اگلی نسل کو یقینی بناتے ہوئے، فعال طور پر نوجوان رہنماؤں کا ایک ذریعہ بنائیں

2023-2026 کی مدت کے لیے وزارت کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز رہنے کے لیے تربیت، فروغ، منصوبہ بندی، ترتیب، استعمال اور کیڈرز کی تقرری سے وابستہ نوجوان کیڈرز کی ایک ٹیم تیار کرنے اور 2030 تک کے وژن کے ساتھ، حال ہی میں، وزارت داخلہ نے پہلی بار سرکاری ملازمین کے انتخاب میں حصہ لینے کے لیے ایک سرکاری امتحان کا اہتمام کیا۔ وزارت کی تمام سطحوں پر نوجوان لیڈروں کی تربیت اور پرورش کا منصوبہ۔

رپورٹر: وزیر، کیا آپ وزارت کی تمام سطحوں پر نوجوان لیڈروں کی تربیت اور ترقی کے منصوبے کے خیالات اور اہداف کی وضاحت کر سکتے ہیں؟

وزیر Pham Thi Thanh Tra: عملے کا کام اہم کاموں میں سے ایک ہے، "چابی کی کلید"۔ اس لیے، ہم ہمیشہ نوجوان کیڈرز کی تعمیر اور ان کی تخلیق کو اہلکاروں کے کام میں ایک پیش رفت کے طور پر شناخت کرتے ہیں تاکہ کیڈرز کی نسلوں کے درمیان ایک مسلسل اور مستحکم منتقلی کو یقینی بنایا جا سکے۔

ہمارے پروجیکٹ کا مقصد نئے حالات میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے ذرائع پیدا کرنا، تربیت دینا، پرورش کرنا اور خوبیوں، صلاحیتوں اور وقار کے ساتھ نوجوان کیڈرز کی ٹیم بنانا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، ہم 2030 تک کے وژن کے ساتھ، 2023-2026 کی مدت کے لیے وزارت کی تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہونے کے لیے نوجوان کیڈرز کی تخلیق کو تربیت، فروغ، منصوبہ بندی، ترتیب، استعمال اور تقرری سے جوڑیں گے۔

وزارت کے نوجوان عملے کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے ہر مضمون کے لیے جامع، عملی طور پر، مؤثر طریقے سے اور مناسب طریقے سے تربیت اور ترقی کی جاتی ہے۔ ہم نے باوقار اور تجربہ کار ملکی اور غیر ملکی تربیتی اور ترقیاتی اداروں کے ساتھ علم اور قیادت اور انتظامی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے فعال طور پر تعاون کیا ہے۔ وزارت کے انتظامی شعبوں سے متعلق علم اور مہارت کو فروغ دینا۔ ہم منصوبہ بندی، ترتیب، استعمال اور عملے کی تقرری کے کام کے ساتھ مل کر تربیت اور ترقی کے بعد نوجوان عملے کی جانچ اور جانچ کریں گے۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra

رپورٹر: ٹیسٹنگ اینڈ ٹریننگ پروگرام پر کیسے عمل کیا جا رہا ہے، وزیر؟

وزیر Pham Thi Thanh Tra: ہم نے اسے 2 مرحلوں میں تقسیم کیا۔ 2023 سے 2026 تک فیز 1، پہلے ابتدائی دور کے ذریعے، وزارت نے 26 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا انتخاب کیا جنہوں نے اسسمنٹ راؤنڈ میں داخل ہونے کے لیے معیارات پر پورا اترا۔ اس مرحلے میں، ہم پراجیکٹ کے 100% نوجوان کیڈرز کو تربیت میں حصہ لینے کے لیے بھیجنے کی کوشش کرتے ہیں اور سیاسی تھیوری میں اندرون ملک یا بیرون ملک پروان چڑھاتے ہیں۔ مہارت، مہارت اور پیشہ.

ان نوجوان کیڈر پر توجہ دی جائے گی اور مطلوبہ معیارات اور شرائط کے مطابق منصوبہ بندی میں ان کی تکمیل کی جائے گی۔ ایک ہی وقت میں، مخصوص اور شاندار کام کی مصنوعات کے ساتھ تربیت، کوشش اور کام انجام دینے کے نتائج کی بنیاد پر، انہیں سالانہ پلان کے مطابق ان کی صلاحیت اور طاقت کے مطابق ہر سطح پر قائدانہ عہدوں پر تعینات کیا جائے گا۔ مقصد یہ ہے کہ پروجیکٹ کے تقریباً 10% نوجوان کیڈرز (45 سال سے کم عمر) کو محکمانہ سطح پر اور اس کے مساوی قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز کرنے کی کوشش کی جائے۔

