پولٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 377 حال ہی میں جاری کیا گیا ہے جس میں واضح طور پر کیڈر کے انتظام اور منصوبہ بندی، تقرری، نامزدگی، عارضی معطلی، عہدے سے برطرفی، استعفیٰ، اور کیڈرز کی برطرفی کا وکندریقرت کہا گیا ہے۔
امیدواروں کی تقرری اور نامزدگی کے بارے میں، پولٹ بیورو کے ضوابط واضح طور پر کہتے ہیں کہ یہ کیڈرز کے معیارات، شرائط، خوبیوں، اخلاقیات، صلاحیت، طاقت اور وقار پر مبنی ہونا چاہیے۔ پولٹ بیورو کے مطابق، یہ علاقے، ایجنسی اور یونٹ کے سیاسی کاموں کو نافذ کرنے کی ضروریات سے بھی آنا چاہیے۔
ضابطہ 377 کے مطابق، مجاز حکام خلاف ورزیوں یا کوتاہیوں کے مرتکب اہلکاروں کے لیے اعلیٰ عہدوں کے لیے امیدواروں پر غور، تقرری یا سفارش کر سکتے ہیں۔ ڈسپلن کیا گیا ہے یا تحقیقات، معائنہ، جانچ، یا مذمت یا شکایات کے تصفیے کے عمل میں ہیں...، لیکن مخصوص معاملات میں معیارات اور شرائط کو یقینی بنانا چاہیے۔
12 ویں مرکزی کانفرنس کا پینورما، 13 ویں مدت (تصویر: ڈوان بیک)۔
سب سے پہلے، جن اہلکاروں نے خلاف ورزیوں یا کوتاہیوں کا ارتکاب کیا ہے، ان کا جائزہ لینا چاہیے اور تجربے سے سیکھنا چاہیے، لیکن اس حد تک نہیں کہ تادیبی کارروائی پر غور کیا جائے۔
دوسرا، جو کیڈرز نے خلاف ورزیاں کی ہیں یا کوتاہیاں کی ہیں ان کا جائزہ لینا چاہیے، ذمہ داری پر غور کرنا چاہیے، اور نظم و ضبط کا پابند ہونا چاہیے، لیکن مجاز اتھارٹی قانون کی پابندی کی مدت ختم ہونے کی وجہ سے تادیبی فیصلہ نہ کرنے یا جاری نہ کرنے کا فیصلہ کرتی ہے (اگر تادیبی کارروائی سرزنش یا تنبیہ کی صورت میں ہو)، براہ راست ذمہ داری کی وجہ سے، سربراہ کی ذمہ داری اور متعلقہ ذمہ داری کا جائزہ لینے کے لیے مشترکہ ذمہ داری اور متعلقہ ذمہ داریوں کو درست کرنا چاہیے۔
تیسرا، کیڈر کو ڈانٹ ڈپٹ (24 ماہ کے بعد) کے ذریعے ضبط کیا جاتا ہے۔ انتباہ برطرفی یا عہدے سے ہٹانے کے تابع نہیں ہے (36 ماہ کے بعد)؛ یا دفتر سے ہٹانا (60 ماہ کے بعد)۔
اس معاملے میں کیڈرز، اگر وہ معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں اور مجاز حکام کے ذریعے ان کا جائزہ مکمل کرنے اور خلاف ورزیوں اور کوتاہیوں پر قابو پانے کے لیے ان کا جائزہ لیا جاتا ہے (اگر کوئی ہے)؛ ایک ہی وقت میں، پارٹی کمیٹیوں کی طرف سے کیڈرز کو براہ راست منظم کرنے کی خصوصیات، صلاحیت اور ضروریات اور تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کی صلاحیت کے طور پر اندازہ لگایا جاتا ہے، پھر مجاز حکام ان پر غور کر سکتے ہیں اور انہیں اعلی عہدے پر تعینات کر سکتے ہیں اور اپنے فیصلوں کے ذمہ دار ہو سکتے ہیں۔
