اس مواد کا تذکرہ وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت کے سوالات کے گروپ سے متعلق متعدد مشمولات پر قومی اسمبلی کے نمائندوں کو بھیجی گئی رپورٹ میں کیا گیا، جس پر وزیر نگوین وان ہنگ نے دستخط کیے تھے۔

اس کے مطابق، زیادہ تر سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کے نظام کا حساب لگایا جاتا ہے جس میں اداکار گریڈ 4 کے پیشہ ورانہ عنوان کے ساتھ تنخواہ کے گتانک 1.86 سے تنخواہ کے گتانک 4.06 تک ہوتے ہیں۔ اداکار کا گریڈ 3 تنخواہ کے گتانک 2.34 سے تنخواہ کے گتانک 4.98 تک۔

سروے اور تشخیص کے ذریعے، فی الحال، سینیارٹی اور 10 سال کی لگن (اوسط عمر 35) کے ساتھ آرٹ حکام کے لیے، وہ سماجی بیمہ کی کٹوتی کے بعد تقریباً 5 ملین VND وصول کرتے ہیں، جو علاقائی کم از کم اجرت سے تھوڑا زیادہ ہے۔

نئے تعینات ہونے والے سرکاری ملازمین اور اداکاروں کے لیے (اوسط عمر 25)، قسم B سطح 1 کے سرکاری ملازمین کی درمیانی تنخواہ کا گتانک 1.86 ہوگا۔ مائنس 10.5% سوشل انشورنس، سرکاری ملازمین کو ملنے والی تنخواہ سے حاصل ہونے والی آمدنی علاقائی کم از کم اجرت سے کم ہے، جو اداکاروں کے رہنے، کھانے، رہائش اور سفری ضروریات کو پورا نہیں کرتی۔

W-Nguyen Van Hung KonTum2.jpg
ثقافت، کھیل اور سیاحت کے وزیر Nguyen Van Hung. تصویر: ہوانگ ہا

مخصوص مالیاتی سطحوں کے مطابق معاوضے کے نظام کے بارے میں، سب سے کم تربیتی معاوضہ کا نظام 35,000 VND/ٹریننگ سیشن ہے اور سب سے زیادہ 80,000 VND/ٹریننگ سیشن ہے۔ سب سے کم کارکردگی کے معاوضے کا نظام 80,000 VND/کارکردگی ہے اور سب سے زیادہ 200,000 VND/کارکردگی ہے۔

تاہم، 2015 سے اب تک، بنیادی تنخواہ میں 6 اضافے کے بعد، اوپر کی طرح مخصوص الاؤنس کی سطح وہی رہتی ہے، جو زندگی کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی، اس لیے پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی نہیں کرتی۔

ریٹائرمنٹ کی عمر کے حوالے سے، پرفارمنگ آرٹس سیکٹر میں پبلک سروس یونٹس میں سرکاری ملازمین کم عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ان دستاویزات میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5 سال پہلے نہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں قانون دوسری صورت میں فراہم کرتا ہے۔

فنکاروں اور اداکاروں کی خصوصیات کے ساتھ، انہیں بہت تفصیل سے تربیت دی جاتی ہے اور طویل عرصے تک (7-12 سال، کچھ مضامین 15-16 سال)، پیشہ ورانہ تربیت کی عمر عام طور پر 10 سال اور اس سے زیادہ ہوتی ہے اور ان میں ہنر ہونا ضروری ہے، پرفارمنگ آرٹس کا وقت بہت کم ہوتا ہے، اوسطاً 15 سے 20 سال۔

35 سے 40 سال کی عمر تک پہنچنے پر (خواتین کے لیے) اور 40 سے 45 سال کی عمر (مردوں کے لیے)، کارکردگی دکھانے کی صلاحیت میں کمی آتی ہے، جس سے پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے معیار پر بہت اثر پڑتا ہے جیسے: سرکس، کنٹرشن، بیلے...

وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت کے مطابق، پرفارمنگ آرٹس میں کام کرنے والے جو اپنے کیریئر کے اختتام کو پہنچ چکے ہیں لیکن ابھی ریٹائر ہونے کی عمر نہیں رکھتے انہیں اداکار سے سرکاری ملازم، انتظامی یا انتظامی عہدہ تبدیل کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ وہ سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کے امتحانات اور انتخاب کے معیار پر پورا نہیں اترتے، کیونکہ زیادہ تر اداکاروں کے پاس صرف انٹرمیڈیا کی ڈگری ہوتی ہے۔

دوسری طرف، حقیقت میں، وہ اداکار جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں لیکن ابھی تک ریٹائرمنٹ کی عمر میں نہیں ہیں، وہ اکثر جلد ریٹائر ہونے کی پالیسی کو حل کرنا چاہتے ہیں۔

لہذا، ثقافت، کھیل اور سیاحت کی وزارت نے پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں سرکاری ملازمین کے لیے "مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں اور خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں کی فہرست" میں ایک پالیسی تیار کرنے کی تجویز پیش کی ہے جس میں ان کی خواہشات کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے غور کیا جائے گا جب انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے، سماجی بیمہ کی شرح کی بنیاد پر پنشن کی شرح ہوگی۔

وزارت نے فن کے شعبے میں خصوصی شعبوں اور پیشوں کی تربیت کو منظم کرنے کے حکم نامے کی تجویز بھی پیش کی، جس میں گریجویشن کے بعد فن کے شعبے میں خصوصی شعبوں اور پیشوں کے طلباء کے لیے بھرتی کی پالیسیوں کے ضوابط بھی شامل ہیں، جن کے پاس ملازمت کی پوزیشن کے لیے موزوں ہنر اور قابلیت ہے۔

وزارت نے عملی صورتحال کے مطابق پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کے لیے ترجیحی کیریئر الاؤنسز، تربیت اور کارکردگی کے الاؤنسز کے ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی تجویز بھی پیش کی۔

منصوبہ بندی کے مطابق، 5 جون کی دوپہر کو، قومی اسمبلی سے پہلے، وزیر Nguyen Van Hung فنون میں کھلاڑیوں اور فنکاروں کے انتخاب، تربیت اور پالیسیوں کے بارے میں سوالات کے جوابات دیں گے۔ اور ایتھلیٹس اور فنکاروں کے لیے بہترین مقابلے اور کارکردگی کی مدت کے بعد ملازمت کی تخلیق۔

اجرت میں اصلاحات کے بعد پنشن کی تجویز سب سے زیادہ ممکن ہو گی۔

اجرت میں اصلاحات کے بعد پنشن کی تجویز سب سے زیادہ ممکن ہو گی۔

وزارت محنت، باطل اور سماجی امور نے تجویز پیش کی کہ جب یکم جولائی سے تنخواہوں میں اصلاحات شروع ہوں گی تو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پنشن کی اعلیٰ ترین سطح بھی لاگو ہو گی۔
تنخواہوں میں اصلاحات کے دوران پنشن کے حساب کتاب کے بارے میں اراکین قومی اسمبلی

تنخواہوں میں اصلاحات کے دوران پنشن کے حساب کتاب کے بارے میں اراکین قومی اسمبلی

مندوبین اس بارے میں فکر مند اور غیر واضح ہیں کہ جب 1 جولائی 2024 کو تنخواہ میں اصلاحات شروع ہوں گی تو پنشن کا حساب لگانے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی سطح تک "ریفرنس لیول" کو کیسے بنایا اور لاگو کیا جاتا ہے۔