خوشگوار کھانا غذائیت کو یقینی بناتا ہے، پیداوار کی کارکردگی میں اضافہ کرتا ہے۔

ٹران ہیپ تھانہ ٹیکسٹائل جوائنٹ سٹاک کمپنی (کمپنی) Trang Bang انڈسٹریل پارک، An Tinh Ward، Tay Ninh صوبے میں اس وقت 1,000 سے زائد یونین کے اراکین اور کارکنان ہیں۔ حالیہ دنوں میں، کمپنی نے ملازمین کی فلاح و بہبود کا خیال رکھنے کو ایک محرک کے طور پر شناخت کیا ہے کہ انہیں طویل عرصے تک برقرار رکھا جائے، خاص طور پر کھانے کے معیار کو یقینی بنانا۔

ٹران ہیپ تھانہ ٹیکسٹائل جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے یونین ممبران اور ملازمین نے کمپنی میں لنچ کیا۔

لہذا، نچلی سطح کی ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ کمپنی ملازمین کے لیے 35,000 VND کی قیمت کے ساتھ ہر کھانا فراہم کرے۔ کمپنی کھانے کی حفاظت اور حفظان صحت کے ساتھ ساتھ مناسب غذائیت کو یقینی بنانے کے لیے کھانا پکانے اور کھانے کی فراہمی کا انتظام کرتی ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Qui Hoang کے مطابق ماضی میں چھٹیوں اور Tet کے موقع پر ملازمین کے لیے کھانے میں عام دنوں کے مقابلے میں اضافہ کیا جاتا تھا۔ آہستہ آہستہ، ان کھانوں کے مثبت اثرات سے، ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ کمپنی 2021 سے ایک سہ ماہی میں ہیپی میل پروگرام کو لاگو کرے۔ پھر 2024 میں، ہیپی میلز کو اب تک ماہانہ برقرار رکھا گیا ہے، جس میں ہر کھانے کی قیمت 50,000 سے 75,000 VND ہے اور مینو کو احتیاط سے منصوبہ بندی کی گئی ہے اور اس کے لیے اہم منصوبہ بندی کی گئی ہے۔ مواد

"مزید شاندار اور غذائیت سے بھرپور کھانے فراہم کرنے کے جذبے کے ساتھ یونین اور کمپنی کی جانب سے ملازمین کے لیے ماہانہ ہیپی میلز کا اہتمام کیا جاتا ہے۔ اور وہ کھانے ہر ایک کے لیے کھانے اور گپ شپ کرنے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں، اور مزید رابطہ پیدا کرتے ہیں۔ ہم ہر کھانے کی غذائیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور ہمیشہ بہتری لاتے ہیں، اس لیے کھانے کا معیار یقینی بنایا جاتا ہے اور ہر سال بہتر ہوتا ہے۔"- مسٹر ہونگ نے اشتراک کیا۔

مسٹر ہوانگ نے کہا کہ معمول کے کھانے کے مقابلے میں ہیپی میل پروگرام کے کھانے کی قیمت دوگنی ہو جائے گی۔ ایک اندازے کے مطابق ہر سال ان کھانوں کو ترتیب دینے کی اضافی لاگت تقریباً 500 ملین VND ہے۔ "لیکن بدلے میں، ملازمین فلاحی نظام سے زیادہ خوش اور زیادہ مطمئن محسوس کرتے ہیں، اس لیے وہ اپنے کام اور کمپنی میں زیادہ حصہ ڈالیں گے،" مسٹر ہوانگ نے کہا۔

محترمہ ٹران تھان وان - کمپنی کی ایک دفتری عملہ نے کہا: "جب سے کمپنی نے ہیپی میل پروگرام کو نافذ کیا ہے، ہم بہتر طریقے سے کھانے کے قابل ہو گئے ہیں اور اہم بات یہ ہے کہ آرام سے ایک دوسرے کے ساتھ گپ شپ کرنے کے لیے زیادہ جگہ موجود ہے۔ اس لیے، جب بھی یہ اعلان ہوتا ہے کہ کمپنی ہیپی میل کا اہتمام کر رہی ہے، ہر کوئی پرجوش ہے اور اس کا منتظر ہے۔" بہت سی کمپنیوں میں کام کرنے کے بعد، ان کے مطابق، ٹران ہیپ تھانہ ٹیکسٹائل جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں فلاحی نظام بہترین ہے، اس لیے وہ کام کرنے اور تعاون کرنے میں خود کو محفوظ محسوس کرتی ہے۔

اچھا فلاحی نظام یونین کے اراکین اور کارکنوں کو کام پر محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتا ہے۔

مسٹر تھاچ ہیون انہ اور ان کی اہلیہ نے کمپنی میں کئی سالوں سے کام کیا ہے، جس کی آمدنی پورے خاندان کی زندگی کو یقینی بناتی ہے۔ مسٹر Huynh Anh کے مطابق، کمپنی کی طرف سے اچھی فلاحی پالیسیوں نے انہیں برقرار رکھنے میں مدد کی ہے، بشمول خوراک، خاص طور پر ہیپی میل جو کہ ہر ماہ منعقد کیا جاتا ہے۔ "اچھی خوراک کے ساتھ، ہم جیسے ملازمین ہماری صحت کو زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے یقینی بنا سکتے ہیں۔"- مسٹر ہیو انہ نے خوشی سے کہا۔

جولائی کے آخر میں کمپنی میں یونین میل کے پروگرام کے دوران، صوبائی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر ڈوونگ ڈائی لوک نے کمپنی کے اس آپریٹنگ ماڈل کی بہت تعریف کی۔ خوشگوار کھانا ملازمین کے ساتھ انٹرپرائز کی تشویش اور اشتراک کو ظاہر کرتا ہے، یونین اور ملازمین کے لیے جوش و خروش پیدا کرتا ہے تاکہ وہ اچھی پیداوار میں حصہ لے سکیں۔

غذائیت سے بھرپور کھانوں کو یقینی بنانے کے علاوہ، کمپنی اور یونین کی جانب سے ملازمین کے لیے دیگر فوائد کو فعال طور پر نافذ کیا جاتا ہے۔ یونین ڈائیلاگ، انٹرپرائز کے ساتھ گفت و شنید کرتی ہے اور ملازمین کے لیے زیادہ فائدہ مند کئی دفعات کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرتی ہے جیسے کہ نئے سال میں لکی منی، ملازمین کی سالگرہ، چھٹیوں اور ٹیٹ پر تحائف۔ ہر سال، یونین کمپنی کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ کمپنی کے ملازمین کی مصروفیات کی سطح اور فوائد کے معیار پر ایک سروے کرائے، ملازمین کی تجاویز اور سفارشات کے مطابق بہتری لاتی ہے۔ کمپنی اور یونین سال کے دوران چھٹیوں اور ٹیٹ پر ملازمین کے لیے تحفہ دینے کے پروگراموں کا بھی باقاعدگی سے اہتمام کرتے ہیں۔

2024 میں، کمپنی کی ٹریڈ یونین ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ اور کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ہم آہنگی کرے گی تاکہ ملازمین کو ان کی کام کی کارکردگی (KPIS) پر انعام دینے کے لیے پالیسی تیار کرے اور جاری کرے۔ اس کے مطابق، ہر سہ ماہی اور ہر سال، کمپنی کے ملازمین کو KPI انعامات کے لیے غور کیا جائے گا اگر وہ ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔/۔

NGO Tuyet

ماخذ: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html