پولٹ بیورو کے ضابطہ 377 میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ جن کیڈرز کو ڈانٹ ڈپٹ یا تنبیہ کے ذریعے تادیبی سزا دی گئی ہے اور جن کی تادیبی مدت ختم ہو چکی ہے لیکن وہ اوپر دی گئی وقت کی حد کو پورا نہیں کرتے ہیں، انہیں اعلیٰ عہدے کے لیے تقرری یا نامزدگی کے لیے غور نہیں کیا جائے گا، لیکن اگر کیڈر مقرر کردہ معیار اور شرائط پر پورا اترتا ہے تو ان کی دوبارہ تقرری یا دوبارہ انتخاب کے لیے نامزدگی پر غور کیا جائے گا۔
جن اہلکاروں کو سرزنش کی صورت میں نظم و ضبط کا نشانہ بنایا جا رہا ہے ان کی تقرری یا سفارش نہیں کی جا سکتی کہ وہ اعلیٰ عہدوں کے لیے انتخاب لڑیں، لیکن ہر معاملے پر غور سے غور کیا جا سکتا ہے اور ان کی دوبارہ تقرری یا دوبارہ انتخاب کے لیے سفارش کی جا سکتی ہے۔
پولٹ بیورو کے ضوابط بھی واضح طور پر ایسے معاملات طے کرتے ہیں جہاں عہدیداروں کو عارضی طور پر غور نہیں کیا جاتا، دوبارہ تقرری نہیں کی جاتی یا دوبارہ انتخاب کے لیے سفارش نہیں کی جاتی۔
اعلیٰ عہدوں پر انتخاب لڑنے کے لیے تعینات یا متعارف کرائے گئے اہلکاروں کو ضابطوں کے مطابق مقرر کردہ یا متعارف کرائے گئے عہدے کے عمومی معیارات اور مخصوص معیارات کو یقینی بنانا چاہیے۔
مقامی انسانی وسائل سے متعارف کرائے جانے والے کیڈرز کو مقررہ عہدہ کے لیے منصوبہ بندی کرنی چاہیے یا اس کے مساوی عہدے یا اس سے اوپر کے لیے منصوبہ بندی کی جانی چاہیے۔ بیرونی ذرائع سے آنے والے اہلکاروں کے لیے، پولیٹ بیورو کا تقاضہ ہے کہ انہیں مساوی یا اس سے اوپر کے عہدے کے لیے منصوبہ بندی کرنی چاہیے۔
کسی اعلیٰ عہدے کے لیے انتخاب لڑنے کے لیے مقرر یا نامزد کیے گئے اہلکار کم از کم 1 سال (12 ماہ) کے لیے موجودہ عہدے یا اس کے مساوی عہدے پر فائز ہوں۔
خاص معاملات میں جہاں عہدہ یا اس کے مساوی عہدے کی مدت کی ضمانت نہیں ہے، کیڈر کا تقرر کرنے والا مجاز اتھارٹی اپنے فیصلے پر غور کرے گا، فیصلہ کرے گا اور ذمہ دار ہوگا۔
پولیٹ بیورو کے مطابق، سیاسی نظام میں ایجنسیوں کے کیڈرز جنہیں پہلی بار قیادت اور انتظامی عہدوں (اعلیٰ) پر تعینات کرنے کی تجویز دی گئی ہے، ان کی پوری مدت پوری کرنے کے لیے کافی عمر ہونی چاہیے۔ خاص معاملات میں، کیڈرز کی تقرری کرنے والی مجاز اتھارٹی ان کے فیصلوں پر غور کرے گی، فیصلہ کرے گی اور ذمہ دار ہوگی۔
اس افسر کو تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے کے لیے کافی صحت مند بھی ہونا چاہیے۔
پولیٹ بیورو کا ضابطہ 377 یہ بھی واضح طور پر کہتا ہے کہ سیاسی نظام اور سرکاری اداروں میں ایجنسیوں اور اکائیوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے کسی عہدے پر تقرری کی مدت 5 سال (60 ماہ) ہے۔ 5 سال سے کم مدت کے عہدوں پر تقرری کی مدت الگ الگ ضوابط کے مطابق متعدد مخصوص عہدوں پر لاگو ہوتی ہے۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-duoc-bo-nhiem-giu-chuc-vu-cao-hon-20251017092909508.htm
تبصرہ (0)