صوبائی قومی اسمبلی کے مندوبین قومی اسمبلی میں پیش کیے گئے مسودہ قانون پر رائے دے رہے ہیں۔

15 ویں قومی اسمبلی کے 10 ویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، 22 اکتوبر کی صبح، قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Duc Hai کی سربراہی میں، Tuyen Quang صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد نے ویتنام کے شہری ہوابازی (ترمیم شدہ) اور عوامی ملازمین سے متعلق قانون کے مسودے پر گروپ بحث جاری رکھی۔

مندوب Trang A Duong نے بحث میں اظہار خیال کیا۔

عوامی ملازمین سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) پر تبصرہ کرتے ہوئے، مندوب آو تھی مائی نے تجویز پیش کی کہ مسودہ سازی کمیٹی کو عمل درآمد کے طریقہ کار کا مطالعہ جاری رکھنا چاہیے، خاص طور پر عوامی ملازمین کی بھرتی اور استعمال میں رہنماؤں کی ذمہ داری کے بارے میں؛ عوامی ملازمین کی بھرتی میں ترجیحی پالیسیاں اور نگرانی کا طریقہ کار؛ اور پبلک سروس سیکٹر میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان واضح طور پر فرق کریں۔

خود مختاری کے طریقہ کار کے بارے میں، یہ تجویز ہے کہ قانون کے مسودے میں اس سمت میں ترمیم کی جائے کہ وہ آمدنی کے ذرائع پر مبنی خود مختاری کی ذہنیت سے کاموں، نتائج اور عوامی خدمات کے معیار سے منسلک جامع خود مختاری کی ذہنیت کی طرف منتقل ہو۔ عوامی خدمت کی اکائیوں کو تفویض کردہ کاموں کے دائرہ کار میں تنظیم، انسانی وسائل اور مالیات کے بارے میں فیصلہ کرنے کا حق ہے۔ اعلی ایجنسیاں صرف مصنوعات اور پیداوار کی کارکردگی کی بنیاد پر انتظام، نگرانی اور تشخیص کرتی ہیں۔

مندوب Nguyen Dac Vinh نے سول سرونٹ 2010 کے مسودہ قانون پر تبصرہ کیا۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی کے بارے میں، یہ تجویز ہے کہ قانون کا مسودہ بھرتی کے طریقوں میں زیادہ کھلا اور لچکدار ہونا چاہیے، نہ صرف امتحانات کے ذریعے بلکہ صلاحیت کی تشخیص، انٹرویو یا حقیقی صلاحیت کی بنیاد پر انتخاب کو یکجا کر کے؛ منطق کو یقینی بنانے کے لیے سرکاری ملازمین کی بھرتی اور تقرری کے اختیار کو ایڈجسٹ کرنا۔

بھرتی کے اندراج کے بارے میں، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ قانون کے مسودے میں باصلاحیت افراد کو سرکاری شعبے میں حصہ لینے کی ترغیب دینے کے لیے کھلے معیارات کا تعین کرنا چاہیے۔ پسماندہ علاقوں، نسلی اقلیتی علاقوں کے لیے خصوصی بھرتی کے طریقہ کار اور ترجیحی پالیسیوں کی تکمیل کریں، خاص طور پر طب اور درس گاہ میں تربیت یافتہ گروہوں کے لیے بھرتی...

ملازمت کے عہدوں کے بارے میں، ڈرافٹنگ کمیٹی کو مخصوص عنوانات اور عہدوں سے وابستہ ملازمتوں یا کاموں کی واضح طور پر وضاحت کرنے کی ضرورت ہے، جو ہر عوامی خدمت یونٹ کے افعال اور کاموں پر مبنی ہیں۔ ایسے معاملات میں جہاں یونٹ کو خود مختاری دی جاتی ہے، ملازمت کے عہدوں اور ملازمین کی تعداد کا فیصلہ یونٹ کو خود کرنا ہوتا ہے۔

ڈیلیگیٹ آو تھی مائی بحث کے دوران بات کر رہے ہیں۔

مندوب Trang A Duong نے نسلی اقلیتی سرکاری ملازمین اور نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین کی صورتحال کا جائزہ شامل کرنے کی تجویز پیش کی۔ رپورٹ میں ابھی بھی اعداد و شمار، تجزیہ اور مخصوص پالیسیوں کے لیے سفارشات کا فقدان ہے جس سے اس گروپ کو راغب کرنے، تربیت دینے، فروغ دینے کے ساتھ ساتھ اس گروپ کے لیے مناسب نظام اور علاج کو یقینی بنایا جائے۔ لہذا، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی تشخیصی مواد کی تحقیق اور تکمیل جاری رکھے اور، اس بنیاد پر، قانون کے مسودے کی متعلقہ دفعات کی تحقیق اور تکمیل کو جاری رکھے، پارٹی اور ریاست کی نسلی پالیسیوں اور رہنما خطوط کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنائے، نسلی اقلیتی علاقوں میں سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرے۔

