Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

سون لا پاور کمپنی خواتین کی ترقی اور صنفی مساوات کے لیے

صوبے کے لیے توانائی کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے بہترین کردار ادا کرنے کے ساتھ ساتھ، سون لا پاور کمپنی خواتین کی ترقی اور صنفی مساوات کے لیے سرگرمیوں کو نافذ کرنے، ایک محفوظ اور باعزت کام کا ماحول بنانے، خواتین عملے اور کارکنوں کے لیے مطالعہ، ترقی اور شراکت کے لیے حالات پیدا کرنے پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔

Báo Sơn LaBáo Sơn La04/12/2025

2021-2024 کی مدت میں سون لا پی سی کی صنفی پیشرفت اور مساوات کے لیے کام کا جائزہ لینے کے لیے کانفرنس۔

سون لا پاور کمپنی میں اس وقت تقریباً 200 خواتین عملہ، کارکنان اور مزدور ہیں، جو 9 خواتین کے گروپوں میں رہ رہے ہیں۔ ہر سال، کمپنی خواتین کی ترقی اور صنفی مساوات کے لیے منصوبے جاری کرتی ہے اور ان پر عمل درآمد کرتی ہے، جو ایک محفوظ، باعزت، اور تعصب سے پاک کام کے ماحول کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ یونٹ کے اندر صنفی مساوات کی پالیسیوں کو نافذ کرنے پر توجہ دیں۔ مرد عملے اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ گھر کے کام میں حصہ لیں، کام اور زندگی میں خواتین کا ساتھ دیں۔ ایک انسانی، ترقی پسند EVN کارپوریٹ کلچر کی تعمیر اور سون لا الیکٹریشنز کی تصویر کو ذمہ دار، دیکھ بھال کرنے والے، اور وقف کے طور پر پھیلانا ہے۔

سون لا پاور کمپنی کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ لی تھی سونگ ہاؤ نے کہا: کمپنی باقاعدگی سے خصوصی میٹنگوں، بریفنگ، کانفرنسوں اور تربیتی پروگراموں میں مربوط خصوصی ملاقاتوں کے ذریعے ترقی اور صنفی مساوات کے معنی کو فروغ دیتی ہے۔ اکائیوں نے فعال طور پر خصوصی سرگرمیوں، گروپ ڈسکشنز، اور الیکٹرانک اسکرینز، اندرونی Zalo گروپس، ویب سائٹس اور فین پیجز پر پروپیگنڈہ کا اہتمام کیا ہے... صنفی مساوات اور کام کی جگہ اور ڈیجیٹل زندگی دونوں میں خواتین اور لڑکیوں کی حفاظت کے بارے میں مثبت پیغامات پھیلانے کے لیے۔ اس طرح، خواتین ملازمین کو ان کے کردار کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے، اس طرح مطالعہ کرنے، کام کرنے اور تعاون کرنے کے لیے زیادہ ترغیب ملتی ہے۔

سون لا پاور کمپنی کی خواتین کارکنان یونٹ میں تربیتی کورسز میں حصہ لے رہی ہیں۔

گزشتہ نومبر، 2025 میں صنفی مساوات، روک تھام اور صنفی بنیاد پر تشدد کے ردعمل کے لیے کارروائی کا مہینہ، سون لا پاور کمپنی کے ہر ملازم کے لیے ایک محفوظ اور انسانی کام کے ماحول کے لیے پیچھے مڑ کر کام کرنے کا موقع تھا۔ اس کے علاوہ، کمپنی نے 2021-2024 کے عرصے میں پیشرفت اور صنفی مساوات کا خلاصہ کرنے کے لیے ایک کانفرنس بھی منعقد کی اور صنفی مساوات کے بارے میں تحریکی سرگرمیوں، تبادلوں اور پروپیگنڈے کا باقاعدہ اہتمام کیا، کام کی جگہ پر صنفی مساوات کو نافذ کرنے کے لیے افسران اور ملازمین کی بیداری اور ذمہ داری کو بڑھایا۔ ہر سال، کمپنی خواتین ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے، مشکل حالات میں خاندانوں سے ملنے اور تعلیم میں اعلیٰ کامیابیاں حاصل کرنے والے بچوں کو انعام دینے کے لیے "ویتنام کی خواتین کا دن 20 اکتوبر"، "عالمی یوم خواتین 8 مارچ"، نقلی سرگرمیاں "عوامی کام میں اچھا، گھر کے کام کاج میں اچھا" جیسے اچھے پروگراموں کا اہتمام کرتی ہے۔

