پائیدار ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کی طرف راغب کرنے کے قابل ہوں۔ یہ پالیسیاں مادی فوائد پر نہیں رکتی ہیں، بلکہ انہیں پیشہ ورانہ، شفاف کام کا ماحول بھی بنانا چاہیے جس میں کیریئر کی ترقی کے مواقع ہوں، اور مناسب طریقے سے عزت اور احترام کیا جائے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ باصلاحیت لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور استعمال کرنے کے لیے ایک منصفانہ اور معروضی تشخیصی طریقہ کار سے منسلک ہونا چاہیے، جس کی بنیاد حقیقی تاثیر، مخصوص مصنوعات اور کام کے معیار پر ہوتی ہے، رسمی، جذباتیت یا برابری سے گریز کرنا چاہیے۔ جب باصلاحیت اور اخلاقی لوگ صحیح معنوں میں قابل احترام محسوس کرتے ہیں اور انہیں صحت مند مسابقتی ماحول میں اپنی صلاحیت اور ذہانت کو مکمل طور پر فروغ دینے کا موقع ملتا ہے، ان کی حفاظت کی جاتی ہے اور اختراعات کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے، تو انسانی وسائل کو بیدار اور متحرک کیا جا سکتا ہے - نئے دور میں ملک کی تیز رفتار، پائیدار اور پیش رفت کی ترقی کے لیے ایک فیصلہ کن عنصر۔

اس کے علاوہ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعات کی ترقی کے لیے میکانزم اور پالیسیاں بھی موجود ہیں۔ یہ چوتھے صنعتی انقلاب اور موجودہ مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کے تناظر میں سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں ایک اسٹریٹجک مسئلہ ہے۔ اس کے مطابق، ایک کھلی، شفاف اور دانشورانہ املاک کے تحفظ کی سمت میں اختراعی سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے قانونی راہداری کو مکمل کرنا ضروری ہے۔ ایک ہی وقت میں، تحقیق اور ترقی (R&D)، خاص طور پر تخلیقی آغاز میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک طریقہ کار موجود ہے۔ مالیاتی اور کریڈٹ پالیسیوں کو لچکدار طریقے سے ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے، صنعتوں، شعبوں یا کمیونٹیز پر بہت زیادہ اثر ڈالنے کی صلاحیت کے ساتھ اختراعی منصوبوں کو ترجیح دیتے ہوئے. اس کے علاوہ، ریاست - کاروباری اداروں - یونیورسٹیوں - تحقیقی اداروں کو مربوط کرتے ہوئے ایک ہم آہنگ قومی اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر ضروری ہے، جس میں ادارے مرکزی کردار ادا کرتے ہیں، ریاست محرک قوت ہے، اور اسکول - ادارے وہ جگہیں ہیں جو علم اور ٹیکنالوجی کو تخلیق کرتی ہیں۔ خاص طور پر، تخلیقی سرگرمیوں کو سپورٹ کرنے کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے، ہائی ٹیک پارکس، قومی اختراعی مراکز، کھلے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز اور بڑے ڈیٹا میں سرمایہ کاری کو فروغ دینا ضروری ہے۔ عوامی وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنانے اور تمام سماجی طبقوں میں جدت کے جذبے کو پھیلانے کے لیے عملی نتائج، سماجی اثرات اور کمرشلائزیشن کی قدر سے وابستہ جدت کا جائزہ لینے کے لیے "معیار کا ایک سیٹ" تحقیق اور تیار کریں۔ جب جدت ایک ثقافتی قدر بن جائے اور ترقی کا بنیادی محرک بن جائے تو ملک آج شدید عالمی مسابقت کے تناظر میں ایک پیش رفت کر سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ کو مضبوط بنانا، اسے ایک جامع پیش رفت سمجھتے ہوئے، انتظامی اصلاحات کو مربوط کرنا، علم پر مبنی معیشت کی ترقی اور قومی طرز حکمرانی کے ماڈل کو اختراع کرنا ضروری ہے۔ مناسب ڈیجیٹل اداروں کی تعمیر، ایک بنیاد کے طور پر ایک قانونی راہداری بنانے، اور ڈیجیٹل معیشت، ڈیجیٹل معاشرے اور حکومت کی ترقی کو تحریک دینا ضروری ہے۔ ایک ہی وقت میں، ڈیجیٹل ماحول میں معلومات کی حفاظت، نیٹ ورک کی حفاظت اور شہریوں کی رازداری کو یقینی بنانا۔ جب یہ پیش رفت پالیسیاں اچھی طرح سے ڈیزائن کی جاتی ہیں، مضبوطی سے، ہم آہنگی اور مؤثر طریقے سے لاگو ہوتی ہیں، تو یہ ترقی میں "رکاوٹوں" کو دور کر سکتی ہیں، ملک کی انتظامی صلاحیت کو بڑھا سکتی ہیں اور نئے دور میں اندرونی طاقت کو بڑھا سکتی ہیں۔

تیسرا، "چار ستونوں" کو نافذ کرنے اور ترتیب دینے کے عمل میں پورے سیاسی نظام اور پورے عوام کی مشترکہ طاقت اور اتفاق کو فروغ دینا۔

