ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام میں جدت

سول سرونٹ سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتظام، انتظام اور استعمال ملازمت کی پوزیشن کے تقاضوں اور اپنے فرائض کی انجام دہی میں سرکاری ملازم کی صلاحیت اور تاثیر پر مبنی ہونا چاہیے۔ سرکاری ملازم پیشہ ورانہ عہدوں کی ترقی کے لیے کوئی امتحان یا غور نہیں کیا جائے گا۔

سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں کے فروغ کے لیے کوئی امتحان یا غور نہیں کیا جائے گا۔

سرکاری ملازمین (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کا مسودہ پیش کرتے ہوئے، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ مسودہ قانون لیبر کنٹریکٹ رجیم کے تحت پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیے گئے سرکاری ملازمین کو ریگولیٹ کرتا ہے، جو پبلک سروس یونٹ کے سیلری فنڈ سے تنخواہ وصول کرتے ہیں اور قانون کے مطابق آمدنی کے دیگر قانونی ذرائع سے وصول کرتے ہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے سول سرونٹس (ترمیم شدہ) قانون کا مسودہ پیش کیا۔ تصویر: Quang Khanh

مسودہ قانون 6 ابواب اور 43 آرٹیکلز پر مشتمل ہے، موجودہ قانون سے 19 آرٹیکل کم ہیں۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام میں جدت سے متعلق قانون کا مسودہ۔ اس کے مطابق، یہ واضح طور پر بیان کرتا ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتظام، انتظام اور استعمال ملازمت کے عہدہ کے تقاضوں اور اپنے فرائض کی انجام دہی میں سرکاری ملازم کی صلاحیت اور تاثیر پر مبنی ہونا چاہیے۔ سرکاری ملازم پیشہ ورانہ عہدوں کی ترقی کے لیے کوئی امتحان یا غور نہیں کیا جائے گا۔

اس کے علاوہ، سرکاری ملازمین کی بھرتی کو مسابقتی امتحان کی شکل، عوامی اور مساوی بھرتی اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے استقبال کی شکل کو واضح کرنے کی سمت میں جدت لائی جانی چاہیے۔ عوامی خدمت کی اکائیاں پیشہ ورانہ اور جدید انتظامی ماڈل کے مقصد سے صنعت اور آپریشن کے شعبے کے لیے موزوں بھرتی کے طریقہ کار کو منتخب کرنے میں سرگرم ہیں۔ ایسے معاملات میں جہاں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین نئے پبلک سروس یونٹ میں کام کرنے کے لیے منتقل ہوتے ہیں، انہیں ملازمت کی منتقلی کے طریقہ کار کو انجام دینا چاہیے۔

اجلاس کا منظر۔ تصویر: فام تھانگ

قانون کا مسودہ پبلک سروس یونٹس میں ملازمت کے عہدوں کے 3 گروپوں کو واضح طور پر متعین کرنے کی سمت میں ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنے کے طریقہ کار کو اختراع کرتا ہے، بشمول: انتظامی ملازمت کی پوزیشنیں (پارٹی کے ضوابط اور قوانین کے مطابق تقرری قیادت اور انتظامی عہدوں پر ملازمت کی پوزیشنیں)؛ پبلک سروس یونٹس میں ہر بڑے کے مطابق پیشہ ورانہ اور تکنیکی ملازمت کی پوزیشنیں (ان ملازمت کے عہدوں کے لیے، انہیں خصوصی انتظامی وزارت کے معیارات اور شرائط پر پورا اترنا چاہیے)؛ ملازمت کے عہدوں کو سپورٹ کریں (بشمول پبلک سروس یونٹس جیسے فنانس، اکاؤنٹنگ، اسٹاف آرگنائزیشن، آفس...) کے کام کے لیے مشترکہ ملازمت کی پوزیشنیں، بشمول ڈرائیور، سیکیورٹی گارڈز، چوکیدار...

سائنس اور معیار کو یقینی بنانے کے لیے ملازمت کے عہدوں کی فہرست بنانا

مسودہ قانون کا جائزہ لیتے ہوئے، کمیٹی برائے قانون و انصاف نے بنیادی طور پر سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق انتظام کرنے کے طریقہ کار کو سرکاری شعبے کی اصلاحات کے موجودہ رجحان کے مطابق کرنے سے اتفاق کیا، "بھرتی، تشخیص، منصوبہ بندی، تربیت، فروغ دینے، ترتیب دینے اور استعمال کرنے کے طریقوں کی ضرورت کو پورا کرتے ہوئے، سرکاری ملازمین میں کیڈرز، سرکاری ملازمین میں شمولیت اور کوئی سیاسی نظام میں شمولیت"۔ 13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 121-KL/TW، ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے قانونی بنیاد بنانے میں تعاون کرنا؛ کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون میں متعین کیڈرز اور سول سرونٹ کے انتظام کے طریقہ کار کے ساتھ مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بنانا۔

اس کے علاوہ، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ حکومت حقیقی سائنسی اور معیاری معیارات کو یقینی بنانے کے لیے ملازمت کے عہدوں کی فہرست بنانے کے عمل کی ہدایت پر توجہ دے۔

قانون و انصاف کی کمیٹی نے مسودہ قانون کے آرٹیکل 13 میں دی گئی شقوں سے اتفاق کیا ہے کہ سرکاری ملازمین کو دیگر ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ یا سروس کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی اجازت دی گئی ہے جو کہ ملازمت کے معاہدے کے معاہدے کے خلاف نہیں ہیں اور قانون کے ذریعہ ممنوع نہیں ہیں، تاکہ سرکاری ملازمین کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں صلاحیت اور پیشہ ورانہ تجربے سے فائدہ اٹھا کر سرکاری ملازمین کی آمدنی میں اضافہ کیا جا سکے۔

اجلاس میں شریک مندوبین۔ تصویر: ہو لانگ

ایک ہی وقت میں، اس ضابطے سے اتفاق کریں کہ پبلک سائنس اور ٹیکنالوجی سروس یونٹس اور پبلک یونیورسٹیوں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین کو ان اداروں میں کام کرنے کا حق حاصل ہے جو سروس یونٹ کے ذریعے قائم یا قائم کرنے میں شریک ہوئے ہیں جہاں وہ اپنے یا اس تنظیم کے ذریعہ تخلیق کردہ تحقیقی نتائج کو تجارتی بنانے کے لیے کام کرتے ہیں تاکہ قرارداد نمبر 57-NQ/TW کی روح کو ادارہ جاتی بنایا جا سکے۔ سائنس، ٹکنالوجی اور اختراع کا قانون اور اساتذہ سے متعلق قانون۔

سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے معاہدے (آرٹیکل 20) کے بارے میں، قانون و انصاف کی کمیٹی سفارش کرتی ہے کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے معاہدے کی مخصوص دفعات پر نظرثانی کرے، خاص طور پر لیبر کوڈ سے مختلف مواد، اسے مسودہ قانون میں درج کرنے کے لیے، حکومت کے لیے ایک بنیاد کے طور پر، تفصیل سے بیان کرنے کے لیے؛ ساتھ ہی، ملازمت کے معاہدے کو یکطرفہ طور پر ختم کرنے سے متعلق اصولی دفعات کی تکمیل کریں، کیونکہ یہ شق براہ راست شہریوں کے کام کرنے کے حق پر اثر انداز ہوتی ہے جیسا کہ آئین کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے، اور قانون میں خاص طور پر اس کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-viec-tuyen-dung-su-dung-quan-ly-vien-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-10392340.html