EVNGENCO1: EVN بھر میں فعال سیکھنے کی تحریک میں ایک روشن مقام

EVNGENCO1 EVN کا ایک روشن مقام بنا ہوا ہے جب 4 افراد کو تسلیم کیا گیا، جو تحریک میں بہت سے تعاون کے ساتھ ایک فعال، شاندار یونٹ کے طور پر اپنی پوزیشن کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔

EVNGENCO1 نے بہت سے متاثر کن نتائج حاصل کیے۔

EVN کے جنرل ڈائریکٹر اور ویتنام الیکٹرسٹی ٹریڈ یونین کی اسٹینڈنگ کمیٹی کی 24 مارچ 2023 کو ہدایت نمبر 1411/CTLT-EVN-CĐĐVN کو نافذ کرنا، EVN کو ایک سیکھنے کی تنظیم کے طور پر EVN کی تعمیر کے لیے ایک فعال سیکھنے کی ایمولیشن موومنٹ شروع کرنا۔

19 اپریل 2023 کو، EVNGENCO1 نے کارپوریشن میں ایک فعال سیکھنے کی ایمولیشن موومنٹ شروع کرنے پر مشترکہ پلان نمبر 08/LT-EVNGENCO1 - CD جاری کیا، کارپوریشن کو ایک سیکھنے کی تنظیم میں EVNGENCO1 کی تعمیر کے مقصد کے ساتھ ایک جدید، اختراعی اور علم سے بھرپور سیکھنے کی تنظیم میں شامل کرنا ہے۔

EVNGENCO1 کو 2023 - 2025 کی مدت کے لیے فعال تعلیمی تحریک کے لیے میرٹ کا سرٹیفکیٹ دیا گیا۔ تصویر: EVNGENCO1۔

2023-2025 کی مدت میں، EVNGENCO1 میں فعال سیکھنے کی تحریک نے بہت سے متاثر کن نتائج حاصل کیے، جس سے پورے نظام میں ایک مضبوط تبدیلی آئی۔ فعال سیکھنے کی تحریک ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کی بدولت مضبوطی سے پھیلی۔ سیکھنے میں حصہ لینے والے ملازمین کی تعداد، اوسطاً، ای لرننگ پر 20.34 گنا/سیکھنے والے تک پہنچ گئی، جو EVN (10 گنا/شخص) کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ ہے۔

اس کے علاوہ، یونٹس میں پروموشن، دیکھ بھال، اور ووکیشنل ٹیسٹنگ (نظریاتی حصہ) کے امتحانات بھی ای لرننگ سسٹم پر منعقد کیے گئے ہیں۔ آپریشنل تکنیکوں کو بہتر بنانے کے لیے ٹریننگ میں اسٹیشن کے آلات کی کارروائیوں کی نقل کرنے کے لیے ریموٹ مانیٹرنگ سافٹ ویئر الٹرا ویویر اور سافٹ ویئر کا اطلاق جیسے بہت سے اقدامات کا اطلاق کیا گیا ہے۔

خاص طور پر، موبائل آلات کے ذریعے فعال سیکھنے کا ایک ماڈل بنانا - ایک اندرونی ویب سائٹ بنانے کے لیے گوگل سائٹ ایپلیکیشن کا استعمال کرتے ہوئے موبائل لرننگ جو کہ ملازمین کو آسانی سے رسائی اور خود مطالعہ کرنے میں مدد کرنے کے لیے مخصوص شعبوں کے مطابق علمی ذرائع، کھلے لیکچرز، حوالہ جاتی مواد کے لنکس کو مربوط کرتی ہے۔

عملی شراکت کے ساتھ 4 چمکدار مثالیں۔

اعزاز پانے والے افراد میں سے، EVNGENCO1 کے 4 عام چہرے ہیں، جو سیکھنے، خود تربیت اور ڈیجیٹل تبدیلی کی مدت میں قابلیت کو بہتر بنانے کے جذبے کی نمائندگی کرتے ہیں۔

محترمہ Phung Thi Thu Ngan - Quang Ninh تھرمل پاور جوائنٹ سٹاک کمپنی (بائیں سے 6ویں) کو کانفرنس میں نوازا گیا۔ تصویر: EVNGENCO1۔