ویتنام کے انقلاب کی تاریخی حقیقت نے ثابت کیا ہے کہ ہماری قوم کی تمام فتوحات میں اہم کردار ادا کرنے والے عوامل میں سے ایک پوری پارٹی اور پوری عوام کے اندر یکجہتی، ارادہ اور عمل کا اتحاد ہے۔ "چار ستونوں" کو نافذ کرنے میں، مشترکہ طاقت کو فروغ دینا اور سماجی اتفاق رائے پیدا کرنا نہ صرف ایک ضمانت ہے، بلکہ پارٹی کی اختراعی سوچ کو عملی ترقی کے لیے ایک محرک میں تبدیل کرنے کا بنیادی طریقہ بھی ہے۔ یہاں مشترکہ طاقت کو پارٹی کمیٹیوں، حکام، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی-سیاسی تنظیموں اور "چار ستونوں" کے نفاذ کو منظم کرنے میں لوگوں کے درمیان ہم آہنگی اور قریبی ہم آہنگی کے طور پر سمجھا جانا چاہیے۔ اس مقصد کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے ضروری ہے کہ تمام سطحوں اور شعبوں کے درمیان ایک جامع اور ہم آہنگی کوآرڈینیشن میکانزم بنایا جائے، جس میں پارٹی کے جامع قائدانہ کردار، ریاست کے لچکدار انتظام و انصرام اور عوام کے کردار کو بطور موضوع فروغ دیا جائے۔ جس میں پارٹی بنیادی رہنما کا کردار ادا کرتی ہے، نظریے کی سمت اور عمل کی ہدایت کرتی ہے۔ ریاست اسے اداروں، پالیسیوں اور موثر انتظامیہ کے طریقہ کار کے ذریعے کنکریٹائز کرتی ہے۔ بڑے پیمانے پر تنظیمیں پالیسیوں کو پھیلانے، امنگوں کی عکاسی کرنے اور عمل درآمد کے عمل کی نگرانی کرنے کے لیے درمیانی پل ہیں۔ سیاسی نظام کے ہر حصے کو اپنے کردار، کام اور ذمہ داری کو واضح طور پر قائم کرنا چاہیے، "اوپر گرم، نیچے سردی"، "مرکزی پرعزم ہے، نچلی سطح تذبذب کا شکار ہے" کی صورتحال سے گریز کرنا چاہیے۔   نفاذ کے لیے "اوپر سے نیچے تک اتفاق، اوپر سے نیچے تک ہم آہنگی" کے اصول پر عمل کرنے کی بھی ضرورت ہے، "پارٹی کی مرضی" اور "عوام کے دلوں" کو قریب سے جوڑ کر، ترقی کی خواہش، یکجہتی اور شہری ذمہ داری کے جذبے کو "مضبوط اور خوشحال ویتنام" کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے مضبوطی سے بیدار کریں۔

اس کے علاوہ، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور تمام سطحوں پر معائنہ کمیٹیوں کو سیاسی نظام میں ایجنسیوں، اکائیوں، کیڈرز، اور پارٹی ممبران کے ذریعے "چار ستونوں" کے نفاذ کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانے کی ضرورت ہے۔ معائنہ اور نگرانی کے کام کو پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور حکومتی نظام کے درمیان فعال طور پر، باقاعدگی سے، اور ہم آہنگی کے ساتھ تعینات کرنے کی ضرورت ہے، مخصوص اور شفاف پیداوار کے نتائج کے ذریعے تشخیص سے قریب سے جڑے ہوئے، رسمی اور رسمی کارروائیوں سے گریز کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی و سیاسی تنظیموں، پریس اور عوام کے نگران کردار کو فروغ دینا بھی ضروری ہے تاکہ ہر ایک ستون کے نفاذ کی معروضی عکاسی ہو۔ اس طرح، بروقت اور عملی پالیسی ایڈجسٹمنٹ میں حصہ ڈالنا۔ خاص طور پر، معائنہ اور نگرانی کو لیڈروں کی ذمہ داری کو بڑھانے، موضوعی اور مقامی سوچ پر قابو پانے، اور جمود اور ذمہ داری سے ہٹنے کی علامات کو سختی سے سنبھالنے کے ساتھ ساتھ چلنا چاہیے۔ جب معائنہ اور نگرانی کا کام واقعی ایک اہم مرحلہ بن جاتا ہے، تو "چار ستونوں" کو ہم آہنگی اور مؤثر طریقے سے محسوس کیا جا سکتا ہے اور سماجی زندگی میں واضح تبدیلیاں پیدا کر سکتے ہیں، جو ملک کو ایک نئے دور یعنی قومی ترقی کے دور میں لانے میں کردار ادا کر سکتے ہیں۔

-------------------

(1) سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت: 2025 میں اختراع پر ایکشن پروگرام اور 2030 تک واقفیت، ہنوئی، 27 مئی 2025
(2) قرارداد نمبر 57-NQ/TW، مورخہ 22 دسمبر 2024، پولیٹ بیورو کی، "سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی پر"

ماخذ: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1114802/%E2%80%9Cbo-tu-tru-cot%E2% 80%9D-khoi-thong-mach-nguon-the-che-de-hien-thuc-hoa-khat-vong-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx