مقامی کاروبار مقامی کارکنوں سے زیادہ اپیل کرتے ہیں۔

COVID-19 پھیلنے کے بعد، اقتصادی کساد بازاری کے ساتھ مل کر، گھر سے دور تمام کارکن گھر کے قریب ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنے آبائی شہروں میں واپس جانا چاہتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ مقامی کاروبار تیزی سے مقامی کارکنوں کو راغب کر رہے ہیں...

مقامی کاروبار مقامی کارکنوں سے زیادہ اپیل کرتے ہیں۔ 888 کمپنی لمیٹڈ (جوائنٹ اسٹاک کارپوریشن کے تحت 10 مئی)، کوانگ ہاپ کمیون (کوانگ سوونگ) میں کارکن۔

Thu Dau Mot City ( Binh Duong ) میں چمڑے کے جوتوں کی فیکٹری میں 5 سال تک کام کرنے کے بعد، مسٹر Nguyen Hoai Lam، Quang Luu Commune (Quang Xuong) نے اب کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس آنے کا فیصلہ کیا ہے۔

مسٹر لام نے شیئر کیا: "ایک سال پہلے، جب میں بنہ ڈونگ میں رہ رہا تھا، میری ماہانہ آمدنی تقریباً 18 ملین VND تھی، لیکن مجھے پورے خاندان کے بہت سے اخراجات کی فکر تھی، اس لیے میں زیادہ بچت نہیں کر سکا۔ جب معاشی کساد بازاری کی زد میں آیا، کمپنی کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، بہت سے ملازمین کو فارغ کر دیا گیا، جن کی تنخواہیں میری طرح برقرار تھیں، ان کی تنخواہوں میں 5% سے زیادہ کمی ہوئی، جب کہ ان کی تنخواہیں 50 فیصد تک کم ہوئیں۔ اسی طرح سوچنے کے بعد، میں نے اپنے آبائی شہر واپس جانے کا فیصلہ کیا، حالانکہ ہمیں معلوم تھا کہ ہماری آمدنی کم ہو گئی ہے، اس کے بدلے میں ہم اپنے خاندان کے قریب تھے، ہم پر سکون کے ساتھ کام کرنے کا دباؤ کم تھا۔

حالیہ برسوں میں، کوانگ ژونگ ضلع نے کاروباری اداروں کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے بہت سی کوششیں کی ہیں، اس طرح ہزاروں مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے میں مدد ملی ہے۔ فی الحال، ضلع میں تقریباً 400 آپریٹنگ انٹرپرائزز ہیں، جو ہر سال اوسطاً 3,500 مقامی کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرتے ہیں۔ صرف 2023 میں، ضلع نے 3,850 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو طے شدہ منصوبے سے زیادہ تھی۔ خاص طور پر، جب کہ ماضی میں، 35 سال سے زیادہ عمر کے زیادہ تر کارکنوں کو ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرنا پڑتی تھی، حالیہ برسوں میں اس صورتحال پر بتدریج قابو پا لیا گیا ہے۔ خاص طور پر، 35 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کی تعداد فی الحال کاروباری اداروں میں کارکنوں کی کل تعداد کا 20 - 25% ہے۔

کوانگ ژونگ ڈسٹرکٹ کے لیبر، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کے شعبہ کے سربراہ، نگوین تھی لون نے کہا: فی الحال، ضلع میں، لباس اور چمڑے کے جوتوں کے شعبے میں بہت سے ادارے کام کر رہے ہیں جن کے لیے بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ مقامی کارکنوں اور دوسرے صوبوں سے واپس آنے والے کارکنوں کے لیے ایک موقع ہے۔ اگرچہ کوئی خاص اعداد و شمار موجود نہیں ہیں، حقیقت میں، کئی سالوں سے گھر سے دور کام کرنے والے کارکنان چھٹیوں اور ٹیٹ کے لیے گھر واپس آنے کے بعد، وہ اپنی زندگی کو مستحکم کرنے کے لیے ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر میں رہنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔ یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ مقامی کاروباری ادارے مقامی کارکنوں کے لیے زیادہ پرکشش ہوتے جا رہے ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، یہ خود انٹرپرائزز کی کوششیں ہیں، دونوں ہی انٹرپرائز کی ترقی کو یقینی بناتے ہیں اور کارکنوں کی روحانی زندگی پر گہری توجہ دیتے ہیں، اس طرح ان کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے مناسب فوائد حاصل ہوتے ہیں۔

888 کمپنی لمیٹڈ (10 مئی کارپوریشن کے تحت) کوانگ ہاپ کمیون میں (کوانگ سوونگ) ایک عام مثال ہے۔ کام کی بڑی مقدار کی وجہ سے کمپنی کے ذریعہ بھرتی ہمیشہ مسلسل کی جاتی ہے۔ نئے کارکنوں کے لیے، انہیں 3 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ مطالعہ اور کام دونوں کا موقع دیا جائے گا۔ ان کی مہارتوں کے مستحکم ہونے کے بعد، وہ مصنوعات کی بنیاد پر ایک مقررہ تنخواہ کے علاوہ آمدنی حاصل کریں گے۔ اس کے علاوہ، چوٹی کے ادوار کے دوران، جن کارکنوں کو اوور ٹائم کام کرنا پڑتا ہے، انہیں بھی کمپنی کی طرف سے کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی تربیت دی جاتی ہے۔ فی الحال، کمپنی نے پوزیشن کے لحاظ سے 8 - 10 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ 1,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کی ہیں۔

چونکہ لیبر کے وسائل سب سے اہم "لنک" ہیں، کاروباری اداروں کی بقا کے لیے، کاروباری اداروں نے بہت سی مناسب پالیسیاں اور علاج کے نظام کو نافذ کیا ہے، اس طرح کارکنوں کو آسانی سے اپنی طرف متوجہ کیا جاتا ہے۔ محکمہ محنت کے اعداد و شمار کے مطابق، 2023 میں، 28,700 سے زیادہ کارکنوں نے بے روزگاری انشورنس (UI) حاصل کرنے کا فیصلہ کیا، جن میں دیگر صوبوں کے 6,500 کارکن بھی شامل ہیں۔ UI حاصل کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے بعد، کارکنوں سے مشورہ کیا جاتا ہے اور صوبے کے علاقوں میں ملازمتوں کے لیے متعارف کرایا جاتا ہے، جن میں سے زیادہ تر اپنے آبائی شہر کے قریب ملازمتیں تلاش کرنا چاہتے ہیں۔ 2024 کی پہلی سہ ماہی میں منعقد ہونے والے جاب میلوں میں، 15,000 سے زیادہ بھرتی کے اہداف انٹرپرائزز کی طرف سے بھیجے گئے تھے، جن میں سے 545 انٹرمیڈیٹ لیول کے لیے تھے، باقی ایلیمنٹری لیول اور غیر ہنر مند لیبر کے لیے تھے۔

سال کے پہلے 4 مہینوں کے بعد، کاروباری آرڈرز نسبتاً مستحکم تھے، اس لیے بھرتی کی ضرورتیں کثرت سے پیش آئیں، یہ 2024 میں لیبر مارکیٹ کے لیے مثبت اشارے میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔ ساتھ ہی، یہ مقامی کارکنوں اور اپنے آبائی شہروں کو واپس آنے والے کارکنوں کے لیے ایک اچھا موقع بھی ہے کہ وہ پہلے کی طرح دور جانے کے بغیر اپنی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے مستحکم ملازمتیں حاصل کریں۔

مضمون اور تصاویر: چی فام

ماخذ