تجاویز میں اساتذہ کے لیے ایک درجے کی تنخواہ میں اضافہ اور پری اسکول کے اساتذہ کے لیے پانچ سال قبل قبل از وقت ریٹائرمنٹ شامل ہے۔

اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اساتذہ کو تنخواہ میں ایک درجے کا اضافہ ملے گا۔ پری اسکول کے اساتذہ جلد ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن پانچ سال سے زیادہ پہلے نہیں، اور ان کی پنشن میں کمی نہیں کی جائے گی۔ پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، یا ڈاکٹر کے القاب والے اساتذہ بڑی عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں۔

9 نومبر کی صبح، قومی اسمبلی نے اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون پر پریزنٹیشن اور جائزہ رپورٹ کی سماعت کی، جس میں اساتذہ کی پالیسیوں جیسے تنخواہ کی پالیسیوں اور ریٹائرمنٹ سکیموں پر نئے نکات شامل ہیں۔

کچھ نئے نکات اساتذہ کو ترجیح دیتے ہیں۔

حکومت کی رپورٹ پیش کرتے ہوئے، وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے کہا کہ متعلقہ قوانین جیسے کہ سرکاری ملازمین سے متعلق قانون، تعلیم سے متعلق قانون، اعلیٰ تعلیم سے متعلق قانون، پیشہ ورانہ تعلیم سے متعلق قانون اور لیبر کوڈ کے موجودہ ضوابط کے مقابلے، اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں کئی نئے نکات ہیں۔

مسودہ قانون تعلیم کے شعبے کو اساتذہ کی بھرتی اور ملازمت میں خود مختاری دیتا ہے۔ خاص طور پر، وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، غلط اور سماجی امور سرکردہ ایجنسیاں ہیں جو اپنے زیر انتظام اساتذہ کے لیے عملے کی مجموعی حکمت عملی تیار کرنے، اسے فیصلے کے لیے مجاز اتھارٹی کے پاس جمع کرنے، اور مختص شدہ تعداد کے مطابق سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے عملے کو مربوط کرنے کے لیے ذمہ دار ہیں۔ تعلیمی انتظامی ادارے یا تعلیمی ادارے اساتذہ کی بھرتی کے ذمہ دار ہیں۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son۔ تصویر: قومی اسمبلی

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی کو ترجیح دی جاتی ہے۔ خاص طور پر، اساتذہ کی تنخواہ کے پیمانے کے مطابق بنیادی تنخواہ کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔ اساتذہ کو پیشہ ورانہ ترغیبی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز ان کے کام اور علاقے کی نوعیت کے لحاظ سے ملتے ہیں، جیسا کہ قانون کے مطابق ہے۔

قرارداد 27 کے تحت تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ تک اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتے رہیں گے۔ پری اسکول کے اساتذہ؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ جو نسلی اقلیتوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزیروں سے آباد ہیں؛ خصوصی اسکولوں اور دیگر خصوصی اسکولوں میں اساتذہ؛ جامع تعلیم کو نافذ کرنے والے اساتذہ؛ نسلی اقلیتوں کے اساتذہ؛ اور بعض مخصوص پیشوں کے اساتذہ کو دیگر اساتذہ کے مقابلے میں زیادہ تنخواہیں اور الاؤنسز حاصل کرنے میں ترجیح دی جائے گی۔

جن اساتذہ کو پہلی بار بھرتی کیا گیا ہے اور انہیں تنخواہ تفویض کی گئی ہے ان کو انتظامی اور پبلک سروس سیلری سکیل سسٹم میں ایک تنخواہ کی سطح پر ترقی دی جائے گی۔

نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزائر، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کئی دیگر امدادی پالیسیوں کے حقدار ہیں جیسے کہ اجتماعی رہائش یا سرکاری رہائش کے کرایے، سالانہ چھٹی کے دوران سفری اخراجات کی ادائیگی، اور خاندان سے ملنے کے لیے ذاتی چھٹی...

