نئی پالیسی: سینئر ماہرین کو وزراء کی طرح 23.4 ملین VND کی تنخواہ ملتی ہے۔

کئی نئی پالیسیاں جون سے لاگو ہوں گی، جن میں مرکزی پارٹی اور ریاستی ایجنسیوں کے لیے کام کرنے والے سینئر ماہرین کے لیے پالیسیوں کے ضوابط شامل ہیں۔

سینئر ماہرین کے لیے تنخواہ کی پالیسی

حکومت کا حکم نامہ نمبر 92/2025 جو کہ حکومت اور سینئر ماہرین کے لیے پالیسیوں کو منظم کرتا ہے، جو مرکزی پارٹی اور ریاستی ایجنسیوں پر لاگو ہوتا ہے، 15 جون سے نافذ العمل ہوتا ہے۔

سینئر ماہرین حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین یا ریٹائرڈ لوگ، سیاسی نظام سے باہر کام کرنے والے لوگ ہیں جو معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں اور ان کا تقرر مجاز حکام کرتے ہیں۔

مثال: تھانہ ہنگ

سینئر ماہرین جو کہ 0.9 یا اس سے کم پوزیشن الاؤنس کے قابلیت کے ساتھ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین ہیں یا جو قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں وہ درج ذیل نظاموں اور پالیسیوں کے حقدار ہیں: تنخواہ کی درجہ بندی لیول 1 پر کی گئی ہے، سینئر ماہر کی تنخواہ کے گتانک 8.80 کے ساتھ جاری کردہ Decree؛ 2040404 اور پارٹی اور ریاست کے سینئر رہنماؤں کے معاون کے عنوان کے برابر عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں کے حقدار ہیں۔

1.0-1.25 کے پوزیشن الاؤنس گتانک کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدے پر فائز ہونے کی صورت میں، ملازم درج ذیل نظاموں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہو گا: تنخواہ لیول 2 پر درجہ بندی کی جاتی ہے، سینئر ماہر کی تنخواہ کے پیمانے پر تنخواہ کا گتانک 9.40؛ نائب وزیر کے عہدے کے برابر عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں۔

1.30 یا اس سے زیادہ کے پوزیشن الاؤنس کے قابلیت کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدے پر فائز ہونے کی صورت میں، وہ درج ذیل نظاموں اور پالیسیوں کے حقدار ہیں: تنخواہ کو درجہ 3، سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے پر تنخواہ کا گتانک 10.0؛ اور وزیر کے عنوان کے برابر عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں کے حقدار ہیں۔

2.34 ملین VND کی موجودہ بنیادی تنخواہ کے ساتھ، تنخواہ کے حساب کتاب کے فارمولے کے مطابق، ایک لیول 3 کے سینئر ماہر کی اسی طرح کی تنخواہ 10.0 X 2.34 ملین VND = 23.4 ملین VND/ماہ ہوگی۔

ایسے معاملات جہاں افسران کو تادیبی ذمہ داری سے استثنیٰ کے لیے سمجھا جاتا ہے۔

حکومت کا حکمنامہ نمبر 93/2025 انتظامی خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے قوانین کے نفاذ میں معائنہ اور تادیبی کارروائی سے متعلق حکم نامہ نمبر 19/2020 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرتا ہے جو 15 جون سے نافذ العمل ہے۔

حکمنامہ 93 کے آرٹیکل 1 میں برطرفی کے تادیبی اقدام کے لیے ایک شق شامل کی گئی ہے جو ان اہلکاروں پر لاگو کیے جائیں گے جو پہلی بار خلاف ورزی کرتے ہیں، خاص طور پر سنگین نتائج کا باعث بنتے ہیں۔

درج ذیل صورتوں میں: انتظامی خلاف ورزیوں کو سنبھالنے کے لیے خلاف ورزی کے کیس کو جرم کی علامات کے ساتھ برقرار رکھنا؛ خلاف ورزی کرنے والوں سے رقم یا جائیداد کو ہراساں کرنے، مطالبہ کرنے یا وصول کرنے کے لیے اپنے عہدے اور اختیار کا فائدہ اٹھانا؛ انتظامی خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے دوران خلاف ورزی کرنے والوں کے حقوق سے تعزیت کرنا، چھپانا یا محدود کرنا؛ مناسب اختیار کے بغیر، مناسب انتظامی خلاف ورزی کے بغیر، یا مناسب انتظامی خلاف ورزی کے بغیر انتظامی خلاف ورزی کا ریکارڈ بنانا؛ کسی انتظامی خلاف ورزی کی منظوری دینا، تدارک کے اقدامات کا اطلاق کرنا، یا مناسب اختیار، طریقہ کار، یا مناسب موضوع کے بغیر انتظامی ہینڈلنگ کے اقدامات کا اطلاق کرنا۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تادیبی ذمہ داری سے استثنیٰ کے لیے زیر غور مقدمات پر حکمنامہ 93 ضمیمہ ضوابط، بشمول: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے خلاف تادیبی کارروائی سے متعلق حکومت کے حکم نامے میں بیان کردہ مقدمات؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی خلاف ورزیاں جو انتظامی خلاف ورزی کرنے والے کی غلطی سے پیدا ہوتی ہیں۔ انتظامی خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے لیے فیصلہ جاری کرنے والا شخص خود چیک کرتا ہے، غلطیوں کا پتہ لگاتا ہے اور ضابطوں کے مطابق غلطیوں کو بغیر کسی نتیجے کے درست کرتا ہے۔

