پنشن حاصل کرنے کے لیے سرکاری طور پر 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کریں۔

سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون، جو حال ہی میں قومی اسمبلی سے منظور کیا گیا ہے، میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں، وہ ماہانہ پنشن کے حقدار ہیں۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ اس ضابطے کا مقصد دیر سے شرکت کرنے والوں یا وقفے وقفے سے شرکت کرنے والوں کے لیے ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے 15 سال کی شراکت (20 سال کی بجائے) جمع کرنے کے مواقع پیدا کرنا ہے۔

کم سے کم سالوں کی شراکت سے متعلق یہ ضابطہ کم کام کرنے کی صلاحیت والے پنشنرز پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

اس کے علاوہ، سوشل انشورنس پر نظر ثانی شدہ قانون میں 15 سال کی شراکت کے ساتھ مرد اور خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کی شرح بھی مقرر کی گئی ہے، جس کی زیادہ سے زیادہ شرح 75% ہے۔

اس کے ساتھ ہی، قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ پنشن کا حساب کتاب جو پنشن کے اہل ہیں اور انھوں نے بین الاقوامی معاہدوں کی دفعات کے مطابق سماجی انشورنس کی ادائیگی کی ہے جس کا سوشلسٹ جمہوریہ ویتنام ایک رکن ہے لیکن ویتنام میں 15 سال سے کم عرصے سے سوشل انشورنس ادا کر چکا ہے، اس مدت کے دوران ادائیگی کے ہر سال کا حساب 2.25% ہے۔

مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ، ریاست کی طرف سے وقتاً فوقتاً ایڈجسٹ کی جاتی ہے اور پنشن کی مدت کے دوران، سوشل انشورنس فنڈ ہیلتھ انشورنس کارڈ خریدے گا، جو کارکنوں کی زندگی کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوں گے۔ ریٹائر ہونے پر مزید لوگوں کو پنشن اور ہیلتھ انشورنس کی ضمانت دی جائے گی۔

یہ ضابطہ قرارداد نمبر 28-NQ/TW کی روح کی بھی عکاسی کرتا ہے جو اس مواد کے ساتھ اصلاحی کام کو متعین کرتا ہے: "پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے شرائط میں ترمیم کرنا تاکہ 20 سال سے لے کر 15 سال تک پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی کم سے کم تعداد کو بتدریج کم کیا جا سکے، جس سے بزرگ کارکنوں کے لیے 10 سال کی سطح کے لیے مناسب حالات پیدا کیے جائیں گے۔ سوشل انشورنس کے فوائد تک رسائی حاصل کرنے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے لیے کم تعداد میں سوشل انشورنس کی شرکت کے ساتھ"۔

ایک عملی سروے کے ذریعے، سوشل انشورنس ایجنسی نے کہا کہ ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے بہت سے لوگوں کی ایک وجہ یہ ہے کہ پنشن کے جمع ہونے کے سالوں کی تعداد (20 سال) بہت طویل ہے، جس سے کارکنوں کی شرکت کی حوصلہ افزائی کم ہوتی ہے اور پنشن حاصل کرنے کے لیے طویل مدت تک قائم رہتے ہیں۔

یہ قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm