ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون، جو حال ہی میں قومی اسمبلی سے منظور کیا گیا ہے، میں کہا گیا ہے کہ وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے سوشل انشورنس میں حصہ ڈال چکے ہیں، وہ ماہانہ پنشن کے حقدار ہیں۔
ویتنام سوشل انشورنس کے مطابق، اس ریگولیشن کا مقصد ان لوگوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے جو دیر سے جوائن کرتے ہیں یا وقفے وقفے سے تعاون کرتے ہیں تاکہ 15 سال تک (20 سال کے بجائے) ماہانہ پنشن حاصل کر سکیں۔
کم از کم شراکت کی ضرورت ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتی ہے جو کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی وجہ سے پنشن حاصل کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون میں 15 سال کی شراکت کے ساتھ مرد اور خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کے حقدار کی شرح بھی مقرر کی گئی ہے، جس کی زیادہ سے زیادہ شرح 75% مقرر کی گئی ہے۔
اس کے ساتھ ہی، قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ پنشن کا حساب کتاب جو پنشن کے اہل ہیں اور انھوں نے بین الاقوامی معاہدوں کی دفعات کے مطابق سماجی انشورنس کی ادائیگی کی ہے جس کا سوشلسٹ جمہوریہ ویتنام ایک رکن ہے لیکن ویتنام میں 15 سال سے کم عرصے سے سوشل انشورنس ادا کر چکا ہے، اس مدت کے دوران ادائیگی کے ہر سال کا حساب 2.25% ہے۔
ایک مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ، جو ریاست کی طرف سے باقاعدگی سے ایڈجسٹ کی جاتی ہے، اور پنشن کی مدت کے دوران سوشل انشورنس فنڈ سے خریدے گئے ہیلتھ انشورنس کارڈز، یہ کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوں گے، اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ان کے بڑھاپے میں پنشن اور ہیلتھ انشورنس کی ضمانت ملے گی۔
یہ ضابطہ قرارداد نمبر 28-NQ/TW کی روح کی بھی عکاسی کرتا ہے جو اس مواد کے ساتھ اصلاحی کام کو متعین کرتا ہے: "پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے شرائط میں ترمیم کرنا تاکہ 20 سال سے لے کر 15 سال تک پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی کم سے کم تعداد کو بتدریج کم کیا جا سکے، جس سے بزرگ کارکنوں کے لیے 10 سال کی سطح کے لیے مناسب حالات پیدا کیے جائیں گے۔ سوشل انشورنس کے فوائد تک رسائی حاصل کرنے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے لیے کم تعداد میں سوشل انشورنس کی شرکت کے ساتھ"۔
عملی سروے کے مطابق، سوشل انشورنس ایجنسی نے بتایا کہ بہت سے لوگوں کو یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی حاصل کرنے کی وجوہات میں سے ایک وجہ پنشن کے فوائد (20 سال) جمع کرنے کے لیے درکار سالوں کی ضرورت سے زیادہ طویل تعداد ہے، جس سے کارکنوں کی شرکت اور پنشن حاصل کرنے کے لیے طویل مدت تک ملازمت میں رہنے کا حوصلہ کم ہو جاتا ہے۔
یہ قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm
تبصرہ (0)