حکم نامہ ڈانٹ ڈپٹ، تنبیہ، تنخواہ میں کمی، تنزلی، برخاستگی، اور جبری استعفیٰ کی تادیبی شکلوں کے ضوابط میں بھی ترمیم اور ان کی تکمیل کرتا ہے۔

26 لاکھ کارکنوں سے یونین فیس وصول کرنا بند کریں۔

انتظامی ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونینیں جو 1 جون سے اپنے بجٹ کی تنخواہوں کا 100٪ وصول کرتی ہیں، یونین کے واجبات اور یونین فنڈز جمع کرنا بند کر دیں اور 15 جون سے پہلے تنظیم نو کریں۔

یونین کے اراکین، انتظامی اداروں کی نچلی سطح پر یونینوں، ریاستی بجٹ کی تنخواہوں کا 100% وصول کرنے والی عوامی خدمت کی اکائیوں، اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تابع نہ ہونے والی مسلح افواج کے لیے یونین کے واجبات اور یونین فنڈز کی معطلی ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی درخواست پر عمل میں لائی گئی ہے تاکہ پارٹی کی سینٹرل کمیٹی کو ہموار کیا جا سکے۔

مثال: ہوانگ ہا

اس وقت ملک بھر میں یونین کے تقریباً 2.6 ملین ممبران ہیں جنہیں جون کے آغاز سے فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ جس گروپ نے ادائیگی روک دی ہے اس کی یونین فیس اور یونین فنڈز کی کل رقم تقریباً 3,000 بلین VND سالانہ ہے۔

کاغذی ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کرنا بند کریں۔

1 جون سے، ہیلتھ انشورنس کارڈز کو دوبارہ جاری کرنے یا ان کے تبادلے کی درخواست کی صورت میں، سوشل انشورنس افسران کو سوشل انشورنس ڈیجیٹل ایپلیکیشن (VssID)، الیکٹرانک شناختی ایپلیکیشن (VNeID) کو انسٹال کرنے کے لیے براہ راست شرکاء کی رہنمائی کرنے اور VssID, VNeID ایپلی کیشنز پر ہیلتھ انشورنس کارڈ کی تصویر استعمال کرنے کے لیے رہنمائی کرنے کی ضرورت ہے۔ کاغذی ہیلتھ انشورنس کارڈ کے بجائے طبی معائنے اور علاج پر جانے کے لیے چپ کے ساتھ شہری شناختی کارڈ۔

صرف ایسے کیسز کے لیے نئے کاغذی ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کریں جہاں VssID، VNeID انسٹال نہیں کیا جا سکتا ہے اور چپ کے ساتھ کوئی شہری شناختی کارڈ نہیں ہے۔

کاغذی ہیلتھ انشورنس کارڈ کو تبدیل کرنے کے لیے VssID یا VNeID ایپلیکیشن استعمال کرنے کے لیے، لوگ اپنے ہیلتھ انشورنس کارڈ کو ان آسان اقدامات پر عمل کرتے ہوئے ان ایپلی کیشنز میں ضم کر سکتے ہیں: ہیلتھ انشورنس کارڈ کو VNeID میں ضم کریں۔

1 بلین VND/سال کی آمدنی کو الیکٹرانک انوائس کا استعمال کرنا چاہیے۔

حکومت کا حکمنامہ 70/2025 ٹیکس حکام کو ڈیٹا کی منتقلی کے لیے منسلک کمپیوٹرز سے تیار کردہ الیکٹرانک انوائسز کے استعمال کے موضوعات اور مواد کی تفصیلات فراہم کرتا ہے۔

مثال: Anh Nguyen

اس حکمنامے میں ٹیکس حکام کو ڈیٹا کی منتقلی کے لیے منسلک کیش رجسٹروں سے تیار کردہ الیکٹرانک انوائسز کا استعمال کرتے ہوئے مضامین شامل کیے گئے ہیں، بشمول کاروباری گھرانوں اور کاروباری افراد، جیسا کہ 1 بلین VND یا اس سے زیادہ کی سالانہ آمدنی کے ساتھ تجویز کیا گیا ہے۔

اس کے علاوہ، اشیا کی فروخت اور خدمات فراہم کرنے کی سرگرمیاں رکھنے والے ادارے، بشمول سامان کی فروخت اور خریداری مراکز میں صارفین کو براہ راست خدمات فراہم کرنا؛ سپر مارکیٹوں؛ خوردہ (سوائے کاروں، موٹر سائیکلوں، موٹر سائیکلوں اور دیگر موٹر گاڑیوں کے)؛ خوراک اور مشروبات؛ ریستوران ہوٹل مسافروں کی نقل و حمل کی خدمات...

Vietnamnet.vn

ماخذ: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html