2026 سے 2030 تک فیز 2، تربیتی اور ترقی کے کورسز میں حصہ لینے کے بعد، کیڈرز کو قابل حکام کو تجویز کیا جائے گا کہ وہ موجودہ عہدہ سے 1 درجے اونچے مقام پر غور اور تقرری کریں اور ڈپٹی منسٹر کے عہدوں کی منصوبہ بندی کے ساتھ کم از کم 1 کیڈر کے ساتھ 45 سال پرانے نائب محکمہ کے سربراہ کے عہدہ پر فائز ہونے کی کوشش کریں۔

اس کے علاوہ، ہم اس منصوبے کے 40 سال سے کم عمر کے نوجوان کیڈرز پر غور کریں گے اور انہیں محکمانہ سطح پر قیادت کی منصوبہ بندی میں شامل کریں گے۔ ایک ہی وقت میں، ان نوجوان کیڈرز میں سے تقریباً 15% کو محکمانہ سطح پر اور اس کے مساوی قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز کرنے کی کوشش کریں۔

رپورٹر: وزیر، کیا آپ ہمیں بتا سکتے ہیں کہ اس منصوبے میں حصہ لینے کے لیے امیدواروں کو کن شرائط اور معیارات پر پورا اترنے کی ضرورت ہے؟

وزیر Pham Thi Thanh Tra: پراجیکٹ میں حصہ لینے والے امیدوار نوجوان کیڈرز ہیں جنہیں کم از کم دو عمومی معیارات میں سے ایک پر پورا اترنے کی ضرورت ہے: ملازمت کرنے والی ایجنسی یا یونٹ کی طرف سے ان کی خصوصیات، عملی صلاحیت، وقار اور ترقی کے امکانات کے طور پر جائزہ لیا جانا؛ اچھی کارکردگی کے مسلسل 3 سال یا اس سے زیادہ، بشمول 1 سال کی بہترین کارکردگی۔

مخصوص معیارات کے حوالے سے، ان افسران کو کم از کم 2 قانونی دستاویزات یا سائنسی تحقیقی موضوعات، وزارتی سطح یا اس سے اوپر کے منصوبوں کی ترقی کے بارے میں براہ راست مشورہ دینے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، جنہیں قبول اور جاری کیا گیا ہے (کم از کم 1 قانونی دستاویز سمیت)۔

حکومت کے فرمان نمبر 140/2017/ND-CP کے تحت بھرتی کیے گئے نوجوان کیڈرز کے لیے بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں سے کیڈر کے ذرائع کو راغب کرنے اور تخلیق کرنے کی پالیسیوں پر، انہیں کم از کم 1 قانونی دستاویز یا سائنسی تحقیقی موضوع، وزارتی سطح یا اس سے اوپر کے پروجیکٹ کی ترقی میں حصہ لینا چاہیے اور اسے قبول کیا جانا چاہیے۔

ہم مندرجہ ذیل ترتیب میں پراجیکٹ میں حصہ لینے کے لیے ترجیحی مضامین بھی متعین کرتے ہیں: محکمہ کے سربراہ، محکمہ کے نائب سربراہ اور وزارت کے تحت اور براہ راست اس کے برابر یونٹس کے عہدوں پر فائز کیڈر؛ قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے منصوبہ بند کیڈرز؛ ہائی اسکول، یونیورسٹی اور پوسٹ گریجویٹ سطح پر تعلیم حاصل کرنے کے دوران صوبائی سطح یا اس سے زیادہ کے ایوارڈز کے حامل کیڈرز (اعلی سطح کے ایوارڈز کے حامل کیڈرز کو ترجیح دی جاتی ہے)؛ کیڈر جو نسلی اقلیت ہیں؛ کیڈر جو خواتین ہیں۔

منتخب ہونے کے بعد، امیدواروں کو علم، ہنر، قیادت اور انتظامی طریقوں میں مقامی طور پر تربیت اور پروان چڑھایا جائے گا۔ سیاسی نظریہ؛ خصوصی مہارت اور مہارت کو فروغ دینا؛ درجہ بندی کے معیار؛ قیادت اور انتظامی عنوان کے معیارات؛ اور غیر ملکی زبانیں

وزارت پروجیکٹ کے تمام نوجوان عملے کے لیے انتظامی اور عوامی انگریزی پر کم از کم ایک مختصر مدت کے تربیتی کورس کا بھی اہتمام کرتی ہے تاکہ نوجوان عملہ بیرون ملک انگریزی میں بات چیت اور تعلیم حاصل کر سکے۔ غیر ملکی رپورٹرز کے ساتھ ملک میں براہ راست سیکھنے کی شکل۔

اس کے علاوہ نوجوان کیڈرز کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے قیادت اور انتظامی عہدوں اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدوں کی ضروریات کے مطابق نوجوان کیڈرز کو بیرون ملک علم اور ہنر کی تربیت دی جائے گی۔ ہر سال، وزارت داخلہ بیرون ملک کم از کم ایک قلیل مدتی تربیتی کورس کا اہتمام کرتی ہے، ہر کورس اس منصوبے کے 4-7 نوجوان کیڈرز کو مطالعہ، تحقیق اور عملی سروے کو یکجا کرنے کے لیے بھیجتا ہے۔ ساتھ ہی، وزارت کیڈروں کو وزارت یا دیگر وزارتوں اور شاخوں کے زیر اہتمام بیرون ملک تربیتی پروگراموں میں شرکت کے لیے بھی بھیجتی ہے۔

ہم نوجوان کیڈر کی تربیت میں بین الاقوامی تعاون کو فروغ دیتے ہیں۔ تربیتی کورس کے مخصوص عنوانات اور مواد کے مطابق تعلیم حاصل کرنے کے لیے نوجوان کیڈر بھیجنے کے لیے جدید پبلک ایڈمنسٹریشن اور قابل اور باوقار تربیتی اور ترقیاتی ادارے والے ممالک کا انتخاب کریں۔ خاص طور پر، ہم جاپان، فرانس، سنگاپور اور کچھ دوسرے ترقی یافتہ ممالک کو ترجیح دیتے ہیں۔

تربیت اور پروان چڑھانے کے علاوہ، ہم ان نوجوان کیڈروں کو سیاسی خصوصیات کو فروغ دینے اور ان پر عمل کرنے، پیشہ ورانہ قابلیت کو چیلنج کرنے اور بہتر بنانے، مختلف عملی ماحول میں علم اور تجربہ حاصل کرنے کے لیے متحرک کریں گے۔ وہاں سے، صلاحیت، طاقت کو فروغ دیں اور نوجوان کیڈرز کے لیے ترقی کے امکانات پیدا کریں۔

وزارت داخلہ کا ہیڈ کوارٹر

رپورٹر: تو پھر تربیت کے بعد نوجوان کیڈرز کی تشخیص اور ترقی کیسے کی جائے گی؟

وزیر Pham Thi Thanh Tra: کیڈر مینجمنٹ ایجنسی کی اجتماعی قیادت اور نوجوان کیڈرز کو ملازمت دینے والی یونٹ کو پروجیکٹ میں نوجوان کیڈرز سے متعلق مواد پر تبصرے اور جائزے جمع کرنے کے لیے ایک سروے کرنا چاہیے۔ تشخیص کے نتائج کی بنیاد پر، وزارت کی اکائیاں کیڈرز کے معیار کی درجہ بندی کریں گی۔ ترقی کے امکانات کا جائزہ لیں؛ انہیں پروجیکٹ میں برقرار رکھنے یا پروجیکٹ سے ہٹانے کی تجویز پیش کریں۔

ایسی صورتوں میں جہاں وہ عہدے کے معیاری تقاضوں کو پورا کرتے ہیں، تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر شاندار خوبیاں، صلاحیتیں اور ترقی کے امکانات رکھتے ہیں، انہیں ڈھٹائی کے ساتھ کئی قیادت اور انتظامی عہدوں پر تقرری کی تجویز اور بندوبست کرنا چاہیے۔

اس کے علاوہ، کیڈرز استعمال کرنے والی ایجنسیوں اور اکائیوں کی اجتماعی قیادت کو اس منصوبے میں شامل کرنے کی تجویز کے لیے باقاعدگی سے جائزہ لینے، دریافت کرنے، اور نئے اہل عوامل کی تجویز پیش کرنا چاہیے۔ تنظیم اور عملے کا محکمہ پراجیکٹ کیڈرز پر تبصروں اور جائزوں کے نتائج، پروجیکٹ سے ہٹائے گئے کیسز، پروجیکٹ میں شامل کیے گئے کیسز، اور سال میں پروجیکٹ پلان پر عمل درآمد کے نتائج کو غور اور فیصلے کے لیے وزارت کی پارٹی کمیٹی کو سنتھیسائز کرتا ہے، جانچتا ہے اور رپورٹ کرتا ہے۔ اس بنیاد پر اگلے سال کے لیے اس منصوبے کو لاگو کرنے کا منصوبہ تیار کریں۔

