اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہونے کی تجویز، پری اسکول گروپ سب سے زیادہ ہے۔

Đề xuất nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù, nhóm mầm non cao nhất - 1 — پری اسکول کے اساتذہ سب سے زیادہ خصوصی تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوتے ہیں (تصویر: Huyen Nguyen)۔

وزارت تعلیم و تربیت نے ابھی ابھی اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے کا اعلان کیا ہے تاکہ وزارت کے الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل پر متعلقہ ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد کے تبصرے بڑے پیمانے پر جمع کیے جا سکیں۔

اساتذہ سے متعلق قانون کے نفاذ کے بارے میں تفصیلی حکم نامے کا مسودہ اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں سے متعلق پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں کو ٹھوس بنانے کے لیے ایک اہم قدم ہے، "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ دینے" کی پالیسی کو عملی جامہ پہنانے کے لیے روڈ میپ کی طرف بڑھ رہا ہے۔

تمام اساتذہ ایک خاص تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

مسودے کے حکم نامے کے مطابق تمام اساتذہ خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔ خاص طور پر، پری اسکول کے اساتذہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔ دیگر اساتذہ کی پوزیشنیں موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔

اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ، معذوروں کے لیے کلاسز، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کے لیے مراکز، اور سرحدی علاقوں میں بورڈنگ اسکولوں کے لیے، مقررہ سطح کے مقابلے میں اضافی 0.05 کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

خصوصی تنخواہ کے گتانک کا حساب تنخواہ کی سطح کے ساتھ کیا جاتا ہے اور اسے الاؤنس کی سطح کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔ اس طرح اساتذہ کے لیے تنخواہ کی سطح کا حساب لگانے کا فارمولا درج ذیل ہے:

Đề xuất nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù, nhóm mầm non cao nhất - 2

اساتذہ کو متحرک کرتے وقت حکومت اور پالیسیوں کا تحفظ

مسودہ حکم نامہ اساتذہ کے قانون کی شق 4، آرٹیکل 17 میں قومی اسمبلی کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کے مطابق اساتذہ کو متحرک کرتے وقت حکومتوں اور پالیسیوں کے نفاذ میں تحفظات سے متعلق ضوابط کو واضح کرتا ہے۔

اس کے مطابق، مسودہ حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ ایسے تعلیمی اداروں کے درمیان اساتذہ کے تبادلے کی صورت میں جہاں بھیجنے والے تعلیمی ادارے میں لاگو الاؤنس کی سطح وصول کرنے والے تعلیمی ادارے سے زیادہ ہے، اساتذہ کو اجازت دی جائے گی کہ وہ تبادلے یا سیکنڈمنٹ سے پہلے زیادہ سے زیادہ 36 ماہ کی مدت کے لیے ان الاؤنس کو برقرار رکھ سکیں۔

اس وقت کے بعد، الاؤنس کے نظام کا جائزہ لیا جائے گا کہ وہ ملازمت اور کام کرنے کے مقام کے لیے موزوں ہو۔

اساتذہ کو سرکاری تعلیمی اداروں سے تعلیمی انتظامی ایجنسیوں میں منتقل کرنے کی صورت میں جہاں تعلیمی ادارے میں لاگو الاؤنس کی سطح انتظامی ایجنسی سے زیادہ ہوتی ہے، تبادلے سے قبل اساتذہ کی تنخواہیں اور الاؤنسز 12 ماہ کی مدت کے لیے برقرار رکھے جاتے ہیں۔

اس وقت کے بعد، تنخواہ اور الاؤنسز پر نظرثانی کی جائے گی تاکہ وہ ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ہو۔

اس ریگولیشن کا مقصد اساتذہ کے حقوق کا تحفظ کرنا ہے جب وہ موبلائزیشن کا کام کرتے ہیں، اور اساتذہ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ مجاز حکام کی درخواست پر دوسرے تعلیمی اداروں یا تعلیمی انتظامی اداروں میں متحرک ہونے میں حصہ لیں۔

یہ ضابطہ فاضل اور اساتذہ کی کمی کے مسئلے کو حل کرتا ہے۔ تعلیمی اداروں کی تدریس، تعلیم اور انتظام کے معیار کو بہتر بناتا ہے۔ اور نسلی اقلیت، پہاڑی، سرحدی، جزیرے کے علاقوں، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے کے لیے اساتذہ کے لیے اپنی اسائنمنٹ مکمل کرنے کے بعد ان کے لیے پالیسیوں کو حل کرتا ہے۔

اساتذہ کی حکومت اور پالیسیوں میں اچانک کمی سے بچنے کے لیے، مسودہ حکم نامے میں یہ بھی کہا گیا ہے: اگر انتظامی یونٹ جہاں تعلیمی ادارہ کام کر رہا ہے، کو کسی مجاز اتھارٹی کے ذریعے انتظامی یونٹ کی قسم میں تبدیل کر دیا جائے اور پرانے انتظامی یونٹ کو اعلیٰ الاؤنس کی سطح سے لطف اندوز ہونے کے طور پر درجہ بندی کر دیا جائے، تو اس تعلیمی ادارے میں کام کرنے والے اساتذہ کو اس تاریخ کی سطح سے 6 ماہ تک اس تعلیمی مدت کی مدت سے لطف اندوز ہونے کی اجازت دی جائے گی۔ مجاز اتھارٹی کے ذریعہ نئے انتظامی یونٹ کی درجہ بندی کریں۔

مسودہ حکمنامہ تعلیم یا تربیت کی کئی سطحوں کے ساتھ تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے اساتذہ، بہت سے اسکولوں یا شاخوں والے تعلیمی اداروں کے لیے الاؤنس کے نظام کو لاگو کرنے کے لیے ادائیگی کے اصولوں کی تکمیل کرتا ہے۔

مسودہ میں سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے پر لاگو کرنے والے پروفیسرز کے لیے حکومتوں کا بھی خاکہ پیش کیا گیا ہے، جس میں ذمہ داری الاؤنسز، نقل و حرکت کے الاؤنسز حاصل کرنے والے مضامین کو شامل کیا گیا ہے۔

تبصرے 9 نومبر کو بند ہوں گے۔

ڈرافٹ جمع کروانا

مسودہ فرمان

تبصرہ لنک: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=1480

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm