پھو تھو میں نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت: ڈیجیٹل دور میں آمدنی بڑھانے کا حل

Phu Tho نسلی اقلیتوں اور پہاڑی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کی تخلیق کو نہ صرف ایک سماجی و اقتصادی ترقی کے کام کے طور پر شناخت کرتا ہے، بلکہ لوگوں کے لیے غربت سے بچنے، آمدنی میں اضافے اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو جاری رکھنے کے لیے "کلید" بھی ہے۔

2021-2025 کی مدت میں، پورے Phu Tho صوبے نے 22,000 سے زیادہ نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کا اہتمام کیا، "ہینڈ آن" طریقہ کار میں 173 آن سائٹ پیشہ ورانہ تربیتی ماڈلز کو تعینات کیا، سیکھنا اور مشق کرنا، مناسب پیشوں پر توجہ مرکوز کرنا، کھیتی باڑی، کار سازی، کار سازی زرعی مصنوعات کی پروسیسنگ، زرعی مشینری کی مرمت...

اس عرصے میں نئی ​​بات یہ ہے کہ صوبے نے بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کو کورسز میں ضم کرنا شروع کر دیا ہے، لوگوں کو ای کامرس پلیٹ فارم تک رسائی، ڈیجیٹل پروڈکشن مینجمنٹ ٹولز، ٹریس ایبلٹی، سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے زرعی مصنوعات کو فروغ دینے، ہائی لینڈ پروڈکٹس کے لیے مارکیٹنگ کی نئی سمتیں کھولنا شروع کر دی ہیں۔

اس کی بدولت، تربیت کے بعد، بہت سے کارکنوں نے دلیری سے کوآپریٹیو، چھوٹے کارخانے کھولے ہیں یا 6-8 ملین VND/ماہ کی مستحکم آمدنی کے ساتھ مقامی اداروں کی سپلائی چین میں حصہ لیا ہے۔

Phu Tho صوبہ سیاحت کی ترقی، چھوٹے پیمانے پر صنعت، کمیونٹی خدمات، اور نسلی اقلیتوں کے لیے سائٹ پر ملازمتیں پیدا کرنے سے وابستہ پیشہ ورانہ تربیت پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

مسٹر بوئی وان لوان ، موونگ نسلی گروپ (نیٹ سون کمیون) کا معاملہ ایک عام مثال ہے۔ لائیو سٹاک فارمنگ اور ایگریکلچرل پروسیسنگ کے کورس کے بعد، مسٹر بوئی وان لوان نے مکئی کی شراب بنانے، چکن فلاک مینجمنٹ کو گروتھ مانیٹرنگ ایپلی کیشنز، الیکٹرانک لائیو سٹاک ڈائری اور ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے قیمتوں کے اپ ڈیٹس کو ملا کر ایک VAC ماڈل تیار کیا۔ ہر سال، وہ 4,000 سے زیادہ مرغیوں کے کل پیمانے کے ساتھ مرغیوں کے تقریباً 4 بیچ فروخت کرتا ہے، جس سے تقریباً 200 ملین VND منافع ہوتا ہے۔

نہ صرف روایتی پیشہ ورانہ تربیت پر رک کر، Phu Tho کاروباری ضروریات اور اہم اقتصادی شعبوں سے وابستہ پیشہ ورانہ تربیت کی طرف منتقل ہو رہا ہے، جیسے: ڈیجیٹل تبدیلی سے منسلک کمیونٹی ٹورازم (آن لائن بکنگ، ڈیجیٹل ٹورازم میپس، ڈیجیٹل پلیٹ فارم پروموشن)؛ معاون صنعتوں ؛ زرعی اور جنگلات کی مصنوعات کی پروسیسنگ تحفظ اور پیکیجنگ ٹیکنالوجی کا اطلاق؛ ڈیجیٹل معیشت، خودکار مشین آپریشن، بنیادی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، ای کامرس کے لیے موزوں نئے سروس پیشے ...

اب تک، تربیت یافتہ نسلی اقلیتی کارکنوں کی شرح تقریباً 60% تک پہنچ چکی ہے، جن میں سے 40% کے پاس پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ ہیں ، جو پچھلے ادوار سے بہت زیادہ ہیں۔

تاہم، پہاڑی علاقوں میں پیشہ ورانہ تربیت اب بھی مشکل ہے، سہولیات ہم آہنگ نہیں ہیں، پیشہ ورانہ تربیت کا سامان پرانا ہے۔ فنڈنگ ​​کے ذرائع قومی ہدف کے پروگراموں پر منحصر ہیں؛ جبکہ ڈیجیٹل تبدیلی سے وابستہ تربیت کی ضرورت روز بروز بڑھ رہی ہے۔

