مقامی کاروبار مقامی کارکنوں سے زیادہ اپیل کرتے ہیں۔

COVID-19 پھیلنے کے بعد، اقتصادی کساد بازاری کے ساتھ مل کر، گھر سے دور تمام کارکن گھر کے قریب ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنے آبائی شہروں میں واپس جانا چاہتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ مقامی کاروبار تیزی سے مقامی کارکنوں کو راغب کر رہے ہیں...

مقامی کاروبار مقامی کارکنوں سے زیادہ اپیل کرتے ہیں۔ 888 کمپنی لمیٹڈ (جوائنٹ اسٹاک کارپوریشن کے تحت 10 مئی)، کوانگ ہاپ کمیون (کوانگ سوونگ) میں کارکن۔

Thu Dau Mot City ( Binh Duong ) میں چمڑے کے جوتوں کی فیکٹری میں 5 سال تک کام کرنے کے بعد، مسٹر Nguyen Hoai Lam، Quang Luu Commune (Quang Xuong) نے اب کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس آنے کا فیصلہ کیا ہے۔

مسٹر لام نے شیئر کیا: "ایک سال پہلے، جب میں بنہ ڈونگ میں رہ رہا تھا، میری ماہانہ آمدنی تقریباً 18 ملین VND تھی، لیکن مجھے پورے خاندان کے لیے بہت سے اخراجات کی فکر تھی، اس لیے میں زیادہ بچت نہیں کر سکا۔ جب معاشی کساد بازاری ہوئی، کمپنی کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، بہت سے ملازمین کو فارغ کر دیا گیا، جو میری طرح برقرار تھے، ان کی تنخواہیں 5 فیصد سے زیادہ رہ گئیں، جب کہ ان کی تنخواہیں 5 فیصد سے زیادہ رہ گئیں۔ اسی طرح سوچنے کے بعد، میں نے اپنے آبائی شہر واپس جانے کا فیصلہ کیا، اگرچہ ہم جانتے تھے کہ ہماری آمدنی کم ہو جائے گی، لیکن ہم اپنے خاندان کے قریب تھے اور ہماری مدد کے لیے رشتہ دار تھے، اس لیے ہم نے ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کا دباؤ کم محسوس کیا۔

حالیہ برسوں میں، کوانگ ژونگ ضلع نے کاروباری اداروں کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے بھرپور کوششیں کی ہیں، اس طرح ہزاروں مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے میں مدد ملی ہے۔ فی الحال، ضلع میں تقریباً 400 آپریٹنگ انٹرپرائزز ہیں، جو ہر سال اوسطاً 3,500 مقامی کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرتے ہیں۔ صرف 2023 میں، ضلع نے 3,850 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو طے شدہ منصوبے سے زیادہ تھی۔ خاص طور پر، جب کہ ماضی میں، 35 سال سے زیادہ عمر کے زیادہ تر کارکن کام تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتے تھے، حالیہ برسوں میں اس صورتحال پر بتدریج قابو پا لیا گیا ہے۔ خاص طور پر، 35 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کی تعداد فی الحال کاروباری اداروں میں کارکنوں کی کل تعداد کا 20 - 25% ہے۔

کوانگ ژونگ ڈسٹرکٹ کے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے شعبہ کے سربراہ، نگوین تھی لون نے کہا: فی الحال، ضلع میں، ملبوسات اور چمڑے کے جوتوں کے شعبے میں بہت سے ادارے کام کر رہے ہیں جن میں بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ مقامی کارکنوں اور دوسرے صوبوں سے واپس آنے والے کارکنوں کے لیے ایک موقع ہے۔ اگرچہ کوئی خاص اعداد و شمار موجود نہیں ہیں، حقیقت میں، کئی سالوں سے گھر سے دور کام کرنے والے کارکنان چھٹیوں اور ٹیٹ کے لیے گھر واپس آنے کے بعد، وہ اپنی زندگی کو مستحکم کرنے کے لیے ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر میں رہنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔ یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ گھریلو کاروباری ادارے مقامی کارکنوں کے لیے زیادہ پرکشش ہوتے جا رہے ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، یہ خود کاروباری اداروں کی کوششیں ہیں، دونوں ہی ادارے کی ترقی کو یقینی بناتے ہیں اور کارکنوں کی روحانی زندگی پر پوری توجہ دیتے ہیں، اس طرح ان کے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے مناسب فوائد فراہم کرتے ہیں۔

888 کمپنی لمیٹڈ (گارمنٹ کارپوریشن 10 کے تحت)، Quang Hop Commune میں (Quang Xuong) ایک عام مثال ہے۔ کام کی بڑی مقدار کی وجہ سے کمپنی کے ذریعہ بھرتی ہمیشہ مسلسل کی جاتی ہے۔ نئے کارکنوں کے لیے، انہیں 3 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ مطالعہ اور کام دونوں کا موقع دیا جائے گا۔ ان کی مہارتوں کے مستحکم ہونے کے بعد، وہ مصنوعات کی بنیاد پر ایک مقررہ تنخواہ کے علاوہ آمدنی حاصل کریں گے۔ اس کے علاوہ، چوٹی کے اوقات میں، جن کارکنوں کو اوور ٹائم کام کرنا پڑتا ہے، انہیں کمپنی کی طرف سے کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اضافی تربیت بھی فراہم کی جاتی ہے۔ فی الحال، کمپنی نے پوزیشن کے لحاظ سے 8 - 10 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ 1,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کی ہیں۔

چونکہ لیبر کے وسائل سب سے اہم "لنک" ہیں، کاروباری اداروں کی بقا کے لیے، کاروباری اداروں نے بہت سی مناسب پالیسیاں اور علاج کے نظام کو نافذ کیا ہے، اس طرح کارکنوں کو آسانی سے اپنی طرف متوجہ کیا جاتا ہے۔ محکمہ محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کے اعدادوشمار کے مطابق، 2023 میں، 28,700 سے زیادہ کارکنوں نے بے روزگاری انشورنس (UI) حاصل کرنے کے فیصلے کیے تھے، جن میں دیگر صوبوں کے 6,500 کارکن بھی شامل تھے۔ UI حاصل کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے بعد، کارکنوں سے مشورہ کیا گیا اور صوبے کے علاقوں میں ملازمتوں کے لیے متعارف کرایا گیا، جن میں سے زیادہ تر اپنے آبائی شہر کے قریب ملازمتیں تلاش کرنا چاہتے تھے۔ 2024 کی پہلی سہ ماہی میں منعقد ہونے والے جاب میلوں میں، 15,000 سے زیادہ بھرتی کے اہداف انٹرپرائزز کی طرف سے بھیجے گئے تھے، جن میں سے 545 انٹرمیڈیٹ لیول کے لیے تھے، باقی ایلیمنٹری لیول اور غیر ہنر مند لیبر کے لیے تھے۔

سال کے پہلے 4 مہینوں کے بعد، کاروباری آرڈرز نسبتاً مستحکم تھے، اس لیے بھرتی کی ضرورتیں کثرت سے پیش آئیں، جو کہ 2024 میں لیبر مارکیٹ کے لیے ایک مثبت اشارے میں سے ایک سمجھی جاتی ہے۔ ساتھ ہی، یہ مقامی کارکنوں اور اپنے آبائی شہروں کو واپس آنے والے کارکنوں کے لیے ایک اچھا موقع بھی ہے کہ وہ پہلے کی طرح دور جانے کے بغیر اپنی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے مستحکم ملازمتیں حاصل کر سکیں۔

مضمون اور تصاویر: چی فام

ماخذ