ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی باصلاحیت نوجوان لیکچررز کو 40 سے 150 ملین VND/ماہ تک تنخواہ دیتی ہے

یہ ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کی طرف سے 2025 - 2030 (HUST-Talent) کی مدت میں باصلاحیت نوجوان لیکچررز، ماہرین، اور سرکردہ سائنسدانوں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے پروجیکٹ میں لیکچررز کے لیے معاوضے کی پالیسی ہے۔

پروفیسر ڈاکٹر وو وان یم - ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے نائب صدر - تصویر: DUY THANH

4 نومبر کی صبح ، اعلیٰ تعلیم ، سائنس - ٹیکنالوجی اور اختراع میں ہنر کو راغب کرنے کے لیے بریک تھرو پالیسیوں کے سیمینار میں حصہ لیتے ہوئے، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے ڈپٹی ڈائریکٹر پروفیسر ڈاکٹر وو وان یم نے کہا کہ اعلیٰ تعلیمی ادارے وہ "گہوارہ" ہیں جو انسانی علم پیدا کرتے ہیں، انسانی وسائل کے تربیتی نظام کا "دل"۔

ان کے مطابق، حقیقت میں، ویتنام کی بہت سی یونیورسٹیوں کو معروف لیکچررز کی شدید کمی کا سامنا ہے، پورے نظام میں پروفیسر کی اہلیت کے حامل لیکچررز کا تناسب 0.89%، ایسوسی ایٹ پروفیسرز کا تناسب 7.8%؛ 2024 کے اعداد و شمار کے مطابق ڈاکٹریٹ کی اہلیت کے حامل لیکچررز کی تعداد 33% ہے۔

اس کے علاوہ، بہت سے نوجوان ہنرمند اور اچھے ویتنامی ماہرین بیرون ملک کام کر رہے ہیں اور واپس آنا چاہتے ہیں لیکن ان کے پاس حالات یا مناسب پالیسیاں نہیں ہیں۔ مسٹر یم نے کہا کہ "ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے ایک خصوصی طریقہ کار کی تعمیر ویتنام کی یونیورسٹیوں کی ترقی کے لیے ایک فوری ضرورت ہے۔"

اس کے علاوہ کانفرنس میں، مسٹر یم نے ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے 2025-2030 (HUST-Talent) کی مدت میں باصلاحیت نوجوان لیکچررز، ماہرین، اور سرکردہ سائنسدانوں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے پروجیکٹ کا اعلان کیا۔

اس منصوبے کا مقصد تربیت اور سائنسی تحقیق کے معیار کو بہتر بنانا ہے، جس سے ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کو 2030 تک ایشیا کی ٹاپ 150 یونیورسٹیوں میں شامل کرنے میں مدد ملے گی۔

اس کے مطابق، پروجیکٹ میں جن صلاحیتوں کو نشانہ بنایا گیا ہے، وہ سب سے پہلے، دنیا کی اعلیٰ یونیورسٹیوں سے گریجویشن کرنے والے باصلاحیت نوجوان پی ایچ ڈیز یا لیکچرر کے عہدوں پر فائز سائنسی تحقیقی کامیابیوں کے ساتھ پی ایچ ڈیز ہیں۔

بھرتی کرنے کے لیے درکار افراد کی تعداد 137 ہے (بنیادی طور پر اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کی صنعتوں جیسے مصنوعی ذہانت، سیمی کنڈکٹرز، توانائی کی ٹیکنالوجی، میٹریل ٹیکنالوجی، بائیو ٹیکنالوجی...)

دوسرا پروفیسرز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، کاروباری اداروں کے ٹیکنالوجی ماہرین، ریسرچ انسٹی ٹیوٹ، اسٹارٹ اپس، ریسرچ لیب کے سربراہان، ریسرچ ٹیم کے رہنما۔ ملکی اور بین الاقوامی سطح پر متوجہ ہونے کے لیے درکار افراد کی تعداد 72 ہے۔

تیسرے نمبر پر سائنسدان، سرکردہ ماہرین، نامور ملکی اور بین الاقوامی مینیجرز، مدعو لیکچررز، ماہرین، سینئر کنسلٹنٹس ہیں جن کی تعداد 172 ہے۔

مسٹر یم کے مطابق، پروجیکٹ کے شرکاء کو پہلے 3 سالوں میں ترجیحی تنخواہ ملے گی، تحقیقی موضوعات کے لیے سپانسر کیا جائے گا اور بین الاقوامی موضوعات اور پروجیکٹس میں حصہ لینے کے لیے رجسٹر کرنے کے لیے تعاون کیا جائے گا۔ ایک جدید تحقیقی ماحول ہے؛ اور ایک ترقیاتی روڈ میپ بنایا ہے...

خاص طور پر، HustCare ہیلتھ انشورنس پالیسی، رشتہ داروں کے لیے تعاون، رہائش، ویزا، اور انتظامی تعاون سے لطف اندوز ہوں۔

لیکچررز کے لیے پالیسی، صلاحیت اور پوزیشن کے لحاظ سے نوجوان پی ایچ ڈی لیکچررز کے لیے تنخواہ 40 - 150 ملین/ماہ تک ہو سکتی ہے۔ ریسرچ لیبارٹری کے سربراہوں کے لیے، ریسرچ ٹیم کے رہنما، 60 - 200 ملین/ماہ سے تنخواہ وصول کر سکتے ہیں۔

مسٹر یم کے مطابق، 2030 تک متوقع نتیجہ کم از کم 300 ملکی اور غیر ملکی ہنرمندوں کو راغب کرنا اور بھرتی کرنا ہے۔

فی الحال، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے اعلیٰ تعلیم یافتہ عملے اور لیکچررز کی ٹیم کے پاس تقریباً 900 پی ایچ ڈی، 300 سے زیادہ پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز ہیں۔

حال ہی میں، ویتنام میں بہت سے اعلیٰ تعلیمی اداروں نے ہنر کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے منصوبے نافذ کیے ہیں، جیسے کہ ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی نے شاندار نوجوان سائنسدانوں اور سرکردہ سائنسدانوں کو راغب کرنے، برقرار رکھنے اور تیار کرنے کے لیے VNU350 پروگرام کو نافذ کیا ہے۔

بہت سے دوسرے اعلی تعلیمی اداروں (سرکاری اور نجی) میں پی ایچ ڈی، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، اور پروفیسرز کو راغب کرنے کی پالیسیاں ہیں۔ بہت سے صوبے/شہر ہنر مندوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں، خاص طور پر پروفیسرز اور پی ایچ ڈی کو سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے جیسے کہ ہو چی منہ سٹی، ہنوئی، باک نین، لام ڈونگ، وغیرہ۔

اس سے قبل، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی نے 2021 - 2025 کی مدت کے لیے بہترین لیکچررز کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے لیے ایک پروجیکٹ نافذ کیا تھا۔

واپس موضوع پر

گوین باو

ماخذ: https://tuoitre.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-tra-luong-giang-vien-tre-tai-nang-tu-40-den-150-trieu-dong-thang-20251104134002108.htm