"ہوا کے خلاف چلنے" کے جوان جذبے کے ساتھ انشورنس ڈائریکٹر کو مشکل میں موقع ملا

سوال، "کیا کامیاب لوگوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے؟"، محترمہ Nguyen Kim Ngoc Quyen، ڈائریکٹر پروڈنشیل Tay Ninh 1 جنرل ایجنسی آفس، کا اپنا جواب ہے کئی سالوں تک انشورنس میں اپنا کیریئر بنانے کے بعد۔ وہ سمجھتی ہیں کہ تبدیلی کے ہمیشہ دو رخ ہوتے ہیں، "خطرہ" اور "موقع"، لیکن زندہ رہنے کے لیے، پیچھے رہ جانے سے بچنے کے لیے اسے توڑنا چاہیے۔

بازاری ہواؤں کے خلاف، "جوانی کا جذبہ" اعتماد کے ساتھ کاروباری سرگرمیوں کا آغاز کرتا ہے۔

گریجویشن کے فوراً بعد بیمہ کی صنعت میں داخل ہونے کے بعد، محترمہ کوئن کو غیر مستحکم آمدنی سے لے کر پیشے کے بارے میں تعصبات تک بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ اس وقت، ایک مستحکم ملازمت اس کے لئے قیمتی تھی، لہذا اس نے اپنے کیریئر کے لئے بڑے اہداف طے کرنے کے بارے میں سوچے بغیر ہر کام کو اچھی طرح سے کرنے کے لئے اپنی تمام کوششیں وقف کر دیں۔

"ایسے مواقع آئے جب میں ہار ماننا چاہتی تھی، لیکن اساتذہ کے ساتھ خوش قسمتی سے ملاقاتوں کی بدولت، انہوں نے میری سوچ کو روشن کرنے اور اپنے اہداف کو واضح طور پر بیان کرنے میں میری مدد کی۔ یہی چیز ہے جس نے مجھے خود کو تبدیل کرنے اور مشکلات پر قابو پانے کی تحریک دی،" محترمہ کوین نے شیئر کیا۔ اس پورے سفر کے دوران، ٹیم اسپرٹ اور پروڈنشل کی حمایت ایک ایسی بنیاد بن گئی جس نے اسے بہادری سے خود کو بدلنے اور اپنے کیریئر کو آخر تک جاری رکھنے میں ثابت قدم رہنے میں مدد کی۔

بڑی تبدیلیوں کی تیاری کے لیے، محترمہ کوئن نے آگے بڑھنے کے لیے بہت سے مخصوص اہداف مقرر کیے ہیں۔ کمپنی کے تربیتی سیشنز کے ذریعے، اس نے قلیل مدتی اور طویل مدتی اہداف کی نشاندہی کی، ساتھ ساتھ قابل عمل نفاذ کے منصوبوں کی بھی۔ اپنے ساتھیوں کو دنیا بھر کے ممتاز پروڈنشل کنسلٹنٹس سے ملنے کے لیے StarClub کے ٹرپ میں شرکت کرنے کا موقع دیکھ کر، اس نے اور اس کے قریبی ساتھیوں نے اپنے سیلز کے اہداف کے قریب جانے کے لیے مزید کسٹمر نیٹ ورکنگ کانفرنسیں منعقد کرنے کا فیصلہ کیا۔ اپنے کام کے لیے اپنی ثابت قدمی اور لگن کی بدولت، محترمہ کوئین اس کے بعد سے پروڈنشل میں ٹیم مینیجر بن گئی ہیں۔

تاہم، انشورنس انڈسٹری کو درپیش چیلنجوں کے درمیان، محترمہ کوئن نے "خطرہ" اور "موقع" دونوں کو دیکھا۔ "خطرہ" اس کے پیچھے رہ جانے کے خوف سے پیدا ہوا اگر وہ ترقی نہیں کرتی ہے اور اسے توڑنے کے لئے اپناتی ہے۔ لیکن اسی وقت، اس نے محسوس کیا کہ خود کو چیلنج کرنے اور نئے تجربات حاصل کرنے کے بہت سے مواقع موجود ہیں۔ "اگرچہ میں جانتی ہوں کہ یہ مشکل ہے، میں پھر بھی یہ کرنا چاہتی ہوں اور آہستہ آہستہ ثابت قدم رہنا چاہتی ہوں، انشورنس کے ساتھ آخر تک قائم رہتی ہوں، اپنے اردگرد کے تمام منفی تعصبات کو نظر انداز کرتی ہوں،" اس نے اعتراف کیا۔

سب سے بڑھ کر، اس نے واضح طور پر Tay Ninh کے لوگوں میں بیمہ کے بارے میں آگاہی میں مثبت تبدیلی محسوس کی، اگرچہ ابھی تک اہم نہیں ہے، لیکن اس کے لیے یہ ایک غیر مستحکم مارکیٹ کے درمیان امید کی کرن تھی۔ ساتھیوں کی طرف سے بہت زیادہ مخالفت کا سامنا کرنے کے باوجود، محترمہ کوئین اپنے منتخب کردہ راستے پر ثابت قدم اور پرعزم رہیں۔ ایک ٹیم مینیجر کے عہدے سے، محترمہ کوئین پروڈنشیل Tay Ninh 1 جنرل ایجنسی آفس کی ڈائریکٹر بن گئیں۔

اس نے شیئر کیا: "ایک مینیجر کے طور پر، میں نے جنرل ایجنسی آفس ڈائریکٹر بننے کے لیے کیرئیر کو تبدیل کرنے کا انتخاب کیا کیونکہ میں انشورنس کو 'پسند' کرتی ہوں اور امید کرتی ہوں کہ دوسرے بھی انشورنس کو اتنا ہی پسند کریں گے جیسا کہ میں کرتا ہوں، تاکہ وہ سمجھ سکیں اور اپنے لیے بہترین تحفظ کا انتخاب کر سکیں۔" یہاں، "محبت" نہ صرف اس کے پیشے سے لگاؤ ​​کا اظہار کرتی ہے بلکہ وہ اس کام سے بھی گہری محبت کا اظہار کرتی ہے جس میں وہ کئی سالوں سے شامل ہے۔

تبدیلی کی ہمت کامیابی کی کنجی ہے۔

محترمہ کوئین سمجھتی ہیں کہ دفتر کو پائیدار ترقی دینے کے لیے، کنسلٹنٹس کی ٹیم کی تربیت کو بھی ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ چاہے کامیاب ہو یا نہیں، یہ سفر ٹیم ورک کے بغیر زیادہ مشکل ہوگا۔ لہذا، اس کی کلید اندرونی صلاحیتوں کو مسلسل مضبوط اور ترقی دینے میں مضمر ہے۔ "کاروباری انتظام کو ٹھوس ہونے کی ضرورت ہے تاکہ وہ ان لوگوں کی رہنمائی اور رہنمائی کر سکے جو پیشے میں 'خالی سلیٹ' ہیں۔ ہر چیز میں وقت لگتا ہے؛ آپ اسے جلدی نہیں کر سکتے۔ ایک باغ کی طرح، ہمیں اس کی نشوونما کو دیکھنے کے لیے ہر روز اس کی دیکھ بھال، پرورش اور صفائی کرنی پڑتی ہے،" اس نے شیئر کیا۔

اس کی اور اس کی ٹیم کی طرف سے تمام باریک بینی سے تیاریوں کا مقصد پروڈنشیل Tay Ninh 1 جنرل ایجنسی آفس کو دو سال کے اندر گولڈ GAD بننے میں مدد کرنا ہے، جو کمپنی کے تین سال کے متوقع ٹائم فریم سے جلد ہے۔ یہ ایک بڑا چیلنج ہے لیکن وہ سمجھتی ہیں کہ عزم اور صحیح حکمت عملی کے ساتھ پورا دفتر اس مقصد کو حاصل کر لے گا۔ انہوں نے مزید کہا، "میرے لیے، کامیابی تجربے اور مسلسل خود کی عکاسی کا سفر ہے؛ بعض اوقات یہ آخری منزل سے بھی زیادہ اہم ہوتا ہے۔"

پروڈنشل کی جنرل ایجنسی آفس مینیجرز کے ساتھ اپنی شراکت داری کی واضح مثالوں میں سے ایک مارکیٹ ہیڈ وائنڈز کو ڈھالنے اور اس پر قابو پانے میں نیا جنرل ایجنسی آفس ماڈل ہے، جو Q4 2023 میں شروع کیا گیا تھا۔

مارکیٹ کے نئے مطالبات کو مدنظر رکھتے ہوئے یہ ایک اہم قدم ہے، اس طرح مزید نوجوان ٹیلنٹ کو راغب کیا جا رہا ہے۔ یہ ماڈل پروڈنشل کے لوگوں میں سرمایہ کاری کرنے کے عزم کی تصدیق کرتا ہے – ایک بنیادی قدر۔ محترمہ کوئن کا خیال ہے کہ نیا ماڈل نہ صرف کام کی کارکردگی کو بہتر بنائے گا بلکہ نوجوان صلاحیتوں کو راغب کرنے اور ان کی نشوونما کے مواقع بھی پیدا کرے گا، جس سے انشورنس ممکنہ صارفین کے قریب ہو گی۔

پروڈنشل کے ساتھ اپنے سفر پر نظر ڈالتے ہوئے، محترمہ کوئین کو ہمیشہ اس پر فخر ہوتا ہے جو انہوں نے حاصل کیا ہے، لیکن وہ ہمیشہ اس بات پر زور دیتی ہیں کہ ترقی کبھی نہیں رکتی۔ اس کے لیے، اس کے کیریئر کے کسی بھی مرحلے سے کوئی فرق نہیں پڑتا، جب تک وہ بدلنے کی ہمت کرتی ہے اور آہستہ آہستہ ثابت قدم رہتی ہے، وہ صارفین کے دلوں تک پہنچ جائے گی اور اپنے مقاصد کو حاصل کر لے گی۔ "مشکل وقت میں بھی، میں ہمیشہ اپنے آپ کو اور اپنی ٹیم کو یاد دلاتی ہوں کہ 'کھردرے سمندروں سے مایوس نہ ہوں،' تبدیلی کو قبول کرنے اور آگے بڑھنے سے مجھے پائیدار اور دیرپا قدر پیدا کرنے میں مدد ملے گی،" محترمہ کوئن نے تصدیق کی۔

ماخذ: پراڈینشل ویتنام

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/giam-director-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm