
حکومت نے ریزولیوشن نمبر 07/2025/NQ-CP مورخہ 17 ستمبر 2025 کو تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کی تنظیمی اور اپریٹس ری سٹرکچرنگ کے نفاذ سے متاثر ہونے والے مضامین کے لیے پالیسیوں اور نظاموں کے بارے میں نتیجہ نمبر 183-KL/TW مورخہ 1 اگست، Se2020 Politri20 کے مطابق جاری کیا۔ قرارداد نمبر 07 17 ستمبر 2025 سے نافذ العمل ہے۔
قرارداد نمبر 07 کا اطلاق کئی گروہوں پر ہوتا ہے، بشمول کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنان اور مسلح افواج جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں۔ کمیون لیول اور اس سے اوپر کے کیڈرز جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں یا پنشن، معذوری، یا بیماری کی چھٹی سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔ پبلک سروس یونٹس میں کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے لوگ؛ 1 جولائی 2025 سے پہلے صوبائی اور ضلعی سطح پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ انجمنوں میں پے رول کوٹہ سے باہر کام کرنے والے لوگ؛ اور کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی ٹریڈ یونین اہلکار۔
کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے گروپ کے لیے جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، اگر وہ اپریٹس کو ہموار کرنے کی وجہ سے فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، تو انہیں ضابطوں کے مطابق پنشن ملے گی، اور ساتھ ہی ایک وقتی الاؤنس بھی ملے گا۔ جن کے پاس زیادہ سے زیادہ 15 ماہ کا کام باقی ہے انہیں 15 ماہ کی تنخواہ ملے گی۔ جن کے پاس 15 ماہ سے زیادہ ہیں وہ 16ویں مہینے کے بعد سے ہر مہینے کے لیے 0.5 ماہ کی اضافی تنخواہ وصول کریں گے، لیکن کل رقم 24 ماہ کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہوگی۔
کمیون لیول اور اس سے اوپر کے کیڈرز کے گروپ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں یا پنشن، مزدوری کی معذوری، یا بیماری کی چھٹی کے نظام سے لطف اندوز ہو رہے ہیں، جب فوری طور پر ریٹائر ہوں گے، وہ بھی اسی طرح کی حکومتوں سے لطف اندوز ہوں گے، جس کا حساب ان کے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے وقت سے یا اوپر کی حکومتوں سے لطف اندوز ہونا شروع کرنے کے وقت تک، زیادہ سے زیادہ سطح تنخواہ 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔
پبلک سروس یونٹس میں کنٹریکٹ کے تحت ملازمین کے لیے، اگر ان کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم ہے، تو وہ ڈیکری 178 (فرمان 67 میں ترمیم شدہ) کی دفعات کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ یا ملازمت کے خاتمے کی پالیسی سے لطف اندوز ہوں گے۔ اگر وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں، تو وہ سرکاری ملازمین جیسی پالیسی سے لطف اندوز ہوں گے۔
وہ لوگ جو 1 جولائی 2025 سے پہلے صوبائی اور ضلعی سطحوں پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ انجمنوں کے کوٹے سے باہر کام کرتے ہیں، جب وہ فوری طور پر ریٹائر ہو جائیں گے، انہیں علاقے کی طرف سے ان کی موجودہ تنخواہ یا معاوضے کے زیادہ سے زیادہ 24 ماہ تک ایک بار الاؤنس دیا جائے گا۔ ان کے پاس سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت بھی محفوظ ہوگی یا وہ بے روزگاری بیمہ کے ساتھ ایک بار کا سماجی بیمہ بھی حاصل کریں گے۔
15 جنوری 2019 سے پہلے کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی یونین کے اہلکاروں کے لیے، الاؤنس کا حساب ریٹائرمنٹ کی عمر تک باقی سالوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ اگر یہ دو سال سے کم ہے، تو فائدہ 0.8 ماہ کی تنخواہ کو ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد سے ضرب دیا جاتا ہے۔ اگر یہ دو سے پانچ سال تک ہے، تو اس رقم کے علاوہ، ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 4 ماہ کا تنخواہ الاؤنس اور کام کے پہلے 15 سال کے لیے 3 ماہ کی تنخواہ ہوگی، 16 ویں سال کے بعد، ہر سال 0.5 ماہ کی اضافی تنخواہ کا اضافہ کیا جائے گا۔ ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے 5 سے 10 سال سے زیادہ عمر والوں کو 0.7 ماہ کی تنخواہ ملے گی جو کہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد سے ضرب دی جائے گی، مذکورہ حکومتوں کے ساتھ۔
اگر وہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ پالیسی کے اہل نہیں ہیں تو، یونین کے اہلکار علیحدگی کی پالیسی کے حقدار ہوں گے، جس میں الاؤنس کا حساب لگانے کے ہر مہینے کے لیے 0.6 ماہ کی تنخواہ کا ایک بار الاؤنس، کام کے ہر سال کے لیے اضافی 1.5 ماہ کی تنخواہ، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے مخصوص وقت اور بے روزگاری بیمہ وصول کرنا شامل ہے۔ اگر وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں، تو وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے گروپ جیسی حکومت سے لطف اندوز ہوں گے۔
پی ویماخذ: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html






تبصرہ (0)