پراجیکٹ میں نوجوان کیڈرز جن کی تقرری متوقع ہے اپنے کاموں کے نتائج کی رپورٹ بنا کر وزارت داخلہ کی پارٹی کمیٹی کو بھیجیں۔

پارٹی کمیٹیاں، ایجنسیاں اور اکائیاں جو کیڈرز کو ملازمت دیتی ہیں موجودہ ضوابط کے مطابق کیڈر کی تشخیص کے لیے عنوان کے معیار اور معیار کے مطابق کیڈرز کا جائزہ لیں گی۔ تشخیص کرتے وقت، کام کے شعبے اور تفویض کردہ کام کے مطابق تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے کے نتائج کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کریں، تفویض کردہ فیلڈ اور کام میں "مخصوص مصنوعات" کو تشخیص کے معیار کے طور پر لیں۔

اس کے علاوہ، ہم جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کا بھی جائزہ لیتے ہیں۔ سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، توڑنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت، الفاظ کے مماثل اعمال؛ عملی حالات میں تیزی سے اپنانے کی صلاحیت، فیصلہ کن اور کام میں کارکردگی۔

رپورٹر: یہ ایک نیا پائلٹ اقدام ہے، وزارت داخلہ اس پر عمل درآمد کرنے والی وزارتوں، شاخوں اور مرکزی ایجنسیوں میں پہلی ایجنسی ہے۔ لاگو ہونے کے بعد، کیا وزیر اس ماڈل کو بہت سی دوسری وزارتوں، شاخوں اور علاقوں میں نقل کرنے پر غور کرتا ہے، یا اسے ایک عام ماڈل میں ادارہ جاتی بنانے پر بھی غور کرتا ہے؟

وزیر Pham Thi Thanh Tra: جیسا کہ میں نے ذکر کیا، اہلکاروں کا کام پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام کا "کلیدی" حصہ ہے، "چابیوں کی کلید"۔ فعال طور پر کیڈرز کا ایک ذریعہ بنانا، خاص طور پر نوجوان رہنما جو کام کے برابر معیار، صلاحیت اور وقار کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں، طویل مدتی، پائیدار ترقی اور کیڈرز کی نسلوں کے درمیان جانشینی کو یقینی بنائے گا۔ ایسا کرنے کے لیے، ہر کیڈر، سرکاری ملازم، یا سرکاری ملازم کے لیے خود کرنا ممکن نہیں ہے، لیکن اس کے لیے ادارے سے تیاری کی ضرورت ہے۔ تب ہی ہم کامیابی حاصل کریں گے، ہر سطح پر ایسے نوجوان لیڈروں کا انتخاب کریں جو بہتر معیار کے ہوں اور کام کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کریں۔

ہر سطح پر نوجوان رہنماؤں کی تربیت اور ترقی کا منصوبہ ایک پائلٹ پروجیکٹ ہے۔ ہم نے ابتدائی طور پر تجربہ حاصل کرتے ہوئے ایسا کرنے کا عزم کیا، رفتہ رفتہ قدم بہ قدم بہتری لاتے ہوئے اور کمال پسند نہیں ہوتے۔ 5 سال کے نفاذ کے بعد، وزارت داخلہ ایک جامع اور مخصوص تشخیص کرے گی۔

عمل درآمد کے نتائج کی بنیاد پر، اگر کارآمد ہوتا ہے، تو ہم حکومت اور وزیر اعظم کو مرکزی اور مقامی وزارتوں اور شاخوں میں عمل درآمد کے لیے ایک پروجیکٹ تیار کرنے کی تجویز دیں گے۔ وہاں سے، ہم قانونی نظام کو مکمل کریں گے اور ہر سطح پر خوبیوں، صلاحیتوں اور مناسب ڈھانچے کے ساتھ نوجوان لیڈروں اور مینیجرز کا ذریعہ بنانے اور تخلیق کرنے کے لیے ایک طویل المدتی حکمت عملی بنائیں گے، جو ایک پیشہ ور، جدید اور موثر انتظامیہ کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں گے، نئے دور کے تقاضوں کو پورا کریں۔

ہم یہ بھی توقع کرتے ہیں کہ وزارت داخلہ کے منصوبے کو دوسری وزارتوں اور شاخوں میں نقل کیا جا سکتا ہے، سول سروس کے نظام میں اصلاحات لانے، تمام سطحوں پر قائدین اور مینیجرز کی ٹیم کی تعمیر، خاص طور پر سٹریٹجک سطح پر، کاموں کے مساوی، اور ایک پیشہ ور، جدید اور موثر انتظامیہ کی تعمیر میں تعاون کیا جا سکتا ہے۔

رپورٹر: بہت شکریہ وزیر صاحب!

ماخذ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56291