فیملی ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشنز میں تبدیلیاں یکم جولائی سے لاگو ہوں گی۔

2024 کا ترمیم شدہ ہیلتھ انشورنس قانون 1 جولائی 2025 سے باضابطہ طور پر نافذ ہوگا، جس میں گھرانوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کے ضوابط میں تبدیلی بھی شامل ہے۔

خاص طور پر، ترمیم شدہ ہیلتھ انشورنس قانون 2024 کی شق 11، آرٹیکل 1 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ مالی سال میں گھریلو اسکیم کے تحت ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے اراکین ذیل میں شراکت میں کمی کے حقدار ہیں:

- پہلا شخص حوالہ رقم کا زیادہ سے زیادہ 6% ادا کرتا ہے۔

- دوسرے، تیسرے اور چوتھے افراد بالترتیب 70%، 60%، اور 50% پہلے شخص کے تعاون سے ادا کرتے ہیں۔

- پانچویں شخص کے بعد سے، شراکت پہلے شخص کی شراکت کا 40% ہے۔

قانون وضاحت کرتا ہے کہ حوالہ کی سطح حکومت کی طرف سے مقرر کردہ رقم کی رقم ہے جو کہ اس قانون میں بیان کردہ ہیلتھ انشورنس میں شرکت کے بعض معاملات کے لیے شراکت اور فوائد کی سطحوں کا حساب لگاتی ہے۔

اس طرح، ہیلتھ انشورنس کے موجودہ قانونی ضوابط کے مقابلے اس قانون میں ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی بنیاد کے حوالے سے سب سے اہم تبدیلی یہ ہے کہ "بنیادی تنخواہ" استعمال کرنے کے بجائے "ریفرنس لیول" استعمال کرتا ہے۔

اس قانون میں درج حوالہ کی سطح (جو یکم جولائی سے نافذ العمل ہوگی) بنیادی تنخواہ پر مبنی ہے۔ اجرت کی پالیسی میں تبدیلی کی صورت میں حکومت مخصوص حوالہ کی سطح پر فیصلہ کرے گی۔

2025 کی بنیادی تنخواہ کے حوالے سے، قومی اسمبلی نے سرکاری شعبے کی تنخواہوں، پنشن، سوشل انشورنس فوائد، ماہانہ الاؤنسز، یا قابل افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ نہ کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ لہذا، 2025 کے لیے بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ رہے گی۔

یہ ضابطہ جس میں گھریلو ممبران کے لیے زیادہ سے زیادہ ہیلتھ انشورنس کا حصہ بنیادی تنخواہ کا "6%" ہے، کوئی نئی بات نہیں ہے (یہ پہلے ہی 2014 کے ہیلتھ انشورنس قانون کے آرٹیکل 1، 2008 کے ہیلتھ انشورنس قانون کے آرٹیکل 13 میں ترمیم کرنے کے شق 7 میں طے کیا گیا تھا)۔

حکمنامہ 146/2018 کے موجودہ ضوابط کے مطابق، گھرانوں کے لیے ماہانہ ہیلتھ انشورنس کا حصہ بنیادی تنخواہ کی سطح پر مبنی ہوگا، خاص طور پر:

- پہلا شخص بنیادی تنخواہ کا 4.5% ادا کرتا ہے۔

- دوسرے، تیسرے اور چوتھے افراد بالترتیب 70%، 60%، اور 50% پہلے شخص کے تعاون سے ادا کرتے ہیں۔

- پانچویں شخص کے بعد سے، شراکت پہلے شخص کی شراکت کا 40% ہے۔

فی الحال، ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن ریٹس (2024 ہیلتھ انشورنس قانون کے مطابق) کے ضوابط میں تبدیلیوں کے حوالے سے کوئی رہنما خطوط موجود نہیں ہیں۔ لہذا، گھر کا پہلا فرد اب بھی بنیادی تنخواہ کے 4.5% پر ہیلتھ انشورنس ادا کرتا ہے (1,263,600 VND/سال، 105,000 VND/ماہ سے زیادہ کے برابر)۔

2024 کے آخر تک، ویتنام میں 95.52 ملین افراد ہیلتھ انشورنس میں حصہ لے رہے تھے، جو کہ آبادی کے 94.2% کی کوریج کی شرح تک پہنچ گئے۔ پچھلے سال، پورے ملک نے 186.2 ملین داخل مریضوں اور آؤٹ پیشنٹ کے طبی معائنے اور ہیلتھ انشورنس کا احاطہ کیا گیا، جس میں تقریباً 143,000 بلین VND کی درخواست کی گئی ادائیگی کی رقم (2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 18,685 بلین VND کا اضافہ)۔ 2024 کے آخر تک، ہیلتھ انشورنس فنڈ کے پاس 47,600 بلین VND کا سرپلس تھا۔

جون 2024 کے آخر تک، گھریلو اسکیم کے تحت ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد 23.48 ملین سے تجاوز کر گئی ہے۔ ہیلتھ انشورنس کے شرکاء کے پانچ گروپوں میں دوسرے نمبر پر ہے (اس گروپ کے بعد جس کی انشورنس کی ادائیگی ریاستی بجٹ سے کی جاتی ہے)۔

VN (ویتنامیٹ کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/diem-thay-doi-muc-dong-bao-hiem-y-te-ho-gia-dinh-tu-1-7-414528.html