اس پر قابو پانے کے لیے، صوبے نے پیشہ ورانہ تربیت کی سہولیات کے لیے جدید آلات میں سرمایہ کاری کو ترجیح دی ہے، جبکہ ویلیو چینز سے منسلک تربیتی ماڈلز کو مضبوط کیا ہے اور سیکھنے والوں کے لیے پیداوار کو یقینی بنانے کے لیے کاروبار کو جوڑنا ہے۔

بہت سے ڈیجیٹل کمیونٹی ٹورازم ماڈلز اور "روایتی پیشے - پائیدار معاش" کو نقل کیا گیا ہے، جس سے لوگوں کی معیشت کو ترقی دینے اور مقامی ثقافت کو محفوظ رکھنے میں مدد ملتی ہے۔

ہوا بن کالج آف ٹیکنالوجی (ڈین چو وارڈ، فو تھو صوبہ) کے پرنسپل مسٹر لی تھانہ ہائی کے مطابق، اس وقت اسکول میں 765 طلباء ہیں، جن میں سے تقریباً 90% نسلی اقلیتی بچے ہیں۔ اسکول داخلے کے مرحلے سے ہی غریب، قریب کے غریب طلباء اور خاص طور پر مشکل علاقوں کے طلباء کے لیے بہت سی ترجیحی پالیسیوں کا اطلاق کرتا ہے۔

تربیتی پروگرام کو "پریکٹس - پریکٹس - انڈسٹری" کی سمت میں مضبوطی سے اختراع کیا گیا ہے، ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے والے پیشوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے: صنعتی بجلی؛ آٹوموٹو ٹیکنالوجی؛ تعمیراتی مشین آپریشن؛ کمپیوٹر نیٹ ورک انتظامیہ؛ ڈیجیٹل ٹور گائیڈ؛ الیکٹریکل - الیکٹرانک انجینئرنگ۔

2026 - 2030 کی مدت میں، Phu Tho صوبے کا مقصد نسلی اقلیتی کارکنوں کے 40% سے زیادہ کو پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنا اور مستحکم ملازمتیں حاصل کرنا ہے۔

2024-2025 تعلیمی سال میں، اسکول میں 230 فارغ التحصیل ہیں، جن میں 92% پاس ہونے کی شرح ہے، جن میں سے اچھے اور بہترین طلباء کا حصہ 50% ہے۔ 70% سے زیادہ طلباء کو فوری طور پر نوکریاں مل جاتی ہیں ، ان میں سے اکثر کو سرکاری طور پر فارغ التحصیل ہونے سے پہلے ہی کاروبار کے ذریعے ملازمت پر رکھا جاتا ہے۔

2026-2030 کی مدت میں، صوبے نے ہدف مقرر کیا: 40% سے زیادہ نسلی اقلیتی کارکن پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرتے ہیں۔ کم از کم 50% خواتین کارکنان؛ ہر سال، 3% سے زیادہ ہائی لینڈ ورکرز صنعت، خدمات اور سیاحت کی طرف شفٹ ہو جاتے ہیں - ایسے علاقے جو ڈیجیٹل تبدیلی سے سخت متاثر ہوتے ہیں۔

حقیقت میں، بہت سے علاقوں میں جہاں حکومت نے کیریئر کی سمت بندی، تربیت کو مارکیٹ کی ضروریات سے جوڑنے کا اچھا کام کیا ہے، نتائج واضح رہے ہیں، Muong، Dao، Tay نسلی گروہوں کے بہت سے نوجوان "معاشی کور" بن گئے ہیں، دلیری سے ڈیجیٹل کاروبار شروع کر رہے ہیں، ٹیکنالوجی کے ساتھ پیداوار کا انتظام کر رہے ہیں، کمیونٹی ٹورزم ماڈل کھول رہے ہیں، اور OCOP مصنوعات e-merce پلیٹ فارم کے ذریعے فروخت کر رہے ہیں۔

پیشہ ورانہ تربیت نہ صرف مزدوری کی مہارتوں کو بہتر بناتی ہے بلکہ ہائی لینڈ کے لوگوں کو ڈیجیٹل مہارتوں اور انضمام کی ذہنیت سے بھی آراستہ کرتی ہے، جس سے انہیں بڑی منڈیوں تک اعتماد کے ساتھ رسائی میں مدد ملتی ہے۔

یہ Phu Tho کے لیے پائیدار غربت میں کمی کو فروغ دینے، مقامی ملازمتیں پیدا کرنے، آمدنی میں اضافے اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادیات کو جدید، پائیدار سمت میں ترقی دینے کے لیے فیصلہ کن عنصر ہے، ڈیجیٹل دور میں ملک کے ترقی کے رجحان کو برقرار رکھتے ہوئے۔

مرکز برائے سائنس اور ٹیکنالوجی مواصلات

ماخذ: https://mst.gov.vn/training-for-minority-workers-in-phu-tho-giai-phap-tang-thu-nhap-trong-ky-nguyen-so-197251126175155267.htm