سیشن نے تقریباً 100 نوجوان نسلی اقلیتی کارکنوں کو راغب کیا۔ ان سے ملازمت کے عہدوں، کیریئر کی مہارتوں اور مزدوروں کے حقوق کے بارے میں براہ راست مشورہ کیا گیا۔
خاص طور پر، 10 بڑے اداروں نے گارمنٹس، آٹو میکینکس، مینوفیکچرنگ، خدمات اور زراعت جیسے شعبوں میں کارکنوں کی بھرتی میں حصہ لیا جیسے: ٹرونگ ہائی گروپ کارپوریشن، تھوان این ڈی ایم سی انویسٹمنٹ کارپوریشن، سلیکو لیبر اینڈ ایکسپرٹ ایکسپورٹ کمپنی، گیاوی ہیومن ریسورسز کنسٹرکشن کارپوریشن، تاداشی ٹی ہیومن ریسورسز کمپنی، تاداشی ہیومن ریسورسز کمپنی...

اس تقریب میں شرکت کرنے والے نوجوانوں نے نئے لیبر قوانین اور پالیسیوں کے بارے میں بھی سنا، جیسے کہ نظرثانی شدہ قانون برائے روزگار، بے روزگاری انشورنس کے ضوابط اور پیشہ ورانہ تربیت میں معاونت؛ اور انہیں ہدایت دی گئی کہ نیشنل ایمپلائمنٹ پورٹل کے ذریعے آن لائن ملازمتوں کے لیے کیسے اندراج کیا جائے۔
محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Quy نے کہا: "یہ سرگرمی دیہی اور پہاڑی روزگار سپورٹ پروگرام کا حصہ ہے تاکہ نسلی اقلیتی نوجوانوں کے لیے گھریلو اور بیرون ملک روزگار کے مواقع تک رسائی حاصل کرنے اور مقامی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے حالات پیدا کیے جا سکیں۔ ہم کارکنوں کو کاروبار سے منسلک کرنے کے لیے اسی طرح کی سرگرمیوں کو جاری رکھنے کے لیے پرعزم ہیں۔"
یہ معلوم ہے کہ 2021 - 2025 کی مدت میں، دا نانگ میں 3,844 نسلی اقلیتی نوجوان ہیں جو جاپان، کوریا، روس، سعودی عرب، لاؤس اور کچھ دوسرے جنوب مشرقی ایشیائی ممالک جیسے ممالک میں کام کر رہے ہیں۔
ماخذ: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html
تبصرہ (0)