فیملی ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشنز میں تبدیلیاں یکم جولائی سے لاگو ہوں گی۔

ہیلتھ انشورنس 2024 پر نظرثانی شدہ قانون 1 جولائی 2025 سے باضابطہ طور پر لاگو ہوگا، بشمول فیملی ہیلتھ انشورنس پریمیم کے ضوابط میں تبدیلیاں۔

خاص طور پر، شق 11، ہیلتھ انشورنس پر 2024 کے ترمیم شدہ قانون کے آرٹیکل 1 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ مالی سال میں فیملی ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے ممبران کے پریمیم اس طرح کم ہوں گے:

- پہلا شخص حوالہ رقم کا زیادہ سے زیادہ 6% ادا کرتا ہے۔

- دوسرے، تیسرے اور چوتھے افراد بالترتیب 70%، 60%، اور 50% پہلے شخص کے تعاون سے ادا کرتے ہیں۔

- پانچویں شخص کے بعد سے، شراکت پہلے شخص کی شراکت کا 40% ہے۔

قانون وضاحت کرتا ہے کہ حوالہ کی سطح حکومت کی طرف سے مقرر کردہ رقم کی رقم ہے جو کہ اس قانون میں بیان کردہ ہیلتھ انشورنس میں شرکت کے بعض معاملات کے لیے شراکت اور فوائد کی سطحوں کا حساب لگاتی ہے۔

اس طرح، ہیلتھ انشورنس پر موجودہ قانونی دستاویزات کے مقابلے اس قانون میں ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد میں سب سے واضح تبدیلی یہ ہے کہ "بنیادی تنخواہ" استعمال کرنے کے بجائے "ریفرنس لیول" کا استعمال کیا گیا ہے۔

اس قانون میں متعین ریفرنس لیول (جو یکم جولائی سے نافذ العمل ہوگا) بنیادی تنخواہ کی سطح پر لاگو ہوتا ہے۔ تنخواہ کی پالیسی میں تبدیلی کی صورت میں حکومت مخصوص حوالہ کی سطح پر فیصلہ کرے گی۔

2025 میں بنیادی تنخواہ کے حوالے سے قومی اسمبلی نے عوامی شعبے کی تنخواہوں، پنشن، سوشل انشورنس وظائف، ماہانہ الاؤنسز اور میرٹ سروس کے حامل افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ نہ کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ لہذا، 2025 میں بنیادی تنخواہ اب بھی 2.34 ملین VND/ماہ پر لاگو ہوگی۔

یہ ضابطہ کہ گھریلو ممبر کے لیے ہیلتھ انشورنس پریمیم بنیادی تنخواہ کا "زیادہ سے زیادہ 6%" ہے نیا نہیں ہے (یہ 2014 کے ہیلتھ انشورنس کے قانون کے آرٹیکل 1، شق 7 میں طے کیا گیا ہے، 2008 کے ہیلتھ انشورنس کے قانون کے آرٹیکل 13 میں ترمیم کرتے ہوئے)۔

حکمنامہ 146/2018 کے موجودہ ضوابط کے مطابق، ماہانہ فیملی ہیلتھ انشورنس پریمیم بنیادی تنخواہ پر مبنی ہو گا، خاص طور پر:

- پہلا شخص بنیادی تنخواہ کا 4.5% ادا کرتا ہے۔

- دوسرے، تیسرے اور چوتھے افراد بالترتیب 70%، 60%، اور 50% پہلے شخص کے تعاون سے ادا کرتے ہیں۔

- پانچویں شخص کے بعد سے، شراکت پہلے شخص کی شراکت کا 40% ہے۔

ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن ریٹس (ہیلتھ انشورنس قانون 2024 کے مطابق) کے ضوابط میں تبدیلیوں کے بارے میں فی الحال کوئی رہنمائی نہیں ہے، لہذا، گھر کا پہلا فرد اب بھی بنیادی تنخواہ کے 4.5% پر ہیلتھ انشورنس ادا کرتا ہے (VND 1,263,600/سال، VND/105,000 سے زیادہ کے برابر)۔

2024 کے آخر تک، ویتنام میں 95.52 ملین لوگ ہیلتھ انشورنس میں حصہ لیں گے، جو آبادی کے 94.2% کی کوریج کی شرح تک پہنچ جائیں گے۔ پچھلے سال، پورے ملک میں 186.2 ملین افراد داخل مریضوں اور بیرونی مریضوں کے ہیلتھ انشورنس کا علاج حاصل کر رہے تھے، جس کی مجوزہ ادائیگی کی رقم تقریباً 143,000 بلین VND تھی (2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 18,685 بلین VND کا اضافہ)۔ 2024 کے آخر تک، ہیلتھ انشورنس فنڈ میں 47,600 بلین VND کا سرپلس ہوگا۔

جون 2024 کے آخر تک، گھریلو ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد 23.48 ملین سے زیادہ تھی۔ ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کے 5 گروپوں میں دوسرا سب سے بڑا (ریاستی بجٹ کے ذریعے ادا کیے گئے گروپ کے بعد)۔

VN (ویتنامیٹ کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/diem-thay-doi-muc-dong-bao-hiem-y-te-ho-gia-dinh-tu-1-7-414528.html