جاپانی کمپنیاں کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے ویت نام آتی ہیں، تنخواہ 50 ملین VND/ماہ

(ڈین ٹرائی) - جاپان سے کچھ کاروبار 50 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ویٹرنری کارکنوں کی تربیت اور بھرتی کے بارے میں پوچھنے کے لیے کوانگ نام آئے۔

23 نومبر کو، اورینٹ ایسوسی ایشن، جاپان اور کئی بڑے جاپانی اداروں نے کوانگ نام کالج میں ایک ورکنگ سیشن کا انعقاد کیا تاکہ طلباء کو انٹرن شپ اور کام کے لیے جاپان بھیجنے کی تربیت میں تعاون کیا جا سکے۔

اورینٹ ایسوسی ایشن اور جاپانی کاروباری ادارے کوانگ نام کالج میں جاپانی زبان کی کلاسز کا دورہ کرتے ہیں (تصویر: کانگ بن)۔

مسٹر ہیراکاوا - فریڈن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر - نے کہا کہ کوانگ نام کالج نے ویٹرنری طلباء کو کمپنی میں کام کرنے کے لیے متعارف کرایا ہے، اب کمپنی اسکول میں مکینکس اور دیگر میجرز میں بڑے طلباء کو حاصل کرنے کے لیے آتی ہے۔ اس کے علاوہ، فریڈن کمپنی ویتنام میں مویشیوں کے منصوبے کی تحقیق اور ترقی کے لیے اسکول کے ساتھ کام کرنا چاہتی ہے۔ مسٹر ہیراکاوا کے مطابق، اس وقت جاپان میں کمپنی میں 34 ویت نامی کارکن کام کر رہے ہیں، جن میں کوانگ نام کالج کے 2 طلباء بھی شامل ہیں جو 2022 سے کام کریں گے۔ مسٹر ہیراکاوا ان 2 طلباء کی بہت تعریف کرتے ہیں۔ لہذا، آج، مسٹر ہیراکاوا تعاون حاصل کرنے اور انٹرویو کے لیے اپنی درخواستیں جمع کروانے والے طلباء کے درمیان کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے اسکول جاتے رہتے ہیں۔ توقع ہے کہ 2024 میں 5 طلباء انٹرن اور کام دونوں کے لیے جاپان جائیں گے۔

کاروباری ادارے کوانگ نام کالج کے طالب علموں کو جاپان میں کام کے لیے بھیجنے کے لیے انٹرویو لے رہے ہیں (تصویر: کانگ بنہ)۔

مسٹر ہیراکاوا نے کہا کہ "ہم آنے والے سالوں میں قبول شدہ طلباء کی تعداد کو 5-10 طلباء/سال تک بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں۔" فریڈن کے نمائندے کے مطابق کمپنی میں کام کرنے والے طلباء کو 3 مرحلوں میں تقسیم کیا جائے گا۔ پہلا مرحلہ انٹرن شپ اور کام ہے۔ اس مرحلے کے دوران، تمام اخراجات کو کم کرنے کے بعد، ہر طالب علم کو 140,000 ین/ماہ (25-27 ملین VND کے برابر) کی تنخواہ ملتی ہے۔ فیز 2 میں، ورکرز کے پریکٹس سرٹیفکیٹ پاس کرنے کے بعد، تنخواہ میں نمایاں اضافہ ہوتا ہے۔ تمام اخراجات کو کم کرنے کے بعد، ہر کارکن 40 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ سے جیب خرچ کر سکتا ہے۔ فیز 3 میں، اس وقت، کارکنان انجینئرز کے طور پر کام کرتے ہیں، جن کی ماہانہ تنخواہ 50 ملین VND یا اس سے زیادہ ہے، تمام اخراجات کو کم کرنے کے بعد۔ فریڈن کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر ہیراکاوا نے کہا، "ہماری کمپنی کے بہت سے محکمے ہیں، اور غیر ملکیوں اور جاپانیوں میں کوئی فرق نہیں ہے۔ اس لیے، ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے ملازمین اچھی طرح سے کام کریں تاکہ بعد میں انہیں کمپنی میں ڈپٹی مینیجر، ڈیپارٹمنٹ مینیجر یا سینئر مینیجر کے عہدے پر ترقی دی جا سکے۔" مسٹر ہیراکاوا نے یہ بھی بتایا کہ کمپنی ویتنام میں اپنے پروجیکٹس پر تحقیق اور ترقی کر رہی ہے، اس لیے آج کے طلباء ویتنام میں ہی کمپنی کے ملازم یا مینیجر بن سکتے ہیں۔ مسٹر اوچیائی فومینوری - اورینٹ ایسوسی ایشن، جاپان کے چیئرمین - نے ویتنامی کارکنوں کو بالعموم اور صوبہ کوانگ نام کے کارکنوں کو بالخصوص صلاحیت اور کام کرنے کے رویے کے حوالے سے بہت سراہا ہے۔ جاپان میں کام کرنے والے زیادہ تر طلباء کی خواہش ہوتی ہے کہ وہ خود کو تیار کریں اور طویل مدتی کام کریں۔ یہ ایک ایسا عنصر ہے جس کی جاپان بہت تعریف کرتا ہے۔ ویٹرنری اور مکینیکل افزائش کے علاوہ، اورینٹ ایسوسی ایشن کے چیئرمین نے کہا کہ جاپان زراعت ، نقل و حمل وغیرہ کے شعبوں کو بھی ترقی دینا چاہتا ہے۔ اس لیے جاپان میں ویت نامی کارکنوں کے لیے کام کرنے کے مواقع بہت زیادہ ہیں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ کارکن خود کیسے کام کرتے ہیں۔