کمپنی خواتین ملازمین کی صحت کا بھی خیال رکھتی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ان میں سے 100% باقاعدگی سے ہیلتھ چیک اپ اور جدید طبی خدمات تک رسائی کے دوران ماہرین کے امتحانات حاصل کریں۔ پی سی سون لا میں کام کرنے والے ماحول کو مساوی تسلیم کیا جاتا ہے، جہاں خواتین ملازمین کا احترام کیا جاتا ہے اور ترقی کے لیے سازگار حالات فراہم کیے جاتے ہیں، سیاسی اور سماجی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، مناسب ملازمتوں کا بندوبست کیا جاتا ہے، مختصر مدت کے تربیتی کورسز میں حصہ لیا جاتا ہے اور کام پر اقدامات کو فروغ دیا جاتا ہے۔ بہت سے خواتین افراد اور گروہ ایمولیشن تحریک اور کام میں روشن مقامات بن گئے ہیں۔ عام مثالوں میں شامل ہیں: محترمہ لی تھی سونگ ہاؤ، کمپنی کی ڈپٹی ڈائریکٹر؛ محترمہ Nguyen Le Huong، تنظیم اور انسانی وسائل کے شعبے کی سربراہ؛ محترمہ Du Thi Thanh Thao، ڈپٹی ہیڈ آف سیلز ڈیپارٹمنٹ؛ محترمہ ہوانگ تھی لون، 110kV تھوان چاؤ ٹرانسفارمر اسٹیشن کی موبائل آپریشن ٹیم کی سربراہ، اور بہت سی دوسری خواتین ہمیشہ سے کسٹمر سروس کے عمل کو بہتر بنانے کے اقدامات میں پیش پیش رہی ہیں، ڈیجیٹل تبدیلی میں بہت سی خواتین ساتھیوں کی مدد کرتی رہی ہیں۔ مثالی طرز عمل، لگن اور ذمہ داری کا ایک رول ماڈل ہے، جو بجلی کی صنعت کے ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں خواتین کے کردار، ذہانت اور ذہانت کی تصدیق کرنے میں معاون ہے۔

سون لا پاور کمپنی کی خواتین کارکن مائی سون 110kV ٹرانسفارمر اسٹیشن کی موبائل آپریشن ٹیم پر ڈیوٹی پر ہیں۔

بہت سے اختراعات اور بہتری والے گروپوں میں اچھی مہارت، ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے والی خواتین انجینئرز کی شرکت رہی ہے، جو سون لا صوبے کے پاور سسٹم کی پیداوار، کاروبار، اور محفوظ اور مستحکم آپریشن میں اہم کردار ادا کر رہی ہیں۔ بہت سی خواتین نے "عوامی کام میں اچھی - گھر کے کام میں اچھی" کا خطاب حاصل کیا ہے، اور کمپنی میں صنفی مساوات کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے مواصلاتی کاموں میں کلیدی عوامل بھی ہیں۔ 2021-2025 کی مدت میں، ناردرن پاور کارپوریشن ٹریڈ یونین کی طرف سے 7 اجتماعی اور 9 افراد کو سراہا گیا؛ کمپنی کی ٹریڈ یونین نے "عوامی کام میں اچھا، گھر کے کام میں اچھا" تحریک میں 3 اجتماعی اور 39 افراد کی تعریف کی۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی توجہ اور تمام ملازمین کی کوششوں کے ساتھ، سون لا پاور کمپنی صنفی مساوات کو فروغ دینے، ایک مضبوط ٹیم بنانے، ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں پائیدار ترقی کی بنیاد بنانے کے لیے اپنے عزم کا اعادہ کرتی ہے۔

ماخذ: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html


تبصرہ (0)

برائے مہربانی اپنی جذبات کا اظہار کرنے کے لیے تبصرہ کریں!

اسی زمرے میں

قدیم کاسٹیوم پریڈ: ایک سو پھولوں کی خوشی
Bui Cong Nam اور Lam Bao Ngoc اونچی آواز میں مقابلہ کرتے ہیں۔
ویتنام 2025 میں دنیا کی معروف ثقافتی ورثہ منزل ہے۔
ڈان ڈین - تھائی نگوین کی نئی 'اسکائی بالکونی' نوجوان بادلوں کے شکاریوں کو راغب کرتی ہے۔

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

ہو چی منہ شہر میں نوٹری ڈیم کیتھیڈرل کرسمس 2025 کے استقبال کے لیے روشن ہے

موجودہ واقعات

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC