پنشن حاصل کرنے کے لیے سرکاری طور پر 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کریں۔

ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون، جو حال ہی میں قومی اسمبلی سے منظور کیا گیا ہے، میں کہا گیا ہے کہ وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے سوشل انشورنس میں حصہ ڈال چکے ہیں، وہ ماہانہ پنشن کے حقدار ہیں۔

ویتنام سوشل انشورنس کے مطابق، اس ریگولیشن کا مقصد ان لوگوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے جو دیر سے جوائن کرتے ہیں یا وقفے وقفے سے تعاون کرتے ہیں تاکہ 15 سال تک (20 سال کے بجائے) ماہانہ پنشن حاصل کر سکیں۔

کم سے کم سالوں کی شراکت سے متعلق یہ ضابطہ کم کام کرنے کی صلاحیت والے پنشنرز پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

اس کے علاوہ، ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون میں 15 سال کی شراکت کے ساتھ مرد اور خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کے حقدار کی شرح بھی مقرر کی گئی ہے، جس کی زیادہ سے زیادہ شرح 75% مقرر کی گئی ہے۔

اس کے ساتھ ہی، قانون میں یہ بھی شرط عائد کی گئی ہے کہ ان اہل کارکنوں کی ماہانہ پنشن کا حساب لگانے کے لیے جنہوں نے بین الاقوامی معاہدوں کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے جس پر سوشلسٹ جمہوریہ ویتنام ایک دستخط کنندہ ہے، لیکن ویتنام میں 15 سال سے کم عرصے سے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے، اس مدت کے دوران شراکت کا ہر سال 2.25% حساب کیا جاتا ہے۔

ایک مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ، جو ریاست کی طرف سے باقاعدگی سے ایڈجسٹ کی جاتی ہے، اور پنشن کی مدت کے دوران سوشل انشورنس فنڈ سے خریدے گئے ہیلتھ انشورنس کارڈز، یہ کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوں گے، اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ان کے بڑھاپے میں پنشن اور ہیلتھ انشورنس کی ضمانت ملے گی۔

یہ ضابطہ قرارداد نمبر 28-NQ/TW کی روح کی بھی عکاسی کرتا ہے، جس میں مواد کے ساتھ اصلاحات کا کام طے کیا گیا ہے: "ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے شرائط میں ترمیم کریں تاکہ ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے درکار سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے 15 سال تک کم کیا جائے، جس کا مقصد 20 سال سے لے کر 15 سال تک کی سطح کے لیے مناسب حالات پیدا کرنا ہے۔ سماجی بیمہ کے فوائد تک رسائی حاصل کرنے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی شرکت کے کم تعداد والے بزرگ کارکن۔"

عملی سروے کے مطابق، سوشل انشورنس ایجنسی نے بتایا کہ بہت سے لوگوں کو یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی حاصل کرنے کی وجوہات میں سے ایک وجہ پنشن کے فوائد (20 سال) جمع کرنے کے لیے درکار سالوں کی ضرورت سے زیادہ طویل تعداد ہے، جس سے کارکنوں کی شرکت اور پنشن حاصل کرنے کے لیے طویل مدت تک ملازمت میں رہنے کا حوصلہ کم ہو جاتا ہے۔

یہ قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm