مقصدیت کی ضرورت ہے، مقامیت سے گریز کریں۔

ضابطہ 96 کی بڑی عملی اہمیت ہے۔

اس 13ویں مدت کی وسط مدتی کانفرنس کے اہم مشمولات میں سے ایک یہ ہے کہ مرکزی کمیٹی پارٹی کے نئے ضوابط - ریگولیشن 96 (ریگولیشن 262 کی جگہ) کے مطابق پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکرٹریٹ کے اراکین کے لیے اعتماد کا ووٹ لے گی۔

اس سے پہلے، جنوری 2015 میں 11ویں دور کی 10ویں مرکزی کانفرنس اور دسمبر 2018 میں 12ویں دور کی 9ویں مرکزی کانفرنس میں، پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے ان عہدوں کے لیے اعتماد کا ووٹ لیا تھا۔

تاہم، اس بار فرق یہ ہے کہ ریگولیشن 96 کے مطابق لیے گئے اعتماد کے ووٹ کے نتائج نہ صرف اہلکاروں کے کام میں ایک حوالہ معلوماتی چینل ہیں، بلکہ کیڈرز کی جانچ کرنے کے لیے، منصوبہ بندی، متحرک کرنے، تقرری کرنے، انتخاب کے لیے امیدواروں کی سفارش کرنے، اور کیڈروں کو برخاست کرنے کے لیے بھی استعمال ہوتے ہیں۔

تیسری بار مرکزی کمیٹی نے اعتماد کا ووٹ لیا: مقصد بننے کی ضرورت ہے، مقامیت سے گریز کریں - 1 — 13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی وسط مدتی کانفرنس 15 سے 17 مئی تک ہوئی۔

پارٹی سازی کے ماہرین کے مطابق اس تبدیلی کے ساتھ یہ کہا جا سکتا ہے کہ ضابطہ نمبر 96 کی بڑی عملی اہمیت ہے۔ اعتماد کے ووٹ کے نتائج کیڈرز کو جانچنے کا ایک اہم معیار بنتے ہیں، اور کم وقار اور بہت سی کوتاہیوں والے کیڈرز کے لیے ایک منظوری پیدا کرتے ہیں۔ یہ نیا نقطہ رسمیت پر قابو پانے میں مدد کرے گا، اور اس کے ساتھ ہی کیڈر کے کام پر بالعموم اور کیڈر ٹیموں پر خاص طور پر بہت سے اثرات مرتب ہوں گے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر بوئی ڈنہ بون، مرکزی نظریاتی کونسل کے سابق سائنسی سیکرٹری نے کہا کہ وسط مدتی کانفرنس میں پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکرٹریٹ کے اراکین کے لیے اعتماد کا ووٹ لینا ایک بہت اہم معاملہ ہے۔

یہ ایک بہت بڑا چیلنج بھی سمجھا جا سکتا ہے، نہ صرف ہر رہنما کے تفویض کردہ فرائض اور کاموں کے وقار اور کارکردگی کا جائزہ لینا، بلکہ رہنما کی "خود کی عکاسی" اور "خود کو درست" کرنے میں بھی مدد کرنا۔ اس طرح تفویض کردہ کاموں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے کے لیے اپنی قیادت اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے ووٹ کیے جانے والے فرد کے لیے تقاضے یاد دلانا اور پیدا کرنا۔

" یہ بہت اچھی بات ہے، جس کا مقصد خود تنقید اور تنقید کے اصول پر سختی سے عمل درآمد کرنا ہے؛ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں، لیڈروں، خاص طور پر ووٹ دینے والوں اور اعتماد کا ووٹ لکھنے والوں کی ذمہ داری کو بڑھانا ہے۔ ووٹ کے نتائج سے ہر شخص دیکھے گا کہ کیا کیا گیا اور کیا نہیں کیا گیا، جس سے سبق حاصل کیا جا سکتا ہے اور کیا نہیں کیا جا سکتا ہے۔"

کم ساکھ والے کیڈرز کو ان کی مدت یا تقرری کی مدت کے اختتام کا انتظار کیے بغیر منصوبہ بندی، استعفیٰ، برطرفی یا موجودہ عہدہ سے کم دیگر ملازمتوں پر تفویض کرنے کے لیے فوری طور پر غور کیا جانا چاہیے، " مسٹر بوئی ڈنہ بون نے امید ظاہر کی کہ ووٹنگ کی مدت کے ذریعے خود تنقید اور تنقید کا نفاذ، پارٹی کو مضبوط بنانا معمول بن جائے گا۔

تیسری بار مرکزی کمیٹی نے اعتماد کا ووٹ لیا: مقصد بننے کی ضرورت ہے، لوکل ازم سے بچیں - 2 — ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر بوئی ڈنہ بون، سابق سائنسی سیکرٹری، مرکزی نظریاتی کونسل۔

13 ویں وسط مدتی کانفرنس میں اپنی افتتاحی تقریر میں، جنرل سکریٹری Nguyen Phu Trong نے درخواست کی: " عدم اعتماد کی خلاف ورزیوں کی اجازت نہ دیں اور نہ ہی اعتماد کے ووٹ کا فائدہ اٹھا کر تقسیم اور اندرونی یکجہتی کو نقصان پہنچائیں ۔"

پارٹی لیڈر کے تقاضے بھی عوام کے تقاضے ہیں، کیونکہ یہ کیڈرز کی تشخیص، منصوبہ بندی اور استعمال میں ایک اہم اقدام ہے۔ اسے اچھی طرح سے کرنے کے لیے سائنسی، معروضی، غیر جانبدارانہ اور سخت ووٹنگ کے عمل کی ضرورت ہے۔

اس کے علاوہ، جس شخص کو ووٹ دیا جا رہا ہے اسے ذاتی جائزہ رپورٹ، تفویض کردہ فرائض اور کاموں کی انجام دہی کے نتائج کے بارے میں کافی معلومات فراہم کرنی ہوں گی، اور ساتھ ہی ان پر قابو پانے کے لیے حدود اور حل بھی بتانا ہوں گے تاکہ ووٹر سمجھ سکے اور اس طرح ایک مقصد اور منصفانہ جائزہ لے سکے۔

ووٹنگ میں گروہی مفادات، دھڑے بندیوں اور مقامیت سے پرہیز کریں۔

ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر لی کووک لی کے مطابق، اعتماد کا ووٹ بڑی حد تک مرکزی کمیٹی کے اراکین کے اپنے اعتماد پر غور کرنے اور اس کے اظہار میں ذمہ داری کے احساس اور تعمیری جذبے پر منحصر ہے۔ اس طرح، خصوصیات، صلاحیتوں، تفویض کردہ فرائض کی انجام دہی میں مخصوص نتائج اور پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے اراکین کے وقار کا صحیح اندازہ لگایا جاتا ہے۔

21 پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ ممبران کے لیے مرکزی کمیٹی کے ارکان کا اعتماد کا ووٹ کمیونسٹوں کے جذبے پر مبنی ہونا چاہیے، غیر جانبدارانہ، مقصدیت پر مبنی ہونا چاہیے اور قوم، عوام اور عوام کے مفادات کو ہر چیز پر مقدم رکھنا چاہیے۔ تشخیص انتہائی واضح معیار پر مبنی ہونا چاہیے۔

جس میں ہمیں ملک اور عوام سے وفاداری جیسے عوامل پر غور کرنا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہمیں پارٹی اور ملک کے لیے پچھلی نصف مدت میں ان کی ورکنگ اور لیڈر شپ کے عہدوں پر کیڈرز کی شراکت پر غور کرنا چاہیے، چاہے انھوں نے کوئی خلاف ورزی کی ہو یا کوتاہیوں کا ارتکاب کیا ہو... ساتھ ہی، ہمیں اعتماد کا ووٹ لینے میں "گروپ مفادات، دھڑے بندیوں اور مقامیت پر غور کرنا چاہیے "، مسٹر لی کووک لی نے کہا۔

تیسری بار مرکزی کمیٹی نے اعتماد کا ووٹ لیا: مقصد بننے کی ضرورت ہے، مقامیت سے گریز کریں - 3 — ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر لی کووک لی، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر۔

ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ ضابطہ نمبر 96 واضح طور پر کہتا ہے کہ پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکرٹریٹ کے اراکین کے لیے پارٹی کی مرکزی کمیٹی میں اعتماد کے ووٹ کے نتائج کو عام کرنا ضروری ہے۔ قومی اسمبلی اور عوامی کونسلوں کے ذریعے منتخب اور منظور شدہ عہدوں کے لیے، انہیں ووٹروں اور لوگوں کے جاننے کے لیے میڈیا پر عام کیا جانا چاہیے۔ سیاسی نظام میں باقی ماندہ عہدوں اور عہدوں کے لیے، انہیں اعتماد کا ووٹ لینے کے لیے کانفرنس میں عام کیا جانا چاہیے۔

ایسے معاملات میں جہاں اعتماد کے ووٹوں کی تعداد 50% سے زیادہ ہے لیکن تعداد کے 2/3 سے کم ہے، امیدوار کو اعلیٰ عہدوں کے لیے منصوبہ بندی سے ہٹا دیا جائے گا۔ موجودہ عہدے سے برخاستگی کے لیے غور کیا جاتا ہے، کسی اور کام پر تفویض کیا جاتا ہے یا استعفیٰ دیا جاتا ہے۔ ایسے معاملات میں جہاں اعتماد کے ووٹوں کی تعداد کم یا زیادہ ہے، امیدوار کو موجودہ عہدے سے برخاست کر دیا جائے گا اور مدت یا تقرری کی مدت کے اختتام کا انتظار کیے بغیر دوسری ملازمت (کم) پر تفویض کر دیا جائے گا۔

" ووٹ کے نتائج سے، بہت زیادہ بھروسہ رکھنے والے عہدیداروں کو مزید کوشش کرنے کی ضرورت ہے، ضابطوں کے مطابق بہت سے کم اعتماد والے ووٹ رکھنے والوں کو رضاکارانہ طور پر صفوں کو چھوڑ دینا چاہیے، اور اپنے عہدوں پر فائز رہنے کی کوشش نہیں کرنی چاہیے۔ کیونکہ اس ووٹ کے ذریعے، پارٹی کو ایک بار پھر ملک کو آگے بڑھانے کے لیے اپنی قیادت کی ٹیم کو مضبوط اور دوبارہ متحرک کرنے کی ضرورت ہے، " مسٹر لی کیو نے کہا۔