56% سے زیادہ جاپانی کاروباری ادارے ویتنام میں کاروبار کو بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

وبائی امراض کے بعد کے معاشی چیلنجوں کے باوجود ویتنام جاپانی کاروبار کے لیے آسیان میں سب سے زیادہ پرکشش مقامات میں سے ایک ہے۔

Trên 56% doanh nghiệp Nhật tính mở rộng kinh doanh tại Việt Nam - Ảnh 1. — جاپان سے ویتنام میں سرمایہ کا بہاؤ براہ راست سرمایہ کاری کے ذرائع اور انضمام اور حصول کے ذریعے مسلسل بڑھتا جا رہا ہے۔ تصویر میں: سائگون فوڈ کمپنی میں پروڈکشن، ایک کمپنی جسے مروہا نکیرو گروپ نے حاصل کیا تھا - تصویر: کے ڈی

جاپان ایکسٹرنل ٹریڈ آرگنائزیشن (JETRO) کے تازہ ترین سروے کے نتائج کے مطابق، ویتنام میں 56.1% جاپانی کاروباری اداروں نے اگلے 1-2 سالوں میں اپنے کاروبار کو بڑھانے کا ارادہ ظاہر کیا۔

یہ اعداد و شمار ویتنام کو ASEAN مارکیٹوں کے سرفہرست گروپ میں اپنی پوزیشن برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے جہاں جاپانی کاروباری ادارے توسیعی کاموں کو ترجیح دیتے ہیں، جس کی بدولت بڑھتی ہوئی برآمدی طلب اور مقامی مارکیٹ کی بتدریج مضبوط بحالی ہے۔

سروے نے یہ بھی ظاہر کیا کہ ویتنام میں 64.1% جاپانی کاروباری ادارے 2024 میں منافع حاصل کرنے کی توقع رکھتے ہیں۔ اگرچہ اس شرح میں پچھلے سال کے مقابلے میں 9.8 فیصد پوائنٹس کی کمی واقع ہوئی ہے، لیکن یہ اب بھی پچھلے 5 سالوں میں بلند ترین سطح ہے، کیونکہ 2019 میں COVID-19 کی وبا سے پہلے۔

اس کے علاوہ، 2025 کی پیشن گوئی پرامید ظاہر کرتی ہے کیونکہ 50.4% کاروباریوں کا خیال ہے کہ کاروباری صورت حال "بہتر ہو جائے گی"، جب کہ صرف 9.2% کو خدشہ ہے کہ یہ "خراب" ہو جائے گی۔ صرف 2024 میں، بہتر منافع کی توقع رکھنے والے کاروباروں کا تناسب 48.8% تک پہنچ جائے گا، جو کہ 2023 کے مقابلے میں 16.8 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہے۔

مینوفیکچرنگ فرموں نے منافع میں بہتری کی وجہ "برآمد مارکیٹ کی طلب میں اضافہ" کو قرار دیا، جبکہ غیر مینوفیکچرنگ فرموں نے "گھریلو مارکیٹ کی طلب" سے بحالی کو نوٹ کیا۔

جاپانی کمپنیاں ویتنام میں اپنے سیلز کے افعال کو وسعت دینے پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں، جس میں 62.2% اضافہ برآمدات کی طلب اور گھریلو قوت خرید میں اضافہ ہے۔ ویتنام نہ صرف مینوفیکچرنگ کا مرکز ہے بلکہ جاپانی مصنوعات اور خدمات کے لیے ایک اہم صارف منڈی بھی ہے۔

اگرچہ ویتنام میں اوسط تنخواہ کو خطے میں اوسط سطح پر درجہ دیا جاتا ہے، لیکن تنخواہ میں اضافے کی شرح سب سے زیادہ ہے، جو 2024 میں 5.4% تک پہنچ گئی ہے۔ یہ تبدیلی ویتنام میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے میں مسابقت کی عکاسی کرتی ہے، خاص طور پر غیر مینوفیکچرنگ سیکٹر میں - جہاں خطے کے ممالک کے درمیان تنخواہ کا فرق غیر معمولی ہے۔

JETRO نے یہ بھی کہا کہ یہ ابتدائی رپورٹ تین اہم مواد پر توجہ مرکوز کر رہی ہے: کاروباری منافع کے امکانات، مستقبل کے کاروباری عمل درآمد کے منصوبے اور اجرت۔ دیگر اہم مشمولات جیسے کہ پیداوار میں تبدیلی، مسابقتی ماحول، اور درآمد و برآمد کا تفصیلی اعلان جنوری 2025 میں کیا جائے گا۔

Doanh nghiệp Nhật Bản đặt niềm tin vào Việt Nam trong kế hoạch mở rộng kinh doanh - Ảnh 2.

نوجوان ویتنامی کارکن جاپانی کاروباروں کو راغب کرتے ہیں۔

نوجوان کارکنوں کی اوسط عمر ایک ایسا عنصر ہے جو ویتنام کو دنیا بھر میں توجہ مبذول کرنے میں مدد کرتا ہے۔ جاپانی ٹیکنالوجی اور ویتنام کے اشرافیہ کے وسائل کے درمیان ہم آہنگی معیشت کے لیے نئی قدر پیدا کرے گی۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tren-56-doanh-nghiep-nhat-tinh-mo-rong-kinh-doanh-tai-viet-nam-20241215143512423.htm