ایتھنک کونسل کے موضوعاتی نگرانی کے وفد نے کوانگ ٹرائی صوبے کی پیپلز کمیٹی کے ساتھ کام کیا۔

آج صبح، 30 جولائی کی صبح، قومی اسمبلی کی کونسل برائے نیشنلٹیز (NCM) کے موضوعاتی نگرانی کے وفد نے NCM کی وائس چیئر مین ٹران تھی ہو رائی کی قیادت میں قانونی دستاویزات اور نفاذ کے رہنما خطوط کے اجراء کی نگرانی کے لیے صوبائی عوامی کمیٹی کے ساتھ ایک ورکنگ سیشن کیا۔ کوانگ ٹرائی صوبے میں نسلی اقلیتی عہدیداروں کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کی صورتحال اور نتائج۔ صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ ہوانگ ڈک تھانگ؛ صوبائی پیپلز کمیٹی کے مستقل وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے ورکنگ سیشن میں شرکت کی۔

کونسل آف نیشنلٹیز کے نائب صدر ٹران تھی ہوا ری اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: ایچ ٹی

میٹنگ میں، صوبائی ایتھنک کمیٹی کے نمائندوں نے نسلی اقلیتی کیڈرز کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کی صورتحال اور نتائج کے بارے میں رپورٹ کی۔ سمت اور عمل درآمد، اور علاقے کی مشکلات اور مسائل۔

اس کے مطابق، کوانگ ٹرائی صوبے میں اس وقت دو اہم نسلی اقلیتی برادریاں ہیں، برو-وان کیو اور ٹا اوئی (پا کو)، جو صوبے کی آبادی کا 14% بنتے ہیں۔ حالیہ برسوں میں، کوانگ ٹرائی صوبے نے ہمیشہ نسلی اقلیتی کیڈر پالیسی پر توجہ دی ہے۔ ہر دور میں، اس نے وژن کو اورینٹ کیا، پروگرام بنائے، منصوبے بنائے اور ان پر عملدرآمد کا روڈ میپ بنایا۔ ہر سال، صوبہ ہمیشہ منصوبہ بندی، تربیت، سیاسی نظریہ کو فروغ دینے، پیشہ ورانہ مہارت اور صوبے کی صورتحال کے مطابق نسلی اقلیتی کیڈرز کے استعمال کا بندوبست کرنے پر بھی توجہ دیتا ہے۔

نسلی اقلیتی انسانی وسائل کے لیے کیڈر کے کام کے لیے ترجیحی پالیسیاں اور مراعات ہمیشہ محلے کی مخصوص صورتحال کے لحاظ سے لچکدار طریقے سے لاگو ہوتی ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں نئی ​​نسلی کیڈر حکمت عملی کی اہمیت کے بارے میں شعور بیدار کیا گیا ہے، جس سے ہر کیڈر اور پارٹی ممبر نے اپنی صلاحیت اور قابلیت کا خود جائزہ لیا ہے، سیاسی نظام میں کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرنے کی کوشش کی ہے۔

نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کو موثر استعمال کے ساتھ تیار کرنے کے لیے، نئی صورت حال میں فرائض کی انجام دہی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے، مرکزی حکومت کی دستاویزات کی بنیاد پر، صوبائی پارٹی کمیٹی، صوبائی پیپلز کونسل اور صوبائی پیپلز کمیٹی نے فوری طور پر ضلعی محکموں، عوامی سطح کی کمیٹیوں اور شہروں کے سیکٹروں، ضلعی کمیٹیوں اور شاخوں کو ہدایت کی ہے۔ وزیر اعظم کے 14 مارچ 2016 کے فیصلہ نمبر 402/QD-TTg میں بیان کردہ مواد کو تعینات، پھیلانا اور اچھی طرح سمجھنا جس میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کو نئی مدت میں تیار کرنے کے منصوبے کی منظوری دی گئی ہے اور تمام سرکاری ملازمین، پارٹی کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق دستاویزات۔

31 دسمبر 2023 تک، مقامی حکومتوں اور ریاستی انتظامی اداروں میں قیادت کے عہدوں پر فائز نسلی اقلیتوں کا تناسب 9.64% تک پہنچ گیا۔ مئی 2024 تک، صوبے میں بھرتی ہونے والے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد 1,297 تھی، جو صوبے میں کل 21,461 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا 6.04 فیصد بنتی ہے۔ جن میں سے 131 صوبائی سطح پر، 765 ضلعی سطح پر اور 415 کمیون سطح پر تھے۔

حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، صوبائی ایتھنک کمیٹی کے نمائندے نے صوبے میں نسلی اقلیتوں کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ میں خامیوں اور حدود کی بھی نشاندہی کی۔

اس کے ساتھ ہی، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ مرکزی وزارتیں اور شاخیں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام پر پالیسیوں اور قوانین کے نظام کی تحقیق اور مکمل کرنے کا کام جاری رکھیں۔ ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور اتھارٹیز میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی شرکت کے لیے نگرانی، معائنہ اور حالات پیدا کرنے کا ایک طریقہ کار ہے۔ خاص طور پر، انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والی نسلی اقلیتوں کی تعداد میں اضافہ کرنے کے لیے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتخاب، تربیت، منصوبہ بندی، گردش اور تقرری میں الگ الگ اور مخصوص پالیسیوں کا ہونا ضروری ہے۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے اجلاس سے خطاب کیا — فوٹو: ایچ ٹی

ورکنگ سیشن میں رائے دیتے ہوئے، نگرانی کے وفد کے ارکان نے مقامی لوگوں سے درخواست کی کہ وہ ریاستی اداروں اور عوامی خدمات کے یونٹوں میں حصہ لینے والی نسلی اقلیتوں کی تعداد اور تناسب سے متعلق کچھ مواد کو واضح کریں، خاص طور پر دو اضلاع ہوانگ ہوا اور ڈاکرونگ میں؛ ترجیحی پالیسیاں اور نسلی اقلیتی انسانی وسائل کے ساتھ کیڈر کے کام کے ساتھ سلوک؛ طلباء کے لیے پالیسیاں جو فارغ التحصیل ہیں اور علاقے میں کام کرتے ہیں...

ورکنگ سیشن کے اختتام پر، ایتھنک کونسل کی وائس چیئر وومن تران تھی ہوا ری نے حالیہ دنوں میں علاقے میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترقی اور منصوبہ بندی سے متعلق پالیسیوں کے نفاذ میں کوانگ ٹری صوبے کے حاصل کردہ نتائج کو سراہا۔

صوبے سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ محکموں، شاخوں اور شعبوں پر توجہ جاری رکھے اور ان پر زور دے کہ وہ کوانگ ٹری صوبے میں 2016-2023 کے دوران نسلی اقلیتی گروپوں کے لیے عملے کے کام سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ سے متعلق رپورٹ کا فوری جائزہ لیں اور اسے مکمل کریں۔ خاص طور پر نسلی اقلیتی عملے کی تشکیل کے کام سے متعلق اعدادوشمار، نسلی اقلیتی طلباء کے لیے تربیتی منصوبے تیار کرنے کا کام اور صوبے میں ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کو تفویض کردہ انتظامی اور کیریئر کے عملے کو کام انجام دینے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے۔

مقامی سطح پر حاصل نہ ہونے والے اہداف، مشکلات اور مسائل کے اسباب کی واضح طور پر نشاندہی کرنا ضروری ہے تاکہ ایتھنک کونسل فوری طور پر غور و فکر اور حل کے لیے مجاز حکام کو رپورٹ کر سکے۔

ورکنگ سیشن سے خطاب کرتے ہوئے، صوبائی پیپلز کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے تسلیم کیا اور کہا کہ وہ محکموں، شاخوں اور علاقوں کو ہدایت جاری رکھنے کے لیے پرعزم ہیں کہ وہ 2016-2023 کی مدت کے دوران نسلی اقلیتی لوگوں کے لیے عملے کے کام سے متعلق پالیسیوں اور قوانین پر عمل درآمد کے نتائج کو فوری طور پر مکمل کریں نئے دور میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ترقی دینے کے لیے علاقے کی اصل صورتحال۔

مقامی حکام نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کام میں اور ان کی تعلیم، تربیت اور تمام پہلوؤں میں ان کی اہلیت کو بہتر بنانے کے لیے زیادہ موزوں سپورٹ پالیسیوں کا مطالعہ کریں گے۔

ہا ٹرانگ

ماخذ: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm