یکم جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کی تجویز

قومی اسمبلی کے مندوبین نے 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہوں میں اضافے کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کرنے کی تجویز پیش کی - پچھلے ادوار کی طرح سال کے وسط تک انتظار نہ کیا جائے۔

کمیونٹی کی سطح کے سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لیے جلد ہی مناسب تنخواہ کا طریقہ کار ہونا ضروری ہے۔

29 اکتوبر کی صبح، قومی اسمبلی نے 2025 کے سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبے اور 2026 کے سماجی و اقتصادی ترقیاتی منصوبے کے مسودے پر عمل درآمد کے نتائج پر بحث اور جائزہ لیا۔

قومی اسمبلی میں، مندوب Duong Van Phuoc ( Da Nang delegation) نے اس بات کی تصدیق کی کہ 2021-2025 کی مدت بہت سے شاندار، اعلیٰ اور جامع نتائج کے ساتھ بہت کامیاب مدت تھی۔

مسٹر فوک نے اس بات پر زور دیا کہ ہم نے بے مثال چیلنجوں پر قابو پا لیا ہے اور بہت اہم کارنامے حاصل کیے ہیں، جس سے ترقی کے نئے مرحلے میں ترقی کی رفتار کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنائی گئی ہے۔

تاہم مندوبین نے اس بات کی بھی نشاندہی کی کہ عملے کو یکساں اور پیشہ ورانہ انداز میں ترتیب نہیں دیا گیا ہے۔ بہت سے عملے کو 4-5 سابقہ ​​ضلعی سطح کے پیشہ ورانہ محکموں کے کام کو "کندھا" دینا پڑا ہے حالانکہ ان کے پاس گہرائی سے مہارت نہیں ہے اور انہیں بروقت پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت نہیں دی گئی ہے۔ عملے کی سطح کے قیام میں علاقے کے مخصوص عوامل کو مدنظر نہیں رکھا گیا ہے جس کی وجہ سے یہ صورتحال پیدا ہوئی ہے کہ بعض جگہوں پر عملہ زائد ہے اور بعض جگہوں پر عملے کی شدید کمی ہے۔

ڈیلیگیٹ ڈونگ وان فووک (ڈا نانگ وفد)

"پہاڑی، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں بہت سی کمیونز میں 7 سے 14 اہلکاروں کی کمی ہے، جس کی وجہ سے تفویض کردہ کاموں کو انجام دینا مشکل ہو رہا ہے،" مندوب نے زور دیا۔

جب کہ کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین پر کام کا بوجھ 2-3 گنا بڑھ گیا ہے، معاوضے کی پالیسی میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے، اب بھی بہت کم ہے، اور انہیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور تعاون کرنے کی ترغیب دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔

مندرجہ بالا تجزیہ سے، مندوب Duong Van Phuoc نے تجویز پیش کی کہ وزارت داخلہ کو جلد ہی ایک فیلڈ سروے کرنا چاہیے تاکہ ملازمت کی پوزیشنیں اور کم از کم عملے کا فریم ورک قائم کیا جا سکے تاکہ کمیون سطح پر عملے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جا سکے۔ حکومت کو مشورہ دیں کہ وہ جلد ہی مناسب تنخواہ کا طریقہ کار جاری کرے تاکہ کمیونٹی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی ترغیب دی جاسکے اور عہدیداروں کو مشکل علاقوں میں کام کرنے کی طرف راغب کیا جاسکے۔

کیڈرز کی زندگیوں کو بہتر بنانے سے آلات کا معیار بہتر ہو رہا ہے۔

تنخواہ کی پالیسی اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار زندگی کے بارے میں بھی بات کرتے ہوئے، مندوب Tran Quoc Tuan (Vinh Long delegation) نے کہا کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو باضابطہ طور پر نافذ کرنے کے تقریباً 4 ماہ بعد، ہمارا انتظامی سامان فوکل پوائنٹس کے لحاظ سے "ہلکا" ہو گیا ہے، لیکن کام کے لحاظ سے "بھاری" ہے۔

"بہت سے علاقوں میں سرکاری ملازمین، خاص طور پر نچلی سطح پر، کو مزید کام کرنا ہے اور مزید کام کرنا ہے، لیکن ان کی آمدنی اب بھی بہتر نہیں ہے،" مسٹر ٹوان نے کہا۔

ڈیلیگیٹ توان نے کہا کہ اس اجلاس میں بھیجی گئی رائے دہندگان کی سفارشات کی سمری رپورٹ کے مطابق، کوانگ ٹری، بن تھوان، ونہ لانگ جیسے کئی علاقوں کے ووٹرز نے عکاسی کی: انتظامی اکائیوں کے انضمام کے بعد، بہت سے کمیون عہدیداروں کو مزید سفر کرنا پڑا، بعض جگہوں پر 10 سے 15 کلومیٹر تک نئے ہیڈکوارٹر تک پہنچنے کی اجازت دی گئی، جبکہ عوامی خدمات کو ایڈجسٹ کرنے کی اجازت نہیں دی گئی۔

Nghe An, Lam Dong, اور Dong Thap صوبوں کے ووٹروں نے حکومت سے کہا کہ وہ ضم شدہ علاقوں میں حکام کی حمایت اور حوصلہ افزائی کے لیے پالیسیاں بنائے، کیونکہ زندگی مشکل ہے، سفر، رہائش اور رہنے کے اخراجات بڑھ جاتے ہیں، جس کی وجہ سے حقیقی آمدنی میں پہلے کے مقابلے 10-12% کی کمی واقع ہوتی ہے۔

میکونگ ڈیلٹا کے بہت سے علاقے جیسے باک کان، کین تھو اور کچھ صوبے بھی اس صورتحال کی عکاسی کرتے ہیں کہ پے رول کو ہموار کرنے کی وجہ سے نچلی سطح کے کیڈرز کو زیادہ کام کرنا پڑ رہا ہے، لیکن ان کی آمدنی میں کوئی بہتری نہیں آئی ہے، جس سے ان کی نفسیات، حوصلہ افزائی اور کام کی کارکردگی متاثر ہو رہی ہے۔

مندوب Tran Quoc Tuan (Vinh Long delegation)

مندوب نے اس بات کی بھی نشاندہی کی کہ بہت سی اشیائے ضروریہ جیسے خوراک، رہائش، بجلی، پانی، ٹیوشن، پٹرول اور کرایہ سبھی کی قیمتیں بڑھ گئی ہیں، جس سے لوگوں کی زندگیوں پر شدید دباؤ ہے۔

دریں اثنا، 1 جولائی 2024 سے 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کا اطلاق ہو چکا ہے، اور زندگی کی موجودہ لاگت کے مقابلے میں، یہ واضح طور پر مناسب نہیں ہے۔

اوسطاً، شہری علاقوں میں صرف رہنے کے کم از کم اخراجات (کھانے، نقل و حمل، بجلی اور پانی کے بل، بچوں کی ٹیوشن) 4.5-5 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ ہیں۔

2.34 ملین کی بنیادی تنخواہ کے ساتھ، یہاں تک کہ اگر ایک اعلی عدد سے ضرب دی جائے، تو بہت سے نوجوان سرکاری ملازمین کی اصل آمدنی ہی کافی ہے... "مہینے کے آغاز سے لے کر 20ویں دن تک"، اور مہینے کے آخری 10 دنوں کے لیے، انہیں "ایمان اور فوری نوڈلز" پر چلنا پڑتا ہے۔

"ہم سب اس بات پر متفق ہیں کہ اہلکاروں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کا مطلب آلات کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔ لہذا، میں پوری سنجیدگی سے سفارش کرتا ہوں کہ قومی اسمبلی اور حکومت 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہوں میں اضافے پر غور کریں - پچھلے ادوار کی طرح سال کے وسط تک انتظار نہ کریں،" مندوب نے کہا۔

مندوب کے مطابق، یہ صرف ایک "تنخواہ کی کہانی" نہیں ہے، بلکہ لوگوں کی طرف سے ایک پیغام ہے، جو کہ آلات کی ایک مشترکہ دھڑکن ہے جس کو متحرک کرنے کی ضرورت ہے۔ صرف اس صورت میں جب اہلکاروں کے پاس رہنے کے لیے کافی ہو وہ خدمت کرنے میں محفوظ محسوس کر سکتے ہیں۔ صرف اس صورت میں جب سرکاری ملازمین پر خوراک، کپڑے اور پیسے کا بوجھ نہ ہو، وہ بلا جھجھک اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔

وی ٹی وی کے مطابق

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/de-nghi-tang-luong-co-so-tu-01-01-2026-266994.htm