فعال سیکھنے کی تحریک میں، محترمہ Phung Thi Thu Ngan (Quang Ninh تھرمل پاور جوائنٹ اسٹاک کمپنی) کو فنانس اور اکاؤنٹنگ کے کام میں تسلیم کیا گیا جیسے کہ "الیکٹرانک انوائسز کی شناخت، استعمال اور ان کا انتظام کرنے کے لیے رہنما خطوط" براوو سافٹ ویئر پر دستاویزات کا جائزہ لینے کے لیے موبائل ایپ کا استعمال، MisaInhotel 'Add Restoring' Software Input Electronic Invoices کا استعمال کرتے ہوئے کاروبار کے آپریٹنگ ایڈریس کی تصدیق کے لیے تصاویر، رپورٹ کے تجزیہ کے کام (2025) میں NOTEBOOK LM کے اطلاق کی تحقیق۔

دستاویزات، ماہرین اور ڈیجیٹل تبدیلی سے عملی طور پر سیکھنے نے اسے بہت زیادہ کام مکمل کرنے میں مدد کی ہے، جس سے یونٹ میں ایک مثبت اثر پیدا ہوا ہے۔

مسٹر لی وان ڈنگ - اینگھی سون تھرمل پاور کمپنی (دائیں سے دوسری) کو کانفرنس میں نوازا گیا۔ تصویر: EVNGENCO1۔

مسٹر لی وان ڈنگ - نگہی سون تھرمل پاور کمپنی کی مرمت کی ورکشاپ کے ٹیکنیشن: ایک شخص کے طور پر جو براہ راست مرمت کی ورکشاپ میں کام کرتا ہے، اس نے ہمیشہ تحقیق، سیکھی، بنائی اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ ایک "GOOGLE آف لائن" شیئر کیا ہے، یہ پروڈکٹ ایک دستاویز تلاش کرنے والا ایپلی کیشن سافٹ ویئر ہے جو فعال طور پر مطالعہ کرنے، تکنیکی دستاویزات کو تیزی سے تلاش کرنے، انتظامی عمل کو بہتر بنانے اور چھوٹے چھوٹے حقائق کو سیکھنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ اور اعلی کارکردگی حاصل کرنے کے لیے فیکٹری کو چلانا۔

2025 میں EVN کی طرف سے اعزازی داخلی لیکچررز میں، مسٹر لی ہوائی نام - ٹیکنیشن، مرمت ورکشاپ، کوانگ نین تھرمل پاور جوائنٹ اسٹاک کمپنی، ایک کارکن ہیں جو براہ راست مرمت کی ورکشاپ میں کام کرتے ہیں، لیکن انہوں نے 438 تدریسی اوقات کے ساتھ 58 کلاسوں کی تحقیق، ترتیب اور تربیت دی ہے، 5,208 ملازمین کو ٹیوشن کے ساتھ محبت کا تجربہ حاصل ہے۔ Nam نے خاص طور پر Quang Ninh تھرمل پاور کمپنی اور عمومی طور پر EVNGENCO1 کی پائیدار ترقی میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔

مسٹر لی ہوائی نام - کوانگ نین تھرمل پاور جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو کانفرنس میں اعزاز سے نوازا گیا۔ تصویر: EVNGENCO1۔

مسٹر تھائی وان ٹرانگ - بان وی ہائیڈرو پاور کمپنی کے آپریشن ورکشاپ کے سربراہ ایک سرشار کارکن ہیں اور انہیں اپنے ساتھی ہمیشہ ایک اندرونی لیکچرر سمجھتے ہیں جو ہائیڈرو پاور پلانٹس کو چلانے میں مہارت رکھتا ہے۔ اس کی 38 تربیتی کلاسیں ہیں جن میں 785 تدریسی اوقات اور 48 طلباء ہیں۔ اس کے علاوہ، 2023 - 2025 کے عرصے میں، انہوں نے کام کی خدمت کے لئے بہت سے عملی اقدامات کیے ہیں.

