حکومت نے تنخواہوں کے نئے نظام سے متعلق حکم نامہ جاری کرنے اور انتظامی یونٹس کے انتظامات کو مکمل کرنے کی آخری تاریخ مقرر کر دی ہے۔

قرارداد نمبر 01/NQ-CP میں، حکومت کو 31 مارچ 2024 سے پہلے ملازمت کے عہدوں کی تعمیر مکمل کرنے کی ضرورت ہے۔ مئی 2024 میں تنخواہ کے نئے نظام کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان جاری کرنا؛ 2024 کی تیسری سہ ماہی میں ضلعی اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو مکمل کرنا۔

2024 کی تیسری سہ ماہی تک ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو مکمل کریں

حکومت نے 2024 کے لیے سماجی -اقتصادی ترقی کے منصوبے اور ریاستی بجٹ کے تخمینوں کو لاگو کرنے کے لیے کلیدی کاموں اور حل کے لیے ابھی قرارداد 01/NQ-CP جاری کیا ہے، جس میں تنخواہ میں اصلاحات سے متعلق اہم ہدایات بھی شامل ہیں۔

اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ 2024 تیز رفتاری اور پیش رفت کا سال ہے، جو 5 سالہ سماجی و اقتصادی ترقیاتی منصوبے 2021-2025 کے کامیاب نفاذ میں خصوصی اہمیت کا حامل ہے، قرارداد 01/NQ-CP کاموں اور حلوں کے 12 اہم گروپوں کا تعین کرتا ہے جن پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

کاموں کے 9ویں گروپ میں، حکومت کو کامل اور مؤثر طریقے سے کام کرنے والے ایک ہموار آلات کی تعمیر کو جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ بدعنوانی، منفی، بربادی، اور گروہی مفادات کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے کے کام کو مزید فروغ دینا؛ اور انتظامی نظم و ضبط کو سخت کرنا۔

اس کے مطابق، حکومت نے ایجنسیوں اور اکائیوں کے اندرونی آلات کو منظم، موثر اور موثر کارروائیوں کے لیے پرعزم طریقے سے دوبارہ منظم کرنے کی ہدایت کی۔

2024 کی تیسری سہ ماہی میں ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو مکمل کریں تاکہ 2025 کے اوائل میں تمام سطحوں پر خاص طور پر کمیون سطح پر پارٹی کانگریس پر توجہ مرکوز کی جا سکے۔

ہم وقتی طور پر تنخواہ کی اصلاحات کو نافذ کرنا؛ 31 مارچ 2024 سے پہلے ملازمت کی پوزیشن کی ترقی مکمل کریں۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور کاروباری اداروں میں ملازمین کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی کی 21 مئی 2018 کی ریزولیوشن نمبر 27-NQ/TW کے مطابق ہم آہنگی، جامع اور مؤثر طریقے سے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کی تعیناتی اور نفاذ۔

31 مارچ 2024 سے پہلے ریاستی انتظامی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے عہدوں کی تعمیر مکمل کریں۔ ساتھ ہی، یکم جولائی 2024 سے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کو نافذ کرنے کی بنیاد کے طور پر ہر وزارت، برانچ، علاقے اور سربراہ کی ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کریں۔

ادارہ جاتی اصلاحات، تنظیمی اصلاحات، سرکاری ملازمین، عوامی خدمت اور انتظامی طریقہ کار پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مجموعی انتظامی اصلاحات کے پروگرام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھیں؛ ڈیجیٹل حکومت کی طرف ای-گورنمنٹ کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں، قومی ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیں۔

لوگوں اور کاروباروں کی خدمت کے لیے آن لائن پبلک سروس ڈیلیوری سسٹم کی ترقی کو فروغ دیں۔

بدعنوانی اور منفیت کی روک تھام اور مقابلہ کرنے سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کو ہم آہنگی سے نافذ کریں۔ معائنہ کی سرگرمیوں میں تشہیر اور شفافیت میں اضافہ کریں۔

(Chinhphu.vn)

ماخذ