کارکنوں کے لیے سونے میں Tet بونس کے بارے میں کیا خاص بات ہے؟

Tet بونس فرق

اس وقت تک، بہت سے کاروباروں نے اپنی تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کا اعلان کیا ہے۔ محکمہ محنت، جنگی انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز آف لوکلٹیز اس صورت حال کی ہم آہنگی کر رہے ہیں اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو رپورٹ کر رہے ہیں۔

ہا گیانگ کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، 14 نومبر تک پورے صوبے میں 3,386 کاروباری ادارے تھے۔ رپورٹنگ کے وقت تک کے جائزے کے نتائج کے مطابق، 31/42 اداروں نے نئے سال کے لیے بونس دینے کے منصوبوں کا اعلان کیا اور 37/42 یونٹس نے قمری نئے سال کے لیے بونس دینے کا منصوبہ بنایا تھا...

نئے سال کے بونس کے بارے میں، محکمہ نے کہا کہ سب سے زیادہ بونس 3 ملین VND/شخص ہے اور سب سے کم بونس 200,000 VND/شخص ہے۔

نئے قمری سال کے دوران، کارکنوں کے لیے سب سے زیادہ بونس 30 ملین VND ہے اور سب سے کم بونس صرف 300,000 VND/شخص ہے۔

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — بہت سے کاروباروں نے ملازمین کے لیے Tet بونس کا اعلان کیا ہے (مثال: Nguyen Son)۔

اس مسئلے پر بھی گفتگو کرتے ہوئے، مسٹر نگوین وان ٹین، ہوسیڈین ویتنام کمپنی لمیٹڈ (ویت ین ضلع، باک گیانگ صوبہ) نے کہا کہ امید ہے کہ تقریباً ایک ہفتے میں، کمپنی کارکنوں اور ملازمین کو ٹیٹ بونس کا باضابطہ اعلان کرے گی۔

اب 10 سالوں سے، کمپنی کے پاس وہی Tet بونس ہے، جو کہ Tet کے بعد 13ویں مہینے کی تنخواہ اور خوش قسمتی کی رقم ہے۔ پچھلے سال آرڈرز پر اثرات کے باوجود، کمپنی اب بھی ورکرز اور ملازمین کے لیے مندرجہ بالا ٹیٹ بونس کو برقرار رکھتی ہے۔

حال ہی میں، فار ایسٹرن اپیرل ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی، VSIP انڈسٹریل پارک (تھوان این سٹی، بن دوونگ میں) نے 4,300 کارکنوں کے لیے ٹیٹ بونس کا اعلان کیا۔

2024 میں Giap Thin کے قمری نئے سال کے موقع پر، کمپنی تمام ملازمین کو انعام دے گی، بشمول ملازم کی اصل بنیادی تنخواہ کے 1 ماہ کے برابر 13ویں مہینے کی تنخواہ کا بونس۔

اس کے علاوہ، کمپنی نے 15 سال تک کمپنی کے لیے کام کرنے والے 24 ملازمین کو تشکر کے تحائف دینے کا فیصلہ کیا، ہر تحفہ میں 1 تولہ سونا، ایک شکریہ خط اور پھول شامل ہیں۔

ملازمین کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنا

سال کے آخر کے بونس پر تبصرہ کرتے ہوئے، مسٹر لی کوانگ ٹرنگ، سابق ڈپٹی ڈائریکٹر انچارج محکمہ روزگار، وزارت محنت - ناجائز اور سماجی امور نے کہا کہ اس سال کاروباری اداروں کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ تاہم حکومت کی پالیسیوں اور کاروباری اداروں کی کوششوں سے سال کے آخری مہینوں میں بے روزگار کارکنوں کی تعداد میں کمی آئی ہے۔

تمام کاروبار چاہتے ہیں کہ بونس 2023 کے برابر یا اس سے زیادہ ہو۔ "میرے خیال میں 2024 کا Tet بونس 2023 کے Tet بونس سے زیادہ ہوگا۔ بہت سے کاروباروں نے پہلے Tet بونس کا اعلان کیا ہے تاکہ ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں،" مسٹر ٹرنگ نے کہا۔

مسٹر ٹرنگ کے مطابق بہت سے آرڈرز اور اچھی آمدنی والے کاروبار کے علاوہ، اب بھی ایسے کاروبار ہیں جن کو پیداوار اور کاروبار میں مشکلات کا سامنا ہے۔ اگر وہ نقد انعامات نہیں دے سکتے تو کمپنیاں ملازمین کو انعامات دے سکتی ہیں۔ انعامات کو حقیقی معنوں میں عملی اور بامعنی بنانے کے لیے کاروباری اداروں کو ملازمین سے مشورہ کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

بونس کا اعلان کرنے والے بہت سے کاروباروں کے ذریعے، کچھ یونٹ کارکنوں کو سونے کے بونس دیتے ہیں، مسٹر ٹرنگ کا خیال ہے کہ یہی چیز ہے جو کارکنوں کو کمپنی سے زیادہ تعریف اور منسلک کرتی ہے۔ آجروں کو صحیح معنوں میں آگاہ ہونے کی ضرورت ہے کہ کارکن ہر یونٹ کا سب سے قیمتی اثاثہ ہیں۔

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — مسٹر ڈانگ توان ٹو، چنگشین ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین (تصویر: ہوا لی)۔

چنگشین ویتنام کمپنی لمیٹڈ (ڈونگ نائ) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈانگ توان ٹو نے کہا کہ جن کارکنوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کام کیا ہے انہیں ان کی بنیادی تنخواہ اور ملازمت کی تنخواہ کا 200% بونس ملے گا۔ جن کارکنوں نے 3 ماہ سے کم سے کم 20 سال تک کام کیا ہے انہیں ان کی بنیادی تنخواہ اور ملازمت کی تنخواہ کا 25-195٪ بونس ملے گا (ان کی سنیارٹی پر منحصر ہے)۔ جنوری 2024 میں بھرتی ہونے والے نئے کارکنوں کو VND500,000 کا بونس ملے گا۔

مسٹر ٹو کے مطابق آرڈرز کی کمی کے باوجود کمپنی اب بھی اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کا پورا خیال رکھتی ہے۔ Tet بونس کا جلد اعلان کرنے سے، کمپنی امید کرتی ہے کہ ملازمین اپنے کام میں محفوظ محسوس کریں گے اور کمپنی سے قریب سے جڑے رہیں گے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu نے کہا کہ 2023 کے آخری مہینوں میں سماجی و اقتصادی صورتحال میں اب بھی مشکلات ہیں۔ اگرچہ زیادہ تر کاروباروں نے اپنے ملازمین کی زندگیوں اور ملازمتوں کو یقینی بنایا ہے، لیکن ان میں سے بہت سے لوگوں کے پاس آرڈرز کی کمی ہے، یا طویل عرصے تک کووِڈ-19 وبائی بیماری کے شدید اور طویل اثرات کے تحت۔

"ہمیں یقین ہے کہ اس سال کی Tet تنخواہ اور بونس میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا،" مسٹر ہیو نے کہا۔

اس سے قبل، محکمہ محنت تعلقات اور اجرت (وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور) نے کہا تھا کہ محکمہ نے وزارت کو ایک ڈسپیچ بھیجا تھا جس میں مقامی لوگوں سے 2024 میں ملازمین کے لیے کاروباری اداروں کی تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کی صورت حال کے بارے میں رپورٹ کرنے کی درخواست کی گئی تھی۔

اس سال ملازمین کے لیے کاروباری اداروں کی تنخواہ اور بونس کی صورت حال کے بارے میں رپورٹ کرنے کی آخری تاریخ 25 دسمبر کو گزشتہ سال کی طرح ہے۔ مقامی علاقوں سے موصول ہونے والی رپورٹس کی بنیاد پر، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور نے ابھی مخصوص معلومات جاری کی ہیں۔

ماخذ لنک