مسٹر تھائی وان ٹرانگ - بان وی ہائیڈرو پاور کمپنی کو کانفرنس میں اعزاز سے نوازا گیا۔ تصویر: EVNGENCO1۔

حقیقت یہ ہے کہ EVNGENCO1 کے 4 افراد کو 2025 میں اعزاز سے نوازا گیا، EVN/ EVNGENCO1 کی سیکھنے کی تنظیم کی تعمیر اور EVN/ EVNGENCO1 میں تکنیکی علم پھیلانے میں ان کی کوششوں اور لگن کا ایک قابل قدر اعتراف ہے۔

یہ کانفرنس ملک بھر میں تعلیم کے شعبے کے موقع پر منعقد ہوئی جس کا مقصد 20 نومبر کو ویتنامی اساتذہ کا دن منانا ہے، جس میں EVN/EVNGENCO1 میں ان "لیکچررز" کو اعزاز دینے کی اہمیت کو مزید اجاگر کیا گیا ہے جو انتھک محنت سے اپنے شوق، پیشے اور علم کو آگے بڑھا رہے ہیں۔

سیکھنے کی ثقافت کو پھیلانا، ترقی کے لیے ایک پائیدار بنیاد

2025 کی وسط مدتی کانفرنس نے ایک اہم موڑ کا نشان لگایا جب EVN نے 2026-2030 کی مدت کے لیے تاحیات سیکھنے کی تحریک کا آغاز کیا، EVNGENCO1 نے "ای وی این جی این سی او 1 میں فعال سیکھنے کی ایمولیشن کی تحریک کو فروغ دینا جاری رکھا، EVNGENCO1 کو سیکھنے کی تنظیم میں شامل کرنا"، "ڈیجیٹل ایج کے لیے EVNGENCO1 کی ترقی کے لیے ہاتھ جوڑنا"۔ اس تناظر میں یہ ایک ناگزیر ضرورت ہے کہ کارپوریشن ملک میں سب سے بڑا ٹرانسمیشن سسٹم چلا رہی ہے، جس کے لیے نئی ٹیکنالوجی تک رسائی اور مہارت حاصل کرنے کے قابل افرادی قوت کی ضرورت ہے۔

EVNGENCO1 کارپوریشن کو ایک "سیکھنے کی تنظیم" میں تعمیر کرتے ہوئے، ایک "سیکھنے کی ثقافت" کی تعمیر اور ترقی کے لیے مقابلہ کرنے کا ہدف مقرر کرتا ہے۔ ہر سال، ہر یونٹ کے پاس کم از کم 01 پہل ہوتی ہے تاکہ فعال سیکھنے پر مقابلہ منعقد کیا جا سکے یا یونٹ میں لاگو کرنے کے لیے ایک موثر ترغیبی طریقہ کار بنایا جا سکے۔ فعال سیکھنے کے طریقوں کا اشتراک کرنے، دستاویزات سے فائدہ اٹھانے، اور یونٹ میں علم کا اشتراک کرنے کے لیے مقابلہ کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، EVNGENCO1 کلیدی شعبوں میں ماہرین کی ایک ٹیم بنانا جاری رکھے ہوئے ہے، ہر شعبے کے لیے کوشش کر رہا ہے کہ کم از کم ایک ماہر خصوصی تربیت کے ساتھ ہو۔

پچھلے 3 سالوں میں حاصل کیے گئے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ لرننگ کلچر واقعی EVNGENCO1 کی "سافٹ ڈرائیونگ فورس" بن گیا ہے۔ جب ہر ملازم مستعدی سے مطالعہ کرتا ہے، علم کو اپ ڈیٹ کرتا ہے، تجربات کا اشتراک کرتا ہے اور نئے علم کو کام پر لاگو کرتا ہے، تو کارپوریشن انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے، قومی بجلی کے نظام کو محفوظ، مستحکم اور پائیدار طریقے سے چلانے کی ضروریات کو پورا کرنے میں EVN کے روشن مقام کردار کو برقرار رکھے گی۔

ماخذ: https://nongnghiepmoitruong.vn/evngenco1-diem-sang-trong-phong-trao-hoc-tap-chu-dong-toan-evn-d785370.html