حکومت کی ایک پالیسی ہے کہ وہ اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، باصلاحیت افراد، نمایاں گریجویٹس، نوجوان سائنسدانوں اور خصوصی اہلیت کے حامل افراد کو بطور اساتذہ بھرتی میں حصہ لینے کے لیے راغب کرے۔

ایک اور قابل ذکر نکتہ یہ ہے کہ اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی خصوصیات کے مطابق الگ سے منظم کیا جاتا ہے۔

اس کے مطابق، پری اسکول کے اساتذہ جو ایسا کرنا چاہتے ہیں وہ کم عمری میں ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن مقررہ عمر سے 5 سال کم نہیں، اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن میں کمی نہیں ہوگی۔

پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری رکھنے والے اساتذہ، اور خصوصی شعبوں یا مضامین میں کام کرنے والے اساتذہ، زیادہ عمر میں ریٹائر ہونے کے حقدار ہیں۔

پارٹی کی پالیسیوں کو بروقت ادارہ جاتی بنانا۔

مندرجہ بالا مواد کا جائزہ لینے کے بعد، ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی کے چیئرمین، Nguyen Dac Vinh نے اساتذہ کی بھرتی میں تعلیم کے شعبے کو مزید اختیار اور ذمہ داری دینے کی تجویز سے اتفاق کیا۔

جائزہ لینے والی باڈی عام طور پر کام کے حالات، اسائنمنٹس، سیکنڈمنٹس، ٹرانسفرز، اور اساتذہ کی تشخیص کے ضوابط سے اتفاق کرتی ہے جیسا کہ مسودہ قانون میں بیان کیا گیا ہے۔ تاہم، کچھ آراء اس بات کی تجویز کرتی ہیں کہ جب اساتذہ کی حمایت کی جاتی ہے تو ان کے مراعات کو برقرار رکھنے کی مدت کے حوالے سے ان کے اثرات پر محتاط غور و فکر اور جائزہ لیا جائے۔

ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh۔ تصویر: قومی اسمبلی

اساتذہ کی تنخواہوں اور الاؤنسز کے بارے میں مسٹر ونہ نے کہا کہ ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی نے مسودہ قانون کے ضوابط سے اتفاق کیا اور اسے پارٹی کی پالیسیوں کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانے کے لیے ایک اہم اور ضروری مواد سمجھا۔

جائزہ لینے والی ایجنسی نے اساتذہ کو ترجیح دینے، معاونت کرنے اور انہیں راغب کرنے والی پالیسیوں کی بھی توثیق کی جیسا کہ مسودہ قانون میں بیان کیا گیا ہے۔ تاہم، کچھ آراء نے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق پارٹی کی قرارداد کا مطالعہ اور اس کی روح کے مطابق عمل کرنے کا مشورہ دیا۔ اور غیر سرکاری شعبے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں کے ضابطے پر غور کرنا…

اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ اسکیم کے بارے میں، جائزہ لینے والے ادارے نے اس بات پر اتفاق کیا کہ پری اسکول کے اساتذہ لیبر کوڈ میں طے شدہ سے کم عمر (5 سال سے کم عمر) میں ریٹائر ہوسکتے ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے ان کی پنشن میں کمی نہیں کی جائے گی۔ تاہم، کچھ آراء نے تجویز کیا کہ اس پالیسی کو نافذ کرنے کے وسائل کے اثرات کا مکمل جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔

اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون 9 ابواب اور 50 مضامین پر مشتمل ہے، جس کا مقصد حکومت کی طرف سے 7 جولائی 2023 کی قرارداد نمبر 95 میں منظور کردہ مجوزہ قانون میں 5 پالیسیوں کو ٹھوس بنانا ہے، بشمول: اساتذہ کی تعریف؛ اساتذہ کے معیارات اور عنوانات؛ اساتذہ کی بھرتی، ملازمت اور کام کرنے کا نظام؛ تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، معاوضہ اور اساتذہ کی عزت؛ اور اساتذہ کا ریاستی انتظام۔

اساتذہ کو 55 سال کی عمر سے پہلے ریٹائر ہونے کی اجازت دینے والا ضابطہ مراعات اور خصوصی فوائد پیدا کرے گا۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی سپیکر نے اس ضابطے پر نظر ثانی کرنے کی تجویز دی کہ "اساتذہ اپنی پنشن میں کمی کیے بغیر 55 سال کی عمر سے پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں۔" اس نے دلیل دی کہ اس طرح کا ضابطہ "مراعات اور خصوصی فوائد" پیدا کرے گا اور حال ہی میں منظور شدہ سوشل انشورنس قانون سے متصادم ہوگا۔

حکومت کو اساتذہ کے لیے ملازمت کے معیار اور ترجیحی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔

اساتذہ سے متعلق قانون کے لیے اپنی تجویز میں، حکومت نے درخواست کی کہ ایسی پالیسیاں وضع کی جائیں جو اساتذہ کے کردار اور مقام کے لیے موزوں معیارات اور معیارات کو شامل کرنے کے ساتھ ساتھ مناسب ترجیحی پالیسیوں، انعامات اور شناخت کے ساتھ شامل ہوں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nha-giao-duoc-tang-1-bac-luong-giao-vien-mam-non-nghi-huu-som-5-nam-2340305.html