ایک نئی بھرتی کی پختگی کا عمل۔

Báo Quân đội Nhân dân•21/05/2023

ان نوجوانوں سے جنہوں نے ابھی ابھی اسکول چھوڑا تھا، اپنے خاندان سے بہت دور، اور فوجی ماحول میں داخل ہونے کے لیے بہت سے چیلنجز کے ساتھ گھبراہٹ کا شکار تھے، لیکن ہر سطح پر افسروں کی مدد اور سرشار رہنمائی سے، رجمنٹ 3 کے نئے ریکروٹس اب فوجی روایات اور انقلابی سپاہی کی کچھ مہارتوں سے لیس ہو چکے ہیں۔

مئی کی چلچلاتی دھوپ کے نیچے، پھر بھی تربیتی میدان میں... 7ویں بٹالین، 3rd رجمنٹ کے "تین دھماکے" ٹیسٹ سیگمنٹ کے دوران، نئے بھرتی ہونے والے بہت پراعتماد رہے، انہوں نے ٹھوس نتائج کے ساتھ اپنی صلاحیت کا مظاہرہ کیا۔ جب وہ شوٹنگ، گرینیڈ پھینکنے، اور دھماکہ خیز مواد سے نمٹنے کے ٹیسٹ کے لیے پوزیشن میں قدم رکھتے تھے تو ان کے دھوپ سے رنگے ہوئے، مضبوط چہروں کو دیکھ کر، ہم ہر سپاہی کی پختگی کو واضح طور پر دیکھ سکتے تھے۔

28 پوائنٹس کے ساتھ گھٹنے ٹیکنے کی مشق مکمل کرنے کے بعد، کمپنی 1، بٹالین 7 کے ایک سپاہی پرائیویٹ کٹ بن تھان نے جوش و خروش سے کہا: "یہ نتیجہ حاصل کرنا تربیت میں میری اپنی کوششوں اور ہر سطح پر افسران کی بھرپور حمایت کا نتیجہ ہے۔ مستقبل میں، میں تمام کاموں کو مکمل کرنے کی کوشش کروں گا تاکہ افسران کی سطح پر اعتماد اور تعاون کے قابل ہو، میرا خاندان."

پرائیویٹ Cụt Bún Thăn Khơ Mú نسلی گروپ سے جانا جاتا ہے، اصل میں Kỳ Sơn ضلع، Nghệ An صوبہ سے ہے۔ اس کے اندراج نے پہلی بار اپنے گاؤں کو اجتماعی ماحول میں رہنے کے لیے چھوڑا۔ لہٰذا، یونٹ میں ابتدائی دنوں میں، جزوی طور پر گھریلو پریشانی اور اجتماعی ماحول اور یونٹ کے ضوابط سے ناواقف ہونے کی وجہ سے، اس کے لیے تربیتی مواد کو جذب کرنا انتہائی مشکل تھا۔ تاہم، افسران کی سرشار رہنمائی، حوصلہ افزائی اور ہدایات کے ساتھ، تھان اب اپنی پلاٹون کی تربیت اور نظم و ضبط میں ایک مثالی فرد بن گیا ہے۔

نہ صرف تھان، بلکہ بٹالین 7 میں دیگر نئے بھرتی ہونے والوں نے بھی فوج میں اپنے ابتدائی دنوں کی کہانیاں شیئر کیں۔ ان میں سے زیادہ تر فوجی پہلی بار گھر سے دور تھے۔ بہت سے لوگوں نے پہلے کبھی کدال یا بیلچہ نہیں رکھا تھا۔ تاہم، زرعی سرگرمیوں اور مویشیوں کی کھیتی میں تربیت اور حصہ لینے کے بعد، اب وہ سبھی جانتے ہیں کہ کس طرح زمین کاشت کرنا، سبزیاں اگانا، اور مویشیوں کی پرورش کرنا ہے۔ کمپنی 2، بٹالین 7 کے ایک سپاہی پرائیویٹ وی کوانگ ہوئی نے کہا: "شروع میں، میں سخت اصولوں اور ضوابط کی وجہ سے مجبور تھا، لیکن ہر سطح پر افسران کی رہنمائی اور رہنمائی کے ساتھ، میں آہستہ آہستہ اس کا عادی ہو گیا ہوں۔ اس کے ساتھ ساتھ، مجھے فوج، یونٹ اور قوم کی روایات سے پوری طرح آگاہی اور بہت فخر ہے۔"

نئے بھرتیوں کو بتدریج بالغ ہونے میں مدد کرنے کے لیے، رجمنٹ 3 کی پارٹی کمیٹی اور ماتحت پارٹی کمیٹیوں اور نئے بھرتی کرنے والوں کو تربیت دینے کے لیے ذمہ دار یونٹوں کی پارٹی شاخوں نے خاص طور پر تربیتی کاموں کے نفاذ پر قراردادیں جاری کیں۔ ہر سطح کے کمانڈروں نے تربیتی ماڈلز اور لیکچر ڈایاگرام میں سرمایہ کاری کی اور اپ ڈیٹ کیا۔ افسران نے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی حاصل کی اور وہ ہر مضمون اور لیکچر میں ہمیشہ پرجوش رہتے تھے۔ اس کے ساتھ ساتھ، افسران نے ہمیشہ افسروں اور سپاہیوں کے درمیان یکجہتی کے جذبے کو برقرار رکھا، قریبی رہنا، توجہ دینا، اشتراک کرنا، اور وقف امداد فراہم کرنا، اس طرح نئے بھرتی ہونے والوں کو فوجی ماحول کے مطابق ڈھالنے اور بنیادی فوجی علم اور زندگی کی مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ بٹالین 7 کے پولیٹیکل آفیسر کیپٹن ہا تھانہ شوان نے کہا: "ہر سطح پر افسران کی قربت اور اشتراک انتہائی اہم ہے، جس سے نئے بھرتی ہونے والوں کو زیادہ پر اعتماد محسوس کرنے اور زندگی میں اپنے خدشات کے بارے میں کھلنے میں مدد ملتی ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے پلاٹون اور اسکواڈ کے افسران کو 'تین اکٹھے' اصول (ایک ساتھ کھانا، ساتھ رہنا، تربیت اور تعلیم حاصل کرنے کے لیے تیار رہنا)، فوجیوں کے ساتھ مل کر رہنا اور تعلیم حاصل کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔"

اس کے علاوہ، رجمنٹ 3 میں نئے بھرتی کرنے والے ٹریننگ یونٹس نے بہت سی سرگرمیاں منظم کیں تاکہ نئے بھرتی ہونے والوں کو فوری طور پر متحد ہونے، اعتماد حاصل کرنے، اور فوجی ماحول میں بالغ ہونے میں مدد ملے۔ سرگرمیاں جیسے فوجیوں کے لیے روایتی گھر کے دورے کا اہتمام کرنا؛ یوتھ فورمز اور سیمینارز؛ ثقافتی اور فنکارانہ تبادلے؛ مشکل حالات یا خصوصی ضروریات والے فوجیوں کی سرپرستی اور مدد کے لیے افسران کو تفویض کرنا؛ سبھی نے نئے بھرتی ہونے والوں میں جوش اور اعتماد کو فروغ دینے میں تعاون کیا۔ مزید برآں، بڑے پیمانے پر تنظیموں نے یونٹ کے ساتھ مل کر فوجیوں کے لیے "حوصلے بڑھانے" کے لیے پروگرام ترتیب دیے، جیسے: "ٹریننگ گراؤنڈ کے لیے پانی،" "فوجیوں کے یونیفارم کی سلائی،" اور "محبت کا کھانا"...

رجمنٹ 3 کے پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ کرنل ڈانگ کووک انہ نے تصدیق کی: "تین ماہ کے مطالعے اور تربیت کے بعد، یونٹ کے نئے بھرتی ہونے والوں نے سیکھا ہے کہ کس طرح سائنسی طریقے سے کام کرنا ہے، اپنے مقرر کردہ کاموں کو صحیح وقت پر کرنا؛ ایک دوسرے کی مدد کرنا اور ان کی مدد کرنا؛ اپنے ساتھیوں کے لیے محبت اور ذمہ داری کا مظاہرہ کرنا، اور اس کے علاوہ نئے تعلقات میں کھلے دل سے رہنا؛ بھرتی کرنے والے یہ بھی جانتے ہیں کہ تربیت اور روزمرہ کی زندگی کے دوران حالات کو کس طرح سنبھالنا ہے جیسے: سن اسٹروک، ہیٹ اسٹروک، ڈوبنے، پٹی باندھنا، اور زخمیوں کو ان کی زندگیوں کو سہارا دینے کے لیے زرعی پیداوار میں مشغول ہونا؛ اور ان کی بیداری اور خود نظم و ضبط میں نمایاں بہتری آئی ہے۔

فوج میں آگے کا راستہ اب بھی مشکلات سے بھرا ہوا ہے، لیکن ہر سطح پر افسران کی مدد اور تعاون سے، رجمنٹ 3 کے نئے بھرتی ہونے والے تمام کاموں کو اعتماد کے ساتھ مکمل کرنے کے لیے پرعزم ہیں، اس طرح ان کے نوجوانوں کی ہمہ جہت پختگی میں ایک اہم قدم ہے۔

متن اور تصاویر: PHUNG NGOC

ماخذ