ٹیلنٹ کی پالیسیاں انتہائی نہیں ہونی چاہئیں۔

پروفیسر Nguyen Van Minh کے مطابق، باصلاحیت لوگوں کے لیے پالیسیوں کو صرف اچھی اور بہترین ڈگریوں کو نہیں دیکھنا چاہیے۔

Giáo sư Nguyễn Văn Minh: Chính sách cho người tài không nên cực đoan

پروفیسر Nguyen Van Minh: باصلاحیت لوگوں کے لیے پالیسی انتہائی نہیں ہونی چاہیے۔

حال ہی میں ہو چی منہ شہر میں وزارت تعلیم و تربیت (MOET) کے تعاون سے منعقدہ سرکلر نمبر 20/2023/TT - BGDĐT کو لاگو کرنے کے لیے اساتذہ سے متعلق قانون کی ترقی کے بارے میں مشاورتی ورکشاپ میں اشتراک کرتے ہوئے، ہنوئی نیشنل یونیورسٹی آف ایجوکیشن کے پرنسپل پروفیسر نگوین وان من نے اساتذہ کی تربیت اور پالیسیوں کو دوبارہ ترتیب دینے پر تبادلہ خیال کیا۔

خاص طور پر، لیکچرار کی تربیت کے بارے میں، یہ توقع کی جاتی ہے کہ اساتذہ کے قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے: "کالج اور یونیورسٹی کے تعلیمی اداروں کی ذمہ داری ہے کہ وہ لیکچررز کو اپنے مخصوص مضامین پڑھانے کے لیے تربیت دیں تاکہ وہ امیدواروں کو بھرتی کریں جو اس میجر میں آنرز کے ساتھ بیچلر ڈگری کے ساتھ طالب علم ہوں؛ جو لوگ ماسٹر ڈگری کے ساتھ آنرز کے ساتھ یا اس سے زیادہ کالج میں تعلیم حاصل کرتے ہیں"۔

پروفیسر Nguyen Van Minh نے اس ضابطے کی خامیوں کی نشاندہی کی جب بہت سے لوگ ایسے ہیں جن کے پاس بہترین ڈگریاں نہیں ہیں لیکن وہ بہترین مہارت رکھتے ہیں۔

"میں ویتنام کے سب سے کم عمر ریاضی کے پروفیسر کی مثال دیتا ہوں، جو میرے اسکول میں ایک طالب علم ہے۔ اس کے پاس آنرز کے ساتھ بیچلر کی ڈگری نہیں ہے لیکن اس کی مہارت بہترین ہے اور اس سے آگے نکلنا مشکل ہے۔ میرے خیال میں ہمیں اس کے بارے میں انتہا پسندی کا مظاہرہ نہیں کرنا چاہیے،" پروفیسر منہ نے اظہار کیا۔

ہنوئی نیشنل یونیورسٹی آف ایجوکیشن کے پرنسپل نے مزید زور دیا کہ ہنر کی تربیت اور پرورش میں اچھی اور بہترین ڈگریوں کے علاوہ دیگر شعبوں میں شاندار کامیابیوں پر بھی غور کرنا ضروری ہے۔

درحقیقت، ایک طویل عرصے سے، ہنرمندوں کی تربیت اور راغب کرنے کی پالیسیوں میں اچھی اور بہترین ڈگریوں کے حامل افراد کے لیے بھی مشکلات کا سامنا ہے۔ مقامی اداروں اور اکائیوں کے پاس ریاستی اداروں میں کام کرنے کے لیے ہنرمندوں کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں ہیں لیکن وہ ضوابط کی وجہ سے بہت سے لوگوں کو بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہیں۔

اس حقیقت کے علاوہ کہ باصلاحیت لوگ کم آمدنی اور بعض اوقات غیر موزوں کام کے ماحول کی وجہ سے ریاستی اداروں میں داخل ہونے سے "ڈرتے" ہیں، بھرتی کے مشکل ضوابط نے بھی باصلاحیت لوگوں کو سرکاری شعبے میں داخل ہونے سے "روک" دیا ہے۔

مثال کے طور پر، ہو چی منہ شہر میں، بہترین یونیورسٹی کے گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کی پالیسی پر عمل درآمد کے 6 سال بعد (2018 سے)، پہلے 3 افراد کو 18 جنوری کو باضابطہ طور پر بھرتی کیا گیا۔

