کیا وہ لوگ جو قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد کے اہل ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں؟

قارئین پوچھتے ہیں: جو ملازمین پنشن کے اہل ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد کے حقدار نہیں ہوں گے۔ تو، کیا وہ ملازمین جو بھاری، مؤثر کام کرتے ہیں اور 5 سال قبل ریٹائر ہونے کے حقدار ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں؟

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بیروزگاری بیمہ کے طریقہ کار کو حاصل کرنے اور سنبھالنے والا محکمہ۔ تصویر: ایکس سی

اس مسئلے کے بارے میں، Tin Tuc اور Dan Toc اخبار نے مندرجہ ذیل رپورٹ کیا:

موجودہ ضوابط کے مطابق، ملازمین کے لیے عام کام کے حالات کے تحت مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم عمر میں ریٹائر ہونے کے قابل ہونے کی شرائط، لیکن 5 سال سے زیادہ نہیں، کم از کم 15 سال کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کرنا اور درج ذیل صورتوں میں گرنا: کام کرنے کی صلاحیت میں کمی؛ خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک کام کرنا؛ مشکل، زہریلے، خطرناک کام کرنا؛ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا۔

دوسری طرف، پوائنٹ اے پر، شق 1، 2025 کے قانون روزگار کے آرٹیکل 38 میں (1 جنوری 2026 سے مؤثر) یہ شرط عائد کرتا ہے کہ جو ملازمین بے روزگاری انشورنس ادا کر رہے ہیں وہ اپنے لیبر کنٹریکٹ، ملازمت کے معاہدے کو ختم کرتے وقت بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں یا کسی قانون کے تحت ان کی ملازمت کو ختم کرنے کے قانون کے تحت۔ لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق ملازم یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ کو غیر قانونی طور پر ختم کر دیتا ہے یا پنشن کے اہل ہونے پر ملازم نوکری چھوڑ دیتا ہے۔

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، وہ ملازمین جو عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر سے 5 سال پہلے پنشن کے فوائد کے اہل ہیں وہ یکم جنوری 2026 سے بے روزگاری کے فوائد کے حقدار نہیں ہوں گے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm