اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس میں استثنیٰ کی تجویز: HCMC میں ٹیچر نے قبول نہ کرنے کا کہا

اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں اساتذہ کے حیاتیاتی اور قانونی طور پر گود لیے گئے بچوں کے لیے کنڈرگارٹن سے لے کر یونیورسٹی تک ٹیوشن فیس میں چھوٹ دینے کی تجویز دی گئی ہے، جب وہ کام کر رہے ہیں، عوام کی توجہ مبذول کر رہے ہیں۔

اس تجویز کے ساتھ، استاد کی عمر اور بچے کی تخمینی عمر کی بنیاد پر، اضافی ٹیوشن فیس جو سالانہ ادا کرنے کی ضرورت ہے 9,000 بلین VND سے زیادہ ہے۔

ہو چی منہ شہر کے ایک پرائمری اسکول کی ٹیچر محترمہ این ٹی ایل نے کہا کہ 8 اکتوبر کی شام کو بہت سے ساتھیوں اور دوستوں نے اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس میں استثنیٰ کی تجویز کے بارے میں مسلسل معلومات شیئر کیں۔ ایک پیشہ ور کے طور پر، محترمہ ایل اس "سازگار" تجویز کے بارے میں حیران اور ہچکچاہٹ محسوس کرنے میں مدد نہیں کر سکیں۔

بہت سے لوگ اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس میں استثنیٰ کی تجویز کے بارے میں فکر مند ہیں (تصویر: ہوائی نام)۔

محترمہ ایل نے انکشاف کیا کہ دوستوں اور جاننے والوں کے ساتھ گروپ ڈسکشن میں، کسی نے کہا: "تدریس کرنا بھی ایک پیشہ ہے، کسی دوسرے پیشے کی طرح کام کرنا، کسی دوسرے شخص کی طرح۔ اساتذہ کے بچے ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ کیوں ہیں، لیکن دوسرے لوگوں کے بچے نہیں؟"

محترمہ ایل کے کزن نے کہا: "میں وارڈ میں سرکاری ملازم کے طور پر کام کرتا ہوں اور یہ بھی چاہتا ہوں کہ میرے بچے کو ٹیوشن فیس سے استثنیٰ دیا جائے۔"

محترمہ ایل نے اظہار کیا کہ یہ ایک حقیقی حقیقت ہے کہ بہت سے اساتذہ کو اپنی تنخواہوں پر گزارہ کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔ اساتذہ کی کم تنخواہیں ایک ایسی چیز ہے جس میں اساتذہ کی زندگی کو یقینی بنانے اور خاص طور پر زیادہ اچھے طلباء کو تدریسی پیشے کا انتخاب کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔

معیاری اور تعلیمی ماحول کا آغاز اساتذہ خود کریں اور اس پر عمل درآمد کریں، اس لیے معاشرے کی ترقی کے لیے تدریسی پیشے کی اہمیت سے انکار نہیں کیا جا سکتا۔

تاہم، خاتون ٹیچر نے کہا کہ انتظامی اداروں کو تنخواہ میں اضافے کی تجویز پیش کرنے کی ضرورت ہے تاکہ اساتذہ کی آمدنی ان کے کام اور کوششوں کے مطابق ہو، نہ کہ ترجیحی سلوک یا ترجیح کی تجویز۔

خاتون ٹیچر نے اس بات کا بھی اظہار کیا کہ اپنے تدریسی کیرئیر کے دوران اس نے بہت سے والدین سے ملاقاتیں کیں اور ان کے ساتھ کام کیا اور محسوس کیا کہ اساتذہ کی زندگیاں بھلے ہی بھرپور نہ ہوں لیکن وہ بہت سی دوسری ملازمتوں سے کہیں زیادہ مستحکم ہوتی ہیں۔

خاص طور پر CoVID-19 وبائی امراض کے دوران، اس نے بہت سے والدین کو اپنی ملازمتیں کھوتے ہوئے، ان کی آمدنی میں کمی، اور غیر مستحکم ملازمتوں کو دیکھا، جو کہ انتہائی افسوسناک تھا۔ دریں اثنا، اس کی ملازمت کی تنخواہ وہی رہی، اور اس کے بچوں کی زندگی اب بھی یقینی تھی۔

"ابھی حال ہی میں، Cu Chi میں میرے ساتھی کے پڑوسی کو اس کے بچے کو واپس اس کے آبائی شہر لے جانا پڑا اور اسے کسی جاننے والے کے پاس چھوڑنا پڑا تاکہ وہ بیرون ملک کام کر سکے۔ کیونکہ یہاں، ان کی تنخواہ صرف 7-8 ملین VND ہے، جو زندہ رہنے کے لیے کافی نہیں ہے،" اس نے دم دبا کر کہا۔

محترمہ ایل کے ساتھی کے گھر کے ساتھ والا خالی کمرہ جب اس کے والدین نے اپنے بچوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس بھیج دیا (تصویر: CL)۔

محترمہ ایل کے لیے، تدریس معاشرے کے کسی بھی دوسرے پیشے کی طرح ہے، اپنی اور اپنے خاندان کی کفالت کے لیے پیسہ کمانے کے لیے کام کرنا۔ اساتذہ مفت میں نہیں پڑھاتے ہیں، خیراتی کام نہیں کرتے، کام کوئی خاص نہیں ہے، اس لیے بچوں کو ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ قرار دینے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔

محترمہ ایل نے اظہار کیا: "ایمانداری سے، جب بھی میں سنتا ہوں کہ "تدریس ایک عظیم پیشہ ہے"، مجھے شرمندگی محسوس ہوتی ہے۔ تدریس یا دیگر پیشوں کو منصفانہ ادائیگی کی ضرورت ہے، نہ کہ تعریف یا پسندیدگی۔"

ترجیح دونوں اساتذہ پر دباؤ ڈال سکتی ہے گویا وہ مقروض ہیں اور پیشوں کے درمیان عدم مساوات اور امتیاز پیدا کر سکتے ہیں۔

محترمہ ایل کے بقول، اس پیشے میں لوگوں کے بچوں کے لیے نہیں بلکہ دوسرے پیشوں کے لوگوں کے بچوں کے لیے بجٹ کا استعمال کرنا ناانصافی ہے۔

ان کے مطابق، جب تمام طلبا کے لیے ٹیوشن فیس سے استثنیٰ ممکن نہیں ہے، تو جن کیسز کو ٹیوشن فیس سے استثنیٰ دینے کی ضرورت ہے ان میں مشکل حالات میں بچے، یتیم یا خاص طور پر خطرناک مشن میں حصہ لینے والے والدین ہوں۔

اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس سے استثنیٰ کے مسودے کی تجویز کے بارے میں، اگر منظور ہو جائے تو، محترمہ ایل نے تجویز پیش کی کہ اسے شامل کیا جائے کہ فائدہ اٹھانے والے "حاصل کرنے پر راضی ہوں" یا "نہ وصول کریں" کا انتخاب کر سکتے ہیں۔

پرائمری اسکول کی اس خاتون ٹیچر کا جواب ہے "میں نہیں مانتا"۔ جواب کسی کی نمائندگی نہیں کرتا لیکن وہ مانتی ہیں کہ ان کے بہت سے ساتھیوں نے "اختلاف" کا انتخاب کیا۔

15 سال سے زیادہ کی تدریس کے ساتھ، ہو چی منہ شہر کے ایک استاد، مسٹر نگوین وان توان کا خیال ہے کہ اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس میں چھوٹ دینے کی تجویز انسانی ہے لیکن خود اساتذہ کے لیے واقعی موزوں نہیں ہے۔

اساتذہ کی زندگی کو بہتر بنانے اور باصلاحیت افراد کو پیشے کی طرف راغب کرنے کے لیے مناسب تنخواہ کی پالیسی کی ضرورت ہے۔ اساتذہ کی تنخواہوں میں اضافہ "اساتذہ کے بچے ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ ہیں" کی ذہنیت سے مختلف ہے۔

نفسیات میں دوسری ڈگری کے ساتھ، مسٹر ٹوان نے ایک اور نقطہ نظر کا اضافہ کیا، جیسا کہ خواتین کے لیے 20 اکتوبر اور 8 مارچ کی تعطیلات، وہ تحائف کا مطالبہ کرتی ہیں، اس میں ترجیح دینے کی ضرورت ہے اور یہ کہ خواتین اب بھی بہت محروم اور دکھی ہیں۔ کمی کی وجہ سے انہیں مانگنا پڑتی ہے، کمی کی وجہ سے انہیں ترجیح دینی پڑتی ہے۔

مسٹر ٹوان کے مطابق، اساتذہ کو منصفانہ ادائیگی کی ضرورت ہے اور ترجیح کا انتظار نہیں کرنا چاہیے۔ اگر اب بھی یہ ذہنیت ہے کہ تدریس کو ترجیح دینے کی ضرورت ہے، تو اس پیشے کے بارے میں بہت سے برے وہم پیدا ہوں گے۔

"اساتذہ کو تدریسی پیشے کا انتخاب کرتے وقت اس سے پرہیز کرنا چاہیے، تاکہ واضح طور پر اس بات کی نشاندہی کی جا سکے کہ یہ وہ کام ہے جس کا وہ انتخاب کرتے ہیں، اس وہم کے ساتھ نہیں پڑھاتے ہیں کہ وہ احسانات، قربانیاں دے رہے ہیں، اور یہ کہ دوسروں کو ان کا شکر گزار ہونا چاہیے..."، مسٹر ٹوان نے کہا۔

ہو چی منہ شہر میں اساتذہ ایک پیشہ ورانہ تبادلہ پروگرام میں (تصویر: ہوائی نام)۔

مذکورہ تجویز کے علاوہ اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں قابل ذکر چیز تنخواہ کی پالیسی اور پیشے کے لیے ترجیحی الاؤنسز ہیں۔

مسودے کے مطابق پبلک پری اسکول اور پرائمری اسکولوں کے اساتذہ کے تنخواہ کے پیمانے کو ہر سطح پر اساتذہ کے کام کی نوعیت اور پیچیدگی کے مطابق ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

اس کے ساتھ ہی، اساتذہ کے ترجیحی الاؤنس کو پری اسکول کی سطح کے لیے 10% اور پرائمری سطح کے لیے 5% تک ایڈجسٹ کیے جانے کی توقع ہے۔

اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے اضافی لاگت تقریباً 1,068 بلین VND/ماہ ہوگی، یعنی بجٹ میں سالانہ 12,816 بلین VND کا اضافہ کرنا چاہیے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm