ایتھنک کونسل کا تھیمیٹک مانیٹرنگ وفد کوانگ ٹرائی صوبے کی پیپلز کمیٹی کے ساتھ کام کرتا ہے۔

آج صبح، 30 جولائی کو، قومی اسمبلی کی ایتھنک کونسل (ایتھنک کونسل) کے موضوعاتی نگرانی کے وفد نے ایتھنک کونسل کی وائس چیئر مین ٹران تھی ہوا رائی کی قیادت میں قانونی دستاویزات اور نفاذ کے رہنما خطوط کے اجراء کی نگرانی کے لیے صوبائی عوامی کمیٹی کے ساتھ ایک ورکنگ سیشن کیا۔ کوانگ ٹری صوبے میں نسلی اقلیتی کیڈرز کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کی صورتحال اور نتائج۔ صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ ہوانگ ڈک تھانگ؛ صوبائی پیپلز کمیٹی کے مستقل وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے ورکنگ سیشن میں شرکت کی۔

ایتھنک کونسل کے نائب صدر ٹران تھی ہو ری اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: ایچ ٹی

میٹنگ میں، صوبائی ایتھنک کمیٹی کے نمائندوں نے نسلی اقلیتی کیڈرز کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کی صورتحال اور نتائج کے بارے میں رپورٹ کی۔ سمت، عمل درآمد کی تنظیم اور علاقے کی مشکلات اور مسائل۔

اس کے مطابق، کوانگ ٹرائی صوبے میں اس وقت دو اہم نسلی اقلیتی برادریاں ہیں، برو-وان کیو اور ٹا اوئی (پا کو)، جو صوبے کی آبادی کا 14% بنتے ہیں۔ حالیہ برسوں میں، کوانگ ٹرائی صوبے نے ہمیشہ نسلی اقلیتی کیڈر پالیسی پر توجہ دی ہے۔ ہر مرحلے میں، اس نے وژن کو اورینٹ کیا، پروگرام بنائے، منصوبے بنائے اور ان پر عملدرآمد کا روڈ میپ بنایا۔ ہر سال، صوبہ ہمیشہ منصوبہ بندی، تربیت، سیاسی نظریہ کو فروغ دینے، پیشہ ورانہ مہارت اور صوبے کی صورتحال کے مطابق نسلی اقلیتی کیڈرز کے استعمال کا بندوبست کرنے پر بھی توجہ دیتا ہے۔

ترجیحی پالیسیاں اور نسلی اقلیتی انسانی وسائل کے لیے کیڈرز کے لیے ترجیحی سلوک ہمیشہ محلے کی مخصوص صورت حال کے لحاظ سے لچکدار طریقے سے لاگو کیا جاتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں نئی ​​نسلی کیڈر حکمت عملی کی اہمیت کے بارے میں شعور بیدار کیا گیا ہے، جس سے ہر کیڈر اور پارٹی ممبر نے اپنی صلاحیت اور قابلیت کا خود جائزہ لیا ہے، سیاسی نظام میں کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرنے کی کوشش کی ہے۔

نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کو موثر استعمال کے ساتھ تیار کرنے کے لیے، نئی صورتحال میں کام کی انجام دہی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے، مرکزی حکومت کے دستاویزات کی بنیاد پر، صوبائی پارٹی کمیٹی، صوبائی پیپلز کونسل، صوبائی پیپلز کمیٹی نے فوری طور پر محکموں اور عوامی سیکٹرز، شہروں کی کمیٹیوں، ضلعی کمیٹیوں، برانچوں کو ہدایات جاری کیں۔ وزیر اعظم کے 14 مارچ 2016 کے فیصلہ نمبر 402/QD-TTg میں بیان کردہ مواد کو تعینات، پھیلانا اور اچھی طرح سمجھنا جس میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کو نئی مدت میں تیار کرنے کے منصوبے کی منظوری دی گئی ہے اور تمام سرکاری ملازمین، پارٹی کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق دستاویزات۔

31 دسمبر 2023 تک، مقامی حکومتوں اور ریاستی انتظامی اداروں میں قیادت کے عہدوں پر فائز نسلی اقلیتوں کا تناسب 9.64% تک پہنچ گیا۔ مئی 2024 تک، صوبے میں بھرتی ہونے والے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد 1,297 تھی، جو صوبے میں کل 21,461 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا 6.04 فیصد بنتی ہے۔ جن میں سے 131 صوبائی سطح پر، 765 ضلعی سطح پر اور 415 کمیون سطح پر تھے۔

حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، صوبائی ایتھنک کمیٹی کے نمائندے نے صوبے میں نسلی اقلیتوں کے لیے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ میں خامیوں اور حدود کی بھی نشاندہی کی۔

ساتھ ہی، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ مرکزی وزارتیں اور شاخیں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نظام کی تحقیق اور تکمیل کو جاری رکھیں۔ ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور اتھارٹیز میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی شرکت کے لیے نگرانی، معائنہ اور حالات پیدا کرنے کا ایک طریقہ کار ہے۔ خاص طور پر، انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والی نسلی اقلیتوں کی تعداد میں اضافہ کرنے کے لیے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتخاب، تربیت، منصوبہ بندی، گردش اور تقرری میں الگ الگ اور مخصوص پالیسیوں کا ہونا ضروری ہے۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے مستقل وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے اجلاس سے خطاب کیا — فوٹو: ایچ ٹی

ورکنگ سیشن میں رائے دیتے ہوئے، نگرانی کے وفد کے ارکان نے مقامی لوگوں سے درخواست کی کہ وہ ریاستی اداروں اور عوامی خدمات کے یونٹوں میں حصہ لینے والی نسلی اقلیتوں کی تعداد اور تناسب سے متعلق کچھ مواد کو واضح کریں، خاص طور پر دو اضلاع ہوانگ ہوا اور ڈاکرونگ میں؛ اقلیتی انسانی وسائل کے لیے ترجیحی پالیسیاں اور کیڈرز کے ساتھ سلوک؛ طلباء کے لیے پالیسیاں جو فارغ التحصیل ہیں اور علاقے میں کام کرتے ہیں...

میٹنگ کے اختتام پر، ایتھنک کونسل کی وائس چیئر وومن تران تھی ہوا ری نے حالیہ دنوں میں علاقے میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترقی اور منصوبہ بندی سے متعلق پالیسیوں کے نفاذ میں کوانگ ٹرائی صوبے کی کامیابیوں کو سراہا۔

صوبے سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ محکموں، شاخوں اور شعبوں پر توجہ جاری رکھے اور ان پر زور دے کہ وہ کوانگ ٹری صوبے میں 2016-2023 کے دوران نسلی اقلیتی گروپوں کے لیے عملے کے کام سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ سے متعلق رپورٹ کا فوری جائزہ لیں اور اسے مکمل کریں۔ خاص طور پر نسلی اقلیتی عملے کی تشکیل کے کام سے متعلق اعدادوشمار، نسلی اقلیتی طلباء کے لیے تربیتی منصوبے تیار کرنے کا کام اور صوبے میں ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کو تفویض کردہ انتظامی اور کیریئر کے عملے کو کام انجام دینے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے۔

یہ ضروری ہے کہ علاقے میں حاصل نہ ہونے والے اہداف، مشکلات اور رکاوٹوں کی وجوہات کو واضح طور پر شناخت کیا جائے تاکہ ایتھنک کونسل فوری طور پر غور و فکر اور حل کے لیے مجاز حکام کو رپورٹ کر سکے۔

میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، صوبائی پیپلز کمیٹی کے مستقل وائس چیئرمین ہاسی ڈونگ نے قبول کیا اور محکموں، شاخوں اور علاقوں کو ہدایت جاری رکھنے کا عزم کیا کہ وہ 2016-2023 کے عرصے میں نسلی اقلیتی لوگوں کے لیے عملے کے کام سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ کے نتائج کو فوری طور پر مکمل کرنے اور مکمل کرنے کی ہدایت جاری رکھیں گے۔ علاقے میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نئے دور میں ترقی دینے کی صورتحال۔

مقامی سطح پر، نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ان کے کام میں اور ان کی پڑھائی، تربیت اور تمام پہلوؤں میں ان کی قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے زیادہ موزوں معاون پالیسیاں بنانے کے لیے تحقیق کی جائے گی۔

ہا ٹرانگ

ماخذ: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm