یونین کو حقیقی معنوں میں کارکنوں کے لیے ایک قابل اعتماد "گھر" بنانا

جدت اور انضمام کے بہاؤ میں، ویتنامی ٹریڈ یونین کو بہت سے مواقع کا سامنا ہے بلکہ بہت سے چیلنجز کا بھی سامنا ہے، خاص طور پر سرگرمیوں کی توجہ غیر ریاستی شعبے اور غیر رسمی شعبے کی طرف منتقل کرنے کی ضرورت۔

یونین کس طرح کارکنوں کی نمائندگی کرنے والی واحد تنظیم کے طور پر اپنی ٹھوس پوزیشن کو جاری رکھ سکتی ہے۔ کارکنوں کے لیے ایک قابل اعتماد "گھر" ایک موجودہ مسئلہ ہے، جس میں یونین کو نئی کامیابیاں حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔

یونین کا کھانا - یونین کو کارکنوں کے قریب لانے کا ایک تخلیقی نمونہ۔ تصویر: پی وی

فوری رائے

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے صدر Nguyen Dinh Khang نے اس بات کی تصدیق کی کہ اس کے قیام کے بعد سے، ہماری پارٹی نے ویتنام ٹریڈ یونین کو سیاسی نظام میں ایک اہم عنصر کے طور پر شناخت کیا ہے، جو محنت کش طبقے اور مزدوروں کی نمائندگی کرتی ہے۔ ٹریڈ یونین نہ صرف کارکنوں کے قانونی اور جائز حقوق اور مفادات کا خیال رکھتی ہے اور ان کا تحفظ کرتی ہے بلکہ پالیسی اور قانون سازی، سماجی نگرانی اور تنقید، جمہوریت اور سماجی مکالمے کو فروغ دینے میں بھی براہ راست حصہ لیتی ہے۔

اس عہدے کے قابل ہونے کے لیے، حالیہ دنوں میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ٹریڈ یونین قانون 2024 کی منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں جمع کرانے کی صدارت کی ہے۔ کارکنوں سے متعلق کئی مسودہ پالیسیوں میں خیالات اور تنقید کا حصہ ڈالا؛ اور مؤثر طریقے سے جمہوری ماڈلز جیسے کارکنوں کی کانفرنسیں، وزیر اعظم کے ساتھ مکالمے اور قومی اسمبلی میں ورکرز فورم۔ کارکنوں کی آواز کو پارٹی اور ریاست تک پہنچانے کے لیے یہ اہم چینل ہیں۔

اس سے قبل، جب CoVID-19 وبائی بیماری پیچیدہ ہو گئی تھی، ایسے کاروباروں کی تعداد جن کو عارضی طور پر کام معطل کرنا پڑا اور پیداوار کو کم کرنا پڑا، لاکھوں کارکنوں کو اپنی ملازمتیں چھوڑنی پڑیں، وقت نکالنا پڑا، کام بند کرنا پڑا، اور اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھونا پڑے۔ ٹریڈ یونین کے ناقابل فراموش دن تھے، ہر ایک ہاسٹل میں جا کر، حوصلہ افزائی کرتے ہوئے، اور کارکنوں اور مزدوروں کو "وبائی بیماری پر قابو پانے" اور آگے بڑھنے کے لیے تحائف دیتے تھے۔

ہنوئی، Bac Ninh، Bac Giang میں، یونین کے اراکین اور ٹریڈ یونینوں کے کارکنوں کے لیے وبا کی روک تھام اور کنٹرول اور سپورٹ کے بہت سے تخلیقی ماڈلز پیدا ہوئے ہیں، جنہیں پارٹی کمیٹیوں، حکام، کارکنوں اور آجروں نے بہت سراہا جیسے: 0 VND سپر مارکیٹ، 0 VND سپر مارکیٹ بس، سماجی تحفظ کے بیگ، F0 کے لیے ادویات کے بیگ۔ بن ڈونگ، ڈونگ نائی، لانگ این "یونین کے اراکین کے لیے خریداری" کے ماڈل کے ساتھ نمایاں ہیں۔

تاہم، مارکیٹ کی معیشت کی تیز رفتار تبدیلیوں کے ساتھ، ٹریڈ یونین کو بہت سے مواقع کا سامنا ہے بلکہ بہت سے نئے چیلنجز کا بھی سامنا ہے، خاص طور پر جب لیبر اور ٹریڈ یونینوں کے میدان میں، مزدوری کے تعلقات تیزی سے پیچیدہ ہوتے جا رہے ہیں، روزگار کی غیر روایتی شکلوں کے ظہور کے ساتھ۔ اس کے علاوہ، ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کی توجہ غیر ریاستی شعبے، غیر رسمی شعبے کی طرف منتقل کرنے کی ضرورت ہے۔

یونین سے ہی اختراع

پچھلے 3 سالوں میں، ہنوئی میں، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے اسی سطح پر حکام کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر کے کارکنوں کے ساتھ 142 مکالمے منعقد کیے ہیں۔ تاہم، 50 سے کم کارکنوں کو ملازمت دینے والے اداروں میں باقاعدہ مکالمے کی سرگرمیاں بعض اوقات رسمی ہوتی ہیں یا دوسرے مواد کے ساتھ ملاقاتوں کے ساتھ مل جاتی ہیں، اور مکالمے کا مواد متنوع نہیں ہوتا ہے۔

ٹریڈ یونین امور کے شعبے کے سربراہ (ہانوئی سٹی لیبر فیڈریشن) لی تھی کم ڈیپ نے کہا کہ نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کو مزدوروں کے لیے صحیح معنوں میں "گھر" بننے کی ضرورت ہے، ان کے خیالات اور خواہشات کو فعال طور پر سمجھنا اور پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ کی نگرانی کو مضبوط بنانا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، سب سے پہلے، ٹریڈ یونینوں کو ٹریڈ یونین کے اہلکاروں کی تربیت اور بات چیت، گفت و شنید اور ثالثی کی مہارتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ مناسب عملے کو گھومنے اور ترتیب دینے کے لیے ایک طریقہ کار بنائیں، قانونی اہلیت رکھنے والوں کو ترجیح دیں، مزدور تعلقات کی سمجھ، اور تحریک کے لیے لگن۔

ریاستی انتظامی ایجنسیوں کی طرف سے، لیبر اور ٹریڈ یونین قوانین کی تعمیل کے معائنہ، جانچ اور نگرانی کو مضبوط بنانا ضروری ہے۔ جب لیبر اور ٹریڈ یونین قوانین کے نفاذ میں خلاف ورزی ہوتی ہے تو آجروں کو سنبھالنے کے لیے سخت پابندیاں لگائیں۔

ایک ادارہ جاتی نقطہ نظر سے، وکیل Nguyen Hoang Mai، جو ٹریڈ یونین یونیورسٹی کے ایک لیکچرر ہیں، نے تجزیہ کیا کہ ٹریڈ یونین کے اہلکار ہی یونین کے اراکین کے "اعتماد کا ووٹ" رکھتے ہیں۔ اس لیے جوش کے علاوہ ان میں قانونی صلاحیت، پالیسی تجزیہ کی مہارت، گفت و شنید اور سماجی تنقید کا ہونا ضروری ہے۔

"صرف اس صورت میں جب یونین کے عہدیداروں کی آواز پالیسی کے پہلے مرحلے سے کافی حد تک قائل ہو، کیا تنظیم کے موقف کی تصدیق کی جا سکتی ہے،" محترمہ Nguyen Hoang Mai نے کہا۔

اس سمت میں، یونین کو "ابتدائی، دور دراز" انداز میں قانون سازی کے عمل میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، فیڈ بیک دینے، یونین کے اراکین کی آراء آن لائن جمع کرنے، اور پالیسی کے اثرات کی پیش گوئی کرنے کے لیے بڑے ڈیٹا سے فائدہ اٹھانے کے عمل کو ڈیجیٹائز کرنا ضروری ہے۔ یہ محنت کشوں کی آواز کو دور دراز علاقوں میں بروقت اور شفاف طریقے سے پالیسی ایجنڈے تک پہنچانے کی کلید ہے، مسودہ تیار کرنے کے مرحلے سے ہی مزدور اور روزگار کے طریقوں کی فوری عکاسی کرنے میں مدد کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ نافذ کیے گئے قوانین قابل عمل ہوں اور ان پر عمل درآمد آسان ہو۔

ساتھ ہی، ٹریڈ یونین کو سیاسی نظام کے اندر اپنے روابط مضبوط کرنے، فادر لینڈ فرنٹ اور دیگر سماجی و سیاسی تنظیموں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی پیدا کرنے، ایک متفقہ آواز پیدا کرنے، اور سماجی تنقید کے کردار کو بڑھانے کی ضرورت ہے۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے چیئرمین کے سابق اسسٹنٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران نگوک دونگ نے تصدیق کی کہ جدید ریاستی انتظام میں، کارکردگی، شفافیت اور جوابدہی کو بڑھانے کے لیے سماجی تنظیموں کی شرکت ایک لازمی عنصر ہے۔ ٹریڈ یونین ایک اہم ادارہ ہے، جو ریاست کے ساتھ مل کر اداروں کی تعمیر، قانونی پالیسیوں اور نفاذ کے عمل کی نگرانی کے لیے کام کرتی ہے۔

پروفیسر ڈاکٹر Tran Ngoc Duong کے مطابق، جب ٹریڈ یونین کے ذریعے مزدوروں کی آواز سنی جائے گی تو مزدور تعلقات زیادہ مستحکم ہوں گے، پیداواری صلاحیت اور سماجی و اقتصادی ترقی زیادہ پائیدار ہو گی۔ یہ بھی وہ مقصد ہے جس کے لیے سوشلسٹ قانون کی ریاست کی تعمیر کا مقصد ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-to-am-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-714629.html