ہو چی منہ سٹی کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر Huynh Thanh Nhan نے کہا کہ 2023 میں ہو چی منہ سٹی نے 63 نوکریوں کے لیے بہترین طلباء اور نوجوان سائنس دانوں کی بھرتی کا اعلان کیا تھا، لیکن درخواستوں کی وصولی اور جانچ کے عمل کے ذریعے، صرف 4/10 رجسٹرڈ امیدواروں نے بھرتی میں حصہ لینے کے لیے اہلیت کو پورا کیا۔

"بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنس دانوں کے معیارات بہت بلند ہیں،" مسٹر ہیوین تھانہن نے کہا۔

2023 میں ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے زیر اہتمام سٹی لیڈرز میٹنگ آؤٹ اسٹینڈنگ اسٹوڈنٹس پروگرام میں، Quach Thanh Vinh An، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف لاء سے ایک بہترین گریجویٹ، ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی پالیسی کے لیے ان ضوابط کی وجہ سے اہل نہیں تھا جس کی وجہ سے Vinh An "وقت پر ردعمل ظاہر کرنے سے قاصر" رہ گیا۔

ون آن کو ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف لاء میں اب تک کی بہترین تعلیمی کامیابیوں کے ساتھ ایک طالب علم سمجھا جاتا ہے، جو لاء اور بزنس ایڈمنسٹریشن دونوں میں اعزاز کے ساتھ گریجویشن کر رہے ہیں، اور 2022 میں سکول کے ویلڈیکٹورین تھے۔

گریجویشن کے بعد، طالبہ نے محسوس کیا کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ اس نے کتنی ہی کوشش کی، اس نے کتنی اچھی تعلیم حاصل کی اور کتنی ہی عمدہ طریقے سے اس نے گریجویشن کی، پھر بھی وہ کسی سرکاری ایجنسی میں براہ راست بھرتی ہونے کی اہل نہیں ہے۔

اسی مناسبت سے، بہترین گریجویٹس کے علاوہ، فرمان 140/2017 یہ بھی طے کرتا ہے کہ طلباء کو تین میں سے ایک معیار پر پورا اترنا چاہیے: صوبائی/قومی بہترین طالب علم مقابلہ، اولمپک ایوارڈ، یا قومی/بین الاقوامی سائنس اور ٹیکنالوجی ایوارڈ جیتنا۔ یہ معیار عام طور پر ہائی اسکول سے درکار ہوتے ہیں۔

"سوشل سائنسز میں، طلباء کے لیے مندرجہ بالا معیارات پر پورا اترنا بہت مشکل ہے، اگر وہ چاہتے ہیں تو انہیں ہائی اسکول سے ہی حصہ لینا پڑتا ہے۔ تاہم، 2017 میں فرمان 140 جاری کیا گیا تھا، اس وقت میں فرسٹ ایئر کا طالب علم تھا، مندرجہ بالا شرائط کو پورا کرنے کے لیے مجھے واپس جانے میں بہت دیر ہو چکی تھی،" ایک اظہار خیال کیا۔

آنرز گریجویٹ نے کہا کہ یہ ضابطہ غیر معقول تھا کیونکہ طالبہ نے اپنی یونیورسٹی کے سالوں میں جتنی محنت کی تھی۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف لاء کے اعدادوشمار کے مطابق، 1987 سے 2018 تک، اسکول میں 1 بہترین گریجویٹ طالب علم تھا، 2022 تک یہ تعداد بڑھ کر 9 طالب علموں تک پہنچ گئی لیکن کسی نے بھی ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے اور راغب کرنے کے لیے شرائط پوری نہیں کیں۔

بہت سی کانفرنسوں، سیمیناروں اور ٹیلنٹ کی تربیت، پروان چڑھانے اور انہیں راغب کرنے کے پروگراموں میں، بہت سی آراء نے ٹیلنٹ کو راغب کرنے میں دشواریوں کی نشاندہی بھی کی ہے، اور سفارش کی ہے کہ ریاستی انتظامی اداروں کو زیادہ مناسب اور قابل اعتماد پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے۔

ماخذ