انتظامی عہدیداروں کی ذمہ داریوں کے بارے میں، مندوبین نے مشورہ دیا کہ انسانی وسائل کی تعمیر اور ترقی کرتے وقت ایسے عہدیداروں کے لیے مخصوص پالیسیوں پر عمل درآمد پر توجہ دینا ضروری ہے جو نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھتے ہیں۔ مسودہ قانون کی شق 3، آرٹیکل 12 میں: اعلیٰ ترجیح سے لطف اندوز ہونے کے لیے پہاڑی، سرحدی، جزیرے، نسلی اقلیتی علاقوں، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے نسلی اقلیتوں کے افسران کے مضمون کا مطالعہ اور اضافہ کرنے کی تجویز ہے۔

مندوب Nguyen Viet Ha نے سول سرونٹ 2010 کے مسودہ قانون پر تبصرہ کیا۔

مندوب Trang A Duong نے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے ترجیحی طریقہ کار کا مزید واضح طور پر مطالعہ کرنے اور اس کی تکمیل کی تجویز پیش کی جو کہ نسلی اقلیت ہیں، خاص طور پر نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقوں میں، مشکل اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں... (ترمیم شدہ)، متعلقہ قوانین بشمول کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے ساتھ پالیسیوں (خاص طور پر نسلی پالیسیوں) کے معاملے میں مستقل مزاجی اور ہم آہنگی کا جائزہ لینا اور اسے یقینی بنانا جاری رکھنا ضروری ہے۔ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع پر قانون 2025؛ اساتذہ پر قانون 2025؛ خاص طور پر تعلیم کے شعبے سے متعلق قوانین جو کہ ترمیم اور تکمیل کے مراحل میں ہیں (جیسے قانون برائے تعلیم، قانون برائے اعلیٰ تعلیم، قانون برائے پیشہ ورانہ تربیت...) اس 10ویں اجلاس میں غور اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کیے جانے کی توقع ہے۔

مندوب Nguyen Dac Vinh نے ذمہ داری سے استثنیٰ، مزدوری کے معاہدوں کے ضوابط، ملازمتوں میں تبدیلیوں، شکایات پر ضوابط اور سرکاری ملازمین کی معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کی تشخیص کے ضوابط کی تکمیل اور وضاحت کرنے کی تجویز پیش کی۔

سول سرونٹ 2010 کے مسودہ قانون میں بھی خیالات کا حصہ ڈالتے ہوئے، مندوب Nguyen Viet Ha نے معائنہ اور نگرانی سے متعلق مواد پر اپنی رائے دی۔ ملازمت کے معاہدے؛ سرکاری ملازمین کے لیے ذمہ داری سے استثنیٰ؛ شکایات؛ ملازمت کی پوزیشن میں تبدیلی؛ سرکاری ملازمین کے خلاف تادیبی کارروائی...

ویتنام کے شہری ہوا بازی سے متعلق مسودہ قانون پر تبصرہ کرتے ہوئے، مندوب فام تھیو چن نے تجویز پیش کی کہ نقل سے بچنے اور اصولوں کو یقینی بنانے کے لیے شق 6 (ہوا بازی میں بین الاقوامی تعاون) کو آرٹیکل 10 (ہوا بازی میں بین الاقوامی تعاون کے اصول) کو ہٹانے یا منتقل کرنے کا مطالعہ کریں۔ یہ شق بین الاقوامی طریقوں سے مطابقت رکھتی ہے اور بین الاقوامیت کو بڑھاتی ہے۔ اس کے ساتھ ہی، مندوب نے تجویز پیش کی کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی ایوی ایشن انڈسٹری کی ترقی، ایوی ایشن ڈیٹا بیس، ہوائی اڈے کی درجہ بندی، اور ہوائی اڈے کے انتظام کی تفویض پر ضمیمہ ضوابط کے بارے میں کچھ مواد کا مطالعہ اور وضاحت کرے... تاکہ ضوابط کی مطابقت اور تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔

پی وی

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/