عملی مہارتوں کو بڑھانے کی ضرورت ہے۔

گریجویشن کے بعد صرف 30% انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) کے انسانی وسائل فوری طور پر کاروباری ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں، باقی کو حقیقی منصوبوں میں حصہ لینے سے پہلے عملی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے تربیت اور کورسز سے گزرنا چاہیے۔

انفارمیشن ٹیکنالوجی میں طلباء کی تربیت۔ تصویر: Bac Ninh انڈسٹریل کالج۔

مسٹر Do Thanh Binh کے مطابق - ویتنام سافٹ ویئر اینڈ آئی ٹی سروسز ایسوسی ایشن (VINASA) کے بین الاقوامی تعاون کے ڈائریکٹر، ہر سال، ویتنام تقریباً 50,000 مزید IT انسانی وسائل کو تربیت دیتا ہے، لیکن ان میں سے، 70% تک انسانی وسائل کو دوبارہ تربیت دی جانی چاہیے اور ان کی کمی اور کمزور مہارتوں کو بڑھانے اور بہتر کرنے کے لیے اضافی کورسز میں شرکت کرنا چاہیے۔

اس سے پہلے، Topdev کی 2023 ویتنام IT مارکیٹ رپورٹ، جو ویتنام میں IT اہلکاروں کو بھرتی کرنے میں مہارت رکھتا ہے، نے بھی نشاندہی کی تھی کہ جب IT گریجویٹ صرف 35% آجروں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

بہت سے دوسرے پیشوں کی طرح، نئے آئی ٹی گریجویٹس کے پاس اکثر تجربے کی کمی ہوتی ہے، حالانکہ اسکول اب کاروبار کے ساتھ مل کر تربیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، پریکٹس اور انٹرنشپ کا وقت بڑھاتے ہیں، وغیرہ۔ کاروبار اس بات کا اندازہ لگاتے ہیں کہ اچھے تعلیمی ریکارڈ والے بیچلرز اور انجینئرز بھی اپنے علم اور مہارت کو فوری طور پر کام پر لاگو نہیں کر سکتے جب وہ براہ راست کام کرتے ہیں جب وہ نمائش کی کمی کی وجہ سے کام کرتے ہیں۔ خاص طور پر، IT ہیومن ریسورس کے لیے ایک اہم ضرورت غیر ملکی زبان کی قابلیت ہے، جو فی الحال بہت سے لوگ پوری نہیں کر پا رہے ہیں۔

مسٹر دو تھانہ بن نے ایک موجودہ حقیقت کی نشاندہی کی کہ کام پر جاتے وقت، بہت سے نوجوان اپنا کام ختم کرنے، آرام کرنے کے لیے گھر لوٹتے ہیں اور اگلے دن کام پر چلے جاتے ہیں، بغیر کسی ہدایت کے پروڈکٹ میں مہارت حاصل کرنے کے لیے، اور گروپ یا انٹرپرائز میں لیڈر بننے کے لیے۔ یہ اپنی اور انٹرپرائز کی ترقی کو محدود کر دے گا۔ لہذا، مسٹر بن نے تجویز پیش کی کہ یونیورسٹی کے طلباء کے لیے سخت مہارتوں کی تربیت پر توجہ دینے کے علاوہ، اسکولوں کو نرم مہارتوں کی تربیت پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، خاص طور پر یہاں "ماسٹری" ذہنیت ہے۔ تجزیاتی مہارتیں بھی بہت اہم ہیں، جو مسائل کو فعال اور فوری طور پر حل کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ تیز رفتار سیکھنے اور خود مطالعہ کی مہارتوں کو مسلسل مشق کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ ٹیکنالوجی ہر روز بدلتی رہتی ہے، ہمیں ٹیکنالوجی کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے، زمانے کے رجحانات سے ہم آہنگ رہنے کے لیے بہت تیزی سے سیکھنا پڑتا ہے۔

درحقیقت، ویتنام میں آئی ٹی جاب مارکیٹ میں بے مثال تیزی دیکھنے میں آ رہی ہے، خاص طور پر مصنوعی ذہانت (AI)، بڑا ڈیٹا، کلاؤڈ کمپیوٹنگ اور سائبر سکیورٹی جیسے شعبوں میں۔ موجودہ لیبر مارکیٹ میں خوابوں کی تنخواہوں کے ساتھ ہائی ٹیک اہلکاروں کی بھرتی کی مانگ تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ 2024 میں ویتنام میں پروگرامرز کی اوسط تنخواہ 27-73 ملین VND/ماہ کے درمیان ہوگی، جو کہ مہارت اور تجربے پر منحصر ہے۔ تاہم، جیسا کہ اوپر تجزیہ کیا گیا ہے، "خواب کی تنخواہ" حاصل کرنے کے لیے صرف کلاس میں علم سیکھنا ہی کافی نہیں ہے، بلکہ اس کے لیے بہت سی دیگر ضروری صلاحیتوں کو پروان چڑھانا ضروری ہے۔ ہر شخص، جب سے وہ اسکول میں ہوتا ہے، مسلسل سیکھنے کے لیے مہارت اور مہارت کی کمی کو واضح طور پر پہچاننے کی ضرورت ہے۔ کاروبار کے لیے بھرتی کرنے، تنخواہوں پر غور کرنے، ہر جاب کی پوزیشن کے لیے بونس یا یونٹ سے ہٹانے کے لیے بھی رویہ اور کوشش کلیدی حیثیت رکھتی ہے تاکہ دوسروں کے لیے بہتر مواقع پیدا کیے جا سکیں۔

اطلاعات اور مواصلات کی وزارت کے اعداد و شمار کے مطابق، ویتنامی آئی ٹی مارکیٹ کو اب سے 2025 تک کم از کم 500,000 ٹیکنالوجی کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ فی الحال، ویتنام میں یونیورسٹیوں اور کالجوں کی کل تعداد میں سے تقریباً 70% آئی ٹی کے شعبے میں تربیت حاصل کر رہے ہیں۔ سپلائی دستیاب ہے، طلب بھی کھلی ہے، لیکن دونوں فریق مل سکتے ہیں یا نہیں، اس کے لیے تربیتی اداروں، کاروباری اداروں اور خاص طور پر سیکھنے والوں کی کوششوں کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html